Stylish Kitchens Şirkətlər Qrupu: işçilərin işəgötürən haqqında rəyləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İşçilərin "Qəşəng Mətbəxlər"lə bağlı rəyləri bu şirkətin potensial işçilərinə öz taleyini bununla bağlamağa dəyər olub olmadığını anlamağa kömək edəcək. Qeyd etmək lazımdır ki, bu, ölkəmizdə kifayət qədər təsir edici aktivləri olan böyük və tanınmış bir şirkətdir. Hazırda burada gələcək üçün perspektivli və uzaq planlar qurulur.

Şirkət haqqında

İşçilərin "Qəşəng Mətbəxlər"lə bağlı rəyləri sizə düşünmək üçün qida, hansı xüsusi iş şəraiti, əmək haqqı səviyyəsinə arxalana biləcəyiniz barədə naviqasiya imkanı verəcək.

Bu şirkət daxili bazara 1996-cı ildə daxil olub, mebellərin pərakəndə satışı və müştərilərin xüsusi ehtiyaclarını ödəmək üçün müxtəlif istehsalçıların standart mətbəx dəstlərini fərdiləşdirib. 1999-cu ildən etibarən şirkət mağazalarının çeşidini əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirməyə başladı, ilk atelye öz mağazası ilə meydana çıxdı.istehsalı, fasadların rənglənməsi üçün maşınlar alınıb. Eyni zamanda, yeni gələnlərin ehtiyac duyduğu aspektlərin maksimum sayını əhatə etməyə çalışaraq, məişət texnikası satışına başladıq.

2000-ci ildə Moskva yaxınlığındakı Korolevdə öz istehsalının rəsmi açılışı oldu, montaj və rəngləmə sexləri, həmçinin süni daşdan və ağac emalından hazırlanmış tezgahların istehsalı sexləri fəaliyyətə başladı. Bir yarım min kvadratmetr sahəsi olan bir anbar meydana çıxdı, bitirmə kamerası işə salındı, Dmitrovskoye şossesində ilk markalı salon göründü. 2002-ci ildə daha da inkişaf etdirmək qərarı verildi, bunun üçün öz idarəetmə və istehsal müəssisələri ilə kabinet mebelləri və qarderobların istehsalı istiqaməti yaradıldı. 2003-cü ildə Korolyovda sərgi salonu açıldı və elə gələn il ayrıca kassa mağazası, 4 mərtəbəli ofis binası, Moskvanın Mira Prospektində yeni salon meydana çıxdı və anbarlar genişləndirildi.

Növbəti bir neçə il ərzində "Stil Mətbəxlər"in filial şəbəkəsi genişlənir. Kaşirski, Volqoqradski, Volokolamski, Varşavskoye və Leninqradskoe şosselərində, Entuziastlar şossesində, Leninski, Kutuzovski, Miçurinski prospektlərində, Nijeqorodskaya, Bolşaya Çerkizovskaya, Profsoyuznaya küçələrində və Marşal Jukov prospektində yeni salonlar yaranıb. Filiallar həmçinin Şçelkovo, Odintsovo rayonu, Şerbinka, Julebino, Mıtışi və Sankt-Peterburqda da görünür.

2012-ci ildə yeni istehsal kompleksinin layihəsi üzərində genişmiqyaslı işlərə başlanır. 2014-cü ildə isə yumşaq mebel istehsalına başlanılmış və ümumi həcmi olan yeni istehsal və anbar kompleksi istifadəyə verilmişdir.35 min kvadratmetr sahə.

Niyə bu şirkət?

Bir çox insanın ağlabatan sualı var: kiçik mebel pərakəndə satıcısı necə oldu ki, bir neçə il ərzində böyük şəhərdə mətbəx mebeli istehsalı bazarının əhəmiyyətli hissəsinə nəzarət edərək nəhəngə çevrilə bildi?

Şirkət özü qeyd edir ki, söhbət bu irimiqyaslı layihəni həyata keçirməyə imkan verən və arzu olunan nəticələrə gətirib çıxaran bir sıra aşkar üstünlüklərdən gedir.

Beləliklə, adı çəkilən şirkətin bütün Avropada mebel istehsalının tam tsiklini, tamamilə istənilən komponentdən həyata keçirən yeganə şirkət olması mühüm rol oynadı. Bundan əlavə, mebel dünyanın aparıcı dəzgah şirkətləri tərəfindən fərdi sifarişlər üçün hazırlanmış xüsusi avadanlıqda istehsal olunur. Bu, hər bir hissəsi sıfırdan hazırlanmış və anbardan götürülməyən tamamilə unikal məhsullar yaratmağa imkan verir.

Mebel yalnız öz şəbəkəsi vasitəsilə istehsalçıdan qiymətlərlə satılır ki, bu da istehlakçı üçün faydalıdır, həm də istehsal və sifariş zamanı səhvləri minimuma endirməyə imkan verir. Bizim öz fabrikimiz Şchelkovo ərazisində yerləşir və öz avtomobil parkımız sayəsində şirkət tez çatdırılmanı təşkil etmək imkanına malikdir. Üstəlik, bu, malların mexaniki zədələnməsinin qarşısını alan çoxsaylı həddindən artıq yüklənmədən qaçaraq birbaşa fabrikdən edilə bilər.

Öz istehsalı

Öz emalatxanaları şirkətin əsas fəxridir. İstehsalata görə, onlar 25 min kvadratmetr sahədə yerləşən müasir unikal istehsal kompleksinin sahibləridir.

Ərazidə üzgüçülük hovuzu olan öz fitness mərkəzi, zavod işçiləri üçün yataqxana binası var. Ümumilikdə burada iki minə yaxın insan işləyir və şirkətin neçə filialı olduğunu nəzərə alsaq, burada demək olar ki, həmişə açıq vakansiyalar tapmaq olar.

Şirkət fasadların istehsalı ilə məşğul olur, boşqab materiallarının avtomatlaşdırılmış anbarına malikdir, DSP, daş, şüşə, alüminiumdan məhsullar istehsal edir. Təchizatçılar arasında uzun müddətdir ki, bu bazarda ən yaxşı tərəfdən özlərini təsdiq etmiş ən böyük şirkətlər var.

Açıq vakansiyalar

İşçilərin "Qəşəng mətbəxlər" haqqında rəylərinə əsasən müəyyən mütəxəssislərin daimi işə qəbulu var. Axı şirkət təkcə Moskva vilayətində deyil, həm də Sankt-Peterburqda fəaliyyət göstərən öz filial şəbəkəsi vasitəsilə kabinet mebellərinin istehsalı və satışı ilə məşğul olur. Rəhbərlik istehsal həcminin artmasına və dinamik inkişafa fokuslanıb, ona görə də daimi olaraq yeni işçilərə ehtiyac var.

Qəşəng Mətbəxlər şirkəti yüksək və sabit gəlirə, mövcud olanları təkmilləşdirmək və yeni peşəkar bacarıq və biliklər əldə etmək imkanına zəmanət verir. Qeydiyyat əmək qanunvericiliyinə tam uyğun olaraq həyata keçirilir, karyera yüksəlişinin real perspektivi var.

Müəssisənin ərazisində yerləşən korporativ yeməkxanada bütün işçilərin pulsuz yeməklə təmin olunması, kombinezonla təmin olunması vacibdir. Ehtiyacı olanlar üçün yataqxanalar verilir. Təsirli 24 metrlik hovuzu olan fitness mərkəzi işçilər üçün açıqdır.

Məsələn, hal-hazırda dizayner-məsləhətçi, brend salon meneceri, əlaqə mərkəzinin mütəxəssisi, qarderob, mətbəx üzrə texnoloq, elektrik avadanlıqlarının təmiri və texniki xidməti üzrə elektrik montyoru, ağac emalı üzrə vakansiyalar açıqdır. dəzgah operatoru, bərk ağac və MDF fasadlarının dəyirmanı, mebel istehsalı texnoloqu, şüşə emalı üzrə mütəxəssis, mebel montajçısı və quraşdırıcı, xüsusən də qarderoblar və mətbəxlər.

İşçi rəyləri

İşçilərin "Qəşəng Mətbəxlər"də işləməsi ilə bağlı rəylərinə tamamilə zidd rast gəlmək olar. Bu şirkətdə həqiqətən işləmiş kifayət qədər çox insan bu şirkətdə işləməyi tövsiyə edir.

"Stil Mətbəxlər"in əməkdaşlarının rəylərdə qeyd etdiyi əsas şey, rəsmi şəkildə faktiki olaraq tam ödənilən əmək haqqının yüksək səviyyədə olması, eləcə də yaxşı əlaqələndirilmiş və mehriban komandanın olmasıdır. Ancaq etiraf etmək lazımdır ki, buna görə xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyətlər çox vaxt bir kənara qoyulmalı olur.

Eyni zamanda hamı etiraf edir ki, hər bir iş kimi, bunun da müsbət və mənfi tərəfləri var. Bəzilərinin şikayət etmək vərdiş etdiyi nizam-intizam sərtliyi, digərləri isə əksinə, nizamlanmış vətərəfindən qarşılandı. Bundan əlavə, hər zaman təlim keçmək imkanı var, bunun sayəsində siz əlavə əvəzolunmaz təcrübə qazanacaqsınız.

Stylish Kitchens şirkətlər qrupu haqqında işçilərin müsbət rəylərində komanda həmişə ayrıca yüksək qiymətləndirilir - həmkarlar arasında nadir hallarda problemlər və münaqişələr olur.

İş İmtahanı

"Qəşəng Mətbəxlər"də işləmək haqqında rəylərdə bu şirkətə daxil olmağın o qədər də asan olmadığı ilə bağlı təəccüblü şərhlər tapa bilərsiniz. İşə müraciət edərkən ilk növbədə xüsusi təlim keçməli, sonra onun nəticələrinə əsasən imtahan verməlisiniz.

Bir çox işçi orta dərəcədə sərt müdirləri müsbət qeyd edir, lakin gələcək potensial işçilərə xəbərdarlıq edir: həftə sonu ilə çətin olacağına hazır olmalısınız. Yalnız məzuniyyət istəmək mümkün deyil, özünüz üçün bir əvəz tapmaq lazım olacaq. Ancaq layiqli gəlir əldə etmək üçün yaxşı fürsət var, çünki nə qədər çox işləsəniz, ayın sonunda bir o qədər yüksək gəlirə arxalana bilərsiniz.

Yaxşı təşkil edilmiş iş axınını da qeyd etmək lazımdır: texniki tapşırıqlar bütün işçilər arasında aydın şəkildə müəyyən edilib, hər kəs nə etməli olduğunu çox aydın başa düşür. Satış meneceri vəzifəsində çalışan əməkdaşların “Dəbli mətbəxlər”dəki işi ilə bağlı rəylərində qeyd olunur ki, nəticə və yüksək satış əldə etmək üçün məhsul kataloqunu dəqiq bilməli, orada məharətlə naviqasiya etməyi bacarmalı və həmişə müştəriyə təklif edə bilmək alternativ, bəzi orijinal mühəndislik həlli və həmçinin alıcıya fərdi yanaşma axtarmağa çalışın. İnsanlar bunu görəcək və qiymətləndirəcəklər. Heç vaxt satış sahəsində işləməmiş yeni gələnlər üçün xüsusi təlim təşkil edilir və bunun sayəsində onlar bu sənayedə işləyərkən bilməli olduqları hər şeyin əsaslarını alırlar.

Ümumiyyətlə burada təlimə çox diqqət yetirilir. Təcrübəli təlimçilər iş prosesinin bütün incəliklərinə qərq olurlar və bu, Stylish Kitchens işçilərinin rəylərində tez-tez qeyd olunur. Artıq işə qəbul olunduqdan sonra ilk bir neçə ayda aydın olur ki, pul qazanmaq istəyən hər kəs bu şirkətin bazasında asanlıqla bunu edə bilər, çünki bunun üçün bütün lazımi şərait var.

Stylish Kitchens işçilərinin işəgötürənlə bağlı rəylərində, çoxları üçün müsbət məqam namizədin peşəkar imkanları, inkişaf etmək, çox işləmək və daha çox qazanmaq istəyi əsasında işə götürülən gənc və perspektivli komandadır.

Bəyənmədiyim şey…

Əlbəttə ki, rəhbərlik ciddi və qeyri-müntəzəm iş qrafiki ilə bağlı çoxlu neqativlərə qulaq asmalıdır. Lakin burada, hətta Stylish Kitchens şirkətlər qrupu haqqında öz rəylərində narazı işçilər belə ilkin mərhələdə, hətta müsahibə mərhələsində də bu mövzuda son dərəcə dürüst olduqlarını vurğulayırlar.

Eyni zamanda, hər kəs maaşların vaxtında ödənilməsini, mövcud və həqiqətən işləyən motivasiya sistemlərini, bonusları qeyd edir, komanda üçün deyil, özü üçün işləyir.mümkün qədər çox qazanmaq və öz inkişafı üçün səy göstərmək üçün əlavə bir stimul. Bu müsbət məqamları hətta Stylish Kitchens şirkəti haqqında mənfi rəylər buraxanlar da qeyd edirlər.

İşçilərin əsas iddiaları şirkətin müştəri yönümlü olması, lakin öz işçiləri ilə heç maraqlanmamasıdır. Xüsusən də, Moskvada “Qəşəng mətbəxlər”lə bağlı işçilərin bəzi rəylərində qeyd olunur ki, əsas problemlərdən biri səriştəsizlik, bacarıqsızlıq və işçilərlə danışıqlar aparmaq istəməməsidir. Məsələn, işçilərə əmək müqaviləsinin surətləri, əmək fəaliyyəti ilə bağlı digər sənədlər rədd edilir.

İşdə yaşamaq…

Moskvada "Qəşəng mətbəxlər"in bəzi icmallarında işçilər deyirlər ki, burada işçilər yalnız həyasız və açıq-saçıq hiylə ilə üzləşəcəklər. Bu şirkətdə həqiqətən işləmiş bəzi insanlar belə bir təəssürat yaradır ki, rəhbərlik ancaq onurğasız və ucuz işçi qüvvəsi istəyir. Onlar burada sözün həqiqi mənasında iş yerində yaşamağa hazır olan işçiləri qarşılayırlar.

Şirkətin əsas istehsalat bazasının yerləşdiyi Şçelkovodakı Stylish Kitchens işçilərinin fikrincə, işçilər burada tətil, nahar, siqaret fasiləsi və çox vaxt pulsuz işləməli olduqlarını bildirirlər. Nəticədə belə bir qrafikə görə insanın özünə inamı düşür, psixoloji özünəinam və tarazlıq itirilir.

Bəzi əməkdaşların burada təşkil olunan təlimi tərifləməsinə baxmayaraq, tez-teztamamilə əks nöqteyi-nəzərdən təmsil edən "Stylish Kitchens" şirkəti haqqında işçilərin rəyi. Xüsusilə, bu kurslardan gələcək işçinin tamamilə "xam" çıxdığı bildirilir, çünki onlar çoxlu müxtəlif məlumatları başlarına qoymağa çalışırlar və nə mentorun, nə də həmkarlarının daima cavab verməyə kifayət qədər vaxtı yoxdur. təfərrüatları və nüansları anlamağa kömək etmək üçün yaranan suallar.

İşçi bütün alqoritmləri əzbər bilənə qədər ona alıcıları görməyə icazə verilmir. O, düzgün mətbəxin meyarlarını, işləmək üçün gəldiyi şirkətin üstünlüklərini əzbərdən xatırlamalıdır. Salonlardan birində məşq etdikdən sonra bu nəzəriyyə artıq möhkəmlənməlidir.

Bundan başqa, mətbəx mebeli sənayesində satış təhsiliniz zamanı və ya hər cür kurslarda sizə deyildiyi qədər asan deyil. Sankt-Peterburqda (bu, şirkətin ən yeni filialıdır) "Qəşəng mətbəxlər"in icmallarında işçilər qeyd edirlər ki, müştərilərin 80%-i alış-veriş etməyə hazır deyil, yalnız diqqətlə baxır. Eyni vəziyyət bu gün Rusiyada şkaf mebeli satan digər filiallar və digər pərakəndə satış məntəqələri üçün də davam edir. Təkliflərin sayı o qədər böyükdür ki, rəqabətə davam etmək çox vaxt çətin olur.

Bu satış sahəsində bir çox müştərilər uzunmüddətli müştərilər adlanır, yəni onlar hələ mənzilin açarlarını almamış, hətta əsas təmirə başlamamış, lakin artıq işə başlayanlardır. mətbəx üçün mebelə baxmaq üçün bəziləri onu səhnə çuxurunda götürməyə başlayır, hər şeyi əvvəlcədən hesablamaq istəyir. Bundan əlavə, nəzərə almaq lazımdırGün ərzində mağazanıza gələn neçə müştərinin nəticədə alıcıya çevriləcəyini anlamaq üçün mətbəx şkafı mebeli olan salonların sayı. Onlardan çox az olacaq. Nə istədiklərini bilməyən və hətta büdcəsini belə dilə gətirməyənlərin olmasına hazır olmalısınız.

Yeri gəlmişkən, Sankt-Peterburqdakı Qəşəng Mətbəxlər haqqında rəylərə əsasən, bu şirkətin rəhbərliyi inadla həll etməkdən imtina etdiyi ciddi problemi var. Bu, filmlər və tezgahlar üçün çox kiçik rəng seçimidir, burada onu 3D eko-plastik də adlandırırlar. Bundan əlavə, çeşiddə heç bir real plastik yoxdur ki, bu da bir çox potensial alıcıları təəccübləndirir, çünki çox sayda orta hesabla mətbəx üçün bu xüsusi materialın seçimi prioritet məsələyə çevrilir.

Ödəniş problemləri

"Qəşəng mətbəxlər"də işəgötürən haqqında rəylər əmək haqqı ilə bağlı problem olduğunu göstərir. İşə müraciət edərkən güvənə biləcəyiniz əmək haqqı cəmi 12 min yarım rubl təşkil edir. Qalan hər şey satışın faizidir. Menecer satılan mebeldən iki faiz, satılan avadanlıqdan isə daha iki faiz alır.

Əslində orta hesabla 200 min rubl çeklə ayda səkkiz mətbəx satmaqla layiqli maaş ala bilərsiniz. Bundan əlavə, yeni gələnlərə heç vaxt dərhal kabinet mebeli satmağa icazə verilmir, bu da maddi əlavə gəlir gətirir. Ən yaxşı halda, bir neçə ay və ya bir ildən sonra onu həyata keçirməyə başlamağa icazə veriləcək. Ancaq praktikada böyük olduğuna görə belə bir planın həyata keçirilməsi qeyri-real görünürköhnə mətbəxini yenisi ilə necə dəyişdirəcəyini düşünən, lakin əslində heç vaxt bunu ödəyə bilməyəcək xəyalpərəstlərin sayı. Eləcə də onlar üçün müfəssəl plan tərtib etməyi xahiş edən kalkulyatorlar, rozetkaları kəsməyə qədər, daha sonra qonşularına gedirlər. Onlar mütəxəssisin iş vaxtının çox hissəsini tutur.

Gizli alış-veriş və cərimələr

Bundan başqa, şirkətdə cərimələr aktiv şəkildə tətbiq olunur. Yüksək həcmdə yeni qəsəbələr, daxil olan və boş konsultasiyalarla biz hələ də gündə bir neçə real müştərini emal etməliyik. Ancaq eyni zamanda, əksəriyyət qüsursuz işləmək iqtidarında deyil: bir şey mütləq qaçırılacaq və ya qaçırılacaq və nəticədə bütün dəyişikliklər menecerin çiyninə düşür.

Gizli alıcılar üçün təqdim edildi və cərimələr, ilk dəfə keçmək həmişə mümkün olmur. Ssenaridən 10-dan çox bal var və işlənməmiş hər biri üçün beş yüz rubl məbləğində cərimə tətbiq olunur. Yalnız bir sirr alıcı ilə uğursuz ünsiyyət nəticəsində siz aylıq maaşınızdan dörd-beş min rubl itirə bilərsiniz.

Qabaqcıl işçilər tez-tez "Qəşəng mətbəxlər" haqqında rəylərdə şikayət edirlər - sosial şəbəkələrdə yeni kolleksiyaların fotoşəkillərini tapmaq qeyri-realdır, çünki demək olar ki, heç kim World Wide Web-də tanıtımla məşğul deyil. Saytlarda və mövcud səhifələrdə yalnız müştərinin mebel salonuna gəlməsini təmin etmək məqsədi daşıyan yalan məlumatlar yerləşdirilir. Təcrübədə o, mətbəxinin əvvəlcə İnternetdə vəd edildiyindən qat-qat baha olacağını başa düşdükdə, bu, mənfi reaksiyaya səbəb olur.reaksiya verir və potensial müştərini dəf edir və nəticədə həm satışların azalmasına, həm də şirkətin ümumi imicinə təsir edir.

Digər zəif nöqtə odur ki, maaşlı dizaynerlər layihələr üçün əlavə komissiya almırlar, çünki onlar alınmış mətbəxlə birlikdə hədiyyə gəlirlər. Nəticədə, onların işi keyfiyyətsiz olur, çünki onları praktiki olaraq yekun nəticə maraqlandırmır.