LLC "Resurs Qrupu": müxtəlif şəhərlərdəki işçilərin rəyi

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bu gün tikinti yarım əsr əvvəldən az olmayan sürətlə inkişaf edir. Daim yeni obyektlər tikilir, köhnə tikililərin əsaslı təmiri aparılır. Ona görə də bu sahədə işçilərə tələbat həmişə yüksək olur. Tikinti işlərini özünüz yerinə yetirmək üçün kadr axtarmaq istəyiniz yoxdursa, Resurs Qrupu şirkətinin köməyinə müraciət edə bilərsiniz. İşçilərin rəyi onunla əməkdaşlığın necə olduğunu və işə qəbul elanlarına diqqət yetirməyə dəyər olub olmadığını anlamağa kömək edəcək.

Ümumi Təsvir

Bu, demək olar ki, bütün Rusiyada ofisləri olan sürətlə böyüyən holdinqdir. Şirkətin iki əsas fəaliyyəti var:

• tikinti;
• işə qəbul.

Yəni sizə aşağıdakı xidmətlər paketi təqdim oluna bilər: ixtisaslı mütəxəssislərin köməyi ilə şirkət işçilərin əməyinin təmini üzrə müqavilə və ya müqavilə əsasında təşkilatınız üçün bütün lazımi işləri yerinə yetirəcək. əmək müqaviləsi. Seçim adətən müştərinin özündən asılıdır. Resurs Qrupu işçilərinin rəyiyaxşı maaşla perspektivli şirkət kimi qiymətləndirilib.

Görülən iş növləri

Söhbət qurumun fəaliyyətindən və onun nüfuzundan gedirsə, ilk işim açıq elan olunan vakansiyaların sayını təhlil etməkdir. Yüksək dövriyyə həmişə sonsuz işə qəbul elanlarına çevrilir. Bu, işçilərin rəyindən daha açıqdır. "Resurs Qrupu" tikinti təşkilatı üçün çox mülayim dəsti ilə təəccübləndirir. Hazırda cəmi 10 vakant yer var. Bu o deməkdir ki, heyət doludur və heç kim işlərini tərk etməyə tələsmir.

Şirkətin işçi heyəti bütün növ tikinti işlərini - yenidənqurma və əsaslı təmirdən tutmuş binaların tikintisi və istismara verilməsinin tam dövrünə qədər təmin edir.

Həmişə vaxtında

Şirkətə brendi saxlamağa və obyektləri vaxtında təhvil verməyə nə imkan verir? Təbii ki, kollektivin koordinasiyalı işi. Bunu işçilərin rəyləri də təsdiqləyir. "Resurs Qrupu" bütün işçi ixtisaslar üzrə çoxlu sayda mütəxəssisdən ibarət daimi heyətə malikdir. Bu, işçilərin həddən artıq yüklənməsinin qarşısını alır və iş performansını optimallaşdırır.

Öhdəliyə əməl etmək gəlirli müqavilələr bağlamağa imkan verir, bu da yaxşı gəlir əldə etmək deməkdir. Rəqabətli əmək haqqı və işçilərin loyallığı bundan irəli gəlir. Resource Group MMC-nin əməkdaşlarının rəyi vurğulanır ki, obyektlərin mürəkkəbliyinə və iş həcminin böyüklüyünə baxmayaraq, onlar həmişə bunun nəticəsində layiqli maaş alacaqlarını bilirlər.

Üçün məlumatərizəçilər

İstənilən vaxt şirkətin rəsmi saytına daxil olub bu gün hansı işçilərin tələb olunduğunu görə bilərsiniz. Əmək haqqı tələbləri ilə burada daha çox tanış ola bilərsiniz. Resource Group tikinti şirkətinin işçilərinin rəyləri təsdiqlədiyi kimi, maaşlar kifayət qədər layiqdir. Bacarıq səviyyənizdən asılı olaraq ayda 30.000-70.000 rubl qazana bilərsiniz.

İşçi Tələbləri

Dərhal qeyd etmək lazımdır ki, təcrübəsi olmayan yeni başlayanlar üçün işə düzəlmək çox çətin olacaq. Bu, tamamilə haqlıdır, çünki şirkətlər zavodların, körpülərin və digər mühüm obyektlərin kompleks tikintisi və təmiri üçün tenderlər alırlar. Yeni başlayanlara məşq etməyə vaxt yoxdur. Buna görə də, tələblərin siyahısı ən azı üç, bir sıra ixtisaslar üzrə isə hətta beş il məcburi iş təcrübəsini açır.

• İkinci məqam müvafiq təhsil və dərəcədir.
• Hər ixtisasa ayrıca təyin olunan bacarıq və bacarıqlar.

İşçilər üçün şərtlər

Burada, elanlarda şirkətin Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əsasən rəsmi məşğulluq təklif etdiyini görə bilərsiniz. Müvafiq olaraq, bu, ağ əmək haqqıdır. İş 60/30 fırlanma metodunu əhatə edir. İş günü həftədə 6 gün 11 saatdır. Cədvəl olduqca ağırdır və rəylər də bunu vurğulayır. “Resurs Qrupu” tikinti ilə məşğuldur, bu o deməkdir ki, tapşırığı vaxtında yerinə yetirir. Ona görə də yaxşı tempdə işləmək lazımdır. Təcrübəli inşaatçılar buna öyrəşiblər, lakin komandaya yeni gələnlər demək olar ki, yoxdur.

İşçilərə yol və yaşayış xərclərinin ödənilməsi, ayda iki dəfə əmək haqqı təklif olunur. Bundan əlavə, gündəlik müavinətlər verilir. İşçilər qeyd edirlər ki, yaşayış şəraiti kifayət qədər münasibdir. Bununla belə, çoxlu obyektlər var və hər bir şəhərdə şirkətin öz nümayəndəliyi var. Buna görə də, bu məlumat bir qədər təhrif edilə bilər.

Tərəfdaş faydası

Bu şirkət niyə müştərilər üçün cəlbedicidir? Bir neçə səbəb var və onların hamısı olduqca vacibdir. Gəlin hər birinə qısaca nəzər salaq.

1. İşə qəbulla bağlı iş çatışmazlığı. Yəni bu, kadr xidmətinin yükünün azalmasıdır. Müqavilə əsasında şirkət lazımi işçiləri təmin edəcək və əvəz edəcək. İşçilərin işə götürülməsinə ehtiyac yoxdur.
2. İmtina. Sahə ustası işçilərin nizam-intizamına və motivasiyasına nəzarət edir. O, vaxt cədvəllərini doldurur və komanda daxilində işləri bölüşdürür.
3. Xərc maddələrinin sayının azaldılması. Yəni işçilər bir müqavilə əsasında işi yerinə yetirirlər. İşə qəbul üçün pul xərcləməyə ehtiyac yoxdur, HR işçilərinə qənaət edə bilərsiniz.
4. Biznesə sərmayə. Müştəri əmək mübahisələrindən, tətillərdən tamamilə qorunur. Yeni gələnləri işə götürməyə və onları öyrətməyə ehtiyac yoxdur.
5. Əmək haqqı fondu və digər ödənişlər üzrə uçot və vergi yükünün azaldılması.

İş coğrafiyası

Bu günə qədərRusiyada nümayəndəliklər açılır, buna görə getdikcə daha çox insan burada iş tapmaq imkanı əldə edir. Bu, Rusiyada tikinti, qida və sənaye müəssisələrini kadr xidmətləri ilə təmin edən dinamik inkişaf edən şirkətdir.

Nisbətən bu yaxınlarda Omskda ofis açıldı. Resurs Qrupu əməkdaşlarının rəyi sadiqliyi ilə təəccübləndirir. İnsanda belə bir təəssürat yaranır ki, mənfi rəyləri yalnız əmək intizamını pozduğuna görə cərimələnən və işdən qovulan işçilər yazır. Xeyr, hər şey o qədər də çəhrayı deyil. İnsanlar zəhmətkeşliyi qeyd edirlər. Bir çox insan öz gediş haqqını ödəməyi sevmir. Sonra bu pul kompensasiya edilir, lakin müəyyən narahatlıqlar hələ də yaranır.

Əks halda, rəhbərliklə bağlı heç bir şikayət yoxdur. Yaşayış şəraiti çox yaxşıdır, ödəniş vaxtında çatır. Çoxlu iş zamanı bəzən işə gec qalmalı və ya daha tez gəlməli olursunuz, lakin əksər hallarda bu, inzibati funksiyaları olan ustalara aiddir.

Şirkətin mənşəyi, İjevsk şəhəri

Resurs Qrupu əməkdaşlarının rəyləri ən çox bu şəhəri xatırladır. Burada hər şey sadədir, şirkətin baş ofisi İjevskdə yerləşir, ilk briqadalar bu şəhərdə formalaşıb. Bundan əlavə, burada sürətli tikinti gedir, onun rəhbərləri bununla da kadr problemini özləri həll edirlər.

Bəs, işçilər nə deyir? Bir çoxları tikinti təşkilatlarında işləməkdə kifayət qədər təcrübəyə malik olan bu şirkətə gəlir, bu da insanların bir işi olduğunu göstərirmüqayisə etmək. Onlar adi işçilərə hörməti vurğulayırlar ki, bu da vacibdir. Yaşayış üçün komfortlu mənzillər verilir, yerləşmə və yemək xərcləri isə şirkət tərəfindən tam ödənilir. Komanda mehribandır, ciddi pozuntular olmasa, cərimələr olmayacaq. Ödəniş ciddi şəkildə müqaviləyə uyğun olaraq ayda iki dəfə. İşdən çıxarıldıqdan sonra onlar bir neçə gün gecikə bilər.

Müsbət və mənfi cəhətlər

Nijni Novqoroddan olan Resource Group MMC işçilərinin rəylərini nəzərə alsaq, biz də oxşar mənzərəni görürük. İnsanlar iş yükünün və məsuliyyətin çox yüksək olduğunu vurğulayırlar. Obyektlərdə iş təcrübəsi olmayan bir başlanğıc öhdəsindən gələ bilməyəcək, çünki şirkətin reytinqi işin keyfiyyətindən, sabah isə işçilərin maaşından asılıdır. Cədvəl sıx və kifayət qədər ağırdır. Amma əks halda işəgötürən yaxşı şərait yaradır. Bu, mənzil və qida, ödəniş və motivasiya sistemlərinə aiddir. Və burada, mənfi cəhətlərdən səyahət üçün öz pulunuzu ödəmək ehtiyacı qeyd olunur. Görünür, işəgötürənin bu anı həll etmə vaxtıdır.

Nəticə əvəzinə

Tikinti işləri ən çətin hesab olunur. Bununla mübahisə etmək çətindir. Amma elə şirkətlər var ki, işçilərin əməyinə parazitlik edir, elələri də var ki, işçilərinə hörmətlə yanaşırlar. Sonuncular arasında "Resource Group" şirkəti də var. Rəylərə əsasən, burada işgüzar səfərdə yaşamaq üçün məqbul şərait yaradılıb. Üstəlik, onlar bir neçə ay davam edir. Əmək qanunlarına uyğunluq, vaxtında ödəniş, bonuslar və emal üçün müavinətlər, bütün bunlar əla motivasiyadıramil. Buna görə də şirkətin heyəti demək olar ki, həmişə doludur.