Kiçik biznes - bu nədir? Kiçik biznesin meyarları və təsviri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Rusiya müəssisələrinin əhəmiyyətli faizi kiçik özəl müəssisə kateqoriyasında təmsil olunur. Bu, bir çox ekspertlərin fikrincə, innovativ tipli firmalar, yeni başlayan sahibkarlar üçün tipik statusdur. Orta müəssisə kimi bir kateqoriya da var. Fərq nədir? Kiçik biznes - neçə nəfər? Belə bir status dövlət dəstəyinin mümkün tədbirləri baxımından hansı üstünlükləri verə bilər? Gəlin KOM statusunda olan biznesin fəaliyyəti üçün xarakterik olan bu və əlaqəli nüanslara nəzər salaq.

KOM kimi təsnif olunmaq üçün meyarlar

Rusiya qanunvericiliyinə görə, kiçik və orta sahibkarlıq bir sıra meyarlarla müəyyən edilən iki fərqli biznes sinfidir. Birinci və ikinci növ şirkətlər üçün xarakterik olanları nəzərdən keçirin. Adətən kiçik bizneslərdən başlayaq.

Kiçik biznes təşkilatı nədir? Qanunun normalarına uyğun olaraq, bura 100 nəfərdən çox olmayan işçiləri olan firmalar daxildir. Belə bir müəssisənin maksimum illik gəliri 400 milyon rubldan çox ola bilməz. Həmçinin, mülkiyyətçilərin payı (hüquqi şəxslərin özləriözləri kiçik müəssisə deyillər) 25%-dən çox ola bilməz.

Bəzi ekspertlər həmçinin qeyd edirlər ki, kiçik və orta müəssisələr kiçik miqyaslı əməliyyatlarla xarakterizə olunan özəl firmaların tam təsnifatından çox uzaqdır. Digər təşkilat növləri də var. mikro müəssisələr kimi. Bunlara 15-dən çox işçisi olmayan müəssisələr daxildir.

Biz görürük ki, KOM-lara ümumiyyətlə "kiçik" görünməyən bizneslər daxil ola bilər. Yenə də 400 milyon rubla yaxın dövriyyə şirkətin fəaliyyətinin ciddi miqyasının göstəricisidir.

Orta müəssisələr üçün meyarlar

Orta sahibkarlıq üçün hansı kriteriyaların olduğunu nəzərdən keçirək. Onların sayı azdır. İşçilərin sayına gəldikdə, qanunla müəyyən edilmiş norma belədir: 101-dən 250-yə qədər. İllik gəlir baxımından - 401 milyondan 1 milyard rubla qədər. Kiçik müəssisələrin kateqoriyası ilə fərq, gördüyümüz kimi, əhəmiyyətlidir.

Təşkilatda hansı növ fəaliyyətin həyata keçirilməsinin əhəmiyyəti varmı? Yox. Qanunda bu mənada heç bir məhdudiyyət norması yoxdur. Kiçik və orta müəssisələr tam olaraq eyni fəaliyyətlə məşğul ola bilən, lakin yalnız gəlirlərinə və işçilərin sayına görə müxtəlif qruplara aid olan firmalardır. Mülkiyyət forması eyni şəkildə nəzərdən keçirilir. MMC kiçik bir müəssisədir, fərdi sahibkar oxşardır. Səhmdar cəmiyyət tam olaraq eynidir. Eyni qayda orta ölçülü bizneslərə də aiddir.

KOB-lər üçün meyarlar: İzahat

Yuxarıda meyarları nəzərdən keçirdik,orta və kiçik müəssisələr kimi kateqoriyaları xarakterizə edir. Onların düzgün tərifinin bəzi xüsusiyyətlərini bilmək də faydalı olacaq.

Heyətin ölçüsündən danışırıqsa, bu, şirkətin bu və ya digər kateqoriyaya daxil edilməsi üçün tədqiq edildiyi andan əvvəlki təqvim ili üçün işçilərin orta sayı deməkdir. Qanunda nəzərdə tutulmuş rəqəmlərin limit dəyərləri daxil hesab olunur.

Gəlir ƏDV istisna olmaqla, malların satışından, işlərin görülməsindən və ya xidmətlərin göstərilməsindən əldə edilən gəlir deməkdir. Bundan əlavə, firmanın aktivləri tədqiqatdan əvvəlki təqvim ili üçün balans dəyəri nəzərə alınmaqla buraya əlavə edilə bilər.

KOB kimi yeni biznes

Bəs siz yeni yaradılmış təşkilatı öyrənirsinizsə, biznesi bu və ya digər kateqoriyaya necə təsnif etmək olar? Meyarları yuxarıda adları çəkilən kiçik müəssisə statistik faktların olmaması səbəbindən tətbiq edilə bilməz. Eləcə də orta hesabla təyin olunanlar. Belə hallar üçün aşağıdakı qayda var. Bir təşkilat yeni yaradılıbsa, şirkət haqqında məlumatın daxil edildiyi andan etibarən işçilərin orta sayını, gəlirini (və ya balans dəyəri ilə birlikdə) əks etdirən göstəricilər varsa, o, kiçik və ya orta hesab edilə bilər. reyestrdə müvafiq limit dəyərləri keçməmişdir. Yəni, əgər şirkət yanvarda yaradılıbsa və avqust ayına kimi onun dövriyyəsi 400 milyonu, işçilərin sayı isə 100 nəfəri keçməyibsə, o, kiçik müəssisədir. Biz meyarları bilirik.

Çərçivələrin sayılmasının nüansları

İşçilərin sayının hesablanması ilə bağlı daha bir vacib nüans. Yalnız Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq tərtib edilmiş müqavilələr (yəni əmək kitabçasına uyğun olaraq) deyil, həm də mülki hüquq müqavilələri, habelə part-time iş vacibdir. Yəni, bu halda “kadr” anlayışı müəssisə ilə işçilər arasında əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsinin hüquqi aspektinə bağlı deyildir. Əsas odur ki, iş qanuni şəkildə aparılır və konkret hansı formatda - Əmək Məcəlləsinə uyğun və ya mülki-hüquqi müqavilələr çərçivəsində, qanunvericinin vecinə deyil.

Yeri gəlmişkən, qanunvericilikdə belə bir qayda var ki, ona görə iş müqavilələri tam hüquqlu əmək müqavilələrinə bərabərləşdirilə bilər. Məsələn, bir şəxs mülki-hüquqi müqavilə əsasında podratçı işləyirsə, lakin hər gün sifarişçi şirkətin ofisinə sanki öz işinə gedirsə, iş qrafikinə əməl edir və koordinasiya edirsə, məsələn, məzuniyyətə gedərkən şirkətin rəhbərliyi ilə təşkilat, sonra Rostrudnadzor Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq şirkəti belə tərəfdaşla tam hüquqlu əmək müqaviləsi bağlamağa məcbur edə bilər.

Şirkətimə niyə KOM statusu lazımdır?

Yuxarıda biz firmanın kiçik və ya orta müəssisə kimi təsnif edilə biləcəyi meyarları müəyyən etdik. Sözügedən parametrlər qanunvericilik səviyyəsində müəyyən edilir. Yəni çox güman ki, firmaların bu və ya digər kateqoriyaya aid olması müəyyən perspektivlər baxımından önəmlidir. Sözün düzü, şirkətin “kiçik müəssisə” statusuna malik olmasının əməli faydası nədir? Hər hansı imtiyazlar verirmi? Bəli, belədir.

Məsələ ondadır ki, Rusiyada kiçik müəssisə formasının müəyyənedici meyar olduğu müəssisələrin dəstəklənməsinə yönəlmiş bir sıra federal və regional, eləcə də bələdiyyə proqramları mövcuddur. Bu sahədə dövlət siyasətinin bütöv bir istiqaməti var. Hansı dəstək tədbirlərindən danışa bilərik?

KOB-lər üçün dəstək növləri

Rusiya Federasiyasının dövlət siyasəti biznesin kiçik biznes kimi formatda həyata keçirildiyi təqdirdə bir sıra üstünlükləri nəzərdə tutur. Bunlar belə tədbirlərdir:

• imtiyazlı vergi rejimləri (hansılarına daha sonra baxacağıq);
• vergi və mühasibat uçotu ilə bağlı sadələşdirilmiş standartlar, statistik hesabat növü;
• özəlləşdirilən əmlak sahəsində hesablaşmaların aparılması qaydası ilə bağlı güzəştlər;
• dövlət satınalmalarında kiçik bizneslərə xüsusi rol verilməsi;
• nəzarət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə zamanı sahibkarların hüquq və mənafelərinin müdafiəsinə yardım;
• bizneslər üçün maliyyə dəstəyi;
• bizneslərə infrastrukturu inkişaf etdirməyə kömək edir;
• KOB-lərin biznes fəaliyyətini asanlaşdırmaq üçün fərqli tədbirlər növü.

Dəstəyi kim alacaq?

Müvafiq biznesə dəstək proqramları regiona görə dəyişə bilər (həmçinin müxtəlif bələdiyyələr və yaşayış məntəqələri arasında). Çox şey biznesin sənaye xüsusiyyətlərindən asılıdır. Federasiyanın bəzi subyektlərində daha çox üstünlük faydalı qazıntıların çıxarılması ilə məşğul olan müəssisələrə, digərlərində isə metallurgiya şirkətlərinə verilir. Rusiyanın bir sıra şəhərlərində varfəaliyyəti adətən innovativ fəaliyyətlə məşğul olan firmaları dəstəkləməyə yönəlmiş fondlar. Bu cür təşkilatlarda "startup"ların təsisçiləri dəstək tapa bilərlər, onun əsas biznes ideyası, bir qayda olaraq, hələ heç kim tərəfindən mənimsənilməmiş texnologiyalar əsasında tamamilə yeni bazar nişlərinin yaradılmasıdır.

Praktikada kiçik və orta kateqoriyalara aid olan müəssisələrə yardım həm dövlət, həm bələdiyyə orqanları, həm də bu rolu həvalə edən müxtəlif təşkilatlar və fondlar tərəfindən həyata keçirilə bilər. Məsələn, əgər biznes kiçik innovativ müəssisədirsə, bu, əsasən dövlətin iştirak etdiyi fondların köməyi ilə vençur kapitalı investisiyalarının uğurla cəlb edilməsi üçün amil ola bilər.

KOB-lərdə əsas problemlər

Əslində biznesin dövlət dəstəyinə ehtiyacı var? Mümkündürmü ki, uğurlu, kiçik də olsa, müəssisə müəyyən subsidiyalaşdırılmış fəaliyyəti öz üzərinə götürən təşkilat olsun? Rusiyada KOM-ların üzləşdiyi əsas problemlər hansılardır?

Mütəxəssislər hesab edirlər ki, ən xarakterik çətinliklər arasında yüksək vergi yükü var. Bundan əlavə, biznesin maliyyə resursları çatışmır. Təcrübədə ilk problem, əsasən dövlət fondlarına - PFR, FSS, MHIF-ə işçilər üçün böyük töhfələr ödəmək ehtiyacında ifadə olunur. İkinci qeyd olunan çətinliklə bağlı söhbət ucuz kreditlərin az olmasından gedir. Əksər Rusiya bankları tərəfindən müəyyən edilən dərəcələr,bir çox sahibkarlar üçün çox çoxdur.

Rusiya iş adamları üçün başqa bir çətinlik torpaq resurslarının və daşınmaz əmlakın aşağı səviyyədə olmasıdır. Ekspertlərin müəyyən etdiyi kimi, bir çox sahibkarlar enerji infrastrukturu obyektlərinə çıxışla bağlı problemlər yaşayırlar. Şəbəkələrə qoşulmaq çətindir, tariflər yüksəkdir. Mütəxəssislərin qeyd etdiyi özəl biznesin digər problemi kadr çatışmazlığıdır.

Biznes problemlərinin həllində dövlətin rolu

Dövlət qurumları, ekspertlərin fikrincə, ümumiyyətlə, Rusiyada kiçik biznesin inkişafında maraqlı olmalıdır. Buna görə də, müxtəlif növ KOM-lara dəstək proqramları sözügedən aktual problemlərin həlli ehtiyacını nəzərə almalıdır. Analitiklərin fikrincə, bəzi fəaliyyət sahələrində nəticələr var.

Güzəştli vergi

İlk növbədə, bu, vergi yükünə aiddir. Xüsusilə, KOM-lar güzəştli vergitutma sistemlərindən - STS, UTII və ya patentlərdən yararlana bilərlər. Bu rejimlərin hər biri əksər hallarda ümumi sistemlə müqayisədə xəzinədarlığa xeyli az miqdarda töhfələrə zəmanət verir. Üstəlik, fərdi sahibkarların bəzi kateqoriyaları vergiləri PFR, MHIF və FSS-ə ödənilən töhfələrin məbləği ilə az altmaq hüququna malikdirlər. Və bu halda, bir çox IP üçün müvafiq yük minimuma endirilir. Yeri gəlmişkən, burada vergi və mühasibat hesabatları ilə bağlı güzəştlər haqqında danışmaq olar. Bir çox fərdi sahibkarın Federal Vergi Xidmətinə təqdim etməli olduğu hər şey illik bəyannamədir. mürəkkəb mühasibat uçotu üçün tələblərqanunverici onlar üçün sənəd təqdim etmir.

Kreditlər və qrantlar

Kreditlərlə, təbii ki, daha çətin. Hətta səhmlərində dövlətin üstünlük təşkil etdiyi banklar da arzuolunandan uzaq şərtlərlə kredit təklif edirlər. Bir çox müəssisələr xaricə kredit götürmək məcburiyyətində qalır və böyük xarici korporativ borclar yaradır. Büdcə resursları hesabına kredit proqramları, ekspertlərin fikrincə, Rusiya Federasiyasında kifayət qədər zəif inkişaf etdirilib.

Dövlət və bələdiyyə qrantları vasitəsilə biznesə maliyyə dəstəyinin bəzi mexanizmləri mövcuddur. Ancaq analitiklərin fikrincə, onların sistemli şəkildə işlədiyini söyləmək hələ tezdir. Üstəlik, müvafiq dəstək proqramlarında görünən məbləğlər, ekspertlərin fikrincə, biznesin əhəmiyyətli nəticələr əldə etməsinə kömək etməyəcək.

Müəssisə aspekti

Eyni zamanda, bir çox analitiklərin fikrincə, Rusiyada biznes banklardan deyil, investorlardan maliyyə cəlb etmək imkanına malikdir. Bu halda meyar olduqca sadədir: əsas odur ki, biznes ideyası sahibkarın ambisiyalarına uyğun gəlsin və qazanc əldə etsin. İnvestorun ehtiyac duyduğu yeganə şey orta bank dərəcəsindən yüksək gəlirdir. Beləliklə, nağd pulu əmanətə köçürməmək və bir işə investisiya qoymağın mənası var. Müəssisənin investoru müəyyən bir kiçik innovativ müəssisənin ağlabatan biznes ideyası və onun həyata keçirilməsi üçün yaxşı düşünülmüş planın birləşməsinin nümunəsi olduğuna qərar verərsə, o, məmnuniyyətlə ona investisiya qoyacaqdır. Yəqin ki, olmayacaq şərtlərləistənilən kommersiya bankını təklif edin. Kiçik biznes bir çox investor üçün cəlbedici investisiyadır.

SME və HR

Bu arada dövlət kadr problemini də dolayı yolla da olsa həll edir. Söhbət ali məktəblərdə texniki mütəxəssislərin hazırlanması proqramlarının populyarlaşdırılmasından, texniki peşə təhsilinin inkişafından gedir. Bütün bu fəaliyyətlər əsasən dövlət siyasətinin keyfiyyətindən asılıdır.

Eyni zamanda, bəzi ekspertlər hesab edir ki, biznesin özü də biznes mühitində ümumi iqlimi yaxşılaşdırmaq üçün səy göstərməlidir. Eyni kadr problemini götürək: bir çox müəssisə, analitiklərin fikrincə, istehsal həcmini artırır, lakin eyni zamanda yeni vakant yerlər yaratmır. Xüsusilə ixtisaslı mütəxəssislərin cəlb edilməsini tələb edən yeni iş yerləri yaranmır. Əsasən bu səbəbdən məktəblilər haqlı olaraq işlə təmin olunmadığına inanaraq istehsalat peşələrini seçmirlər. Bundan əlavə, ekspertlər hesab edirlər ki, heç də bütün müəssisələr əmək məhsuldarlığının artırılması probleminə diqqət yetirmir.