Ayrı bölmə nədir? Təşkilatın ayrıca bölməsinin qeydiyyatı və ləğvi qaydası

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Yerləşdiyi yerdə 1 aydan çox müddətə ən azı bir iş yeri yaradılmış müəssisənin nümayəndəliyi və ya filialı ayrıca struktur bölmədir. Bu barədə məlumatın təsis və digər təşkilati-inzibati sənədlərdə əks olunub-olunmamasından, ona verilmiş səlahiyyətlərin həcmindən asılı olmayaraq formalaşmış hesab ediləcək. Bu müddəa Sənətdə müəyyən edilmişdir. 11, səh. 2, NK.

Xüsusi iş yeri

Vergi Məcəlləsində bunun tərifi yoxdur. Bununla belə, TK-dadır. İşçi, işçinin öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün gəlməli olduğu və dolayı və ya birbaşa işəgötürən tərəfindən idarə olunan bir yerdir. Bu tərif Sənətdə var. Əmək Məcəlləsinin 209. Son zamanlar “virtual” ofislər çox populyarlaşıb. Bu, mütəxəssislərin uzaqdan işləməsinə aiddirev. İşçinin mənzili və əmlakı işəgötürənin nəzarəti altında deyil. Bu baxımdan, bu halda normativ mənada iş yeri formalaşmır. Müvafiq olaraq, belə uzaq ofis ayrıca bölmə hesab edilə bilməz.

Bundan əlavə, iş yeri müəssisənin özü tərəfindən formalaşdırılmalıdır. Məsələn, bir təşkilat bina icarəyə götürə və ya satın ala bilər. Əgər şirkət öz işçisini bir aydan artıq müddətə başqa şirkətə göndərirsə və iş yeri qəbul edən şirkət tərəfindən yaradılıbsa, o zaman ayrıca bölmənin yaradılmasından da söhbət gedə bilməz. Bu halda, mütəxəssis Art altında ezam edilmiş hesab ediləcək. 166 TK. Digər vacib şərt iş yerinin təchiz edilməsidir. Bu o deməkdir ki, o, işçinin öz vəzifələrini yerinə yetirməsi üçün düzgün təchiz olunmalıdır.

Ərazi izolyasiyası

Bu, filial və ya nümayəndəliyin ikinci əsas işarəsidir. Ərazi təcridinin tərifi Vergi Məcəlləsində də yoxdur. İşarənin özünün mənasına görə, filialın / nümayəndəliyin yerləşdiyi yer üçün fərqli bir ünvandan danışdığımızı güman etmək olar. Təsis sənədlərində göstərilən əsas təşkilatın yerləşdiyi yerdən fərqli olmalıdır. Sənətdə. Vergi Məcəlləsinin 11, 2-ci bəndində göstərilir ki, ayrıca bölmənin yerləşdiyi ünvan əsas müəssisənin filial/nümayəndəlik vasitəsilə fəaliyyət göstərdiyi yerdir.

Təsnifat

Mülki Məcəlləyə uyğun olaraq filial və ya nümayəndəlik formasında ayrıca bölmə yaradıla bilər. TərifSonuncu Sənətdə verilmişdir. 55, s.1, Mülki Məcəllə. Normaya görə nümayəndəlik hüquqi şəxsin əsas müəssisənin mənafeyindən çıxış edən və onları müdafiə edən ayrıca bölməsidir. Filialın tərifi bir qədər genişdir. O, əsas şirkətin ərazisindən kənarda yerləşən, onun bütün funksiyalarını və ya yalnız bəzilərini, o cümlədən nümayəndəliklə bağlı funksiyalarını yerinə yetirən ayrıca bölmə hesab olunur.

Vacib an

Ayrıca bölmənin yaradılması ümumi yığıncağın qərarı ilə həyata keçirilir. Burada filial və ya nümayəndəliyin fəaliyyəti ilə bağlı əsas məsələlər müzakirə olunur. Qərar qəbul edildikdən sonra sərəncam verilir. Ayrı bir bölmə ola bilər, lakin liderin olması tələb olunmur. Bununla belə, filial və ya nümayəndəlik haqqında məlumat əsas müəssisənin təsis sənədlərində göstərilməlidir. Bu resept Sənətdə var. 55, s.3, Mülki Məcəllə. Ayrı-ayrı bölmənin qeydiyyatı müvafiq məlumatların səlahiyyətli orqana göndərilməsi yolu ilə həyata keçirilir. Məlumat hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilir. Bu andan filial və ya nümayəndəlik yaradılmış hesab ediləcək. Qeyd etmək lazımdır ki, ayrı-ayrı bölmələr hüquqi şəxs deyil və mülki hüquq münasibətlərinin subyekti kimi çıxış etmir. Bununla belə, onların müəyyən öhdəlikləri var. Xüsusilə, Sənətə uyğun olaraq. 19 Vergi Məcəlləsi ayrıca bölmə vergi ödəməlidir.

Qeydiyyat

Ayrı bölmənin açılması sənədlərin əraziyə təqdim edilməsini nəzərdə tuturFederal Vergi Xidmətinin orqanı. Nümayəndəlik və ya filial vasitəsilə fəaliyyət göstərən əsas təşkilat 1 ay müddətində qeydiyyat üçün ərizə göndərməyə borcludur. yarandığı tarixdən. Ayrı bir bölmənin qeydiyyatı əsas müəssisədə deyil, iş yerində yerləşən Federal Vergi Xidmətində aparılır. Elə hallar olur ki, nümayəndəlik (və ya filial) yaradılır, lakin onun vasitəsilə heç bir fəaliyyət həyata keçirilmir. Qanuna görə, bu halda qeydiyyatdan keçməyə ehtiyac yoxdur. Bununla birlikdə, məsələn, 2 aydan sonra əsas müəssisə ayrı bir bölməsi vasitəsilə işə başlasa, Federal Vergi Xidmətinin ərazi orqanına ərizə təqdim etmək öhdəliyi olacaq. Amma bu zaman qanunla müəyyən edilmiş müddətlərin pozulması olacaq. Bu baxımdan, fəaliyyətin onun vasitəsilə həyata keçirilib-keçirilməməsindən asılı olmayaraq, bölmə açıldığı andan 1 ay müddətində qeydiyyatın aparılması məqsədəuyğundur. Əsas müəssisənin yerləşdiyi Moskva vilayətinin ərazisində bir nümayəndəlik / filial yaradılarsa, Federal Vergi Xidmətinin ərazi orqanına Art ilə müəyyən edilmiş qaydada bildiriş təqdim edilir. 23, səh. 3, NK.

Nuance

Təcrübədə müəssisə bir bələdiyyənin ərazisində, lakin müxtəlif nəzarət orqanlarının yurisdiksiyasında olan ərazilərdə bir neçə filial və ya nümayəndəlik yarada bilər. Bu halda, baş idarənin seçimi ilə ayrı-ayrı bölmələrdən birinin yerləşdiyi yer üzrə yoxlamada qeydiyyata icazə verilir. Bu müddəa Sənətdə təsbit edilmişdir. Vergi Məcəlləsinin 83, 4-cü bəndi. Əsas müəssisə bu barədə Federal Vergi Xidmətinin ərazi orqanına yazılı məlumat verməlidirseçdi. Müvafiq olaraq, ayrıca bölmə üçün bəyannamə bu yoxlamaya təqdim ediləcək.

Vergi öhdəliyi

Məcəllədə EP-nin qeydiyyatı ilə bağlı iki norma var. Sənətdə. Vergi Məcəlləsinin 116-cı maddəsi, ərizənin təqdim edilməli olduğu müddətin pozulması halında cərimə nəzərdə tutur. Onun dəyəri 5 min rubl təşkil edir və müddət 3 aydan çox gecikirsə, 10 min rubl. Sənətdə. Vergi Məcəlləsinin 117-si müəssisənin fəaliyyətinin qeydiyyat olmadan həyata keçirilməsinə görə məsuliyyət müəyyən edir. Bu halda, pozan əldə edilən mənfəətin 10% -i, lakin 20 min rubldan az olmayan məbləğdə pul cəzası ilə üzləşir. Qeydiyyatsız fəaliyyət 3 aydan çox müddətə həyata keçirilibsə, cərimə iki dəfə artırılır (gəlirin 20%-i, lakin 40 min rubldan az olmamaqla).

Ayrı vahid gəlir vergisi

Onun tutulması qaydaları Sənətlə müəyyən edilir. 288 NK. Ayrı-ayrı bölmə vergiləri və avans məbləğləri federal lehinə ödənilən hissədə. əsas müəssisənin yerləşdiyi yerdəki filiallar/nümayəndəliklər tərəfindən bölüşdürülmədən köçürülür. Bu qayda yuxarıdakı maddənin 1-ci bəndində müəyyən edilmişdir. Regional büdcələrə tutulan məbləğlər filiallar/nümayəndəliklər və baş ofis arasında bölüşdürülür. Ödənişlər əsas müəssisənin və hər bir ayrı-ayrı bölmənin yerləşdiyi ünvanlara aparılır. Filialın/nümayəndəliyin əldə etdiyi mənfəət məcburi töhfələrin bölüşdürülməsi nisbətlərinə təsir edir.

Məsuliyyətlidirofis

Müəssisə eyni regionda bir neçə bölməyə malikdirsə, o zaman o, məsul struktur seçə və onun vasitəsilə büdcəyə məcburi töhfələr verə bilər. Bu halda ödəniş məbləği filialların/nümayəndəliklərin göstəricilərinin cəmi ilə müəyyən edilən gəlirin payına uyğun olaraq hesablanacaqdır. Bu qayda Sənətin 2-ci bəndində nəzərdə tutulmuşdur. 288 NK. Baş ofis, hansı xüsusi bölmənin məsul olaraq seçildiyi barədə digər nümayəndəliklərin / filialların ünvanlarında Federal Vergi Xidmətinə məlumat verir. Bildirişlər həmçinin ödənişlərin tutulması qaydası, fəaliyyət göstərən filialların sayı və dövlət qarşısında öhdəliklərin yerinə yetirilməsinə təsir edən digər hallar dəyişdikdə göndərilir.

OP-nin yeri

Hazırda hüquqi ünvan kimi anlayış geniş yayılmışdır. Eyni zamanda, çoxları bununla təşkilatın faktiki yerini nəzərdə tutur. Eyni zamanda, dövlət qeydiyyatı ünvanı ilə müəyyən edilir. O, öz növbəsində daimi icra hakimiyyəti orqanının və ya müvafiq səlahiyyətlərə malik olan şəxsin iş yeri ilə üst-üstə düşür. Bu müddəa Sənətdə müəyyən edilmişdir. 54, s.2, Mülki Məcəllə. İcra orqanının yerləşdiyi yer haqqında məlumat təsis sənədlərində göstərilir.

Bundan əlavə, faktiki ünvan kimi bir konsepsiya istifadə olunur. Təşkilatın fəaliyyət göstərdiyi yerlə əlaqələndirilir. Federal Vergi Xidmətinin bəzi ərazi müfəttişlikləri faktiki ünvanı ayrı bir bölmə ilə, hüquqi ünvanı isə əsas müəssisə ilə əlaqələndirirlər. görəekspertlərin fikrincə, bu yanaşma düzgün adlandırıla bilməz. Ayrı bir bölmə, ilk növbədə, əsas ofisdən ərazi baxımından ayrılmalıdır və bu barədə məlumat təsis sənədlərində olmalıdır. Təşkilat nizamnamədə göstərilən ünvandan başqa ünvanda fəaliyyət göstərirsə, lakin orada bu barədə məlumat yoxdursa, o zaman nümayəndəlik və ya filial kimi tanına bilməz.

Ayrı bölmənin bağlanması

Filial/nümayəndəlik ləğv edildikdə, əsas müəssisə təsis sənədlərinə dəyişiklik etməyə borcludur. Federal Vergi Xidmətinin müfəttişliyində qeydiyyatdan çıxarılması Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən alınan məlumatlar əsasında həyata keçiriləcək. Bunun üçün C-09-3-2 forması doldurularaq müvafiq nəzarət orqanına göndərilir. Ayrı bir bölmənin bağlanması həm FSS, həm də PFR-də qeydiyyatın ləğvi ilə müşayiət olunur. Müvafiq bildirişlər ləğvetmə haqqında qərarın qəbul edildiyi tarixdən bir ay ərzində göndərilməlidir.

Xüsusi hallar

Ayrı bir bölmənin fəaliyyət göstərdiyi sxemi nəzərə almaq lazımdır. Balans, məsələn, saxlanıla bilməz, cari hesab və işçilər olmaya bilər. Bu halda, müvafiq olaraq, nümayəndəlik / filial FSS və PFR-də qeydiyyata alınmır. Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi isə izahat məktublarının birində vurğulayır ki, əsas müəssisə cari müavinətinin olub-olmamasından asılı olmayaraq hər hansı bölmənin ləğvi barədə olduğu ünvan üzrə ərazi fond idarələrinə məlumat verməyə borcludur. hesabı, ayrı balans hesabatı lehinə ödənişlərişçilər və digər şəxslər. Beləliklə, hər halda bildirişlər göndərilir. MMC-nin ayrıca bir bölməsi fondda qeydiyyata alınmışdırsa, əsas təşkilat göndərir:

1. FSS və FIU-da ləğvetmə haqqında mesaj. İstənilən formada hazırlanır.
2. Bölmənin uçotunun ünvanında FIU-da:

• Fondun ərazi idarəsində filialın/nümayəndəliyin yerləşdiyi yer üzrə müəssisənin qeydiyyatdan çıxarılması üçün ərizə;
• OP-nin ləğvi haqqında qərarın surəti.

Göstərilən sənədləri aldıqdan sonra FIU beş gün ərzində bölmənin qeydiyyatını ləğv edir.

Hesabat Xüsusiyyətləri

Filialın/nümayəndəliyin ləğvi barədə qərar qəbul edilərkən cari və gələcək dövrlər üçün yenilənmiş sənədlər baş idarənin ünvanındakı yoxlamaya təqdim edilir. Bəyannamənin baş səhifəsində yerləşdiyi yer üzrə sətirdə 223 kodu, yuxarı hissəsində isə ləğv edilmiş filialın/nümayəndəliyin yerləşdiyi yer üzrə müəssisəyə təyin edilmiş nəzarət-buraxılış məntəqəsi göstərilir. 1-ci bölmə ərazisində fəaliyyətin aparıldığı və ayrıca bölmənin vergilərinin ödənildiyi qəsəbənin OKATO kodunu ehtiva edir.

Başqa ərazidə yerləşən OP işçilərinin işdən çıxarılması

Əmək müqavilələrinə xitam verilməsi təşkilatın ləğvi üçün müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir (Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsinin 1-ci bəndi). Ali Məhkəmənin izahatından belə çıxır ki, digər yaşayış məntəqəsi həmin yaşayış məntəqəsindən kənarda yerləşən ərazidir. Qaydalar müəyyən edir ki, müəssisə ləğv edildikdə, işçilərə bu barədə 2 aydan gec olmayaraq məlumat verilir. müqavilənin dərhal ləğv edilməsinə qədər. Bildiriş yazılı formada tərtib edilir və hər bir işçiyə imza qarşılığında baxılmaq üçün verilir.

Bundan əlavə, işə xitam verilməsi haqqında əmr verilir. f-ə uyğun tərtib edilmişdir. T-8 və ya şirkətin müstəqil şəkildə inkişaf etdirdiyi formada. Hər bir işçi imza əleyhinə əmrlə də tanış olur. İşçinin əmək kitabçasına və şəxsi kartına qeyd etmək məcburidir. Art-a istinad edir. 81 TK. İşçi əmək kitabçasını müqaviləyə xitam verildiyi gün alır. Eyni zamanda, işçi mühasibat kitabında və şəxsi kartda imza qoyur. Qanunvericilik işəgötürənə işdən çıxma haqqı da daxil olmaqla, işçilərlə tam hesablaşma aparmağa borcludur. Onun ölçüsü ayda orta qazanca bərabərdir. İşdən çıxma haqqı 2 ay ödənilir.

Əsas müəssisə ilə eyni ərazidə yerləşən OP işçisi ilə müqaviləyə xitam verilməsi

Nümayəndəlik/filial ləğv edildikdə, işçilər ştatların ixtisarı üçün müəyyən edilmiş qaydada işdən azad edilir. Bu halda işəgötürən aşağıdakıları etməlidir:

1. Hərəkətlərinizə olan ehtiyacı iqtisadi, təşkilati, texniki səbəblərlə əsaslandırın.
2. İşçiyə peşəkar keyfiyyətlərinə və sağlamlıq vəziyyətinə görə iş təklif edin. İşçiyə verilən yaşayış məntəqəsində vətəndaşın ehtiyaclarına cavab verən bütün mövcud vakansiyalar təklif edilməlidir. Əmək və ya kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuşdursa, işəgötürənOP-nin ləğv olunduğu ərazidən kənarda yerlərin olması barədə işçiyə məlumat verir. Bu təlimatlara əməl edilmədikdə, işçinin işə bərpa olunmasını tələb etmək hüququ var.
3. Sənətin tələblərinə əməl edin. 179 TK. Təşkilatda azalma ilə, ilk növbədə, daha yüksək ixtisas səviyyəsi olan işçilər, habelə işdən çıxarılması qadağan olunanlar qalır. Sonunculara, məsələn, hamilə qadınlar daxildir.

Müqaviləsinə xitam veriləcək işçilərə bu barədə işdən çıxarılma tarixinə ən geci 2 ay qalmış məlumat verilir. Prosedur işçilərin həmkarlar ittifaqı orqanının məcburi iştirakı ilə həyata keçirilir. Mübahisə halında işəgötürənin və işçilərin nümayəndələri əmək müfəttişliyi ilə əlaqə saxlaya bilərlər.

NDFL

Ümumi qaydalara əsasən, müəssisələr fiziki şəxslərin gəlirləri haqqında məlumatları vergi agenti kimi fəaliyyət göstərən Federal Vergi Xidmətinə təqdim edirlər. Məlumat hesablamaların və ödənişlərin aparıldığı dövrün sonunda aprelin 1-dən gec olmayaraq verilir. Ayrı bir bölmə ilin ortasında ləğv edilərsə, Federal Vergi Xidmətinin 28 mart 2011-ci il tarixli KE-4-3 / 4817 nömrəli məktubunda göstərilən prosedur tətbiq olunur. nümayəndəliklər / filiallar ƏDV-yə cəlb olunan Federal Vergi Xidməti Müfəttişliyinə verilir. Bölmənin fəaliyyətinə ilin ortasında xitam verildikdə, məlumat son hesabat dövrü üçün ötürülür. Bu, ilin əvvəlindən ləğvetmənin sonuna qədər olan müddətdir.

ÇıxarmaFederal Vergi Xidmətinin müfəttişliyində mühasibat uçotu

Ayrı-ayrı bölməni bağlayan təşkilat bu barədə yerləşdiyi yerdəki nəzarət orqanına məlumat verməyə borcludur. Bu, ləğvetmə haqqında qərarın təsdiq edildiyi gündən üç gün müddətində edilməlidir. Siz müxtəlif yollarla bildiriş göndərə bilərsiniz. Məsələn, rəhbər şəxsən və ya nümayəndəsi vasitəsilə yoxlamaya bildiriş təqdim edə bilər. Qanun sənədin sifarişli poçtla, eləcə də informasiya rabitə kanalları ilə göndərilməsinə icazə verir. Sonuncu halda bildiriş müəssisənin direktorunun və ya müvafiq səlahiyyəti olan işçinin gücləndirilmiş rəqəmsal imzası ilə təsdiq edilməlidir. Mesajı aldıqdan sonra Federal Vergi Xidmətinin təftişi on gün ərzində OP-ni reyestrdən çıxarır. Nəzarət orqanı təşkilata müvafiq bildiriş göndərir. Eyni zamanda, yadda saxlamaq lazımdır ki, müəssisə ilə bağlı yerində yoxlama aparılırsa, o zaman bölmənin yerləşdiyi yerdə o, başa çatana qədər qeydiyyatdan çıxarılmayacaq.

Əlavə

Federal Vergi Xidmətinin ayrıca bölmənin ləğvi ilə bağlı yoxlaması barədə bildiriş şərtləri pozulduqda, əsas müəssisə məsuliyyətə cəlb edilə bilər. Sənətdə müəyyən edilmişdir. 126, səh 1, NK. Bundan başqa, təşkilat rəhbərinə qarşı da inzibati cəza nəzərdə tutulub. Sənətdə müəyyən edilmişdir. İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 15.6. Beləliklə, ləğvetmə prosedurunu planlaşdırarkən qanunla müəyyən edilmiş bütün müddətlərə riayət etmək vacibdir.