Letual-da işləyin: işçilərin rəyləri, xüsusiyyətləri və qaydaları

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İş seçmək məsuliyyətli məsələdir. Bu gün müəyyən bir şirkətlə əlaqə saxlamağa dəyər olub olmadığını dəqiq bilmək üçün bu barədə işçilərin fikirlərini öyrənmək adətdir. “Letual”da hansı iş işçilərdən rəy alır? Heç kimə sirr deyil ki, elə bu an yeni işçiləri korporasiyaya heç vaxt gəlməyə məcbur edə bilər. Beləliklə, gəlin sizinlə məşğulluğun bütün nüanslarını mümkün qədər tez öyrənməyə, həmçinin işəgötürən haqqında fikirləri başa düşməyə çalışaq.

Bu nədir?

Diqqət etməli olduğunuz ilk şey şirkətin fəaliyyətidir. Axı ondan asılı olaraq şirkət işə qəbul üçün müəyyən işçilər axtaracaq. Bizim vəziyyətimizdə, biz bütün Rusiyada ətir və kosmetika paylayan məşhur pərakəndə satış şəbəkəsi ilə işləyirik.

"Letual" işçilərin fəaliyyətləri ilə bağlı şirkət haqqında rəyləri sadəcə böyük gəlir gətirir. Axı bu şəbəkə həqiqətən də müxtəlif brendlərin kosmetika və ətirlərini satır. Burada göz laynerindən tutmuş hər şeyi tapa bilərsinizpeşəkar toz və ya şampun. Əsas odur ki, qarşıya məqsəd qoyun. Bəs bura həqiqətən məşğulluq baxımından yaxşıdır? Hansı xüsusiyyətlər nəzərə alınmalıdır? Nəyə dözməli?

Müsahibə

Gəlin ondan başlayaq ki, "Letual"da iş artıq müsahibə mərhələsində olan işçilərdən rəy alır. Və burada onlar, qəribə də olsa, olduqca yaxşıdırlar. Bəzi bölgələrdə təbii ki, işə qəbulun birinci mərhələsi kobudluq və əsassız təkəbbürlü münasibətin kölgəsində qala bilər. Lakin belə hallar olduqca nadirdir.

İşçilərin əmin olduğu kimi, sadəcə olaraq istənilən Letual mağazasına gəlib baş menecerlə məşğulluq haqqında danışmaq lazımdır. Bəzən sizdən yerindəcə ərizə formasını doldurmağınız və cavab gözləməyiniz tələb olunacaq.

Amma iş üçün şirkətin ofisinə dəvət olunduğunuz hallar da var. Orada işə qəbul meneceri sizinlə mehriban söhbət edəcək, CV-ni öyrənəcək (bəzən insanlarda ümumiyyətlə yoxdur - fərq etməz), həmçinin ərizəçinin anketini doldurmağı təklif edəcək. Mürəkkəb bir şey yoxdur, elə deyilmi? Bundan sonra, onlar 24 saat ərzində sizə zəng edəcək və uyğun olub-olmadığınızı söyləyəcəklər.

İş və Karyera

Qarışıq işçilərin "Letoile" rəylərində işləmək təklif olunan vakansiyalar və karyera perspektivləri üçün qazanır. Məsələ burasındadır ki, burada tez-tez mühafizəçilər və satış menecerləri tələb olunur. Sizə heç bir rəhbər vəzifə təklif edilməyəcək. Bir az məyusedici, lakin olduqca normal.

Mühafizəçilərə gəlincə, karyera yüksəlişinə ümumiyyətlə ümid etmək lazım deyil - bu, sadəcə ola bilməz. Buna baxmayaraq, bu cür işçilər hələ də işlərindən razıdırlar. Ancaq satış meneceri kimi bir az pul qazanmaq qərarına gəlsəniz, heç olmasa bir növ karyera yüksəlişinə arxalana bilərsiniz. Buna görə də, "Letual" da işləmək ən dəhşətli rəyləri qazanmır. Axı siz yüksək səviyyəli menecerə "rütbəyə çata bilərsiniz". Və hətta bir şöbə müdiri olun. Ancaq bütün karyera yüksəlişinin bitdiyi yer budur. Bəziləri məyusdur ki, onsuz da onu “zirvələrə” çatdırmaq mümkün olmayacaq. Lakin bu firmada işləməkdən imtina etmək üçün səbəb deyil.

İş qrafiki

İşçilərin "Letual" rəylərində işləmək qrafik baxımından ən yaxşısını qazanmır. Prinsipcə, rəqib firmaların əksəriyyəti ilə eynidir. Bir çox işçi sizə rəsmi olaraq 2/2 və ya 5/2 iş həftəsi təklif edəcəklərini vurğulayır. Lakin bu, yalnız "kağız üzərindədir".

Təcrübə göstərir ki, siz çox, çox və uzun müddət işləməli olacaqsınız. Məsələn, kimsə öz növbəsinə getməyibsə, yeni gələnləri əvəz etməyə çağırmaq olar. Və bütün bunlar əlavə ödənişlər və ödənişlər olmadan. Ən xoş an deyil, elə deyilmi?

Növbəti iş vaxtıdır. Müxtəlif bölgələrdə dəyişir, lakin ən çox yayılmış 6-8 saatlıq iş günüdür. Çoxları əmindir ki, Letual-da iş hətta burada ədalətli şəkildə mənfi rəylər alır. Axı bütün menecerlər (böyüklər istisna olmaqla) məcburdurlariş vaxtından artıq işləmək. Təbii ki, hər hansı əlavə maaşdan söhbət gedə bilməz. Beləliklə, bu an bir çox işçini işdən uzaqlaşdırmağa qadirdir.

Sosial paket

Gördüyünüz kimi, bu "L'Etoile" ticarət şəbəkəsi o qədər də vicdanlı deyil. Şirkətdə işləmək haqqında "Letual" rəyləri ən yaxşısını qazanmır. Amma verilən sosial paketə baxanda işçilərin xüsusi şikayətləri yoxdur. Ümumiyyətlə, buradakı vəziyyət rəqiblərinkindən yaxşıdır.

Məsələn, siz vəd etdiyiniz bayram və həftə sonlarını vaxtında alacaqsınız. Bəli, sizin part-time işlərə və dəyişdirmə işlərinə çağırılmağınız ehtimalı var. Ancaq siz həmişə imtina edə bilərsiniz. Xüsusilə şirkətdə uzun müddətdirsinizsə. Gənc işçilər də heç bir problem olmadan sessiyaya buraxılırlar.

Xəstəlik məzuniyyəti tam və vaxtında ödənilir. Bununla belə, nahar fasiləsi yoxdur. Axı, kosmetika və parfümeriya mağazalarının onsuz işlədiyi heç kimə sirr deyil. Bununla belə, arxa ofisdə qəlyan altı üçün 30 dəqiqə vaxt ayıra bilərsiniz. Sadəcə olaraq hazırda departamentinizə cavabdeh olacaq həmkarlarınızla razılaşın.

Sosial paket baxımından mənfi xarakterli işçilərin "Letual" rəylərində işləmək yalnız hamilə qadınlardan qazanır. Məsələ burasındadır ki, azyaşlı uşaqları olanlar və ya yaxın gələcəkdə onları əldə etməyi planlaşdıranlar burada işləməkdən çəkinirlər. Sizə analıq məzuniyyəti veriləcəyinə zəmanət yoxdur. Təcrübə göstərdiyi kimi, hamilə qadınlarda“Letual” sözün əsl mənasında işlərini tərk etməyə məcburdur. Ya işdən çıxarılma səbəblərini tapacaqlar, ya da öz istəyi ilə ərizə yazmağa məcbur edəcəklər. Prinsipcə, bu ssenari demək olar ki, hər yerdə baş verir. Təəccüblənməyə və qorxmağa ehtiyac yoxdur. İşəgötürənin belə qəribə xüsusiyyəti budur.

Maaş

Letual işçilərinin mənfi rəyinə səbəb olan əsas məqam əmək haqqıdır. Çoxları qeyd edir ki, vaxtında ödənilir - bu, böyük bir artıdır. Lakin qazancların hesablanması sistemində də kifayət qədər çatışmazlıqlar var.

Çox vaxt işçilər vurğulayırlar ki, onlar sizə "ağ" maaş və yüksək maaş vəd edəcəklər - 20.000 rubldan. Ancaq "kağızda" qazancınız təxminən 8-10 min olacaq. Fərq böyükdür, elə deyilmi? Onun üzərində müasir dünyada sağ qalmaq qeyri-realdır.

Gəlirinizin qalan hissəsi satış faizlərindən, həmçinin bonuslardan gələcək. Onların hesablamaları da çoxlarının narazılığına səbəb olur. Hər həftə sizə xüsusi əşyaların siyahısı veriləcək. Onların satışı üçün siz qazancın faizini alacaqsınız. Digər mallarla əməliyyatlar üçün mükafat və müavinətlərə ümid edə bilməzsiniz. Təcrübə göstərir ki, yüksək qazanc üçün belə bir sxemlə heç ümid etməmək lazımdır. Odur ki, karyera qurmaq üçün bu şirkətə müraciət edib-etməyəcəyinizi diqqətlə düşünün.

Cərimələr

"Letual"ın işi müxtəlif cərimələr və ayırmaların tətbiqi ilə bağlı xüsusiyyətlərini tam şəkildə nümayiş etdirir. Bəlkə də bunun üçünşirkət ən pis rəyləri alır. İş vaxtı, ədalətsiz rəftara, karyera yüksəlişinin olmamasına və aşağı maaşlara dözə bilərsiniz. Amma heç vaxt cərimələrlə.

Məsələ burasındadır ki, "Letoile"də onlar hər kəsin üstünə qoyulur və daim. "Xüsusi" əşya satmamısınız? -Yaxşı. Nahara getdin və baş menecer fərq etdi? -Yaxşı. Öz hesabınıza bir gün istirahət etmək istərdinizmi? - Bu da cərimədir. Bəzən absurdluq nöqtəsinə gəlir: müştəriyə yanlış baxmaq, gülümsəməmək, “təzə deyil” baxmaq və s.

Ayın sonunda xüsusi planı yerinə yetirsəniz belə, qazancınızdan demək olar ki, heç nə qalmayacaq. Beləliklə, Letual-da işə müraciət edərkən, həqiqətən ehtiyacınız olub olmadığını diqqətlə düşünün.

Nəticələr

Gördüyünüz kimi, "Letual" insanlara həqiqətən bəzi iş variantları təklif edən məşhur ticarət şəbəkəsidir. Ancaq həmişə şirkət vicdanla davranmır. İşçilər onu əmin edirlər: əgər yorulmadan işləməyə və "100% -də əlinizdən gələni etməyə" hazırsınızsa, burada uğur qazana bilərsiniz. Şirkətdə qeyri-aktiv insanlar üçün heç nə yoxdur.

Hər halda, son qərarı hər kəs özü verir. İndi seçimə təsir edə biləcək bütün qaydaları və xüsusiyyətləri bilirsiniz. Şirkətin bütün müsbət və mənfi tərəflərini diqqətlə düşünün və sonra burada işləməyinizə qərar verin.