Menecer imici necə formalaşır

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Fərdi obrazın formalaşması uğurlu işin açarıdır. Biznesdə lider əsas fiqurdur. Bütün şirkəti mühakimə edir. Buna görə də menecerin imicinə diqqətlə yanaşmaq lazımdır.

İnsanın obrazı bütün həyatı boyu inkişaf edir. Buna aşağıdakı amillər təsir edir:

1. Təhsil. Valideynlər uşaqlıqda davranış normaları və fərdi xüsusiyyətlər qoyurlar.
2. Təcrübə qazanıldı. Zaman keçdikcə yığılan məlumatlar insanın imicinə təsir edir. Bu təcrübə peşəkar üslubun əsasını qoyur və menecer imicini yaradır.

Menecer imicinin formalaşması onun xarici görünüşünün təkmilləşdirilməsindən başlayır. Saçlar, dişlər, dırnaqlar, dəri qaydasında olmalıdır. Müşahidəçi bir insan kostyum, saç düzümü və makiyajdan şəxsi xüsusiyyətləri haqqında nəticə çıxara bilər. Buna görə də görünüş həmişə səliqəli olmalıdır. Makiyaj üz tipinə uyğun olmalı və mümkün qədər təbii olmalıdır. P altar seçərkən aşağıdakılara diqqət yetirməlisiniz:

• xarici təbii məlumatlarla harmoniyada tutqun rənglər;
• fiqurun ləyaqətini vurğulayan və gizlədən xüsusi kəsimçatışmazlıqlar;
• fəaliyyət sahəsini əks etdirən iş geyimi;
• görünüşü tamamlayacaq müasir aksesuarlar (qalstuk, əlcək, papaq, saat, pul kisəsi, portfel, qovluq və s.).

Menecer imicinin layiqli olması üçün geyim və aksesuarların elementlərini birləşdirməyi bacarmalısınız.

Əgər insanın zövqü yoxdursa, o zaman stilistlərə və imicmeykerlərə müraciət edə bilərsiniz.

Peşəkarlıq və kommunikativ səriştə də obrazın formalaşmasına təsir göstərir. Menecer iqtisadi vəziyyətdəki dəyişikliklərə operativ reaksiya verməli, səlahiyyətli qərarlar qəbul etməlidir. Öz sahəsinin peşəkarı həmişə partnyorları dinləməyi, etiraz etməyi, suallar verməyi, işarə dili, üz ifadələrindən istifadə etməyi, emosiyaları cilovlamağı, danışıqlar aparmağı bilir.

Menecer obrazı tabeçiliyində olanların gözləntilərinə uyğun olmalıdır. Sonra lider kimi olmağa can ataraq, peşəkarcasına inkişaf edəcək və böyüyəcəklər. Həm də fərdi üslub komandada münasibətlərin normalarını müəyyən edir: müsbət imic münaqişəli vəziyyətlərin sayını azaldır və işçilərin öz aralarında ünsiyyətini uyğunlaşdırır. Bu halda təsvirin formalaşması iki yolla baş verə bilər: məqsədyönlü və ya kortəbii:

1. Hədəflənmiş yol. Bu təbii prosesdir. Lider özüdür və işgüzar imicini tədricən inkişaf etdirir. Bu halda menecerdən yalnız özünü daim peşəkar şəkildə təkmilləşdirməsi tələb olunur.
2. Spontan yol. Müəyyən bir şeyin köməyi ilə obrazın aktiv şəkildə formalaşmasını təmsil edirkorporativ mədəniyyət növünə uyğun gələn "maska". Bu üslub həmişə menecerin şəxsiyyətinə yaxın deyil.

Menecer imicinin formalaşması illər tələb edir, lakin bir gecədə itirilə bilər. Buna görə də, işdə həmişə yaxşı geyinməli və daranmalısınız. Duyğuları cilovlamaq, nəzakətli ünsiyyət qurmaq və peşəkar bacarıqlarınızı daim təkmilləşdirmək də vacibdir.