Xəstəlik məzuniyyəti necə ödənilir: hesablama qaydası, qeydiyyat qaydaları və xüsusiyyətləri, əmək haqqı və ödənişlər

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Məqalədə xəstəlik məzuniyyətinin necə ödənildiyini nəzərdən keçirəcəyik.

Bu il minimum əmək haqqı 9489 rubl təşkil edir. Bu, xəstə işçilər üçün müavinətlərin miqdarına təsir göstərir. Sonra sizə xəstəlik məzuniyyəti üçün nə qədər ödədiklərini, onun necə hesablandığını, həmçinin onun dizaynında hansı qayda və xüsusiyyətlərin olduğunu öyrənəcəyik.

Sənədi necə verə bilərəm?

Əlillik vərəqəsinin forması Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilir. Bu sənəd işçinin üzrlü səbəbdən işdə olmadığını təsdiqləyir. Bunun əsasında bir şəxsə müvəqqəti əlillik müavinəti ödənilir. Bütün tibb təşkilatlarının belə vərəqələr verə bilməyəcəyinə diqqət yetirilir. Təşkilat tibbi fəaliyyət, xüsusən də müvəqqəti əlilliyin müayinəsi üzrə işlərin görülməsi üçün lisenziyaya malik olmalıdır. Xəstəlik məzuniyyətinin verildiyi hallar bunlardır:

• Xəstəliyin və ya yaralanmanın baş verməsivətəndaş.
• Baxmağa ehtiyacı olan ailə üzvünün xəstəliyi.
• Qarşıdan gələn doğumla birlikdə hamiləlik.
• Karantinin başlanğıcı.

Sonra gəlin qaydalar və dizayn xüsusiyyətləri haqqında danışaq.

Sənəd necə doldurulur

Xəstəlik məzuniyyətinin doldurulmasının bir hissəsi kimi nəzərə alınmalı olan aşağıdakı vacib məqamları qeyd edək:

• Həkim kağızın verilməsi proseduru ilə bağlı müəyyən bölmələri doldurur. Sənəd tibb müəssisəsinin möhürü ilə təsdiqlənir.
• Həkimin “iş yeri” adlı sətri doldurmamaq hüququ var (xüsusilə də xəstə müəssisənin adını düzgün adlandıra bilmirsə). İşəgötürən şirkətin adını qara kapilyar və ya fontan qələmlə müstəqil olaraq blok hərflərlə yaza bilər. Siz əlillik arayışını diyircəkli qələmlə doldura və ya başqa rəngli mürəkkəbdən istifadə edə bilməzsiniz.
• Həkim formanı doldurarkən səhvə yol verərsə, o, vərəq dublikatını verməlidir.
• Tibb müəssisəsinin çap formatına dair tələblər müəyyən edilməyib. Təşkilatın möhürünün çapı "xəstəlik məzuniyyəti üçün", "əmək qabiliyyətini itirmə sənədi üçün" aşağıdakı mətni ehtiva edə bilər.
• İşəgötürən, öz növbəsində, formanın tibb təşkilatının həkimi tərəfindən düzgün doldurulub-doldurulmadığına diqqət yetirməlidir. Bu, çox vacibdir, çünki FSS, verilməsi prosedurunun pozulması ilə doldurulmuş əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi qəbul edilərkən xərcləri ödəmir.
• 64-66-cı bəndlərdə göstərilən bölmələr işəgötürən tərəfindən doldurulmalıdır.
• Diqqət yetirilir ki, əlillik vərəqəsini doldurarkən hər hansı texniki çatışmazlıqların olması (məsələn, həkimin baş hərfləri arasında boşluq qoyulması ilə yanaşı məlumat sahəsindəki möhür) müavinətlərin yenidən verilməsi və ya təyin edilməsindən və ödənilməsindən imtina üçün əsas. Əsas odur ki, bütün qeydlər oxunaqlı olsun.

Bəs, xəstəlik məzuniyyəti necə ödənilir? Gəlin hesablama qaydasının nəzərdən keçirilməsi məsələsinə keçək.

Hesablama proseduru

Xəstəlik və ya xəsarətlə əlaqədar xəstəlik müavinəti ödənilir:

• İlk üç gün ərzində birbaşa sığortalının hesabına.
• Əlilliyin dördüncü günündən başlayaraq qalan müddət üçün Sosial Müdafiə Fondundan.

Digər hallarda əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə (xəstə qohumuna qulluq, karantin, protezləşdirmə, sanatoriyada müalicə fonunda) müavinətlər sosial sığorta fondunun vəsaiti hesabına 2000-ci ilin 10-cu ilindən başlayaraq ödənilir. xəstəliyin ilk günü. Əlilliyə görə müavinət təqvim günləri üçün, yəni müvafiq sənədin verildiyi bütün müddət üçün ödənilir.

Bu qaydaya istisnalar var, məsələn, əmək haqqı bu müddət üçün hesablanmadıqda, qanunvericiliyə uyğun olaraq şəxsin işdən kənarlaşdırıldığı müddətə müvəqqəti əlilliyə görə müavinət təyin edilmir. İşçinin iş stajından asılı olaraq hesablanır.

Xəstəlik məzuniyyəti üçün nə qədər ödədikləri çoxları üçün maraqlıdır.

Orta qazancın hesablanması

Necəxəstəlik maaşı? Orta qazancı hesablamaq üçün əvvəlki iki təqvim ili ərzində sığorta haqlarının əvvəlcədən hesablandığı bütün ödənişlər götürülür. Müavinət sığorta olunan vətəndaşın, o cümlədən digər sığortalı ilə fəaliyyəti (xidmət, digər işlər) zamanı əmək qabiliyyətinin itirilməsi dövründən əvvəlki iki il üçün hesablanmış orta qazancı əsasında hesablanır.

Müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin hesablanması məqsədi ilə gündəlik orta qazanc hesablaşma dövründə hesablanmış vəsaitin məbləğini 730 nömrəsinə bölmək yolu ilə müəyyən edilir.

Beləliklə, müvəqqəti əlillik müavinətlərinin hesablanması çərçivəsində həmişə iki başlanğıc nöqtəsi olmalıdır:

• Təxmini vaxt intervalı həmişə iki tam təqvim ili olacaq.
• Hesablama dövründə qazanılmış vəsait həmişə 730-a bölünməlidir.

Uşaq üçün nə qədər xəstəlik ödənişi verilir? Bu barədə aşağıda danışacağıq.

FSS-dən pul müavinətlərinin ödənilməsi qaydası

Məlumdur ki, xəstəlik məzuniyyəti FSS ödəyir. Müavinətlərin ödənilməsi üçün sənədlərin siyahısı Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmrində mövcuddur, bir qayda olaraq, bu:

• Sığorta sahibinin yazılı ərizəsinin təqdim edilməsi.
• Sığorta ödənişlərinin ödənilməsi üçün xərclərin hesablanmasını təsdiq edən dövr üçün 4-FSS Formasına uyğun hesablama.
• Dəstək sənədlərinin surətlərinin təmin edilməsi.
• Şəhadətnamə, vəsaitin ayrılması üçün müraciət edərkən təqdim olunur.sığorta təminatının ödənilməsinin həyata keçirilməsi.

İşəgötürənin Sosial Sığorta Fondundan müavinətlərin ödənilməsi üçün gördüyü tədbirlər, bir qayda olaraq, aşağıdakılardır: təşkilat sığorta haqları üzrə müavinətlərin ödənilməsi üçün çəkilmiş xərcləri yeni vahid hesablamada əks etdirməlidir. Hesablama vergi orqanlarına təqdim olunur.

Ödənişlər və əmək haqqı

Xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün iş stajı tam il və aylarla hesablanır. Nəzərə almaq lazımdır ki, aylıq təcrübənin hesablanması üçün - bu otuz gün, il isə on iki aydır. Bu prosedur sözdə quyruqların sayılması üçün qurulur. Aylarla tam illər günlərə və ya əksinə çevrilmir.

İşçinin səkkiz ildən artıq sığorta stajı olduğu halda, onlar orta qazancın yüz faizi miqdarında xəstəlik məzuniyyəti alırlar. Vətəndaşın stajı beş ildən səkkiz ilədək olduqda, səksən faiz, beşə qədər olduqda isə altmışdır. Bir işçi altı ay işləmədən xəstəlik məzuniyyətinə getdiyi hallarda, hesablamalar üçün onlar cari ildə 9480 rubl olan ümumrusiya minimum əmək haqqının dəyərini götürürlər.

Xəstəlik məzuniyyəti tam şəkildə Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilən əlilliyə dair sənədlərin verilməsi qaydasına uyğun tərtib edilir. Bu, xəstəlik məzuniyyətində hesablamanın əsas şərtidir. Sonra, körpəyə qulluq üçün əlillik kağızının necə ödənilməsi sualını nəzərdən keçirin.

Uşaq üçün xəstəliyə görə nə qədər pul verilir?

Ödənişli xəstəlik məzuniyyətiilk üç gün işəgötürən tərəfindən ödənildikdə, işçinin özünün xəstəlik nümunələrindən fərqli olaraq, xəstəliyin ilk günündən körpəyə qulluq ilə əlaqə Sosial Sığorta Fondunun vəsaitləri hesabına həyata keçirilir. Bununla belə, bəzi hallarda xəstə uşağa baxmağa sərf olunan vaxtın hamısı ödənilə bilməz, çünki ildə xəstəyə qulluq etmək mümkün olacaq günlərin limiti var.

Bir çox analar maraqlanır ki, uşaq baxımı üçün xəstə nə qədər ödəyir?

Limitləri aşır

Uşaqlara müəyyən edilmiş həddən artıq baxma vaxtı xəstəlik məzuniyyətinə görə ödənilmir, lakin bu, heç də o demək deyil ki, valideyn işləməlidir, o, sadəcə körpə ilə oturacaq, lakin pulsuzdur. Belə əlillik dövründə ödənişin tutulduğu təqvim günlərinin sayı birbaşa aşağıdakı meyarlardan bir neçəsindən asılıdır: kiçik xəstənin yaşından, terapiya üsulundan və xəstəliyin şiddətindən.

Uşağa tibbi yardımın göstərilmə üsulu (ambulator və ya stasionar) müavinət vərəqəsinin hesablanmasına aşağıdakı kimi təsir göstərir:

• Xəstə körpə evdə olarsa, xəstəlik məzuniyyətinin ilk on günü ümumi qaydalara əsasən hesablanır. On birinci gündən müavinət stajından asılı olmayaraq orta gündəlik əmək haqqının əlli faizi qədər ola bilər.
• Körpə xəstəxanada müalicə olunduqda, bütün günlər xidmət stajına əsasən ödəniləcək.

Uşağın qayğısına qalmaq üçün xəstəlik məzuniyyəti necə hesablanır?

Necə ödəyirlərbu halda xəstəlik məzuniyyəti? Hesablama birbaşa işçinin orta gündəlik qazancı əsasında aparılır. Hər hansı əlillik müavinətinin hesablanması zamanı olduğu kimi eyni qaydalara uyğun olaraq müəyyən edilir. Orta gündəlik qazancın müəyyən edilməsi ilə bağlı ümumi qaydalar aşağıdakılardır:

• Əvvəlki iki iş ili üçün tutulmalar ilə bütün ödənişlər nəzərə alınır. 2018-ci ildə bunlar, ilk növbədə, 2017 və 2016-cı illərin gəlirləridir. Bu müddət ərzində analıq məzuniyyətində olan qadın, xəstəlik məzuniyyəti müavinətinin məbləğinin artırılmasına kömək edərsə, onu əvvəlki ilə əvəz etmək hüququna malikdir.
• Müavinətlərin hesablanması üçün ödəniş məbləği 2016-cı ildə 718 min rubldan çox deyil. 2017-ci ildə isə 755 mindən çox deyil.
• Orta gündəlik qazanc düsturla hesablanır: SDZ (orta gündəlik qazanc)=əvvəlki iki il üçün ödənişlər 730-a bölünür. Bu halda 730 təqvim günlərinin sayını ifadə edir.

Xəstəlik məzuniyyətindən şəxsi gəlir vergisi nə vaxt ödənilməlidir?

Fərdi gəlir vergisi tutulurmu?

Müvəqqəti əlilliyə görə nağd ödənişlər qüvvədə olan qanunvericiliklə müəyyən edilmiş vergi tutulmayan dövlət müavinətlərinin siyahısından çıxarılır. Yəni, xəstəlik məzuniyyəti ödənişinin bütün məbləğindən fərdi gəlir vergisi birbaşa işçiyə ödənilməsinin bir hissəsi kimi tutulur. Və vergi işçiyə əlillik müavinətinin verildiyi ayın son günündən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməlidir. Sonra, işçiyə ildə nə qədər xəstəlik məzuniyyəti verilə biləcəyini öyrənin.

Onlar həmişə xəstəlik məzuniyyəti verirlər?

İldə nə qədər xəstəlik məzuniyyəti ödənilir?

İllik xəstəlik vərəqlərinin sayı adətən qeyri-məhdud olur. Yalnız işçinin maaş aldığı xəstə günlərinin sayı məhduddur. Vətəndaşın özü hər il otuz təqvim günündən çox olmayan müddətdə xəstə ola bilər.

Bir şəxs daha uzun müddət xəstə olarsa, xəstəxana sənədinin müddətini yalnız xüsusi tibbi komissiya uzada bilər. Uzadılma müddəti daha otuz təqvim günü olacaq. Ağır halların baş verməsi fonunda əmək qabiliyyətini itirmə müddəti dörd aya qədər arta bilər, lakin bu vəziyyətdə vətəndaşa əlilliyin təyin edilməsi məsələsi artıq gündəmə gələ bilər. Ona görə də işçi istədiyi qədər xəstəlik məzuniyyəti ala bilər. Bu, otuz bir günlük xəstə gün və ya iki on beş günlük xəstə gün ola bilər.

Beləliklə, mühasib xəstəlik məzuniyyətinin hesablanmasına cavabdehdir. İşçi qanunla verilmiş xəstəlik məzuniyyəti şəhadətnaməsini ona gətirdikdən sonra on gün ərzində bu tapşırığı yerinə yetirməlidir. İşçi qazancın növbəti ödənişi günlərində bununla bağlı ödəniş ala biləcək.

Xəstəlik məzuniyyətinin necə ödənilməsinə baxdıq.