İşəgötürən RSK "Molotok" haqqında işçilərin rəyləri: təmir-tikinti şirkətində işləmək

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

"Hammer" - əsasən Moskvada tanınan bir şirkət. O, əksər təşkilatlar kimi, hər kəsə məşğulluq şəklində əməkdaşlıq təklif edir. Bəs başlamaq üçün burada müraciət etməyə dəyərmi? İşəgötürən RSK Molotok haqqında çoxsaylı işçi rəyləri bu suala cavab verməyə kömək edəcəkdir. Bu nə təşkilatdır? O, nə dərəcədə vicdanlı işəgötürəndir? müsbət və mənfi cəhətləri nələrdir? Bütün bunlar daha sonra müzakirə olunacaq. Əslində bütün bu məsələləri başa düşmək o qədər də çətin deyil. Xüsusən də müxtəlif “rəylərdə” yazılanların hamısına inanmırsınızsa. Axı istifadəçinin aldadılmaması üçün heç bir zəmanət yoxdur. Beləliklə, RAC "Molotok" haqqında hansı faydalı və doğru məlumatı tapmaq olar?

Fəaliyyətin təsviri

Bu şirkət təmir-tikinti təşkilatıdır. Moskva və bölgə sakinlərinə müxtəlif tikinti və bitirmə xidmətləri təklif edir. İnsanlara çox faydalıdırtəşkilat.

Qapı quraşdırmaq lazımdır? Hammer ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Yalnız peşəkarların köməyi ilə təmir təşkil etmək istəyirsiniz? Sonra yenidən şirkətlə əlaqə saxlamaq təklif olunur. Sınıq məişət texnikası? Çəkic yenidən kömək edəcək!

Təşkilat daim inkişaf edir və genişlənir. Buna görə də onun həmişə yeni işçilərə ehtiyacı var. Bəs abituriyentlər və artıq işləyən kadrlar bu işəgötürən haqqında nə düşünürlər? Şirkət nə qədər yaxşıdır?

Vədlər və perspektivlər

Təmir-tikinti şirkəti RSK "Molotok" işə qəbul üçün çoxlu vakansiyalar təklif edir. Üstəlik, işəgötürənin vədləri onları tez-tez cəlb edir. Şirkəti nə cəlb edir?

İşdən əvvəl seçilmiş vakansiyadan asılı olmayaraq bütün işçilərə təklif olunur:

• rəsmi məşğulluq;
• sabit və layiqli gəlir;
• böyüyən şirkətdə işləmək;
• özünü inkişaf etdirmək və karyera yüksəlişi üçün perspektivlər;
• sosial paket;
• rahat və çevik cədvəl;
• şirkətin xidmətlərindən istifadə zamanı bonuslar;
• mehriban komanda.

Bütün bu vədlər həqiqətən də yerinə yetirilibmi? Yoxsa onlardan bəziləri yeni kadrları cəlb etmək üçün lazım olan boş bir ifadədir? İşəgötürən RSK "Molotok" haqqında işçilərin rəyləri bütün bunları anlamağa kömək edəcək.

Vakansiyalar

Ona diqqət yetirmək lazımdır ki, ilkin olaraq şirkət bütün vətəndaşlara əməkdaşlıq təklif edir. Ancaq çoxlarının dediyi kimi, "Çəkic" praktiki olaraq qadınlarla əməkdaşlıq etmir. Əsasən üçüniş adamları işə götürür. Məhz: ustalar, inşaatçılar, elektrikçilər, daşıyıcılar. Bu işlərin hamısı əsasən kişilərdir. Çağrı mərkəzi, ofis işçiləri və menecer kimi qadınlar işə götürülür.

Bununla belə, ümumiyyətlə qəbul edilir ki, Molotok-da məşğulluq əsasən kişi işidir. Rəylər də əsasən kişilər tərəfindən buraxılır. Bununla belə, artıq qeyd edildiyi kimi, qızlar üçün əməkdaşlıq perspektivləri var.

Məşğulluq rəsmiliyi

RSK "Molotok" birbaşa məşğulluqla bağlı suallar üçün qarışıq rəylər alır. Əsas problem bəzi işçilərin rəsmi əmək müqaviləsinin olmamasından danışmasıdır. İddialara görə, burada qeyri-rəsmi məşğulluq tətbiq olunur.

Eyni zamanda çoxlu sayda işçi şirkətdə hər şeyin qanuni və rəsmi şəkildə rəsmiləşdiyini vurğulayır. Vətəndaşla işləyərkən onlar bir neçə nüsxədə müqavilə bağlayacaq, əmək kitabçasına müvafiq qeyd qoyacaqlar.

Nəyə inanmalı? İşəgötürən RSK "Molotok" haqqında işçilərin rəyləri birmənalı deyil, lakin şirkətdə rəsmi məşğulluq haqqında dediklərinə tam etibar etmək tövsiyə olunur. Bu təşkilat çox böyükdür. Və bütün tabeliyində olanların rəsmi qeydiyyatı olmadıqda, fəaliyyətinin dayandırılmasına qədər ciddi problemlər yaşamağa başlayacaq. Buna görə də, burada iş tapmaqla, bütün müəyyən edilmiş qaydalara uyğun olaraq böyük bir tikinti və təmir şirkətində təcrübə qazanmağa ümid etmək olar.rəsmi sifariş.

Sosial paket

İşəgötürən RSK "Hammer" bütün tabeliyində olanlara məşğulluq üçün tam sosial paket təklif edir. Doğrudurmu? Rəylər fərqlidir. Rəylərin əksəriyyəti göstərir ki, bütün işçilərə həqiqətən də tam sosial paket təklif olunur. Tətil, ödənişli xəstəlik məzuniyyəti və nahar fasiləsi var.

Bəziləri isə əksinə, bu cür məlumatları təkzib edərək, “Molotok”u abituriyentləri aldatmaqda ittiham edirlər. Əslində, şirkətin sosial paketi var, lakin yeni işçilər onu tam şəkildə almaq üçün gözləməli olacaqlar. Məsələn, qaydalara görə, ödənişli məzuniyyət yalnız bir təşkilatda bir il işlədikdən sonra asanlıqla əldə edilə bilər. Bununla belə, belə bir tədbir müəyyən edilmiş qanunvericiliyi pozmur, hər şey Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğundur. Sadəcə olaraq, hamı bilmir ki, sosial paketi tam almaq üçün müəyyən müddət bu və ya digər təşkilatda işləmək lazımdır.

Maaş

CSG "Molotok"un fikirləri nədir? İşçilərin işəgötürən haqqında rəyləri müxtəlifdir. Bu təşkilatın həm müsbət, həm də mənfi tərəfləri var. Əsas üstünlüklər arasında bir çox vətəndaş pul qazanmaq imkanını vurğulayır.

"Çəkic" həqiqətən ödəyən işəgötürəndir. Ola bilər ki, əmək haqqı əvvəlcə işə başlamazdan əvvəl vəd ediləndən az olacaq, lakin təşkilatın pul qazanmağın rəsmi yolları var. Məsələn, tamamlanmış işin faizi kimi.

Pul maaş kartlarına köçürülür,vaxtında və gecikmədən. Bu, bir çox müraciət edənləri xoş təəccübləndirir. RSK "Molotok" işçilərinin rəyləri əsasən əmək haqqı və ödənişlər üçün müsbət gəlir.

Lakin bəzən əhəmiyyətli gecikmələrə, borclara və aşağı maaşa işarə edən fikirlər var. Belə sözlər nadirdir. Onlar heç nə ilə təsdiqlənmir və stereotip görünürlər. Mövzular haqqında minimum məlumat. Ona görə də bütün bunların sadəcə olaraq uydurma olduğunu düşünmək lazımdır. Axı, daha çox müsbət, genişlənmiş və həqiqətə bənzər fikirlər var. Bu, işəgötürən kimi şirkət üçün yaxşı əlamətdir.

Kollektiv

Müsbət xarakterli işçilərin RSK "Çəkic" rəyi də işçi qüvvəsi üçün gəlir gətirir. O, həqiqətən mehribandır. Hər halda əksər rəylər buna işarə edir. Həmkarlar həmişə köməyə və dəstəyə gələcəklər. Düzdür, bunun üçün komandada “kök salmaq” lazımdır. Bu göründüyü qədər çətin deyil.

Ən dost olmayan şəxsiyyətlər var. Amma onların sayı çox azdır. Mübahisə halında hakimiyyət insanların münasibətlərinə qarışmayacaq. Təşkilatın “bunu başa düşsünlər” prinsipi var ki, bu da həmişə düzgün deyil.

Lakin dost olmayan komandadan qorxmağa ehtiyac yoxdur. RAC "Molotok" hər zaman kömək etməyə və dəstəkləməyə hazır olan, əsasən mehriban və yardımsevər işçilərdən ibarətdir. Düzdür, hakimiyyət qarşısında özünü göstərməyə çalışsan, o zaman adam sadəcə kök salmayacaq. Və sonra istənilən vakansiyada işləyinciddi şəkildə əngəllənəcək.

İş qrafiki

RSK "Hammer" müxtəlif növ rəylər alır. Tez-tez işçilər xüsusilə sifarişlərin çox olduğu zaman şirkətdə iş qrafikinin sıx olduğunu qeyd edirlər. İstirahət etmək və oturmaq üçün bir az vaxt. Amma eyni zamanda, iş vaxtından artıq iş də yoxdur. Əgər onlar təyin olunubsa, o zaman birbaşa əmək haqqı ilə.

Həmçinin qeyd etmək yerinə düşər ki, həftə sonları və bayram günləri tam şəkildə verilir. Əgər işçidən part-time işə getməsi istənilirsə, o zaman ya istirahət günü təxirə salınır, ya da onlara köməkliklərinə görə əlavə ödəniş edilir və ya başqa şəkildə mükafatlandırılır.

Lakin bəzi işçilər cədvəl haqqında "həftə sonları və bayramları ailə ilə keçirmək olar" kimi bir şey deyirlər. Bu o deməkdir ki, əmək müqaviləsinin şərtlərinə tam əməl olunacaq.

Molotoku müəyyən edilmiş əmək rejimini pozmaqda ittiham edənlər də var. Ancaq bu, əksər iddialar kimi, təcrid olunmuş hallardır. Və onlar heç bir şəkildə təsdiqlənmir. Bu cür bəyanatlar adətən etibar yaratmır.

Özünüinkişaf

RAC "Molotok" (Moskva) haqqında hansı rəylərin qaldığı aydındır. İşçilərin rəyləri, digər şeylər arasında, bu işəgötürənin özünü inkişaf etdirmək üçün real perspektivlərə malik olduğunu vurğulayır. Burada karyera yüksəlişi demək olar ki, sıfırdır, lakin peşəkarlıq və bacarıqlar təkmilləşdirilə bilər.

Təmir-tikinti işləri zamanı bütün personal öz bacarıqlarını təkmilləşdirməklə yanaşı, yeni nəsə öyrənəcəklər. Şirkət idealdırtikinti və təmir sənayesində təcrübə qazanmaq, həmçinin iş üçün zəruri olan bacarıqları təkmilləşdirmək üçün yer. Karyera üçün əla başlanğıc.

Təlim

“Molotok” RAC-nin əməkdaşları bildirirlər ki, şirkət rəhbərliyi işə başlamazdan dərhal əvvəl pulsuz təlim təklif edir. Bu çoxlarını sevindirir - siz gələcək öhdəliklər, komanda və iş şəraiti ilə tanış ola, güclü tərəflərinizi və bütövlükdə işəgötürəni qiymətləndirə bilərsiniz.

Təlim yaxşı qarşılanır. Təcrübəçilər yeni iş şəraitinə öyrəşməyə kömək etməyə çalışırlar. Orta hesabla təlim 40 saat davam edir. Tamamlandıqdan sonra ya gələcək əməkdaşlıq üçün təşkilatla əmək müqaviləsi bağlaya, ya da başqa bir iş yeri axtara bilərsiniz. Bir şəxs "Molotok" RAC-da işləməkdən imtina etmək qərarına gəlsə belə, təhsil üçün pul ödəməyə ehtiyac yoxdur.

Qəribə sənətkarlıq

İşçilərin fərqləndiyi başqa bir xüsusiyyət birdən çox ad altında işləməkdir. Məsələ burasındadır ki, “Molotok” təkcə tikinti fəaliyyəti ilə deyil, həm də təmir işləri ilə məşğul olan qurum kimi fəaliyyət göstərir. Xüsusilə, texnologiya. Bir neçə fərqli ad var. Məsələn, "Bir saat çəkiclə".

Bəzi iş axtaranlar, işçilər və hətta müştərilər belə "balıqçılıqdan" qane olmurlar (onlar buna belə deyirlər). Təşkilat vicdansızlıq, fırıldaqçılıq və müştəriləri və işçiləri aldatmaqda ittiham olunmağa başlayır.

Güclü kadr dəyişikliyi diqqəti çəkir. Bu tez-tez olurbəzi keçmiş işçiləri, eləcə də müsahibə mərhələsində Molotok ilə işləməyi dayandırmış insanları qeyd edin.

Hamısı doğrudurmu? Heç bir təsdiq yoxdur, lakin insanlar şirkətin bir neçə adla getdiyinə inanırlar. Hər halda, bu, işə qəbuldan imtina etmək üçün səbəb deyil. Axı, işəgötürənə qarşı praktiki olaraq heç bir real iddia yoxdur.

Əliyyat kitabı

RSK "Molotok" işçilərinin işəgötürən haqqında rəyləri qarışıqdır. Liderlik məsələsində də konsensus yoxdur. İş burasındadır ki, tabeliyində olanlardan bəziləri öz rəislərini nəzakətli, ədalətli, anlayışlı adlandırırlar. Onunla hər zaman danışıqlar apara bilərsiniz. Demək olar ki, 100% ailə tətilləri və tədbirlər üçün buraxıldığını söyləyən fikirlər var. Məsələn, yubiley üçün.

Bununla bərabər, bəziləri, əksinə, rəhbərliyi tabeliyində olanlara qarşı vicdansız, vicdansız və ədalətsiz rəftarda ittiham edir. Razılaşmaq mümkün deyil, idarə heyətinə aidiyyatı olmayan hər hansı işçiyə qulaq asılmayacaq. Amma cəzalandırmaq və işə yükləmək həmişə birinci yerdədir.

Nəyə inanmalı? Əksinə, neytral mövqe tutmaq daha yaxşıdır. Bəzi əməkdaşlar RSK Molotok-da rəhbərliyin sərt, nizam-intizamlı və tələbkar olduğunu deyirlər. Ancaq müəyyən edilmiş qaydaları pozmasanız, həmişə razılaşa bilərsiniz. Vicdanlı tabeliyində olanlar həqiqətən xoş qarşılanır, lakin eyni zamanda onların rahatlamasına icazə verilmir.

Nəticələr

İşəgötürən RSK "Molotok" haqqında işçilərin rəyləri müxtəlifdirbaxış saytlarında qalıb. Yazılanların hamısına inanırsınızsa, o zaman şirkətin vicdanı haqqında nəticə çıxara bilməyəcəksiniz.

Ümumiyyətlə, "Çəkic" məşğulluq üçün əlverişli yerdir. Ancaq orada həqiqətən işləmək və qazanmaq üçün çalışmaq lazımdır. Peşəkar inkişaf üçün yaxşı perspektivlər, mehriban komanda və layiqli əmək haqqı ilə rəsmi məşğulluq - bütün bunlar yalnız müraciət edənləri cəlb edir. Üstəlik, bu, boş vədlər deyil, həqiqətdir.

Bəzi işçilər işlərinə ciddi və vicdanla yanaşdıqlarını deyirlər. Sonra "Molotok" RAC ilə əməkdaşlıqda heç bir problem olmayacaq. Bu təşkilat heç nə etməyi gözləyən və bunun üçün pul alanlar üçün deyil. Burada özünüzü intizamlı bir işçi kimi göstərməlisiniz. Bəzi şəhərlərdə təşkilat vicdansızlıq ittihamları və ən yaxşı rəhbərliyin olmaması səbəbindən işəgötürənlər tərəfindən qara siyahıya salınır. Bütün bunlar demək olar ki, istənilən şirkətə qarşı edilən standart ittihamlardır. İndi RAC "Hammer" ın nə olduğu aydındır. İşəgötürən haqqında rəy müxtəlifdir, lakin əksəriyyəti müsbətdir.