Obyektiv norma tapın: əməyin normalaşdırılması üsulları hansılardır

Obyektiv norma tapın: əməyin normalaşdırılması üsulları hansılardır
Obyektiv norma tapın: əməyin normalaşdırılması üsulları hansılardır

Video: Obyektiv norma tapın: əməyin normalaşdırılması üsulları hansılardır

Video: Obyektiv norma tapın: əməyin normalaşdırılması üsulları hansılardır
Video: Шашылыш билдирүү! Аба ырайы кескин өзгөрөт \\ Күнжүрүш \\ Жаңылыктар топтому \\ 09.03.2022 2024, Bilər
Anonim

İstehsalda əməyin norması əməyin həcmi ilə onun ödənilməsi arasında nisbəti obyektiv şəkildə müəyyən etməyə imkan verir. Əməyin həcmi yerinə yetirilən işlərin həcmi, xidmət olunan avadanlıqların sayı, işçilərin sayı və işin başa çatdırılması üçün sərf olunan vaxtla ifadə edilə bilər. Təcrübədə istifadə olunan əməyin normalaşdırılmasının əsas üsulları analitik və eksperimental-statistik üsullardır. Analitik üsulla: normallaşdırılmış proses elementlərə bölünür; sonra hər bir elementin həyata keçirilmə müddətinə təsir edən bütün amillər (təşkilati, psixofizioloji, texniki, sosial, iqtisadi) seçilir; prosesin optimal tərkibi və onu təşkil edən elementlərin ardıcıllığı onların müddətinə təsir edən amillərin ən yaxşı kombinasiyası nəzərə alınmaqla modelləşdirilmişdir.

əməyin normalaşdırılması üsulları
əməyin normalaşdırılması üsulları

Əməyin normalaşdırılmasının eksperimental-statistik üsulları (ümumi üsullar) onun tərkib elementlərini təhlil etmədən işin bütün həcmi üçün normaların müəyyən edilməsini nəzərdə tutur. Təcrübə üsulu normaların normalaşdırma üzrə mütəxəssisin şəxsi təcrübəsinə əsaslanaraq müəyyən edildiyi halda, statistik metod analoji işlərə görə faktiki xərclər əsasında tətbiq edilir.əvvəl. Normların işlənib hazırlanması faktiki iş şəraitini təhlil etmədiyi üçün əməyin normalaşdırılmasının bu üsulları elmi deyil.

istehsalda əməyin tənzimlənməsi
istehsalda əməyin tənzimlənməsi

Normallaşdırma nəticələrinin nə üçün istifadə olunacağından asılı olaraq bu və ya digər üsul seçilməlidir. Axı, əmək standartları məqsədə çatmaq üçün istifadə olunan bir vasitədir, ona görə də onun dəyəri son nəticəyə uyğun olmalıdır. Məsələn, birdəfəlik istehsal tapşırığı vermək lazımdırsa, o zaman oxşar iş üçün vaxt və ya məhsul normasını tətbiq etmək kifayətdir. Əksinə, uzun müddət istifadə olunacaq normaların hazırlanması və (və ya) kütləvi istehsal üçün əməyin normalaşdırılmasının analitik üsullarını tətbiq etmək daha yaxşıdır.

Onlar iki növdə olur: analitik tədqiqat və analitik hesablama. Birinci halda, bütün elementlərə sərf olunan vaxt və bütövlükdə proses onların iş yerlərində birbaşa ölçmələrdən istifadə etməklə tapılır (xronometraj, iş vaxtının fotoşəkili). İkinci halda, vaxt xərcləri elmi əsaslandırılmış standartlardan (yerli, sektoral, sahələrarası) istifadə etməklə tapılır. Şirkətlər çox vaxt analitik metodların birləşməsindən istifadə edirlər. Onlara daha az vaxt sərf edən hesablaşma və analitikdir.

əmək standartlarıdır
əmək standartlarıdır

Normlar daimi bir şey deyil, təşkilati-texniki tədbirlərin həyata keçirilməsi, işçilər tərəfindən yeni iş növlərinin mənimsənilməsi (qeyri-standart iş standarta çevrilir) halda onlara yenidən baxılır. Təşkilati və texniki arasındafəaliyyətlər vurğulanmalıdır:

- modernləşdirmə və yeni avadanlıqların tətbiqi;

- məhsulların, alətlərin, avadanlıqların təkmilləşdirilməsi;

- mütərəqqi texnologiyaların tətbiqi;

- proseslərin avtomatlaşdırılması və mexanikləşdirilməsi;

- səmərələşdirmə;

- əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi.

Yeni normaların tətbiqi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun olaraq və sistemli şəkildə həyata keçirilməlidir.

Tövsiyə: