2026 Müəllif: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Son dəyişdirildi: 2025-01-24 13:11:54
Bu gün əmək bazarı həm yeni başlayanlar, həm də təcrübəli menecerlər üçün çoxlu sayda vakansiya təqdim edir. Akademik intizam kimi idarəetmə ixtisası nədir? Özündə menecer kadrların idarə edilməsi bacarıqlarını mükəmməl bilən şəxsdir.
Demək olar ki, bütün ali təhsil müəssisələri abituriyentlərə “menecment” ixtisasını seçməyi təklif edir və təklifə böyük tələbat var. İdeal olaraq, şirkət menecerinin yerində məsuliyyətli, məqsədyönlü, kütləyə rəhbərlik edə bilən və komandada "dirsək hissi" yaratmağı bilən bir insan olmalıdır. Liderlik keyfiyyətlərinin olması bu sahədə uğurlu iş üçün əvəzsiz və əvəzsiz şərtdir.
İllik məzun olan menecment mütəxəssislərinin sayından narahat olanlar üçün deyə bilərik ki, uğurlu iş üçün təkcə çoxlu vakant yerlər deyil, həm də çoxdur. Hər kəs öz zövqünə uyğun bir şey seçə biləcək, çünkimenecment sahəsində təhsil almış şəxs idarəetmə fəaliyyəti ilə yanaşı marketinq, iqtisadi və hətta tədqiqat fəaliyyəti ilə də məşğul ola bilər. “Menecment” ixtisası gənc mütəxəssislər üçün geniş qapılar açır və öz taleyinin yaradıcısı olmaq imkanı yaradır. Həyatda öz yoluna qərar verməyənlər və ya özlərini yeni bir qabiliyyətdə sınamaq istəyənlər üçün əsas iş növlərini və ya onlara da deyildiyi kimi, xüsusi idarəetmə funksiyalarını nəzərdən keçirməyi təklif edirik. Adətən bunlara daxildir:
-
xüsusi idarəetmə funksiyaları Proqnozlaşdırma və planlaşdırma bacarığı.
- Heyətin əlaqələndirilməsi, komandanın mənəviyyatının yüksəldilməsi və işi başdan sona qədər idarə etmək.
- İşin gedişatının sayıq monitorinqi və komandanın fəaliyyətinin təhlili.
Yaxşı mütəxəssisin yerinə yetirməli olduğu üç əsas funksiya bunlardır. Bəzi mənbələrdə daha çox, bəzilərində az ayırırlar, lakin bunun mahiyyəti dəyişmir. İnsanda məhz bu keyfiyyətlər olmalıdır ki, haqlı olaraq özünü ixtisaslı menecer adlandırsın və fəxrlə deyir: “Mən lazımi və maraqlı idarəetmə ixtisasını əbəs yerə almamışam”.
Beləliklə, təhsil məsələsinə qayıdaq. Əksər universitetlər yeni təyin edilmiş menecerin gələcək məşğulluğu üçün bir neçə sənaye sahəsi təklif edir. Onların bəziləri, məsələn, "strateji idarəetmə" kimi olduqca qeyri-müəyyən səslənir, bəziləri isə tamamiləkonkret olaraq. MESİ, yəni Moskva Dövlət İqtisadiyyat, Statistika və İnformatika Universiteti abituriyentlərə “idarəetmə üzrə kons altinq” ixtisasını təklif edir, bu isə o deməkdir ki, məzun kadrların idarə edilməsi və təşkilində mühüm problemlərin həlli üçün bir sıra bacarıq və bacarıqlara malik olacaqdır. Əslində, bu, kons altinq şirkətində işləməyi mümkün edir və fəaliyyət kadrların idarə edilməsi ilə bağlı məsələlərdə digər insanlara (direktorlar və menecerlərə) məsləhət verməklə məhdudlaşacaq.
Yuxarıda deyilənlərə əsasən, "idarəetmə" ixtisası daimi intellektual işdir və bildiyiniz kimi, o, bütün digər iş növlərindən yüksək qiymətləndirilir.
Tövsiyə:
"Papa John's": idarəetmə, idarəetmə prinsipləri haqqında işçi rəyi
Pizza sadəliyi, möhtəşəm dadı, kalorililiyi və sərfəli qiymətləri ilə əhali arasında çox məşhur olan yeməkdir. Papa John's bu yeməyi hazırlamaq və müştərilərə çatdırmaq üzrə ixtisaslaşmış restoranlar şəbəkəsidir. Şirkətin uğurunun sirri təkcə məhsulun keyfiyyətində deyil, həm də işçi qüvvəsinə hörmətdə və şirkət idarəetməsinin düzgün prinsiplərindədir
İdarəetmə uçotunun vəzifələri və məqsədləri. İdarəetmə Uçotu və Büdcə Kursları
İdarəetmə uçotu həmişə məhsulların/xidmətlərin və şirkət xərclərinin maya dəyərinin müəyyən edilməsinə yönəlib. Eyni zamanda, hər bir müəssisə müəyyən bir istehsal çərçivəsində məlumatın necə işlənəcəyini müstəqil şəkildə müəyyənləşdirir. Mühasibat uçotundan düzgün istifadə olunarsa, o zaman menecerlər zərərsizlik nöqtələrini və büdcəni düzgün müəyyən edə biləcəklər
Mərkəzləşdirilmiş idarəetmə: sistem, struktur və funksiyalar. İdarəetmə modelinin prinsipləri, sistemin müsbət və mənfi cəhətləri
Hansı idarəetmə modeli daha yaxşıdır - mərkəzləşdirilmiş və ya mərkəzləşdirilməmiş? Əgər cavab verən biri onlardan birinə işarə edirsə, o, idarəetmədə zəif məlumatlıdır. Çünki idarəetmədə pis və yaxşı model yoxdur. Hamısı kontekstdən və onun səriştəli təhlilindən asılıdır ki, bu da şirkəti burada və indi idarə etməyin ən yaxşı yolunu seçməyə imkan verir. Mərkəzləşdirilmiş idarəetmə buna gözəl nümunədir
İdarəetmə intizamı: konsepsiya, idarəetmə və irəliləmə
İcra intizamı əmək intizamının alt növlərindən biridir. Onun əsas vəzifəsi sifarişlərin vaxtında və yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsidir
İdarəetmə nəzarətin həyata keçirilməsidir. İdarəetmə və idarəetmə arasındakı fərq
İdarəçilik xüsusi təyin olunmuş şəxs tərəfindən sıravi personalın fəaliyyətinə nəzarət etməyə kömək edir. Heç bir şirkət bu səviyyədə fəaliyyət təşkil etmədən edə bilməz