"Sportmaster"-də iş: işçilərin rəyi. "Sportmaster": işçilərin maaşları

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Son zamanlar məşğulluq məsələsi çox kəskinləşib. Və uyğun iş yeri seçmək üçün işəgötürənlər haqqında çoxsaylı fikirləri öyrənmək lazımdır. Sportmaster bu mənada hansı rəyləri alır? Axı burada, təcrübədən göründüyü kimi, tələbələr çox vaxt part-time işə müraciət edirlər. Bəli, belə mağazalarda ali təhsillilərə də rast gəlinir. Gəlin anlamağa çalışaq ki, bu şirkətə diqqət yetirməlisiniz, ya yox.

Fəaliyyətlər

Burada iş tapsaq, bizi nə gözləyir? "Sportmaster" işçilərinin rəyləri (Moskva və Rusiyanın digər şəhərləri) fərqli olur. Amma seçilmiş fəaliyyət istiqaməti kimi həmişə yaxşı fikirlər ifadə olunur. Axı bu şirkət idman mallarının satışı ilə məşğuldur. Siz artıq yalnız addan təxmin edə bilərsiniz.

"Sportmaster"-də hər kəs öz zövqünə uyğun idman geyimi, ayaqqabı, avadanlıq, fitnes avadanlığı və açıq hava fəaliyyəti üçün müxtəlif əşyalar seçə bilər. Və bütün bunlarla, burada təqdim olunan seçim yaxşıdır."Sportmaster" işçilərinin rəyləri (Voronej və ya hər hansı digər şəhər - heyətin harada yerləşməsindən asılı olmayaraq) seçim çeşidi baxımından əladan daha çox qazanır. İşçilər və müştərilər razılaşır. Burada həqiqətən aktiv istirahət və sağlam həyat tərzini qorumaq üçün hər şeyi tapa bilərsiniz. Təbii ki, qiymətlər də yaxşıdır.

Vakansiyalar

Lakin bu, sikkənin yalnız bir tərəfidir. Potensial alıcıların mağazanı bəyənməsi yaxşıdır. İşçilər bu barədə nə deyə bilər? Şəbəkə daxilində şirkətlə işlər necə gedir? Axı, müxtəlif qəzetlər tez-tez Sportmaster-də iş təklif edirlər. Onun haqqında işçilərin rəyləri, əslində, qarışıqdır. Onlardan ən müsbəti isə təklif olunan vakansiyalarla əlaqədardır.

Məsələn, siz asanlıqla və sadəcə olaraq məsləhətçi menecer və ya kassir kimi işə düzələ bilərsiniz. Bunlar Sportmaster-də istənilən şəhərdə tapıla bilən ən çox yayılmış vakansiyalardır. Burada vəzifə sadədir - müştərilərə xidmət göstərmək və onlara məsləhət vermək, həmçinin alqı-satqı əməliyyatları etmək.

Bundan başqa, son vaxtlar "Sportmaster" anbarlarına getdikcə daha çox işçi tələb olunur. İşçilərin bu fəaliyyətlə bağlı rəyləri düşündüyü qədər parlaq deyil. Axı burada çox çalışmalısan. Bəzən səndən verə biləcəyindən daha çox istəniləcək. Buna görə də şirkətin anbardarları arasında kadr dəyişikliyi var.

Müxtəlif merçendayzerlər və promouterlər də "Sportmaster"də işləmək tələb olunur. İşçilərin rəyi (Ekaterinburq, Sankt-Peterburq və ya Kalininqrad - hansı şəhərdən danışdığımızdan asılı olmayaraq) bu mənada artıq daha müsbətdir. Axı, bir qayda olaraq, bu vakansiyalar müvəqqətidir. Və bütün gün iş yerində olmağa ehtiyac yoxdur.

Müsahibə

Məşğulluğa gedən yolda keçməli olduğunuz ilk mərhələ müsahibədir. Ola bilsin ki, bir çox potensial işçilər hara üz tutsunlarsa, bu prosesdən narahat olurlar. Yalnız "Sportmaster"-də işləmək işçilərdən işə başlamaq və müsahibədən keçmək baxımından çox yaxşı rəy verir.

Məsələ burasındadır ki, bir çox bölgələrdə şəbəkənin istənilən mağazasına gəlmək, yüksək səviyyəli menecerlə əlaqə saxlamaq, onunla danışmaq, ərizəçinin anketini doldurmaq və CV-ni göstərmək kifayətdir. Bu da itkin ola bilər. CV-niz işə qəbulda böyük rol oynamır. Yəni bütün problemlər həll olunur. Yalnız sizinlə əlaqə saxlayıb, seçilmiş vakansiyaya uyğun olub-olmamağınız barədə qərar verilənə qədər gözləmək qalır. Sportmaster işçilərinin işə qəbulla bağlı rəyləri, xüsusən də yeniləri ümidvericidir.

Yalnız arabir sizi şirkətin şəhərinizdəki baş ofisinə dəvət edə bilərsiniz. Amma müsahibə yüksək səviyyəli menecerlə söhbətdən çox da fərqlənmir. Heç bir stress, mehriban ab-hava və xoş həmsöhbətlər - bu sizi gözləyir. Bu fakt sevinməyə bilməz. Və çox güman ki, siz mütləq mövqeyə uyğunlaşacaqsınız. Ticarət şəbəkəsinin yeni kadrlarına daim ehtiyac var.

Qrafik

İş qrafiki ilə bağlı işçilərin "Sportmaster" rəyi, təəssüf ki, istədiyimiz qədər müsbət deyil. Problem ondadır ki, yalnız yeni işçilər bu funksiyanın daha rahat olduğunu iddia edirlər. Gələcəkdə rəy pisə doğru dəyişir.

Bu niyə baş verir? Əvvəlcə siz sabit istirahət günləri ilə növbə cədvəli ilə razılaşırsınız. 2/2 və ya 5/2 prinsipi ilə həll etmək mümkündür. Bütün sənədlərə görə, razılaşdırılmış sxem üzrə işlədiyiniz ortaya çıxacaq. Amma reallıqda hər şey bir az fərqli olacaq.

Sportmaster mağazası iş qrafiki ilə bağlı işçilərdən dəhşətli rəy alır, çünki müqavilə şərtlərinə çox vaxt əməl olunmur. Bəli, bu, bir çox təşkilatlarda olur. Yalnız "Sportmaster"də sizdən çox vaxt əvəzlənməyə çıxmaq istənəcək. Təbii ki, əlavə ödəniş olmadan. Üstəlik, zaman keçdikcə sabit həftə sonları, ümumiyyətlə yox olmazsa, üzənlərə çevriləcək. Və 10-12 saat işləməli olacaqsınız - şəhərinizdə bir mağazanın açılmasından bağlanmasına qədər. Heyətə qarşı bu münasibət hər kəsi qane etmir.

Şərtlər

Ancaq korporasiyanın da yaxşı cəhətləri var. Məsələn, işçilərin işlədiyi iş şəraiti bunlardır. Təbii ki, söhbət əsasən satış menecerlərindən gedir. Anbarlarda iş şəraiti tamamilə yaxşı deyil - zəif havalandırılan kiçik, havasız otaqlar hər kəsə uyğun olmayacaq. Lakin bir çox firmalar üçün vəziyyət belədir.

Ancaq menecerlər daha rahatdır. haqqında işçi rəyləriSportmaster şirkətləri bu mənada yaxşıdır. Axı bütün mağazalar geniş, isti, klimat-kontrol sistemi ilə təchiz olunub. Bu isə o deməkdir ki, hətta istidə və ya soyuqda belə heç kim donmayacaq və havasızlıqdan əziyyət çəkməyəcək.

Həmçinin yemək yeyə biləcəyiniz xidmət otaqları var. Beləliklə, Sportmaster-də nahar fasiləsi yoxdur. Menecerlər isə ya alıcı olmayanda, ya da çox az olanda nahar etməlidirlər. Əksər mağazalarda tualet var. Ticarət mərkəzindəki ümumi tualetə çox az adam növbəyə durmalıdır.

Sosial təminatlar

İşçilərin sosial müdafiəsi məşğulluqda mühüm məqamdır. Şərtlər yerinə yetirilməzsə, az adam müəyyən bir şirkətdə işləməyə razı olacaq. Sportmaster işçilərinin sosial təminatlarla bağlı rəyləri çox müsbətdir. Axı bu şirkət bəzi mənfi cəhətlərinə baxmayaraq, qanunlara mümkün qədər əməl etməyə çalışır. Və təbii ki, o, bütün işçilərə sosial təminatlar verir.

Bunlara adətən xəstə günləri və tətillər daxildir. İşəgötürəninizdən layiqli istirahəti sorğu-sual etmək çox vaxt olduqca çətindir. Amma “Sportmaster”də yox. Əsas qayda ən azı bir il vakansiyada işləməkdir. Və sonra heç bir problem olmayacaq. İstisna tələbələr üçün sessiya üçün tətildir. Yeni bir kadr olaraq istirahət etmək istəyirsinizsə, o zaman bu fikri tərk edə bilərsiniz - nəticə əldə etmək üçün çox səy sərf edin.

Düzdür, burada bir çatışmazlıq da var. içində hamilə qadınlar"Sportmaster" işçilərinin adı altında çox da sevmir. Və qanunlara baxmayaraq, vəzifədə olan qızlar çox vaxt işdən çıxarılır. Səbəblər olmasa da tapılır. Bəli, yeni ailə quran, eləcə də yaxın illərdə uşaq sahibi olmağı planlaşdıran gənc xanımlar buna şübhə ilə yanaşırlar.

Əliyyat kitabı

Firma rəhbərliyi və işçi heyəti ilə əlaqələri korporasiyanın fikirlərində öz izini qoyur. Təəssüf ki, Sportmaster bu mənada heç bir yerdən yaxşı iş görmür. İşçilər rəhbərlikdən çox da razı deyillər. Və yaxşı səbəbdən.

Məsələn, tabeliyində olanlara münasibət. Bəzi mağazalarda statusu aşağı olanları adam saymayan rəhbərlik var. Və təbii ki, belə işçilər tabeçiliyində olanlara qarşı ədalətsiz davranırlar. Onlar vəzifələrini dəyişdirir, onlara tapşırıqlar yükləyir, həftə sonları işə getməyə məcbur edir, həmçinin əlavə ödəniş etmədən iş yerində onları iş yerində qoyurlar.

Yuxarıda göstərilənlərin hamısına əlavə olaraq qeyd etmək lazımdır ki, şəbəkədə münaqişələr zamanı sizi heç kim saxlamayacaq. Ya qovulur, ya da işdən çıxmağa məcbur edilir, yoxsa münasibət dəyişib iyrənc olur. Əgər siz vurğulanmağa öyrəşmisinizsə və həmçinin ədalətsiz rəftara normal yanaşırsınızsa, o zaman Sportmaster rəhbərləri ilə heç vaxt probleminiz olmayacaq. Digər hallarda münaqişələr qaçılmazdır.

Yoldaşlar

Amma adi işçilərdən danışsaq, onların arasında çox vaxt mehriban bir atmosfer yaranır,ədalətsiz patronlarla mübarizə aparmağa kömək edir. Deyə bilərik ki, “Sportmaster” yeni tanışlıqlar üçün əla yerdir. Karyera perspektivləri kimi rəqabət yoxdur. Bu o deməkdir ki, heç kim Sportmaster-də işləmək üçün "boğazını kəsməyəcək".

Bəli, işçilər arasında münaqişələr var. Ancaq bu təcrid olunmuş hallar tez bir zamanda yatırılır. Ümumiyyətlə, mehriban, həssas və açıq insanlar bu quruma işə götürülür. Bu, iş yerində stressi az altmağa kömək edir və həmçinin pərakəndə satış şəbəkəsinə yeni müştəriləri cəlb edir.

Qazanclar

Maaşlarla bağlı vəziyyət çox pisdir. Burada Sportmaster işçilərinin rəyləri yalnız qorxudur. Xüsusilə yeni kadrlar, onları nə gözlədiyini hələ bilməyən tələbələr.

Ən başlanğıcda, hətta müsahibədə də sizə yaxşı maaşlar vəd ediləcək - 25 ilə 50.000 rubl arasında. Bu rəqəmlər çoxlarını çaşdırır. Və, əlbəttə ki, işə qəbuldan imtina etmək istəmirsiniz. Amma reallıqda Sportmaster işçiləri 7-15 min rubl maaş alırlar. Yaşayış bölgəsindən asılı olaraq. Məsələn, Moskvada 15 000, Yekaterinburqda isə 9 000 alacaqsınız Plus 13% vergilər çıxılır. Nəticə isə yaşamaq olduqca çətin olan kiçik bir miqdardır.

Həmçinin sizə bonuslar, müavinətlər, bonuslar vəd olunacaq. Və böyüklər. Bəli, Sportmaster-də yaxşı işçi bu yolla gəlirini 2-3 dəfə artıra bilir. Ancaq 200% "hər şeyin ən yaxşısını verməlisən"qeyri-mümkün vəzifələri yerinə yetirmək. Bunsuz ticarət şəbəkəsində verilən maaşlarla yaşamaq demək olar ki, mümkün deyil. Unutmayın ki, şirkət tez-tez ödənişləri gecikdirir.

Premiumlar

Heç kim sizə bonus və ya bonus verməyəcək. Sportmaster şəbəkəsinin öz sxemi var, ona görə bu hesablamalar aparılır. Və onların şərtləri tamamilə humanist deyil. Başlanğıcda danışıqlar aparıldı - siz növbənizdə etdiyiniz satışların faizini bonuslar kimi alırsınız. Praktikada - yalnız "xüsusi" məhsulların xüsusi siyahısına daxil edilmiş əməliyyatlardan. Hər həftə formalaşır. "Xüsusi" xizəklər satılır? Faiz alındı. Xizək əvəzinə adi xizəklər satırdılar? Artım gözləməyin.

Belə bir texnika pərakəndə satış zəncirlərini məhv edir. İşçilər arasında narazılıq getdikcə artır. Bu, kadr dəyişikliyinə və təşkilat üçün pis reputasiyaya səbəb olur. Fikirləşin, həqiqətən Sportmaster-də işə düşməyə dəyərmi?

Pis inanc ifşa edildi

Nə qədər qəribə səslənsə də, bizim bugünkü ticarət şəbəkəmiz getdikcə daha çox müxtəlif şəhərlərdə işəgötürənlərin "qara siyahısı"na düşür. Bu narahatlıq üçün səbəbdir. Üstəlik, bu siyahıların dərc olunduğu saytlarda siz korporasiyaların oraya hansı səbəblərə görə daxil olduğunu asanlıqla və sadə oxuya bilərsiniz.

Sportmaster mağazası müştərilər üçün nə qədər yaxşı olsa da, o, işçilər üçün karyera qurmaq üçün ən yaxşı yer deyil. Perspektiv yoxdur, vicdansız münasibətədalətsizlik - burada məskunlaşaraq tapa biləcəyiniz şey budur. “Sportmaster”in sizin növünüzdən “qara siyahı”da olub-olmadığını soruşmağa tənbəl olmayın. Axı Rusiyanın bütün regionlarında xaos baş vermir.