Kraslesinvest QSC: işçilərin rəyi

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Rusiya Federasiyasının iqtisadiyyatında qiymətli sərvətlərin hasilatı və emalı ilə məşğul olan iri sənaye müəssisələri onların daha yüksək qiymətə satılması üçün mühüm rol oynayır.

Ənənəvi olaraq belə müəssisələrin fəaliyyət sahələri neft-qaz sektoru, dağ-mədən sənayesi və təbii ki, ağac emalı sənayesidir. Bu yazı ölkəmizdə qiymətli meşə növlərinin çıxarılması ilə məşğul olan böyük bir şirkət haqqında yazılmışdır. Söhbət "Kraslesinvest" şirkətindən, burada verəcəyimiz işçilərin rəylərindən gedir. Bundan əlavə, təbii ki, müəssisənin özü və onun fəaliyyətinin xüsusiyyətləri haqqında məlumat veriləcək.

Ən böyük investisiya layihəsi

Hər şey ondan başladı ki, hələ 2006-cı ildə Krasnoyarsk diyarının administrasiyası Boguchanskaya SES-in ərazisində daha da inkişaf etdirilməklə geniş meşə sahəsinin inkişafı üçün tender keçirməyə qərar verdi. sənaye kompleksi ilə nəticələnən ərazinin. Planlaşdırıldığı kimi, bura alüminium zavodu, mişar zavodu və daha sonra digər sənaye obyektləri daxil olacaq. Belə irimiqyaslı və eyni zamanda perspektivli layihə ilə məşğul olacaq investisiya fondunu obyektiv müəyyən etmək üçün Sankt-Peterburqda tender müsabiqəsi keçirilib. Vneşekonombank qazandı.

Şirkət qarşıya qoyulan bütün vəzifələri yerinə yetirəcək və eyni zamanda VEB-in investisiya əsasında fəaliyyət göstərəcək müəssisə təşkil etməli idi. QSC Kraslesinvest belə yarandı. Kütləvi informasiya vasitələrinin verdiyi məlumata görə, layihənin ilk illəri mişar zavodu bazasının təşkilinə sərf olunacaq, bundan sonra şirkət 2014-cü ildə fəaliyyətə başlamalıdır.

Qeydiyyat şirkəti

Belə də oldu. Keçən yayın sonuna kimi, planlaşdırıldığı kimi, tikinti ərazisində işçilərin yerləşdirilməsi üçün infrastrukturun qurulması işləri aparılırdı. Xüsusilə, “Kraslesinvest” saytında qeyd olunduğu kimi (saytlarda işçilərin rəyləri bunu təsdiqləyir) sənaye kompleksinin tikintisinin təşkil olunduğu yerə kütləvi yolların çəkilməsinə, eləcə də yaşayış yerləri üçün yerlərin tikintisinə başlanılıb. Saytda deyildiyi kimi, meşələrdə ağacların çıxarılması və texnikanın gətirilməsi üçün ümumilikdə 200 kilometrdən çox yol çəkilib. İşçilərin yaşaması üçün 3 tam hüquqlu otel kompleksi yaradıldı; Gələcəkdə daha 7-si yaradılmalı olacaq. Bütün lazımi avadanlıq və mütəxəssislər iş yerinə gətirilib. 2014-cü ilin yayında - payızın əvvəlində media resursları ilə tam əhatə olunmuş Kraslesinvest QSC fəaliyyətə başladı, 34 milyard rubl həcmində investisiya kapitalı əsasında yaradıldı (o vaxt 16 milyard sərmayə qoyulmuşdu).

Böyük perspektivlər

Təbii ki, bu cür investisiyalarla layihə çox gəlirli və perspektivli olacağını vəd edir. -də qeyd edildiyi kimiŞirkətin saytında dərc edilən rəsmi planlara görə, yenə də şirkət ildə 4,1 milyon kubmetr ağac kəsib satmalıdır. Və bütün bunlar müasir avadanlıq, yaxşı qurulmuş logistika və əlbəttə ki, Krasnoyarsk diyarının öyünə biləcəyi zəngin ehtiyatlarla bağlıdır.

Başqa bir müsbət cəhət ondan ibarətdir ki, Kraslesinvest QSC (Krasnoyarsk) gələcəkdə digər tikinti layihələrində işə başlaması səbəbindən daha böyük bir şirkətə çevriləcəyini proqnozlaşdırır - xüsusən də eyni alüminium zavodunun tikintisinə başlamaq, işləmək. Boguchanskaya SES-in ərazisindəki infrastruktur obyektləri və onun inkişafının davam etdirilməsi üçün digər yollarla. Bunun sayəsində şirkət daha da böyüyə bilər. Üstəlik, investisiya potensialı bunu etməyə imkan verdi.

Layihənin tikintisi və işə salınması

Faktiki işə başlayanda hamı belə güman edirdi: Rəylərə görə Kraslesinvest çoxlu sayda iş yeri təmin edərək regionun ən uğurlu şirkəti olacaq; regionun iqtisadiyyatını yeni səviyyəyə çatdırmaq; yeni sənaye parkı yaradacaq ki, bu da hətta federal səviyyə üçün də iqtisadiyyatın mühüm obyektinə çevriləcək. Və hər şey, prinsipcə, buna səbəb oldu - ilk 400 işçinin mənzili təchiz edildi. Onların bir hissəsi ağac kəsən işçilər, bir hissəsi menecerlər və layihə menecerləri, taxta satış mütəxəssisləridir. Birlikdə bu, Kraslesinvest-i (bu barədə rəylər daha sonra veriləcək) yeni səviyyəyə çıxaracaq bir komanda olmalı idi. Lakin heç kimin birdən-birə müəssisənin başına gələn iqtisadi çətinliklərlə bağlı planları yox idi.

Artıq 2015-ci ilin əvvəlində mediada müəssisədə maaşların gecikdiyi, işçilərin narazı olduğu və fəaliyyətlərin (Kraslesinvest-in rəylərinə görə) dayandırıldığı barədə xəbərlər yayılmışdı. Təəssüf ki, bu hesabatların doğruluğuna heç bir şübhə yox idi, çünki rəhbərlik özü VEB-dən investisiya ödənişlərinin olmamasını əsas gətirərək tezliklə onları təsdiqlədi. Öz növbəsində, Vneşekonombankın nümayəndələri vəsaitlərin ayrılmasına cavabdeh olan xüsusi komitənin qəbul edəcəyi qərarla bağlı problemləri qeyd ediblər. Bu problemlərin fonunda, əlbəttə ki, Kraslesinvest QSC haqqında rəylər, təxmin etdiyiniz kimi, ən yaxşısı olmayacaq. Bununla belə, maliyyə çatışmazlığı mövzusundan yan keçməklə, müəssisəni strukturu və ümumilikdə vakansiyalar baxımından xarakterizə etməyə çalışacağıq.

Vakansiyalar

Beləliklə, yuxarıda qeyd edildiyi kimi, şirkətin bir ofisi (Krasnoyarsk şəhərində yerləşir) və işçi qanadı - istehsalda birbaşa işləyən işçilər var. Onlar Boquçanıda yerləşir.

Şirkət-işəgötürən QSC "Kraslesinvest" haqqında birdən çox rəyi oxuduqdan sonra belə nəticəyə gələ bilərik: bəzən "koordinasiya mərkəzi" (satışın təşkil olunduğu ofis) ilə birbaşa icraçı orqan arasında anlaşılmazlıq olur - şirkətin istehsal qanadı. Buna görə də müəssisənin idarə edilməsi (idarəsi) var. Onun vəzifəsi həm adi işçilər, həm də menecerlər üçün iş prosesini təşkil etməkdir.ən səmərəli və ardıcıl. Beləliklə, məqalədə artıq qeyd olunan 400 vakansiya bu üç struktur arasında bölünür.

Şirkətin rəsmi saytında qeyd edildiyi kimi, siz onların hər birində işə düzələ bilərsiniz - həm işçilər, həm də rəhbər və rəhbər vəzifələr üçün işə qəbul başa çatmayıb. Bunun üçün sizə CV-nizi Kraslesinvest ofisinin (QSC) elektron poçtuna təqdim etməyiniz kifayətdir. Bu məqalədə işçilərin işi haqqında rəy bildirəcəyik.

Xüsusi iş

Burada ümumi iş şəraitindən başlayaq. Hazırda müəssisədə çalışanların rəylərindən də göründüyü kimi, birbaşa ağac kəsmə yerində hava şəraiti kifayət qədər sərtdir. Siz şirkətin infrastrukturun təşkili ilə harada məşğul olduğunu və bunun nəticəsində Kraslesinvest haqqında hansı rəylərin yazıldığını başa düşməlisiniz.

Boquçanı meşələrdə yerləşən şimal kəndidir. Buna görə burada işləməyin asan olacağına inanmağa dəyməz (əgər söhbət ofisdəki satış menecerlərindən deyil, işçilərdən gedirsə). Hamı başa düşür ki, bu iş birbaşa fiziki güclə bağlıdır, bu cür işlərin çox böyük təhlükələri var. Taxta emalı üçün nəzərdə tutulmuş texniki qurğularla əlaqə qurarkən həmişə diqqətli olmalısınız.

Kraslesinvest tərəfindən təmin edilən yerləşdirmə ilə bağlı işçilərin rəyləri daha müsbətdir. Bir çox media tərəfindən belə gözəl təsvir edilən otel kompleksləri əslində işçilər təklif etmək üçün əla iş görüristirahət üçün kifayət qədər rahat şərait.

"Menecerlər şöbəsi" haqqında danışsaq - "Kraslesinvest"də (Krasnoyarsk) işləmək - rəylər bunu olduqca yaxşı xarakterizə edir. İdarə rəisləri ilə bağlı əməkdaşlar tərəfindən çoxlu şikayətlər var. İşçilər səriştəsiz mütəxəssis olduqlarından, gündəlik iş tapşırıqlarını düzgün həll edə bilmədiklərindən şikayətlənirlər. Qalan hər şey üçün (təbii ki, maaş gecikmələri istisna olmaqla) heç bir şikayət yoxdur. Bonus: Ofisin yerləşdiyi yerə görə gözəl mənzərələri var.

İş üçün ödəniş

Müəssisədə vəd edilən əmək haqqının həcmindən danışsaq, o zaman Kraslesinvest-dən heç bir şikayət yoxdur. Ofisdə işləyənlərin işəgötürənlə bağlı rəyləri onların yaxşı maaş aldıqlarını göstərir (digər şirkətlərlə müqayisədə). Eyni zamanda, işin özü də tozlu deyil: ünsiyyət bacarıqlarına sahib olmaq, aktiv, ünsiyyətcil insan olmaq lazımdır; ağac kəsimi və ağac satışı ilə bağlı ticarət əlaqələrinin xüsusiyyətlərini anlayın.

Birbaşa istehsalatda əməyə gəlincə, burada ödəniş insanın işlədiyi şəraitin mürəkkəbliyi ilə mütənasibdir. Buradakı başlanğıc əmək haqqı (rəylərə görə) tam qida və mənzil təminatı ilə, həmçinin məzuniyyət və müxtəlif sosial təminatlar nəzərə alınmaqla təxminən 35-40 min rubl təşkil edir. Bunun sayəsində biz əminliklə bu cür işi bir çox abituriyent üçün maraqlı adlandıra bilərik. Gələcəkdə ödəniş yalnız artır.

Rəhbərliklə bağlı problem

Şirkətin rəhbərləri haqqında rəy sualına həsr oluna bilərayrı bir məqam: işçilər onları Kraslesinvest-in demək olar ki, əsas problemi kimi görürlər. Trifonov (onun haqqında rəylər, təxmin etdiyiniz kimi, ən yaxşısı deyil) 2015-ci ilin əvvəlində təyin edilmiş QSC-nin Direktorlar Şurasının yeni üzvüdür. Bu, maaş borclarının yaranmasına səbəb olan maliyyə çətinliklərində kömək etmək üçün guya şirkətə gələn gənc menecerdir. Və bir neçə aydan sonra işçilər onun haqqında mənfi danışdılar: o, fırıldaqçıdır, “qızıl dağları” vəd edib, heç nə etmədi, komandanı qaraladı.

Başqa bir misal kommersiya direktoru İsxakovdur. Rəylər qeyd edir ki, onu da öz sahəsində səriştəli adlandırmaq olmaz: adamın müəssisəsinin istehsal etdiyi məhsullar haqqında məlumatı yoxdur, hətta onları satmaq, potensial alıcılarla danışıqlar aparmaq və investorları cəlb etmək bacarığı da yoxdur.

Digər əsas şəxs baş direktor Xarisovdur. Rəylər göstərir ki, bu şəxs "arzuolunmaz" işçilərə həddindən artıq təzyiq və onun "komandasında" olanlar üçün hər cür təşviq kimi yanlış, səmərəsiz idarəetmə üsullarından istifadə edir. Bəzi rəylərdə qeyd olunur ki, Xarisov müəssisənin idarə olunmasını asanlaşdırmaq üçün müəssisənin bəzi dəyərli kadrlarını öz tanışları və ya yaxın adamları ilə əvəzləyərək “sağ qalıb”. Eyni zamanda, işin son keyfiyyəti, əlbəttə ki, aşağı düşür.

Çətin maliyyə vəziyyəti

Bütün bunlarla paralel olaraq maaşların azlığını da qeyd etməmək olmaz. Bəli, şirkət aydın şəkildə olduqca çətin dövrlərdən keçir, bu, hətta vəziyyəti izləyənlər üçün də aydındırmedia xəbər verir. Artıq Rusiyanın İnvestisiya Fondundan böyük vəsaitlər yatırıldığı üçün heç kim “Kraslesinvest”i bağlamayacaq və işçilər üçün bundan narahat olmağın mənası yoxdur. Bununla belə, sevinəcək bir şey yoxdur: əlavə maliyyələşdirmə gözlənilmir və Vneşekonombankın da QSC-nin fəaliyyətindən əldə etdiyi mənfəətlə bağlı problemləri var: onlar bunun olmadığını göstərirlər. Amma işçilərin məlumatı var ki, onlara görə yığılmış taxta vaxtaşırı naməlum istiqamətdə kompleksin ərazisindən çıxarılır - və bu faktlar dəfələrlə sübut olunur.

Bəzi nəşriyyatların 2015-ci ilin qışında bildirdiyi kimi, Krasnoyarsk diyarının prokurorluğu onların səbəblərini müəyyən etmək və günahkarları cəzalandırmaq üçün maaşların ödənilməməsi faktını yoxlamağa başlayıb. Lakin onların nə qədər köməklik göstərdiyi və işçilərin özlərinin dəfələrlə qeyd etdikləri taxta-şalbanın “yan tərəfə” satışı ilə bağlı faktiki pozuntuların aşkar edilib-edilmədiyi hələlik məlum deyil. Həmçinin, investisiya şurası bankın kreditləşdirməni nə vaxt davam etdirəcəyini və Krasnoyarsk sənaye kompleksi üçün əlavə vəsait ayırmağa başlayacağını bilmir.

Şirkətin düşdüyü vəziyyətlə bağlı bir çox rəylərdə qeyd olunan başqa bir qanun pozuntusu səlahiyyətlilərin işçiləri ödənişsiz məzuniyyətə çıxmağa məcbur etmək cəhdləridir. Bunun motivləri göz qabağındadır: hazırda işə nə qədər az adam cəlb olunursa, işəgötürənin işçi heyətinə borcu bir o qədər ləng artır. Bununla belə, rəhbərliyin bu “qənaət” strategiyası da şübhəlidir: işçilərin də ailələrini doyurmaq üçün nəsə lazımdır. Belə bir tətilə getdikdən sonra əslində müvəqqəti olaraq işlərini və ümidlərini itirirləronlar nə vaxtsa kompensasiya alacaqlar.

Müsbətlər

Kraslesinvest QSC şübhəsiz ki, böyük sənaye və tikinti holdinqinə çevrilə biləcək böyük, perspektivli və maraqlı layihədir. Şirkət yaxınlıqdakı rayonların sakinlərini minlərlə işlə təmin edə bilər (və, prinsipcə, hələ də edə bilər - gələcəkdə) bir çox ailəni acınacaqlı maliyyə vəziyyətindən xilas etdi. Bu, təkcə regionun iqtisadi potensialını deyil, həm də sadə vətəndaşların həyat səviyyəsini yüksəldəcək ki, bu da çox vacibdir.

Buna bir neçə amil kömək etdi. Bunlar: ən böyük yerli banklardan birinə kredit verilməsi; meşə növlərinin nəhəng yataqlarında gizlənmiş nəhəng iqtisadi potensial; rayonun daha da inkişaf etdirilməsi, ayrıca şəkildə inkişaf edə biləcək yeni müəssisələrin tikintisi imkanları. Sabitlik, əla iş şəraiti, karyera yüksəlişi və yüksək əmək haqqı almaq imkanı - bütün bunlar şirkətin indiki kimi vəsaitlə bağlı problemi olmadığı halda onun şübhəsiz üstünlükləridir.

Qüsurlar

Kraslesinvest-in mənfi cəhətləri (yenə maaşların ödənilməməsi və dondurulmuş sərmayə ilə yanaşı) ola bilsin ki, rəhbər vəzifələrdə şəxslərin səriştəsinin olmamasıdır. Şərhləri oxuyaraq görə bilərsiniz: işçilərin əksəriyyəti konkret şəxslərin çatışmazlıqlarını qeyd edir. Bunu hansısa şəxsi anlaşılmazlıq və ya qərəzlə əlaqələndirmək mümkün deyil: bu adları onlarla adam çəkir. Ola bilər,investorlar bu şəxsləri daha diqqətlə öyrənməli, əlavə seçim etməli və belə təyinatlara daha məsuliyyətlə yanaşmalıdırlar.