AUP heyəti: transkript, kompozisiya və tapşırıqlar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İstənilən müəssisədə kadrlar işçilərə, mühəndislərə və AUP-ya bölünə bilər. İşçi heyəti ilə hər şey aydındır: bura çilingərlər, qaynaqçılar və təmirçilər kimi digər ağır işçilər daxildir. Mühəndis-texniki heyətə ali təhsilli işçilər daxildir. Məsələn, xidmət ustaları, mühəndislər, texniki işçilər, metroloqlar və s. Bu məqalədə AUP bağlantısının mütəxəssislərinə diqqət yetiriləcəkdir. Abreviatura inzibati və idarəetmə personalı deməkdir.

AUP müəssisədə idarəetmə tapşırıqlarını yerinə yetirir

Müəssisəni idarə etmək üçün digər işçilərə həvalə edilmiş funksiyaların yerinə yetirilməsinə nəzarəti həyata keçirən, həmçinin onların fəaliyyətini tənzimləyən inzibati heyət fəaliyyət göstərir. AUP konsepsiyasının xüsusiyyətləri ilə məşğul olaq. Abreviaturanın dekodlanması bir qədər yüksək verilmişdir. Təkrar edirik: biz administrasiyadan və menecerlərdən danışırıq.

Lakin sual yaranır ki, müəssisədə belə kadrlara ehtiyac var. Aydındır ki, müəssisə yalnız mövcud işçi heyəti ilə fəaliyyət göstərə bilməz. Məsələn, çilingərin işi biznesi idarə etmək deyil, etməkdiriş təlimatlarında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin icrası. Bu məqsədlə müəssisələrdə - istehsalın düzgün təşkili və mülkiyyətçinin ona həvalə etdiyi müəssisənin resurslarının idarə edilməsi, təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin yaxşılaşdırılması üçün inzibati və idarəetmə kadrları mövcuddur.

İnzibati və idarəetmə heyətinin strukturu

AUP bölməsi, onun deşifrəsi idarəetmə kadrlarından bəhs etdiyimizi bildirir, kifayət qədər sadə struktura malikdir. Belə işçilər çox vaxt aşağıdakı vəzifələrdən ibarətdir:

1. İdarə Heyətinin rəhbəri və onun müavinləri digər köməkçilərlə birlikdə.

2. Müəssisənin maliyyəsi ilə bağlı şöbələr - maliyyə, mühasibat uçotu, iqtisadi planlaşdırma.

3. Digər şöbələrin rəhbərləri.

4. İdarə heyəti digər vəzifələr də daxil edə bilər - bu, biznes sahibinin ixtiyarındadır.

Menecerlər idarə etməlidir

AUP-nin struktur bölməsi nə etməlidir? Şifrənin açılması özü üçün danışır: idarə et və idarə et. Yəni bu heyət müəssisədə gedən bütün işləri idarə etməlidir. Bu cür işçilər məhsulun fasiləsiz istehsalını və ya müəssisənin fəaliyyətini təmin etmək üçün bütün həyati prosesləri təşkil etməyə borcludurlar.

Eyni zamanda AUP əslində heç nə istehsal etmir, yəni heç bir mal yaratmır, pullu xidmət göstərmir. Beləliklə, hərməsələn, bəzi məhsullar istehsal edən işçi AUP-ni “yedirməlidir”. Bu cür personalın məsrəflərinin ödənilməsi mənbəyinin bölgüsü inzibati işçilərin əmək haqqının ödənilməsi xərclərini nəzərə alan əlavə məsrəflərin xidmət və ya məhsulların dəyərinə əlavə olunur.

Müəssisədəki APM sayı nə qədər olmalıdır?

Orta müəssisənin strukturunda rəhbər işçilərin optimal sayı kimi bütün heyətin təxminən 10-15%-ni təşkil edən göstərici götürülür. Amma bu aksioma deyil, çünki müəyyən iqtisadi fəaliyyət növlərinin bəzi xüsusiyyətləri var, burada AMS-lərin sayı ya bu normadan artıq ola, ya da daha az ola bilər.

Məlum olduğu kimi, "AMS-nin struktur bölməsi" anlayışının deşifrə edilməsi sadədir və adın özü belə kadrların yerinə yetirməli olduğu funksiyalardan bəhs edir.

Belə işçilər olduqca yüksək qiymətləndirilir və layiqli əmək haqqı alırlar. İnzibati-idarə heyəti müəssisənin bütün kollektivinin yalnız bir hissəsidir və məhz onlar daha yaxşı iş şəraiti yaratmağa, həmkarlar ittifaqı ilə birlikdə istehsalat proseslərini qurmağa çağırılır. Bundan əlavə, xərcləri az altmaqla yanaşı, gəliri artırmağa kömək edin.