2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18
Uzaq 90-cı illərdə Bill Qeyts yazırdı ki, tezliklə getdikcə daha çox insan yolda vaxt itirmədən evdən, uzaqdan işləyəcək. Ümumiyyətlə, o, haqlı idi. Frilanserin distant işlə məşğul olması ümumiyyətlə qəbul edilir. Sosial statusu, peşəsi, məşğuliyyəti baxımından bu kimdir? Əslində, konsepsiya sözdən fərqli olaraq yenilikdən uzaqdır. Avropada və bütün dünyada "azad nizəçilər" adlandırılanlar çoxdan meydana çıxdı - "freelancer" sözü belə tərcümə olunur. Bu kimdir? Onların ovla necə əlaqəsi var?
Əslində militant heç nə yoxdur, yalnız onlar özləri yemək, həyat vasitəsi axtarırlar. Bu sözün başqa bir mənası azad sənətkardır. Beləliklə, frilanser - bu kimdir? Bu, "özü üçün" işləyən, azad bir peşənin nümayəndəsi, müstəqil olaraq özü üçün sifarişlər və müştərilər axtaran bir insandır. ATmüasir dünyada bunlara ilk növbədə fotoqraflar, jurnalistlər, tərcüməçilər, proqramçılar, dizaynerlər daxildir. Ümumiyyətlə, uzun müddətdir ki, belədir. Xatırladaq ki, son 200-300 il ərzində yaradıcı peşələrin nümayəndələri getdikcə məhkəmədə (ibadətgahda, kafedralda, teatrda) xidmət etməkdən imtina ediblər. İlk belə müstəqil rəssamlardan biri böyük Motsart idi. Məhz o, maaşından imtina edərək müxtəlif özəl müştərilərin və teatrların sifarişləri əsasında işləməyə başladı, ona qədər isə bəstəkarlar və musiqiçilər adətən maqnatların məhkəmələrində xidmət edirdilər.
Müxtəlif redaksiya və nəşriyyatlarla jurnalist, publisist və ya müəllif kimi əməkdaşlıq edən bir çox yazıçı eyni həyat tərzi keçirib. Əlbəttə ki, jurnallarda, qəzetlərdə, onlayn nəşrlərdə tez-tez kadr müxbirləri və fotoqrafları yer alır. Bununla belə, qlobal tendensiya göstərir ki, getdikcə daha çox insan məvacibi ilə “yaşayışlı” işlərini tərk edərək fəxrlə “frilanser” adlandırılır. Bu başqa kimdir? Memarlar, qrafik dizaynerlər, moda kolleksiyalarının yaradıcıları. Şəkilləriniqiymətində satan vebsayt tərtibatçıları və fotoqrafları
birjalar (səhmlər). Bunlar 9-dan 17-yə kimi ofisdə oturmaq üçün deyil, konkret sifarişi yerinə yetirən və bunun üçün ödəniş alan (səhifələrin, sözlərin, simvolların, saatların sayına görə) müstəqil tərcüməçilərdir. Əgər belə peşələr uzun müddətdir mövcud olubsa və bu prinsip üzrə fəaliyyət göstərirdi, sonra son zamanlar başqa fəaliyyətlər də meydana çıxdı. Sərbəst iş həm də şəbəkə qruplarının administrasiyasıdır (Facebook və yaVKontakte), bu məzmun idarəetməsidir. Getdikcə, hətta böyük korporasiyalar da işçilərini (məsələn, reklamda) heyətdə saxlamağa deyil, "azad sənətkarlara" əmr verməyə üstünlük verirlər. İqtisadi və psixoloji baxımdan belə bir qərar özünü doğruldur. Axı hamıya məlumdur ki, insan zəmanətli əmək haqqı alırsa, zaman keçdikcə eyni məbləğə mümkün qədər az iş görmək istəyi daha da güclənir. Nəticə etibarilə, tam ştatlı işçilərin əmək stajı artdıqca məhsuldarlığı da azalır. Bundan əlavə, peşəkar tükənmə və yaradıcı potensialın tükənməsi kimi hadisələr var. Bu halda frilanserlik əla həll yolu ola bilər.
Bu müştəriyə nə verir?
Yaradıcı konsepsiyaya uyğun olaraq portfel üzrə mütəxəssis seçmək imkanı. Bu frilanserə nə verir? Əməkdaşlığın maraqlı olacağı bir müştəri seçmək bacarığı. Daim yeni layihələr, təzə ideyalar bizi durğunluqdan, gözümüzü bulandırmaqdan xilas edir. İş gününüzü və cədvəlinizi müdir üçün deyil, frilanser üçün əlverişli şəkildə planlaşdırmaq, xidmətlər üçün öz qiymətlərinizi təyin etmək, sevdiyiniz işlə məşğul olmaq bacarığı - bütün bunlar danılmaz üstünlüklərdir. Dezavantajlara daim yeni müştərilər axtarmaq ehtiyacı, yüksək rəqabət və dempinq dərəcələri daxildir. Bununla belə, bu həyat tərzini yaşamağı seçənlərin əksəriyyəti üçün müsbət cəhətlər mənfi cəhətlərdən qat-qat üstündür.
Tövsiyə:
Alman əmək haqqı vergisi. Almaniyada vergilərdən sonra orta əmək haqqı
Bu maddə çərçivəsində Almaniyada əməkhaqqından mövcud vergitutma sistemi nəzərdən keçirilir. Vergilərin əsas xüsusiyyətləri, dərəcələri, vergitutma bazasının formalaşması təqdim olunur. Vergilərin hesablanması üçün müxtəlif vergi siniflərinin xüsusiyyətləri verilmişdir
Əmək haqqı fondu: struktur, əmək haqqının planlaşdırılması
Bu məqalə çərçivəsində əmək haqqı fondu anlayışı, onun şirkətdə əsas funksiyaları nəzərdən keçiriləcək. Əmək haqqı fondunun strukturunun formalaşdırılması məsələləri ətraflı əhatə olunmuşdur. Müasir şirkətlərdə əmək haqqı fondunun əsas komponentləri öyrənilir
Əmək bazarında əsas dəyər kimi iş təcrübəsi
Mütəxəssis diplomu aldıqdan sonra keçmiş tələbələrin hər biri uğurla iş tapmağa çalışır. Ancaq məşq prosesində bir gənc özünü yaxşı tərəfdən göstərə bilsə belə, çox güman ki, yaxşı yer tapmaqda problemlər olacaq. Bunun səbəbi iş təcrübəsi, daha doğrusu, olmaması ola bilər. Əksər təşkilatlar, demək olar ki, sıfırdan hər şeyi öyrətməli olan dünənin tələbələri deyil, müəyyən bacarıqlara malik hazır mütəxəssislər tələb edir
Maşın mühəndisi əmək bazarında nadir peşədir
Bu gün mexaniki mühəndis peşəsi əmək bazarında kifayət qədər geniş yayılmışdır. Mühəndislərin hər il ali məktəbləri bitirməsinə baxmayaraq, ixtisaslı və bacarıqlı mütəxəssis tapmaq çox çətindir
Əmək bazarında tələb və təklif. Formalaşma amilləri
Əmək bazarında tələb və təklif iki böyük qrupa bölünə bilən bir sıra ilkin şərtlərin təsiri altında formalaşır. Buna daha ətraflı baxaq