Təhlükəsizlik brifinqlərinin keçirilməsinin növləri və proseduru

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İstehsalata qəbul edilmiş bütün şəxslər, o cümlədən üçüncü tərəf təşkilatlarından bu təşkilata ezam olunmuşlar və ya obyektlərin birində müəyyən işlər görənlər, istehsalatda iştirak edən bütün şəxslər üçün əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi qaydası müəyyən edilmişdir.. Əvvəlcə işəgötürənin xüsusi əmri ilə mütəxəssis və ya bu fəaliyyətə icazə verilmiş işçi tərəfindən aparılan giriş brifinqindən keçməlisiniz.

Təlimat və təlim

Hər bir müəssisədə baş direktor, istehsalat rəhbəri və ya baş mühəndisin rəhbərlik etdiyi daimi komissiya olmalıdır. Məhz o, əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi Qaydasına əməl edəcək. İnduksiya zamanıtamamlandıqda, protokol tərtib edilməlidir. Yeni işə qəbul edilmiş işçilərin işə qəbulu qaydaları var ki, bu da brifinqdən məcburi keçməyi nəzərdə tutur. Şöbə və ya emalatxana rəhbərləri adətən buna görə məsuliyyət daşıyırlar.

Komissiya ildə bir dəfə bütün işçiləri qrafikə uyğun təlimatlandırırsa, buna təlim deyilir. Təlim tamamilə fərqli standartlara malikdir, bu, təhlükəsizlik üzrə brifinqlərin keçirilməsi Prosedurundan əsaslı şəkildə fərqlənir. Bundan əlavə, istehsalat rəhbərinin şəxsi istəyi ilə təlim özbaşına aparılır və brifinq məcburidir. Mütləq qurumun bütün işçiləri bundan keçməlidir, bunun üçün 2003-cü ildə Nazirlik qanuni olaraq əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi Qaydasını müəyyən etmişdir.

Giriş brifinqi

Tanıtım brifinqinin məcburi olduğu şəxslər bu sənəddə qeyd olunub. İlk növbədə, əməyin mühafizəsi ilə bağlı giriş brifinqinin keçirilməsi proseduru bu işə ilk daxil olanlara, habelə bu təşkilata ezam olunmuş şəxslərə aiddir. Bunun üçün ayrılmış ərazidə müəyyən işlər görən kənar təşkilatların əməkdaşlarına təlimat verilməlidir.

Tələbələr iş yerində təcrübə keçirlərsə, işə başlamazdan əvvəl onlar tanışlıq brifinqindən keçməlidirlər. Prinsipcə, əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqinin keçirilməsi Qaydası istehsal fəaliyyəti ilə hər hansı şəkildə bağlı olan bütün şəxslərin əhatə olunmasını nəzərdə tutur. Giriş brifinqi bir mütəxəssis və ya xüsusi olan işçi tərəfindən aparılırişəgötürənin əmri ilə bu vəzifələri yerinə yetirməyə icazə verilir (Prosedurun 2.1.2-ci bəndi).

Yer və müddət

Birbaşa əməyin mühafizəsi xidməti üçün ayrılmış ofisdə tanışlıq brifinqi keçirirlər, bəzi müəssisələrdə əyani vəsaitlərdən və ya digər, təlim üçün daha müasir vasitələrdən istifadə olunan xüsusi dizaynlı otaqlar var. Bunun üçün GOST 120004-90 (Sərəncamın 7.1.3-cü bəndinə uyğun olaraq) mövcuddur. Vizual vəsaitlər və digər xüsusi tədris vasitələri bu istehsalın istiqamətinə uyğun olmalıdır.

Müəssisədə əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi qaydası Rusiya Federasiyasında qəbul edilmiş qanunvericilik standartları əsasında xüsusi olaraq hazırlanmış dərslərin müddətini müəyyən edir. Bu, bu təşkilatın fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini nəzərə almalıdır. Dərslərin müddəti əmrlə təsdiq edilməlidir (Prosedurun 2.1.2-ci bəndi). Bu sifarişin vahid forması burada verilməyəcək, çünki müəssisənin fəaliyyətindən asılı olaraq o, ixtiyari formada tərtib edilir.

Suallar

Giriş brifinqi üçün proqramlar hazırlamaq üçün nümunə Siyahıda sadalanan sualları tətbiq etməlisiniz (Əlavə 3, GOST 120009-90). Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığı üzrə İlkin Təlimatın Keçirilməsi Prosedurundan istifadə edən proqramda əsas suallar bunlar olacaq:

1. Müəssisə və ya təşkilat və bu istehsalın xüsusiyyətləri haqqında məlumat.
2. Müdafiə Qanunvericiliyiəmək - əsas müddəaları. Burada: əmək müqaviləsi, istirahət və iş vaxtının təyin edilməsi, yetkinlik yaşına çatmayanların və qadınların əməyinin mühafizəsi üzrə əsasnamələr, kompensasiya və müavinətlər haqqında məlumat. Təşkilatda və ya müəssisədə əmək daxili nizam-intizam qaydaları haqqında hər şey, qaydaların pozulması halında məsuliyyət haqqında məlumat. Bu müəssisənin işinin təşkili, əməyin mühafizəsi ilə bağlı hər şey. Bu müəssisədə əməyin mühafizəsinin vəziyyətinə dövlət və idarə nəzarəti, ictimai nəzarət haqqında.
3. Müəyyən bir müəssisə və ya təşkilatın ərazisində, bütün köməkçi və istehsalat binalarında bütün işçilər üçün ümumi davranış qaydaları. Xidmətlərin, emalatxanaların və yardımçı binaların yeri haqqında məlumat.

İstehsal faktorları

Zərər verə biləcək təhlükələr hər zaman giriş təlim proqramlarında ilk suallardır. Bu, peşə xəstəliklərinin və bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması vasitələri və üsullarının tam şəkildə əhatə olunmasını təmin etməkdir. Bunlar plakatlar, xəbərdarlıq nişanları, kollektiv mühafizə vasitələri, siqnalizasiya və s. Elektrik xəsarətlərinin qarşısının alınması ilə bağlı tələblər mütləq proqrama daxil edilmişdir.

Belarus Respublikasında (Belarus Respublikası) əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi qaydası Rusiyada qəbul ediləndən praktiki olaraq fərqlənmir, digər MDB ölkələrində qaydalar bir çox dəyişikliklərə məruz qalıb. Bu, ilk növbədə aiddirşəxsi gigiyena və istehsalat sanitariyası tələbləri. Aşağıda fərdi mühafizə vasitələri (PPE), onların verilməsi proseduru və normaları və geyilmə vaxtı ilə bağlı suallar ətraflı izah olunur.

Fövqəladə cavab

Tanıtım brifinq proqramlarında təhlükəsizlik tələbləri pozulduğu üçün bu müəssisədə və ya oxşar sənayelərdə baş vermiş ən tipik qəzaların, qəzaların, yanğınların halları və səbəbləri ilə bağlı mütləq suallar verilir. Peşə xəstəliklərinin və bədbəxt hadisələrin necə araşdırıldığını və onların necə tərtib edildiyini bilmək vacibdir.

Yanğın təhlükəsizliyi məsələsi mövcud olmalıdır. Partlayışların, yanğınların, qəzaların qarşısının alınması üsulları və vasitələri haqqında biliklər ən həcmli olmalıdır. Xüsusilə - fövqəladə hallar zamanı personalın hərəkətləri haqqında: zərərçəkənlərə ilk tibbi yardım haqqında, atelyedə və ya sahədə təhlükə yarandıqda hər birinin vəzifələri haqqında.

İlkin brifinq

Əməyin mühafizəsi üzrə ilkin brifinqin keçirilməsi qaydası qanunla müəyyən edilir (Prosedurun 2.1.4-cü bəndi). Onu keçmək məcburiyyətində olan şəxslərə, ilk növbədə, əmək müqaviləsi ilə işləyənlərin hamısı, hətta iki aydan az müddətə və ya mövsümi iş müddətinə bağlanmış olsa belə, bu, natamam işçilərə də aiddir, materialları, alətləri və ya mexanizmləri işəgötürəndən istifadə edən və ya özləri satın alan ev işçiləri.

İlkin brifinq məcburidirbaşqa saytdan və ya başqa bölmədən köçürülən işçilər, eyni qayda işçiyə yeni işə təyin edildikdə də tətbiq olunur. Digər təşkilatlardan ezam olunmuş, habelə iş təcrübəsi üçün göndərilən tələbələr ilkin brifinqdən keçirlər. Belə brifinq istehsal fəaliyyəti ilə məşğul olan bütün şəxslər üçün tələb olunur.

Yollar

Müstəqil fəaliyyətə başlamazdan əvvəl işçilərə ilkin brifinq üçün siz fərdi üsuldan istifadə edə və ya eyni avadanlıqda eyni növ işi yerinə yetirəcək bir qrup insana göstəriş verə bilərsiniz. Adətən bu bölmənin və ya seminarın birbaşa rəhbəri brifinq aparır. O, təhlükəsiz əmək təcrübələrinin praktiki nümayişi ilə müşayiət olunmalıdır.

Avadanlıqların istismarı, istismarı, tənzimlənməsi, sınaqdan keçirilməsi, təmiri ilə əlaqəli olmayan, elektrikləşdirilmiş alətlərdən istifadə etməyən, müəyyən material və ya xammal saxlamayan və istifadə etməyən işçilər xüsusi brifinqlə ilkin brifinqdən azad edilirlər. sifariş. Bu, Sərəncamın 2.1.4-cü bəndində öz əksini tapıb. Bununla belə, işəgötürən ilkin brifinqdən azad olunacaq işçilərin vəzifələrinin və peşələrinin siyahısını ilkin olaraq təsdiq etməlidir. Beləliklə, məktəbdə təhlükəsizlik brifinqlərinin keçirilməsi üçün xüsusi prosedur istifadə olunur. Orada proqram məsələləri daha çox avadanlıqlara deyil, uşaqların həyat və sağlamlığının qorunmasına aiddir.

Proqram

Əsas iləbrifinq bu struktur bölmənin rəhbəri tərəfindən aparılır, bundan sonra mütəxəssislərlə razılaşdırılır: ya əməyin mühafizəsi rəhbəri, ya da işəgötürənin əmri ilə bunu etmək səlahiyyəti olan işçi. Proqram qanunvericilik normalarını əks etdirməli, istehsalın və bu struktur bölmənin xüsusiyyətlərini nəzərə almalı, əməyin mühafizəsi və texniki-istismar sənədlərinin əsasını təşkil etməlidir.

İlkin brifinq proqramına dair suallar Siyahıda verilmişdir (Əlavə 5, QOST 120004-90). İlk növbədə, müəyyən bir iş yerində istifadə olunan avadanlıq, emalatxanada və ya istehsal sahəsində baş verən texnoloji proses haqqında məlumat verilməlidir. İş yerini necə təhlükəsiz təşkil etmək və saxlamaq lazım olduğu göstərilməlidir. Cihazın, mexanizmin və ya maşının təhlükəli zonalarına, təhlükəsizlik avadanlığına - əyləc cihazlarına, qoruyucu qoruyuculara, siqnalizasiya və bloklama sistemlərinə, xəbərdarlıq nişanlarına xüsusi diqqət yetirin. Brifinqin sonunda təhlükəsiz iş təcrübələri ilə bağlı bacarıq və biliklərlə bağlı şifahi test aparılmalıdır. Biliyə yiyələnməmiş şəxslərin işləməsinə icazə verilmir.

Yenidən brifinq

Əməyin mühafizəsi üzrə təkrar brifinqlərin keçirilməsi qaydası qanunla təsdiq edilir (Prosedurun 2.1.5-ci bəndi). İlkin brifinqdən keçmiş bütün işçilər üçün belə bir brifinq hər altı ayda bir keçirilir. İşin birbaşa rəhbəri tərəfindən həyata keçirilir. sonrakeçid və şifahi testlər, brifinqin qeyd olunduğu xüsusi jurnalda bir giriş aparılır - onu keçənlərin və onu qəbul edənlərin imzaları altında. Həmçinin, bir çox müəssisə işçinin şəxsi kartında qeyd edir.

Giriş, ilkin və təkrar brifinqlə yanaşı, onun başqa növləri də var və əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi proseduru plandankənar və məqsədyönlü ola bilər. Plandankənar yeni qanunvericilik aktları qüvvəyə mindikdə və ya əməyin mühafizəsinin məzmununa dair tələblər dəyişdirildikdə, təlimatlar dəyişdirildikdə həyata keçirilir. Həmçinin, texnoloji proseslər dəyişdikdə, avadanlıq və qurğular, alətlər və təhlükəsizliyə təsir edə bilən digər amillər dəyişdirildikdə və ya modernləşdirildikdə əməyin mühafizəsi üzrə plandankənar brifinqlərin keçirilməsi Qaydasının həyata keçirilməsi zəruridir.

Digər hallar

Əgər işçilər əməyin mühafizəsi tələblərini pozub, ciddi nəticələrə (qəza, yanğın, partlayış, istehsalat qəzası və s.) real təhlükə yaradıblarsa, planlaşdırılmamış brifinq lazımdır. Müəssisədə dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanları tərəfindən yoxlanıldıqdan sonra əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl edilməməsi aşkar edildikdə, vəzifəli şəxslərdən bütün işçilərlə plandankənar brifinq keçirmələri tələb olunur.

Fərdi və ya fəaliyyətləri eyni olan işçi qrupları tərəfindən həyata keçirilir. Brifinqin əhatə dairəsi və məzmunu işçiləri plandankənar brifinqlər keçirməyə hansı səbəbdən və hansı halların məcbur etməsindən asılı olaraq hər bir konkret halda müəyyən ediləcək. Adətən bunu başçı həyata keçirirşöbə, usta və ya usta.

Hədəfli brifinq

Əməyin mühafizəsi üzrə məqsədyönlü təlimin keçirilməsi proseduru xüsusidir. Belə brifinq birdəfəlik iş zamanı, qəzaların və ya təbii fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılması zamanı aparılır. Həmçinin icazə, icazə və ya hər hansı digər xüsusi sənədlərin tələb olunduğu işdən əvvəl. Bu təşkilatda hər hansı kütləvi tədbir keçirilməzdən əvvəl məqsədyönlü brifinq tələb olunur.

Göstərilən işin yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan şəxslərin məqsədyönlü brifinqini keçirmək, bunun üçün tapşırıq vermək (icazə verən şəxs). Bundan sonra iş meneceri öz komandasının üzvləri üçün məqsədyönlü brifinq keçirir. Brifinq başa çatdıqdan sonra əldə edilmiş biliklərin şifahi yoxlanılması tələb olunur. Bütün növ brifinqlər həmişə müvafiq sənədlərdə - xüsusi jurnalda, məqsədyönlü brifinq zamanı isə iş icazəsində qeyd olunur. Təlimat verənin və təlimat alanın imzaları da tələb olunur, tədbirin tarixi.

Qəbul və qeyri-qəbul

Şifahi araşdırma zəif öyrənmə və təhlükəsiz iş təcrübələrini aşkar edə bilər. Bu cür insanlara yenidən təlimat verilməyənə qədər müstəqil işləməyə icazə verilmir. İşdən kənarlaşdırılmaq üçün işə buraxılmamasının səbəbini göstərən müvafiq əmr verilməlidir. Və belə bir əmrin verilməsi üçün brifinqi aparan şəxsin memorandumu tələb olunur.

İşçinin müstəqil işləməsinə icazə verilənə qədər onun maaşı olmayacaqtutulur. Əldə edilmiş bacarıq və biliklərin müsbət qiymətləndirilməsindən sonra təlimatçı yenidən memorandum yazır və rəhbər müstəqil işə qəbul üçün əmr verir. Bütün bu müddəalar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində öz əksini tapmışdır.