"Iceberry": işçilərin rəyləri, rəhbərlik, ünvanlar və şirkətdəki iş şəraiti

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Iceberry haqqında işçilərin rəyləri potensial iş axtaranlara işəgötürənlərindən nə gözləməli olduqlarını anlamağa kömək etməlidir. Bu yazıda bu şirkətin nə olduğu və artıq burada ən azı bir müddət işləməyi bacaranların bu barədə nə düşündükləri barədə ətraflı danışacağıq.

Şirkət haqqında

İşçilərin "Iceberry" haqqında rəyləri ən əksidir. Şirkət özü özünü Moskvada və Moskva vilayətində dondurma bazarında liderlərdən biri hesab edir, həmçinin ümumilikdə Rusiya bazarında ilk üç liderdən biridir. Bu, federal inkişaf etmiş paylama sistemi, habelə Rusiyanın ən böyük şəhərlərinin əksəriyyətində filialları ilə ildən-ilə davamlı böyüyən bir şirkətdir. Aysberry 20-ci əsrin əvvəllərindən öz tarixinə rəhbərlik edir.

Bu gün Moskvadakı "Iceberry" paytaxt bazarında lider olan əsas dondurma istehsalçısıdır. Şirkətin məhsulları yüksək keyfiyyətlidir,yalnız təzə Vologda südündən hazırlanır. Bundan əlavə, o, həm də içki və dondurma satan avtomatların inkişaf etmiş şəbəkəsinin və ixtisaslaşmış köşklər şəbəkəsinin operatorudur. Şirkət iyirmi ildən artıqdır ki, bu bazarda fəaliyyət göstərir.

Eyni zamanda, Iceberry şirkəti öz tarixini 1910-cu ilə, anbar tikintisinin Kreml imperatorluqlar departamentinin məmurlarına xidmət etməyə başladığı vaxta qədər aparır. Daha sonra onlar 10 saylı Soyuducu oldular.

1937-ci ildə 8 saylı Xlodokombinat kimi tanınan ölkənin ən böyük dondurma fabriki istifadəyə verilmiş, 1972-ci ildə isə məhz burada bu gün də məşhur olan Lakomka dondurması istehsal olunmağa başlamışdır.. Texnoloqlar bu məhsulun müvəffəqiyyətini təmin edən xüsusi bir nozzle istifadə etdilər. Bundan sonra sır axınla deyil, daldırma yolu ilə çəkildi.

Iceberry-də dondurma istehsalı 2005-ci ildə bərpa edilib. Elə gələn il Sankt-Peterburqda filial açıldı və 2008-ci ildə istehsalın əhəmiyyətli hissəsi Voloqdaya köçürüldü və burada yeni müasir zavod tikildi.

2010-cu ildə özünün süd qəbulu müəssisəsinin tikintisi başa çatdırıldı ki, bu da şirkətə yalnız birbaşa təsərrüfatlardan alınan təzə süddən istifadə etməyə imkan verdi. Bu vaxta qədər Voronej və Yaroslavlda filiallar açılmışdı və sonrakı illərdə Samara, Nijni Novqorod, Yekaterinburq, Perm, Kazan, Rostov-na-Donu, Arxangelsk, Kursk, Tverdə peyda oldular.

2018-ci ildə Penzada fabrik yarandı, özünəxidmət köşklərinin sayı artdıMoskvada və Iceberry dondurması Çin bazarına girdi.

Faydalar

Şirkət özü qeyd edir ki, onunla əməkdaşlığa dəyər olan bir sıra amillər var. Onun üstünlükləri etibarlılıqdadır, çünki şirkət dondurma satışı və istehsalı üzrə paytaxt bazarında lider, eləcə də bütün ölkənin ən böyük istehsalçılarından biri hesab olunur.

"Iceberry" məhsulları piştaxtada köhnəlmir, şirkətin mütəxəssisləri qiymət və keyfiyyətin ən yaxşı birləşməsini işləyib hazırlayır və onu müxtəlif formatlı satış məntəqələrində tələbat yaradır. İstehsalda yalnız təbii inqrediyentlərə əsaslanan ənənəvi reseptlərdən istifadə edildiyi üçün məhsullar yüksək keyfiyyətlidir. Məsələn, əsl kərə yağı və təzə Voloqda südü istifadə olunur.

Iceberry brendi uzun müddətdir müştərilər arasında tanınır, çünki istehsalda sovet təbii dondurmasının tarixi reseptlərindən istifadə olunur. Şirkət rahat logistikaya görə rəqiblərini üstələyir. Buraya malların sifariş verildikdən ertəsi gün pulsuz və tez çatdırılması daxildir. Mallar yalnız xüsusi nəqliyyat vasitələri ilə gətirilir.

Həmçinin hər hansı bir rozetkanın xüsusiyyətlərinə görə soyuducu avadanlıq icarəyə götürmək mümkündür.

Karyera qurun

Bu şirkətin ölkə daxilində neçə filialı olduğunu nəzərə alsaq, təəccüblü deyil ki, buradahəmişə açıq mövqelər var. Şirkət özü deyir ki, onların nəticə əldə etməyə çalışan peşəkarlardan ibarət sıx bağlı komandası var. Bu, uğurlu karyera qurmaq üçün sadəcə unikal platformadır. Bunun göstəricisi odur ki, şirkətin idarə heyətinin təxminən 80%-i əvvəlcə ona sıravi mütəxəssis kimi gəlmiş işçilərdir.

Burada onun inkişafına mühüm töhfə verməyə qadir olan təşəbbüskar, istedadlı və fədakar işçiləri gözləyir. Şirkət bərabər imkanlar prinsipi əsasında fəaliyyət göstərir - istənilən vəzifə üçün açıq müsabiqə elan edilir, burada eyni qaydalar istisnasız olaraq bütün iştirakçılar üçün tətbiq edilir.

İlk növbədə, namizədlər iştirak və təşəbbüskarlıq, zəhmətkeşlik, təşəbbüskarlıq həvəsi, öyrənmə qabiliyyəti, ixtiraçılıq, ixtiraçılıq və performans üçün qiymətləndirilir. Əgər sizdə bu keyfiyyətlər varsa, o zaman tərcümeyi-halınızı göndərin.

Əsl uğur hekayələrinə misal olaraq şirkət 2011-ci ilin yazında şirkətə supervayzer kimi qoşulmuş Andrey Aleksandroviç Petrov haqqında danışır. Bu vəzifədə o, özünü o qədər yaxşı sübut edə bilib ki, gələn ilin yazında Yaroslavlda ayrıca diviziyaya rəhbərlik etməyə başlayıb və 2017-ci ildə Sankt-Peterburq Yaroslavl diviziyasının rəisinin yerini tutub. Olqa Anatolyevna Zotovanın da oxşar hekayəsi var. Şirkətdə o, merçendayzer kimi işləməyə başladı, sonra satış nümayəndəsi, şöbə koordinatoru olub və son altı il ərzində satınalma şöbəsində işləyir.

İş şəraiti

BHazırda şirkətdə bir çox vakansiya var. Bunlar texniki dəstək mütəxəssisləri, satış nümayəndələri, fərdi kompüter operatorları, merçendayzerlər, dondurucular, sex ustaları, dondurma istehsal xətti operatorları, soyuducu kompressor mühəndisləri, aparatçılar, istehsalat emalatxanalarının çilingərləri, ekspeditor sürücüləri, birbaşa satış şöbəsinin satış nümayəndələri, yükləyici-toplayıcılardır. anbardarlar, inventar idarəetmə koordinatorları, çilingərlər, avadanlıq tənzimləyiciləri, anbar kompleksi menecerləri.

İş şəraiti işçinin seçdiyi ixtisasdan asılıdır. Məsələn, bir merçendayzer vəzifəsinə namizəd, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, hər hansı digər işçi kimi, 5 günlük iş həftəsi saat 9: 00-dan 18: 00-a qədər rəsmi qeydiyyata, əmək haqqına arxalana bilər. 20 min rubl. Eyni zamanda, o, benzin və mobil rabitə xərcləri, gələcəkdə - karyera yüksəlişi üçün kompensasiya olunur. Belə bir işçidən satış nöqtəsində malların düzülməsi, sifarişlərin toplanması və müvafiq materialların yerləşdirilməsi tələb olunur. Bu vəzifəyə yalnız şəxsi avtomobili və bu sahədə təcrübəsi olan namizədlər nəzərdə tutulur, tibbi kitabçası olması arzuolunandır.

Soyuducu kompressor operatorunun öhdəliklərinə soyuducu avadanlıqların diaqnostikası, istismarı, təmiri və texniki xidməti daxildir. Bu vəzifəyə namizəddən hidravlik və elektrik sxemlərini oxumaq, soyuq istehsalın, elektrotexnika və termodinamikanın əsaslarını bilməsi tələb olunur. Kollec dərəcəsi və ya olmalıdırsoyuducu avadanlıqlara xidmət üzrə orta texniki təhsil, o cümlədən onlara texniki qulluq, diaqnostika, təmir, üstünlük verilən kimi qida istehsalı sahəsində təcrübə.

Əliyyat kitabı

Şirkətin rəhbəri Roman Loladır. 2006-cı ildə şirkəti təhvil alanda hamı onun dondurma istehsalı və paylanması sahəsində təcrübəsi olmadığını, eyni zamanda demək olar ki, qüsursuz reputasiyaya malik olduğunu və əvvəlki layihələrinin əksəriyyətinin uğurlu olduğunu qeyd etdi.

Məlumdur ki, Roman Lola daxili istehlak bazarının əsas investoru sayılan məşhur rusiyalı maliyyəçi Aleksandr Mamutun ortağıdır.

Lola 1966-cı ildə anadan olub və karyerasına Johnson & Johnson-da satış nümayəndəsi kimi başlayıb. Daha sonra Boston Consulting Grou kons altinq şirkətində menecer vəzifəsində çalışıb. 1995-1999-cu illərdə baş direktor kimi o vaxt "Vremya" Şirkətlər Qrupuna daxil olan şirkətə rəhbərlik edib. Bu, əczaçılıq şirkəti idi, gələcəkdə onun əsasında "36, 6" apteklər şəbəkəsi yaradılmışdır. 2000-2003-cü illərdə Roman Versatel Qapalı Səhmdar Cəmiyyətinin Direktorlar Şurasının üzvü, baş direktor və Bookbury kitab mağazaları şəbəkəsinin həmtəsisçilərindən biri olub. 2004-cü ildə həmin Alexander Mamut bu səhmlərin nəzarət paketini əldə etdi.

Ünvan

Şirkətin baş ofisi Moskvada, Lujnetskaya sahili, 2/4, bina 8-də yerləşir.

Hazırda Voloqdada filial və nümayəndəliklər fəaliyyət göstərir. Sankt-Peterburq, Çerepovets, Yekaterinburq, Yaroslavl, Samara, Voronej, Nijni Novqorod, Kostroma, İvanovo, Tolyatti, Kursk, Velsk, Velikiy Ustyug, Perm, Kazan, Lipetsk, Krasnodar, Ryazan, Kaluqa, Penza, Tula, Arxangelsk, Rostov-on-Don, Tarnoqa, Naberejnıye Çelnı.

Şirkətin baş direktoruna təcrübəli peşəkarlar komandası kömək edir. Moskva vilayətində birbaşa satış şöbəsinə Matvey Vyaçeslavoviç Bıçkin rəhbərlik edir, şəbəkə şöbəsinə Svetlana Yuryevna Tereşçenko, regional satış şöbəsinə Mixail Viktoroviç Suçkov, dondurulmuş yarımfabrikatların alınması şöbəsinə Kirill Aleksandroviç Moldavan, işə qəbul şöbə Kseniya Pankratova, satınalma şöbəsi Oleq Vladimiroviç Eremenkodur.

Assortiment

Şirkət geniş və zəngin çeşidi ilə məşhurdur. Bunlar stəkanlarda dondurma, dondurma, qozalar, Lakomka, barlar, vafli bloklar, meyvə buzu, şərbət, nimçələr, rulolar, vedrələr və hətta dondurma konfetləridir.

Məşhur Lakomka dondurmasının klassik sovet reseptlərinə uyğun hazırlandığı yer budur. Hazırda çeşiddə üç növ var - dondurma, qaymaqlı və şokolad "Lakomka".

Arzu edənlər şərbətin heyrətamiz dadını dada bilərlər. O, iki çeşiddə mövcuddur - alma-armud və qarağat.

İşçi Təcrübələri

İşçilərin "Iceberry" haqqında rəylərini müxtəlif yollarla tapmaq olar. Müavinətlərə işçilər daxildiradekvat menecerləri, ağ maaşların sabit ödənilməsini qeyd edin. Bundan əlavə, Moskvada və digər şəhərlərdə Iceberry ilə bağlı işçilərin bir çox rəylərində vurğulanır ki, burada işə düzəlmək olduqca asandır, heç kim həddindən artıq qiymətləndirilmiş və qeyri-mümkün tələblər qoymur.

Bundan əlavə, iş qrafiki kifayət qədər rahat tərtib edilib: işçilərin gün ərzində qısamüddətli istirahət üçün kifayət qədər vaxtı var, tam yemək üçün həmişə bir saat ayrılır.

Sankt-Peterburqda Iceberry ilə bağlı işçilərin müsbət rəyində yazırlar ki, onlara benzin pulu tam ödənilir, iş üçün lazım olarsa, məsələn, satış kimi forma, yeni planşet verilir. nümayəndə və ya satıcı. Öz avadanlığınızla maşın sürməyə ehtiyac yoxdur.

Qeyd edək ki, "Iceberry Trading House" MMC haqqında müsbət rəylərin əksəriyyəti əsasən zavodda və ya ofisdə deyil, ticarət məntəqələri arasında daimi səyahətdə işləyən işçilərdəndir. Buna görə də komanda ilə uzaqdan əlaqə saxlayıb, işdən-işlə səlahiyyətlilərlə kəsişiblər. Bəlkə də buna görə onların Iceberry haqqında rəyləri bu qədər çəhrayıdır. Eyni zamanda, onlar haqlı olaraq dedilər ki, bir çox digər müasir şirkətlərdən fərqli olaraq, praktiki olaraq bu şirkətdə cərimələnmirlər, bu, yalnız işçinin etdiyi açıq səhvlər və nəzarətsizliklər halında baş verir, amma burada özü günahkardır. Eyni zamanda, siz Iceberry Ticarət Evi haqqında işçilərin çoxlu sayda tamamilə fərqli rəylərini tapa bilərsiniz.

Mənfi

Bəlkə də əsas mənfi məqam -aşağı maaş. Baxmayaraq ki, qurğu zamanı işçilərə eyni şərtlər, məsələn, müəyyən əmək haqqı, rüblük mükafatlar, iş vaxtından artıq iş üçün əlavə ödənişlər vəd edilir. Nəticədə, əllərində gözlədiklərindən təxminən on min rubl az alırlar. Belə xoşagəlməz məqamları Yaroslavl və digər şəhərlərdəki Iceberry haqqında işçilərin rəylərində tapmaq olar.

Bundan əlavə, işçilər müntəzəm olaraq bayram və həftə sonları çağırılır. Ofisdə heç kim heç nəyə görə məsuliyyət daşımaq istəmir, ona görə də daim məsuliyyətin bir adamdan digərinə keçməsi olur. Iceberry haqqında işçilərin rəylərində bəziləri tam qarışıqlıqdan və hər hansı bir maddi-texniki təchizat çatışmazlığından şikayətlənirlər. Anbarın yoxlanılması filial rəhbərinin iştirakı olmadan həyata keçirilə bilər. Məhsulların sifarişi ilə də tam qarışıqlıq qeyd olunur, buna görə də mütəmadi olaraq anbarlarda artıqlıqlar qaldıqda belə vəziyyətlər yaranır və bunun üçün sifariş verənlərdən soruşmurlar.

Iceberry-də işləmək haqqında işçilərin fərdi rəylərindən siz şirkətdə qara uçotun mövcudluğu haqqında öyrənə bilərsiniz. Nəticədə, bu səbəbdən orta səviyyəli menecerlər vergi idarəsi və digər orqanlar qarşısında bu cür əməliyyatlar apararaq risk götürməli olurlar.

İceberry ilə bağlı işçilərin rəylərində komandadakı pis münasibətlərdən şikayətlər var. Ətrafda ikiüzlülük və hakimiyyətə qulluq hökm sürür. Rəhbərliyə yaxın kasta daha yüksək maaşa və əlverişli şəraitə malikdir, qalanları qalan qırıntılarla kifayətlənməlidir.

Tabeliyində olanlara pis münasibət

Lobnyadakı anbar haqqında çoxlu mənfi fikirlər eşidilir. Rəhbər tabeliyində olanlara, xüsusən də adi sürücülərə qarşı pis rəftar edir. Parkın çoxlu şəxsi avtomobilləri var və yalnız şəxsi avtomobili olan insanlar icarəyə götürülür. Şirkət, həqiqətən də burada işləyən işçilərin dediyinə görə, çirkli pulların yuyulması üçün çoxlu sayda boz sxemlərdən istifadə edir. İdarəetmə komandasının əksər üzvlərinin məqsədi mümkün qədər çox pul yuyulmaqdır.

İşçilər əmək qanunlarına uyğun olaraq qeydiyyatdan keçsələr də, onların maaşlarının böyük hissəsi qeyri-rəsmi şəkildə ödənilir. Şirkətin son filiallarından biri Lipetskdə açıldı, bu, 2017-ci ilin payızında baş verdi, lakin orada da normal iş qurmaq əvvəlcə mümkün olmadı. Rəhbərlik gələcək perspektivlərdən danışdı və sıravi işçilər, heç kimin əlavə iş vaxtını qeyd etməməsinə və müvafiq olaraq, onlara ayrıca maaş verilməməsinə baxmayaraq, demək olar ki, hər gün iş vaxtından artıq işləməli oldu.

Artıq 2018-ci ilin əvvəlində izahat vermədən onsuz da az olan maaşlarını kəsməyə başladılar. Və aprel ayında məhsulların çatdırılması üçün məsuliyyət Voronej filialına keçdiyi üçün bütün operatorların, sürücülərin və anbar işçilərinin tam miqyaslı ixtisar edilməsi haqqında məlum oldu. Tabeçiliyində olanlara belə münasibətlə çox adam işləmək üçün burada qalmır.