İşdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya ödənildikdə fərdi gəlir vergisinin hesablanması xüsusi diqqətə layiqdir

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Məzuniyyət üçün pul kompensasiyası işçiyə şirkətdən işdən çıxarıldığı halda ödənilir. Bu ödəniş məcburidir və müəyyən qaydalara əsasən hesablanır. Belə bir hesablama üçün güzəştli vergi tutulmasına xüsusi diqqət yetirilməlidir.

Bu halda işçinin istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya ödənişləri almaq hüququ var

İşini dəyişdirmək qərarına gələn işçi, tələb olunmamış məzuniyyət günlərinin mövcudluğuna uyğun olaraq, işəgötürən pul kompensasiyası ödəməyə borcludur. Mühasiblər tez-tez belə bir ödəniş hesablayırlar, çünki işdən çıxarılma günü demək olar ki, hər kəsin məzuniyyət günləri olur.

İşdən çıxarıldıqdan sonra istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya əmək haqqının hesablanması adət olduğu kimi ayın son günündə deyil, işçinin işdən çıxarıldığı müddətə hesablanır. Təbii ki, belə bir hesablama işçinin ayrıldığı gün də ödənilir. Kompensasiya ödənişlərinin məbləği birbaşa bütün yığılmış məzuniyyətlərin günlərinin sayından asılıdır və işdən çıxarılma səbəbindən asılı deyil.

Nədənvergidən azad edilmiş kompensasiya ödənişləri

İşdən çıxarıldıqdan sonra istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya işçinin xüsusi gəliridir, ona görə də bu hesablama qismən vergiyə cəlb edilir. Mövcud qanunvericiliyə əsasən, istifadə olunmamış məzuniyyət günləri üçün kompensasiya ödənişi pensiya və tibb fondlarına sığorta haqlarının hesablanmasından azaddır. Həmçinin, hesablama sosial sığorta fondunun vergi bazasına daxil edilmir və xəsarətdən sığorta üzrə yığımların hesablanmasında iştirak etmir.

Bu müavinətlə əlaqədar tənzimləyici orqanlar yaxından izləyirlər ki, kompensasiya yalnız artıq məzuniyyət günlərinin qismən dəyişdirilməsi və ya işçinin işdən çıxarılması halında hesablanır. Digər hallarda məzuniyyətin kompensasiya ilə əvəz edilməsi qadağandır.

Hansı vergilər tutulmalıdır

Kompensasiya ödənişini hesablamağa başlayanda bir çox mühasib işdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiyanın şəxsi gəlir vergisinə cəlb edilib-edilməməsi ilə maraqlanır. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi (217-ci maddənin 3-cü bəndi) bildirir ki, bu cür qazanclar, ödənişin hesablanması səbəbindən asılı olmayaraq - əlavə məzuniyyətin dəyişdirilməsi və ya işdən çıxarılması ilə əlaqədar olaraq ümumi əsasda gəlir vergisinə cəlb edilir.

Tələb olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya da gəlir vergisi üzrə hesablama bazasına düşür. Tətil ödənişi üçün ehtiyat olsa belə, hesablama məbləği tam daxil edilir. Əgər şirkət sadələşdirilmiş sistemdən istifadə edirsə15% dərəcəsi ilə vergi tutulduqda, kompensasiya da tam olaraq xərc maddəsinə düşür (TC RF Mad. 346.16).

6 nəfərlik gəlir vergisinin hesablanmasında vergini necə əks etdirmək olar

6 nəfərlik gəlir vergisi formasının yalnız bir neçə vərəqdən ibarət olmasına baxmayaraq, onun doldurulması mühasiblər üçün çoxlu suallar yaradır. 6 fərdi gəlir vergisində işdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya formanın doldurulması üçün ümumi qaydalara uyğun olaraq əks olunur. Ancaq bu vəziyyətdə, hesabat dövründə iki hesablama haqqında məlumat daxil etməli olduğunuza diqqət yetirməlisiniz: əmək haqqı və məzuniyyət kompensasiyası. Çətinlik ondan ibarətdir ki, bu iki hesablama müxtəlif vaxtlarda hesablana və ödənilə bilər. Məsələn, işdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya üçün fərdi gəlir vergisi istefa verən işçinin son iş günündə (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 223-cü maddəsi), əmək haqqından isə ayın sonunda hesablanır.

İstifadə edilməmiş məzuniyyət üçün ödəniş iki bölmədə 6 nəfərlik gəlir vergisində qeyd olunur. Birincidə, 020-ci sətirdə hesablanmış gəlirin məbləğində göstərilir (040 və 070-ci sətirlər üzrə vergi). Kompensasiya digər ödənişlərdən ayrıca ödənildiyi halda, o, 6 nəfərlik gəlir vergisinin hesablanmasında ayrıca sətirə daxil edilir. 100 və 110-cu sətirlər üzrə hesablamanın ikinci hissəsində siz işçiyə kompensasiya ödənildiyi anı əks etdirən tarixi dəqiq qeyd etməlisiniz.

6-NDFL formasına daxil edilmiş məlumatlara əsasən, 2-NDFL forması gələcəkdə doldurulacaq. Bunun üçün arayışda 4800 kodu verilir və işdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya üçün fərdi gəlir vergisi verginin ümumi məbləğində göstəriləcəkdir.

Kompensasiya ödənildikdə fərdi gəlir vergisinin köçürülmə tarixiişdən çıxarıldıqda

Kompensasiya gəlir vergisinə cəlb olunduğu üçün tələb olunan məbləğ vaxtında büdcəyə köçürülməlidir. Kompensasiya ödənişi mükafat deyil, istifadə edilməmiş məzuniyyət əvəzinə işçiyə hesablanır, buna görə də işdən çıxarıldıqdan sonra fərdi gəlir vergisi pul vəsaitlərinin işçinin hesabına göndərildiyi gün və ya nağd ödəniş zamanı köçürülməlidir (TC). RF Maddə 226).