2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18
İşdən çıxarıldıqdan sonra həmkarlarına vida məktubu Qərbdə çoxdankı ənənədir. Rusiyada o, yenicə kök salmağa başlayır, lakin hər il populyarlıq qazanır. Beləliklə, işdən çıxarılarkən vida məktubuna niyə ehtiyacınız olduğunu və adətən orada nə yazıldığını anlayaq.
Niyə həmkarlarla vidalaşmaq lazımdır
İşdən ayrılmaq peşəkar karyerada yeni mərhələyə qədər bir növ mərhələdir və bu jest simvolik son qoymaq və sıfırdan başlamaq cəhdidir. Emosional cəhətə əlavə olaraq, işdən çıxarıldıqdan sonra həmkarlarına vida məktubu da məlumatlandırıcı bir məqsəd daşıyır. Bu, şirkətdən niyə ayrılmağınızın səbəbini açıqlaya bilər və bununla da bu hadisə ətrafında dolaşan söz-söhbətlərə son qoya bilər. Yalnız yadda saxlamaq lazımdır ki, yalnız faktlar ifadə edilməli və heç bir halda gələcəkdə zərər verə biləcək duyğulara təslim olmamalıdır. Mesaj keçmiş həmkarları ilə əlaqə saxlamağa kömək edəcək ki, bu da gələcəkdə faydalı ola bilər.
Nə vənecə yazmaq olar
İşdən çıxarıldıqdan sonra işçilərə vida məktubu, həmkarlarına müraciətlə və şirkətdən hansı tarixdə ayrılacağınız və varisinizin kim olacağı barədə faydalı məlumatları ehtiva edən kiçik rəsmi blokla başlayın. Təşkilat kifayət qədər böyükdürsə, tutduğunuz vəzifəni və yerinə yetirdiyiniz vəzifələri qeyd etmək artıq olmaz. Bu, komandanın qalan üzvlərinə gələcək dəyişiklikləri idarə etməyə kömək edəcək. Sonra, gedişinizin səbəbini qısaca təsvir edin. Peşəkar olaraq, iş etiketinə sadiq qalın və gedişinizin düzgün səbəbini təqdim etmək şansından istifadə edin. Eyni zamanda həqiqəti aldatmaq və ya gizlətmək qətiyyən lazım deyil, lakin heç kim situasiyanın daha sərfəli şəkildə təqdim edilməsinə mane ola bilməz və bununla da mənfi spekulyasiya və şayiələrin lüzumsuz yayılmasının qarşısını ala bilməz.
Xülasə: emosiyalar üçün yer varmı?
İşdən çıxarıldıqdan sonra həmkarlarınıza vida məktubu, digər şeylərlə yanaşı, şirkətdəki işinizin bir növ yekunu olmalıdır. Üstəlik, birgə layihələrin nəticələrini müsbət mənada yazmağa dəyər. Nailiyyətləriniz və həmkarlarınızın iştirak etdiyi uğurlar haqqında yazın. Eyni zamanda, məktub yazmaq da sizin üçün faydalı olacaq - bu, peşəkar fəaliyyətləri "çeşidləməyə" və bununla da bəzi nəticələr çıxarmağa kömək edəcəkdir. Yeni işə keçərkən mütləq kömək edəcək. Ayrıldığınız üçün səmimi qəlbdən peşman olsanız və isti dostluq münasibətləri saxlasanız, icazə verə bilərsinizkiçik bir emosiya nümayişi yazmaq. Həmkarlarınıza təşəkkür edirik və onlara uğurlar arzulayırıq.
Beləliklə, işdən çıxarıldıqdan sonra həmkarlarınıza vida məktubu riayət etməli olduğunuz iş etiketinin elementidir, lakin heç bir halda ondan sui-istifadə etməyin. Ümumiləşdirərək deyə bilərik ki, mesaj müsbət mənada, yığcam və düzgün yazılmalıdır. Bu sadə qaydalara əməl etməmək və mesajı demək olar ki, keçmiş şirkətdən şikayət etmək və hesablaşmaq üçün istifadə etməmək yalnız nüfuzunuza kölgə salacaq.
Tövsiyə:
İşdən çıxarıldıqdan sonra məzuniyyət üçün kompensasiyanı necə hesablamaq olar?
Məzuniyyət üçün kompensasiya istifadə edilməmiş istirahət günləri olan işçi işdən çıxarıldıqda təyin edilir. Məqalədə bu ödənişin necə düzgün hesablandığı izah edilir. Qanunun tələblərini pozan işəgötürənlər üçün məsuliyyət tədbirləri görülür
İşdən çıxarıldıqdan sonra həmkarlara nəsr və şeirlə vida sözləri
İşdən çıxarıldıqdan sonra həmkarları ilə vida sözləri mövcud janrların hər hansı birində tələffüz edilə bilər. Nitqdə ən vacib şey onun başa düşülməsi və dinləyicilərin reaksiyasına səbəb olmasıdır. Yəni janr komandada qəbul edilənə uyğun seçilməlidir. Məsələn, bir qadın qrupundan danışırıqsa, kobud qara yumor və qeyri-ciddilik tamamilə uyğun deyil. Zərif lirik poetik misralar kişilərə çətin ki, yaraşır
İşdən çıxarıldıqdan sonra orta qazancın hesablanması: hesablama qaydası, qeydiyyat qaydaları və xüsusiyyətləri, hesablanması və ödənilməsi
İşdən çıxarıldıqdan sonra bütün mühasibat hesablamalarının düzgünlüyünə inam əldə etmək üçün bütün hesablamaları asanlıqla özünüz edə bilərsiniz. İşdən çıxarıldıqdan sonra orta qazancın hesablanması, bütün xüsusiyyətləri ilə məqalədə verilmiş və təsvir edilən xüsusi bir düstura uyğun olaraq həyata keçirilir. Həmçinin materialda aydınlıq üçün hesablamaların nümunələrini tapa bilərsiniz
İşdən çıxarıldıqdan sonra istifadə olunmamış məzuniyyət günlərini necə hesablamaq olar? İşdən çıxarıldıqdan sonra istifadə olunmamış tətil günlərinin hesablanması
İşinizi tərk edirsinizsə və işlədiyiniz vaxt ərzində istirahət etməyə vaxtınız yoxdursa nə etməli? Bu məqalədə istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya nədir, işdən çıxarıldıqdan sonra istifadə olunmamış tətil günlərini necə hesablamaq olar, sənədləri işləyərkən nələrə diqqət etməlisiniz və digər əlaqəli suallar müzakirə olunur
İşdən çıxarıldıqdan sonra kompensasiya ödənildikdə fərdi gəlir vergisinin hesablanması xüsusi diqqətə layiqdir
Məzuniyyət üçün pul kompensasiyası işçiyə şirkətdən işdən çıxarıldığı halda ödənilir. Bu ödəniş məcburidir və müəyyən qaydalara əsasən hesablanır. Belə bir hesablamanın güzəştli vergiyə cəlb edilməsi xüsusi diqqətə layiqdir
