Qazpromneft: işçilərin rəyləri, iş şəraiti, vakansiyalar və maaşlar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Rusiya bütün dünyada ən böyük faydalı qazıntı tədarükçülərindən biri kimi tanınır, ona görə də yataqların işlənməsi və əldə edilən materialın sonrakı emalı ilə məşğul olan çoxlu sayda müəssisə var. Bu sənayenin ən böyük təşkilatlarından biri “Qazpromneft”dir, müəssisə işçilərinin rəyləri gənc nəsli bu istiqamətdə təhsil almağa həvəsləndirir.

Şirkət nə edir?

1995-ci ildə Rusiya Federasiyasının ərazisində tamamilə yeni bir neft strukturu olan "Qazprom Neft" peyda oldu, işçilərin rəyləri təşkilatın 23 illik mövcudluğu tarixində onun üçün ciddi imic formalaşdırmağa kömək etdi.. Şirkət ölkənin o vaxtkı prezidenti Boris Yeltsinin fəaliyyəti nəticəsində yaranıb, ilkin olaraq tamamilə başqa bir adla - "Sibir Neft Şirkəti" olub və Omskda yerləşirdi. 2000-ci illərin ortalarında bir neçəiki təşkilatı birləşdirmək üçün Yukos ilə danışıqlar aparıldı, lakin sonradan Sibir müəssisəsinin səhmləri Qazprom tərəfindən alındı və bundan sonra şirkət müasir adını aldı.

2010-cu illərin əvvəllərində Qazpromneft avtomobil yağları yaratmağa başladı, 2013-cü ilə qədər müəssisənin bütün istehsal müəssisələri ümumi qəbul edilmiş standartın - Avro-5-in tələblərinə cavab verən yanacaq istehsalına yönləndirildi. 2016-cı ildə şirkət YaNAO-da eyni vaxtda iki yatağın işlənməsinə başladı və bir il sonra mədənçilik üzrə liderlər siyahısına daxil olmağı bacardı.

Şirkət Rusiyaya məxsus Arktika şelfində faydalı qazıntıların çıxarılması üçün lisenziya alan ilk şirkətdir. 2017-ci ilin sonuna orada yerləşən bütün quyuların təxminən 60%-i Qazprom Neft-ə məxsusdur, həmin il Rusiyada 90 milyon tondan bir qədər az neft hasil edib, onun işçi heyəti 67 min nəfərdən çox olub. 2018-ci ildən onun baş ofisi Rusiyanın şimal paytaxtı - Sankt-Peterburqda yerləşir.

Operatorun Sibirdə olması

Şirkət əsas ofisini Sankt-Peterburqa köçürməsinə baxmayaraq, hələ də Sibir bölgəsinə təsir edir. Burada Qazpromneft-in əsas nümayəndəsi Biznes Xidmətidir, bu şirkət haqqında işçilərin rəyləri göstərir ki, o, əsasən mövcud mədən sahələrinin saxlanması ilə məşğuldur. Bununla paralel olaraq, törəmə təşkilat məqsədyönlü işlər həyata keçirirmetrologiya, təhlükəsizlik, yanğın və digər iş fəaliyyətlərində proseslərin avtomatlaşdırılması üçün.

Müəssisənin mütəxəssisləri qeyd edirlər ki, buradakı işin ən mühüm keyfiyyətlərindən biri rayonda çətin tapılan yüksək əmək haqqıdır. Eyni zamanda işçilər qeyd edirlər ki, bəzən onlara həddən artıq yüksək tələblər qoyulur, bəzən isə maaş səviyyəsinə uyğun gəlmir. İşin bütün çatışmazlıqlarına baxmayaraq, mütəxəssislər onu dəyişdirməyə hazır deyillər, çünki həqiqətən dəyərli bir şey tapa biləcəklərinə əmin deyillər.

Eyni zamanda, dünənki tələbələr sevinclə Qazpromneft və Business Service-də işə gedirlər, təcrübəsi az olan işçilər öz rəylərində müəssisəni başlanğıc mövqe hesab etdiklərini bildirirlər. Gələcəkdə bu cür işçilər müvafiq təcrübə əldə edərək, oxşar profilli digər müəssisələrdə qazanclı işlərə arxalana bilərlər.

Şirkət niyə şimal paytaxtına köçürüldü?

Şirkət rəhbərliyi Qazprom Neft-in əsas obyektlərini Sankt-Peterburqa köçürmək qərarına gəldikdə, Omsk və yaxınlıqdakı rayonların sakinlərindən çoxlu mənfi rəylər alındı, rəydə işçilər bunun əhəmiyyətli olduğunu bildirdilər. federal subyektlərin büdcələrinə təsir. Bir neçə ay ərzində rayon rəhbərliyi ilə müəssisə rəhbərliyi arasında danışıqlar aparılıb və nəticədə şirkət rayonu tərk edib.

İndiyədək şirkətin mərkəzi obyektlərinin köçürülməsinin səbəbləri qeyri-müəyyən olaraq qalır, tamamilə mümkündür ki, omüəssisənin sahiblərinə tərəfdaşlarla danışıqların vaxtını əhəmiyyətli dərəcədə az altmağa imkan verdi. Bununla belə, “Qazprom Neft”in obyektlərinin Sankt-Peterburqa köçürülməsi, işçilərin fikrincə, kifayət qədər rahat keçdi və şirkət rəhbərliyi Rusiyanın Şimal-Qərb regionunda əlavə inkişaf imkanları əldə etdi.

“Terminal”

Müəssisənin digər törəmə müəssisəsi, Sankt-Peterburqdakı Qazpromneft-terminal işçilərdən ən çox şikayət aldı, rəylərdə işçilər rəhbərliyin tam səriştəsizliyi və yarı yolda görüşmək istəməməsi haqqında yazırlar. Başlanğıc vəzifələrdə çalışanlar - yanacaqdoldurma məntəqələrinin operatorları, təmizləyicilər və yükləyicilər xüsusilə narazıdırlar, onların fikrincə, təklif olunan əmək haqqı səviyyəsi tələblərə cavab vermir. Rəhbərlik qrupu motivasiyanı müəyyən etmək üçün müntəzəm olaraq daxili sorğular keçirir və mövcud problemləri düzəltməyə çalışır, lakin bu, həmişə mümkün deyil.

Lakin nə qədər insan - bu qədər fikir. Bu şirkəti həqiqətən bəyənənlər və orada işləməyə davam etmək istəyənlər var. Bir qayda olaraq, kadrlar siyahısında ən təvazökar vəzifələrdən başlasalar da, karyera nərdivanına qalxmağı bacaran işçilərdən danışırıq. Onlar inanırlar ki, siz tamamilə istənilən şirkətdə layiqli maaş ala bilərsiniz, əsas odur ki, işə məmnuniyyətlə getmək və qarşıya qoyduğunuz məqsədlərə vaxtında çatmaqdır, o zaman rəhbərliyin dəstəyinə müraciət edə bilərsiniz.

Ayrıca, Qazpromneft-terminalın regional ofislərində işləyənlərin fikirlərini vurğulamağa dəyər. Rəylərdə işçilər yerli şöbələrin və səlahiyyətli rəhbərliyin yaxşı əlaqələndirilmiş işini qeyd edirlər. HR mütəxəssisləri özlərini tükənmiş vəziyyətdə tapan mütəxəssislərlə vaxtında işləyirlər ki, bu da onlara dövlətdə qalmağa və yığılmış potensialın açılmasına kömək edəcək yeni karyera imkanları təklif etməyə imkan verir. Bununla belə, regionlar paytaxt rəhbərliyinin siyasətinə kifayət qədər şübhə ilə yanaşır, əməkdaşların sözlərinə görə, onun yerli səviyyədə görülən işlər barədə dəqiq məlumatı yoxdur, ona görə də bütün qərarları düzgün hesab etmək olmaz.

Paytaxt yanacaqdoldurma məntəqələri

Moskvada yaşayanlar Qazpromneft Mərkəzində asanlıqla işə düzələ bilərlər, işçilərin rəyləri şirkətin bu törəmə şirkətinin bölgədə yanacaqdoldurma məntəqələrinin yaradılması və sonrakı texniki xidməti ilə məşğul olduğunu göstərir. Çoxları qeyd edir ki, burada ən aşağı vəzifələrdən - yanacaqdoldurma məntəqəsinin doldurucusu və ya kassirdən başlamalısan, lakin hər kəsin lazımi inkişafı əldə etmək, sonra isə karyera nərdivanını yüksəltmək şansı var.

Lakin "Qazpromneft"də yanacaqdoldurma məntəqəsinin operatorunun işi ilə bağlı mənfi rəylər də var, rəylərdə işçilər qeyd edirlər ki, bəzən çətin hava şəraitində (yağış, qar fırtınası və s.) heç bir əlavə olmadan işləməli olurlar. müavinətlər və mükafatlar. Şirkət kombinezon və isti otaqda dincəlmək imkanı verir, lakin bu, hər kəsə yaraşmır, işçilər qeyd edirlər ki, əmək haqqı səviyyəsi onların yerinə yetirdiyi funksionallığa uyğun gəlmir.

Qeyd etmək lazımdır vəQazpromneft haqqında fikirlərin heterojenliyi, Moskvadan gələn işçilərin rəyləri regional işçilərin tərk etdiyi rəylərdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir. Əyalətlərdə maaşın paytaxtdan əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənməsinə baxmayaraq, yerli sakinlər öz müəssisələrinə kifayət qədər sadiqdirlər, çünki yerli standartlara görə bu, kifayət qədər yüksəkdir. Bundan əlavə, şirkətdəki mədəniyyət səviyyəsi və daha da irəliləmə imkanları da həvəsləndirici amillərdir.

İş şəraiti

“Ağ” maaş Qazpromneft-də işləməyin əsas üstünlüklərindən biridir, rəylərdə işçilər qeyd edirlər ki, oxşar profilli bir çox digər şirkətlərdə pul “boz” zərflərdə ödənilir. Bununla paralel olaraq, şirkətin kifayət qədər böyük sosial paketi var, xüsusən də işçilər VHI siyasətini almağa və bəzi həkimlərə pulsuz ziyarətlərə arxalana bilərlər. Keyfiyyətli tibbi xidmətlərin ildən-ilə bahalaşdığını nəzərə alsaq, belə bir təklif iş axtaranlar üçün həqiqətən əhəmiyyətli bir üstünlükdür.

Bununla paralel olaraq şirkətdə çoxlu sayda bonuslar: bonuslar, kompensasiyalar və imtiyazları özündə birləşdirən motivasiya və mükafatlandırma sistemi mövcuddur. Özünü inkişaf etdirmək imkanı axtaranlar şirkəti də bəyənəcəklər, çünki burada davamlı olaraq peşəkar bacarıq yarışları, korporativ tədbirlər keçirilir, həmçinin təşkilat rəhbərliyi tərəfindən dövlət mükafatlarının və mükafatlarının sahibi olmaq imkanı var.

Bu yaxınlarda işçilərmüəssisələrə əlavə imtiyazlar verildi: idman klublarına endirimlər, sanatoriya müalicəsi üçün ödənişlər, mənzil proqramları və s. Qeyri-dövlət dəstəyi almaq imkanı şirkətin bir çox işçisini maraqlandırdı, onlar öz əmanətlərini NPF-lərə köçürmək istədilər. Şirkətin hətta öz şüarı var - “Ən yaxşıya can atmaq” və onun hər bir işçisi bu və ya digər şəkildə təşkilatın dəyərlərinə uyğundur.

Əmək haqqı səviyyəsi

İş axtarırsınızsa və diqqətinizi Qazpromneft MMC-yə yönəltmisinizsə, əmək haqqı ilə bağlı işçilərin rəyi qərarınıza əhəmiyyətli dərəcədə təsir edən amillərdən biri olacaq. Maaş birbaşa yerinə yetirilən funksionallıqdan və yaşadığınız bölgədən asılı olacaq. Bir yanacaqdoldurma məntəqəsi operatorunun başlanğıc mövqeyində orta əmək haqqı ayda 21 ilə 24 min rubl arasında dəyişir, kassirlər bir az daha çox alır - 22 ilə 25 min arasında. Moskva və Sankt-Peterburqda bu vəzifələr üçün maaşlar bir qədər yüksəkdir və ayda təxminən 35-40 min rubl təşkil edir.

Yüksək vəzifələr üzrə müsabiqələrdə müəyyən müddət başlanğıc vəzifələrdə çalışmış işçilər iştirak edə bilərlər. Beləliklə, bölgələrdəki yanacaqdoldurma məntəqələrinin menecerləri ayda 60 min rubla qədər ala bilərlər, maaşın bir hissəsi isə məqsədlərə nail olmaqdan (satış da daxil olmaqla) asılı olacaq. Əgər yanacaqdoldurma məntəqələrində işləmək istəmirsinizsə, məsələn, ayda 50-60 min rubl maaş alan əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis kimi ofis vəzifələri üçün müsabiqələrdə iştirak edə bilərsiniz.

Texniki təhsilin olması sizə yaxşı bir şey əldə etməyə imkan verəcəkQazpromneft şirkətində bir yer, burada çalışan işçilərin rəyinə görə, müvafiq vəzifələr üçün yüksək maaşlar təklif olunur. Məsələn, bir mühəndis bölgələrdə ayda 40-70 min rubl ala bilər, hər şey görülən işin mürəkkəbliyindən asılı olacaq. Kimyəvi tədqiqatlarla məşğul olan laborantlar ayda 30-40 min rubl qazanırlar, lakin nəzərə almaq lazımdır ki, onlar çox mürəkkəb və təhlükəli materiallarla işləyirlər.

Mən niyə bura işə getməliyəm?

Əgər siz bu şirkəti gələcək iş yeri kimi nəzərdən keçirirsinizsə, işə başlamağın ən asan yolu Qazpromneft-də yanacaqdoldurma məntəqəsi operatoru kimi işə başlamaqdır, işçilərin fikrincə, orada orta iş müddəti 6-8 aydır. ki, daha sərfəli yer əldə etmək mümkün olur. Müəssisədəki çoxlu sayda iş sizə tədricən karyera yüksəlişinə və maddi rifahın yaxşılaşmasına ümid etməyə imkan verir.

Mükəmməl komanda münasibətləri işçilərin bu şirkətdə işləməkdən zövq almasının başqa bir səbəbidir. Rəhbərlik işdə problemlər yarandıqda və çətin həyat vəziyyətlərində tez-tez yarı yolda görüşür, lazım gələrsə, inzibati məzuniyyət və məzuniyyət verir. Bir çox mütəxəssislər məqsədlərinə çatmaqda və yaxşı bonus almaqda onlara hər cür köməklik göstərən menecerlərindən razıdırlar.

Bir çox insanlar fəaliyyətlərinə "Qazpromneft" yanacaqdoldurma məntəqələrində işləməyə başladıqları üçün orada çalışan işçilərin rəyləri nəzərə alınmalıdır. İlk növbədə bu şirkətdə işə düzəlmək istəyirsinizsə. Təcrübəsiz mütəxəssislər qeyd edirlər ki, yanacaqdoldurma məntəqəsində işləmək olduqca rahatdır, xüsusən də 3-4 mütəxəssisin eyni vaxtda işlədiyi böyük bir stansiyadan, o cümlədən küçə yanacaqdoldurma məntəqələrindən danışırıqsa. Bu iş ünsiyyəti sevənlər üçün idealdır, əgər siz də belə insanlardansınızsa, tərcümeyi-halınızı göndərin.

Şirkət nə üzərində işləməlidir?

Təbii ki, müəssisənin işçiləri arasında mövcud işlərdən tam razı olmayanlar da var. Bəziləri Qazprom Neft operatorunun işini tamamilə prestijsiz hesab edir, rəylərdə işçilər tez-tez problemli müştərilərlə, xüsusən də gecə növbələrində işləməli olduqlarını göstərir. Müəssisənin mütəxəssislərindən hər bir belə şikayət yuxarı bölmələr tərəfindən yoxlanılır və müəssisə rəhbərliyi tabeliyində olan işçilərin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün mümkün olan hər şeyi etməyə çalışır.

Diqqət edilməli olan başqa bir maneə sistemin çevik olmamasıdır və işçilərin razılaşmadığı yer budur. Kimsə mübahisə edir ki, müəyyən bir məsələdə razılığa gəlmək çox vaxt tələb edir, kimsə bir neçə saat ərzində məsələni həll etməyə nail olur. Qeyd etmək lazımdır ki, şirkət rəqəmlər baxımından kifayət qədər böyükdür, buna görə də mürəkkəb məsələlərin həlli zamanı bir neçə səviyyədə uzunmüddətli təsdiqlərdə ifadə olunan əlavə nəzarət tələb olunur.

Başqa bir çatışmazlıq Qazpromneft yanacaqdoldurma məntəqələrinin çox az olmasıdır, rəylərdə bölgələrdən gələn işçilər qeyd edirlər ki, bir böyük qəsəbə tez-tezcəmi iki və ya üç stansiya var, nəticədə böyük növbələr yaranır. Operatorlar müştərilərin narazılığına qulaq asmağa və ortaya çıxan etirazları işlətməyə məcbur olurlar ki, bu da onların emosional vəziyyətinə mənfi təsir göstərir. Şirkət rəhbərliyi bu problemdən xəbərdardır və onu yeni stansiyalar tikməklə həll etməyə çalışır, lakin bu, çoxlu vaxt və maliyyə investisiyaları tələb edir.

Şirkətin daxili proqramları

Şirkətdə təşkilatın istənilən hazırkı əməkdaşının iştirak edə biləcəyi çoxlu sayda müxtəlif layihələr var. Onlardan biri ölkədə və “Qazpromneft”in fəaliyyət göstərdiyi regionlarda ekoloji vəziyyətin qorunmasına yönəlib. İşçilərin sözlərinə görə, şirkət hər il ətraf mühitin mühafizəsinə təxminən 7 milyard rubl xərcləyir. Ultra müasir ekoloji təmiz avadanlıq alınır, mütəxəssislər daim əlavə təlimlər keçir, iməciliklərdə və digər ekoloji tədbirlərdə iştirak edirlər.

Təşkilat tərəfindən rekreasiya zonalarına böyük miqdarda vəsait yatırılır. Xüsusilə, söhbət öz dağ-turizm mərkəzimiz “Krasnaya Polyana”dan gedir. Şirkət öz parametrlərinə görə Avropanın aparıcı istirahət zonalarına oxşar kurort yaradıb. Möhtəşəm dağ mənzərələri, təmiz göllər, həyat verən meşə havası, mineral su bulaqları - bütün bunlar hər kəs üçün münasib qiymətə mövcuddur. Müəssisənin işçiləri, istəsələr, yaşayış yerində endirim əldə edə bilərlərbəzi prosedurların yerinə yetirilməsi.

İxtisaslarını artırmaq üçün hər il keçirilən əmək bayramında müəssisənin istənilən işçisi iştirak edə bilər. Bir qayda olaraq, bütün ixtisaslar üzrə təşkil olunmur, məsələn, 2018-ci ildə kimyəvi analiz laborantları, boru kəmərləri işçiləri, qazpaylayıcı avadanlıq operatorları, kompressor maşinistləri üçün keçirilib. 25-dən çox ekspert müsabiqə iştirakçılarının peşəkarlığını qiymətləndirir və onlardan ən yaxşılarını müəyyənləşdirir. Hər il şirkətin 140-dan çox əməkdaşı festivalda iştirak edir, onların bəziləri törəmə müəssisələrdə çalışır. Qaliblər böyük maddi mükafatlar, həmçinin bacarıqlarını artırmaq və təcrübələrini tədbirin həmkarları və qonaqları ilə bölüşmək üçün əlavə fürsət əldə edirlər.

Necə işə düzəlmək olar?

Bu təşkilatda işləmək barədə qərar qəbul etmisinizsə, profilinizi Qazpromneft-in rəsmi saytında yerləşdirməli olacaqsınız, işçilərin fikrincə, cavab təxminən 3-4 gün ərzində alına bilər. Özünüz haqqında məlumat yerləşdirmək üçün şəxsi hesab yaratmaq olduqca sadədir, lazım gələrsə, məsləhətlərdən, həmçinin interaktiv köməkçidən istifadə edə bilərsiniz. Təhsiliniz, təcrübəniz, bacarıqlarınız və bacarıqlarınız haqqında məlumat verməli olacaqsınız.

Şirkət həvəslə dünənki məzunları işə götürür, gənc nəsildən kadr yetişdirməyə üstünlük verir. Onların təxminən 60%-i Rusiyanın “Qazprom Neft”in öz şöbələri olan universitetlərində təhsil almış tələbələrdir. Yeni bir yerdə uyğunlaşma prosesi gənclərin belə bir şəkildə təşkil edilirmütəxəssis 2-3 aylıq işdən sonra özünü rahat hiss etməyə və tam gücü ilə işləməyə başlayır.

Şirkətin törəmə şirkətləri həmçinin inkişaf kursları, işə qəbul fəaliyyətləri və mentorluqdan ibarət Üç Sərhəd layihəsini həyata keçirir. Onun köməyi ilə müəssisənin rəhbər vəzifələri üçün potensial kadr ehtiyatını müəyyən etmək mümkündür. Qazprom Neft həmçinin istedadlı gəncləri dərhal üzə çıxarmağa və onlara lazımi dəstək verməyə imkan verən vahid “məktəb-universitet-şirkət” sisteminin formalaşdırılmasının tərəfdarıdır. Şirkət fizika, riyaziyyat, geologiya, kimya və digər maraqlı fənləri sevən insanları gözləyir.