2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18
Əmək bazarı və onun strukturu konkret əmtəədən - işçi qüvvəsindən ibarətdir. Ona görə də alıcı insanı deyil, onun iş qabiliyyətini qazanır. Gəlin əsas məqamlara daha yaxından nəzər salaq.
Əmək bazarında tələb və təklif böyük qruplara bölünə bilən bir sıra ilkin şərtlərin təsiri altında formalaşır.
İqtisadi amillər
Əmək bazarında tələb və təklif işçi qüvvəsinin alqı-satqısı ilə müəyyən edilir ki, bu da bu prosesə və təbii ki, onların xidmətlərinin dəyərinə təsir edə bilər.
Qeyri-iqtisadi amillər
Söhbət əmək bazarında tələb və təklifə təsir edən sosial, milli, demoqrafik və qanunverici ilkin şərtlərdən gedir. Onların əhəmiyyəti və xarakteri ölkənin tarixi və iqtisadi inkişafının xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. Onun formalaşma nümunəsi ondan ibarətdir ki, o, tərkibində heterojendir, spesifik xüsusiyyətlərə və çoxlu sayda seqmentlərin mövcudluğuna görə fərqlənir.
Qeyri-iqtisadi amilləri daha ətraflı vurğulayaq.
İlk növbədə, tələb üzrə vəəmək bazarında təklif ümumi sayına təsir göstərir. Əhalinin dinamikası, indiki və gələcək əmək ehtiyatları, bir qayda olaraq, ölüm, doğum səviyyəsi, gözlənilən ömür uzunluğu və s. göstəricilərlə qiymətləndirilir. Hazırda demoqrafik vəziyyət kifayət qədər mürəkkəbdir. Beləliklə, ölüm nisbəti əhalinin doğum nisbətini əhəmiyyətli dərəcədə üstələyir ki, bu da iyirmi ildən sonra mənfi təsir göstərərək, gələcəkdə əhəmiyyətli işçi qüvvəsi çatışmazlığı yaradacaq.
Əmək bazarında təklifi müəyyən edən ikinci mühüm amil əmək qabiliyyətli əhalinin sayıdır. Söhbət zəruri zehni və fiziki qabiliyyətlərə malik olan hissədən gedir.
Üçüncü mühüm amil işlənmiş saatların miqdarıdır. İşçinin özü nə qədər işləmək istədiyini və hansı yeri seçəcəyini müəyyən edə biləcək.
Dördüncü amil işçilərin keyfiyyət xüsusiyyətləridir. Söhbət təhsilin səviyyəsindən, mütəxəssislərin ixtisasından, məhsuldarlığından və s. Rusiya bu parametr üzrə aparıcı yerlərdən birini tutur.
Beşinci parametr əmək qabiliyyətli əhalinin miqrasiya proseslərinin olmasıdır. Bu, yaşayış və iş yerinin dəyişdirilməsi ilə vətəndaşların bir ərazidən digərinə köçməsini nəzərdə tutur. Rusiyada immiqrasiya prosesləri əmək bazarında işçi qüvvəsi təkliflərinin sayının artmasına və işsizliyin artmasına səbəb olub. Üstəlik, ziyarətçilər öz vətəndaşlarından daha aşağı qiymətə vəzifələri yerinə yetirməyə hazırdırlar. Eyni zamanda, ölkədən emiqrasiya "boşalmanın" açıq əlamətlərinə malikdirdrenaj".
Deməli, bu bazarda tələbin əsas subyektləri dövlət və biznesdir. Sonuncu halda söhbət böyük şirkətlərdən, orta və kiçik bizneslərdən gedir.
Optimal qanunauyğunluq var: əmək xidmətlərinə tələb əmək haqqının dəyəri ilə ciddi şəkildə tərs bağlıdır. Sonuncunun artması və digər bərabər şərtlərin olması ilə təkliflərin sayı azalır. Əks halda, işçi qüvvəsinə tələbat artır.
Tövsiyə:
Əmək bazarında əsas dəyər kimi iş təcrübəsi
Mütəxəssis diplomu aldıqdan sonra keçmiş tələbələrin hər biri uğurla iş tapmağa çalışır. Ancaq məşq prosesində bir gənc özünü yaxşı tərəfdən göstərə bilsə belə, çox güman ki, yaxşı yer tapmaqda problemlər olacaq. Bunun səbəbi iş təcrübəsi, daha doğrusu, olmaması ola bilər. Əksər təşkilatlar, demək olar ki, sıfırdan hər şeyi öyrətməli olan dünənin tələbələri deyil, müəyyən bacarıqlara malik hazır mütəxəssislər tələb edir
Tələb: tələb əyrisi. Məcmu tələb əyrisi. tələb əyrisi qrafiki
Kapitalın, əmək ehtiyatlarının dəyişməsinin və elmi-texniki tərəqqinin təsiri altında milli iqtisadiyyat daimi hərəkətdədir. Lakin bəzən firmalar məhsulun bütün həcmini sata bilmir, bu da istehsalın yavaşlamasına və ümumi daxili məhsulun azalmasına səbəb olur. Bunu məcmu tələb və təklifin iqtisadi modeli ilə izah etmək olar
Maşın mühəndisi əmək bazarında nadir peşədir
Bu gün mexaniki mühəndis peşəsi əmək bazarında kifayət qədər geniş yayılmışdır. Mühəndislərin hər il ali məktəbləri bitirməsinə baxmayaraq, ixtisaslı və bacarıqlı mütəxəssis tapmaq çox çətindir
Həddindən artıq istehsal tələb və təklif arasında tarazlığın pozulmasıdır
Müasir iqtisadiyyat hər il yalnız irəliləyir. Ancaq maneələr olmadan hərəkət etmək mümkün deyil. Məhz buna görə də əsas məqsədlərə çatmaq yolunda bir sıra problemlər yaranır. Bu məqalə bazar iqtisadiyyatının belə bir atributunu artıq istehsal kimi nəzərdən keçirir
Frilanser - müasir əmək bazarında kimdir?
Uzaq 90-cı illərdə Bill Qeyts yazırdı ki, tezliklə getdikcə daha çox insan yolda vaxt itirmədən evdən, uzaqdan işləyəcək. Ümumiyyətlə, o, haqlı idi. Frilanserin distant işlə məşğul olması ümumiyyətlə qəbul edilir. Sosial statusu, peşəsi, məşğuliyyəti baxımından bu kimdir? Əslində, konsepsiya sözdən fərqli olaraq yenilikdən uzaqdır. Avropada və bütün dünyada "azad nizəçilər" adlandırılanlar çoxdan meydana çıxdı - "freelancer &" sözü belə tərcümə olunur
