Əmək haqqı fondu və onun tərkibi

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Əmək haqqı fondu təşkilatların müəyyən müddət ərzində işçilərin əmək haqqına, mükafatlara və əlavə həvəsləndirmələrə xərclədiyi vəsaitdir. Nağd və nağd ödənişlər istehlaka sərf olunan vəsaitlərlə birləşdirilir. Bundan əlavə, istehlak fondu əhalinin sosial müdafiəsi üçün ödənişlərdən, habelə mədəniyyət, idman və səhiyyə müəssisələrinin saxlanması xərclərindən ibarətdir.

İstehlaka yönəldilən vəsaitlərə əmək haqqı fonduna hesablamalar da daxildir. Buraya müəyyən bir təşkilat və ya müəssisə tərəfindən işlənmiş və ya işlənməmiş vaxt üçün natura və pul şəklində mükafat kimi hesablanmış məbləğlər daxildir. Bundan əlavə, əmək haqqı fonduna əmək şəraiti ilə bağlı birdəfəlik həvəsləndirici və ya kompensasiya ödənişləri, habelə bonuslar və müntəzəm xarakter daşıyan mənzil, yemək və yanacaq ödənişləri daxildir.

İşlənmiş vaxt üçün ödəniş əmək haqqı fonduna ödənilir. Buraya əmək haqqı, tarif dərəcəsi və ya hissə nisbəti ilə işçilərə hesablanmış əmək haqqı daxildir. Bundan əlavə, təbii olaraq buraxılmış məhsulların dəyəri ola bilərəmək haqqı və dövri və ya müntəzəm xarakterli mükafatlar, habelə həvəsləndirici əmək haqqı artımları, iş rejimi və şəraitindən asılı olaraq və ya əmək haqqının regional tənzimlənməsi ilə bağlı kompensasiya ödənişləri və s.

İşlənməmiş vaxta görə ödənişə aşağıdakılar daxil ola bilər: illik və əlavə məzuniyyət, yeniyetmələr üçün güzəştli saatlar, təhsil məzuniyyəti, təkmilləşdirmə və peşə hazırlığı. Bundan əlavə, əmək haqqı fondu ictimai və ya dövlət vəzifələrinin icrasına cəlb olunan, habelə kənd təsərrüfatı işlərini yerinə yetirən işçilərin əməyinin əvəzini ödəyir. Buraya həmçinin müəssisənin təqsiri üzündən məcburi işdən çıxma və ya dayanma vaxtı üçün təşkilat tərəfindən ödənilən məbləğlər də daxildir.

Birdəfəlik həvəsləndirici ödənişlər arasında birdəfəlik mükafatlar, ilin nəticələrinə yekun vurulduqdan sonra və ya iş stajı ilə əlaqədar verilən mükafatlar, əksər işçilərə maddi yardımlar, habelə səhmlərin dəyəri və ya alqı-satqısı üçün güzəşt kimi verilən müavinətlər. Bundan əlavə, illik məzuniyyət və ya ondan istifadədən imtina edildikdə pul kompensasiyasının alınması ilə əlaqədar əlavə ödənişlər, habelə hədiyyələrin dəyəri ilə yanaşı digər birdəfəlik həvəsləndirmələr də verilir.

Əmək haqqı fonduna yemək, qalma və yanacaq ödənişləri daxildir.

İstehlak üçün ayrılan vəsaitə daxil edilmir, lakin fonda daxil edilir: xüsusi yemək və iş geyimlərinin dəyəri, işləyən işçilərə verilən müavinətlərtikinti, quraşdırma və sazlama işlərinə, ezamiyyə xərclərinə ayrılır. İstehlak fonduna sosial müdafiə fondu tərəfindən həyata keçirilən ödənişlər də daxildir. Bunlara hamiləlik və uşağa qulluq, müvəqqəti əlilliklə əlaqədar müavinətlər, dəymiş ziyana görə kompensasiya və pensiyalar daxildir.