OOO məqsədləri. Niyə biznesin əsas məqsədi mənfəətdir?

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İqtisadiyyatdan və onun incəliklərindən uzaq olan insan belə MMC-nin məqsədini təsəvvür edə bilər. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət kommersiya təşkilatıdır. Bu tip hər hansı bir təşkilatda əsas məqsəd mənfəətdir. Ancaq bütün sahibkarlar əsl niyyətlərini nümayiş etdirmək istəmirlər. Bu səbəbdən bir çoxları öz fəaliyyətlərini ört-basdır etməyə öyrəşiblər və ilk növbədə qazancları deyil, cəmiyyətə kömək edirlər.

Niyə əsas məqsəd qazancdır

Niyə rəsmi olaraq bu dünyanı abadlaşdırmaq istəyən şəxs müəssisənin yaradılmasının məqsəd və vəzifələrini tənzimləyən əsas sənədində bunu yaza bilmir? Çünki fiqh və iqtisadiyyatda qeyri-müəyyən məfhumlar sitat gətirilmir. MMC-nin məqsədi sadə və bütün vətəndaşlar üçün başa düşülən olmalıdır. Buna görə də, Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsində açıq şəkildə göstərilir ki, məhdud məsuliyyətli cəmiyyət kommersiya təşkilatıdır. Və buna görə də yalnız bir məqsəd güdür - əldə etməkgəldi. Ona görə də sahibkarlar sadəlövh vətəndaşları nə qədər gözəl şüarlarla qidalandırsalar da, qanuna görə, onların əsas və əsas fəaliyyəti yaxşı maddi bazanın yaradılması olacaq.

Strateji hədəflər

Hər bir sahibkar biznesə başlayarkən öz fəaliyyətini mərhələ-mərhələ planlaşdırır. O, təkcə biznes planı tərtib etmir, həm də MMC-nin strateji hədəflərini müəyyənləşdirir. Onlar nə ola bilər?

• İstehsal həcmində artım. Hər bir yaxşı iş adamı istəyir ki, onun şirkəti və ya istehsalı tam gücü ilə işləsin. Bu səbəbdən insan əvvəlcə müəssisənin istehsal etdiyi orta statistik məhsulun həcmini ortaya qoyur, sonra isə bilikli adamların işə başlayacağı təqdirdə baş verə biləcək mifik vəziyyəti yazır. Sahibkar isə bu parlaq məqsədə doğru gedəcək.
• Xərclərin azaldılması. Xərcləri artırmaq üçün xərcləri az altmaq lazımdır. Bu kifayət qədər məntiqli ifadə çox vaxt sahibkarlar tərəfindən qəbul edilir. Onlar biznes xərclərini azaldır və beləliklə, özlərini yaxşıca zənginləşdirirlər.
• İşçilər üçün əlverişli iş şəraitinin yaradılması. İnsanlar iş şəraitindən razı olsalar, yaxşı işləyəcəklər, direktorlarına gileylənməyəcəklər. Bu səbəbdən rəhbərlik hər zaman işçilərinin ehtiyaclarını qarşılamağa çalışır.

Əlavə hədəflər

Əsas məqsədlərlə yanaşı, həmişə sahibkarların öyündükləri var. Belə bir nümayiş müəssisə üçün faydalıdır. Bəzən MMC-nin əlavə məqsədləri bərabər olurşüarlara çevrilir. Onlar nə ola bilər?

• Müştəri qayğısı. Sahibkarlar müştərilərinin bütün istəklərini təmin etməyə çalışırlar. Məmnun müştərilər şirkətin uğurudur. Alış-verişdən və ya xidmətdən müsbət emosiyalar alan şəxs öz təəssüratlarını dostları ilə bölüşəcək və bununla da ofisə müştərilərin axını artıracaq.
• Bazarda rəqabət yaratmaq. İnsanların özlərini rahat və inamlı hiss etmələri üçün seçim etmələri və ya ən azından seçim illüziyası olmalıdır. Bu səbəbdən bir çox müəssisələr hər hansı fəaliyyət sahəsinin və ya ticarətin inhisara alınmasına bir növ etiraz edir.

Texniki məqsəd

Hər kəs bu dünyada iz buraxmaq istəyir. Böyük biznes sahibləri də istisna deyil. Buna görə də MMC-nin məqsədlərindən biri də bütün növ tədqiqatlar və sınaqlar üçün elmi laboratoriyaların və texnologiya mərkəzlərinin yaradılmasıdır. Böyük şirkətlər yeni texnologiyalar hazırlamaq və məhsullarının xüsusiyyətlərini yaxşılaşdırmaq üçün alimləri işə götürürlər. Bəzən MMC-də çalışan insanlar elmi nailiyyətlər əldə edirlər. “Hökumət” alimlərindən fərqli olaraq, kommersiya təşkilatlarında çalışan insanlar öz potensiallarını daha çox reallaşdırırlar. Buna görə də öz laboratoriyaları olan firmalar vasitəçilikdən qaça bilərlər. Onlar unikal texnologiyalar icad edir və müəllif hüquqları ilə bağlı sənədin alınması və imzalanması mərhələsindən yan keçərək onları dərhal istehsalata tətbiq edirlər.

Sosial Məqsəd

Və MMC insanlara necə kömək edə bilər? Böyük firma və təşkilatlar iş yerləri yaradıryalnız bilikli mütəxəssisləri deyil, həm də köməkçi işçiləri işə götürən. Əhalinin məşğulluğu artır, şəhər və rayon büdcələrinə daxilolmalar da artır. İnsanlar yeni böyük təşkilatların yaranması ilə daha yaxşı yaşamağa başlayırlar. Bir çox şirkətlər mütəxəssislər üçün təlimlər təşkil edir, bu da insanların təkcə iş deyil, həm də əlavə təhsil alması deməkdir. Əhalinin məşğulluğu şəhər rəhbərliyinə bir çox problemlərdən xilas olmağa kömək edir: işsizlik, aclıq, yüksək ölüm və korrupsiya.

Marketinq hədəfi

Mənfəət yönümlü fəaliyyət müəyyən məhsul və ya xidmətə tələbin formalaşması ilə bağlıdır. Bu, müxtəlif növ reklamların köməyi ilə müştərilərin üzərinə qoyula bilər və ya əhalinin bir məhsula və ya xidmətə real ehtiyacı ilə müəyyən edilə bilər. Hər halda, marketinq məqsədi təkcə qazanc deyil, həm də əhalinin bəzi şeylər və dəyərlər haqqında fikirlərini yenidən nəzərdən keçirməsinə kömək etməkdir.

Missiyalar

Əgər MMC-nin məqsədi əsasnamə ilə müəyyən edilibsə, o zaman missiyanın daha az rəsmi konsepsiyası var. Sahibkarlar özlərinə istənilən mürəkkəblikdə vəzifələr qoya və istənilən məsuliyyəti öz üzərinə götürə bilərlər. Heç bir yerdə qeydiyyatda olmadıqları üçün onları öhdəliklərini yerinə yetirmədiklərinə görə heç kim qınamayacaq, lakin şirkət reklamda sözünün üstündə dursa, bazarda sürətlə irəliləyə və müştərilərin sevgisini qazana bilər.

Hədəflər:

• Yeni keyfiyyət standartı yaradın. İş adamları həmişə məhsul və xidmətlərinin rəqiblərindən daha yaxşı olmasını istəyirlər.yan. Bu nəticəyə nail olmaq üçün bir çox şirkətlər məhsul və xidmətlərin keyfiyyətini xeyli yüksəltməyə kömək edən laboratoriyalar, alimlər, tədqiqatçılar və psixoloqlar işə götürür.
• Əla müştəri xidməti. İnsanlar yaxşı rəftar etməyi sevirlər. Buna görə də, satıcıların qayğısı və xoş niyyəti, firma və mağazalardakı yüksək xidmət keyfiyyəti onları sevindirir.
• Bazar lideri olun. Hansı şirkət açılırsa, o, həmişə qarşısına iddialı məqsədlər qoyur. Çox vaxt bu, yeni şəhərlərin genişlənməsi və inkişafıdır.

Tapşırıqlar

MMC-nin məqsəd və vəzifələrini sadalayarkən başqa nələri xatırlaya bilərsiniz?

• Əhalinin məhsul və xidmətlərlə təmin edilməsi. İstənilən təşkilat yalnız onun mallarına və ya xidmətlərinə tələbat olduqda mövcud olacaqdır. Buna görə şirkətlər müştəriləri ilə təmasda və insanların ehtiyaclarını ödəməkdə maraqlıdırlar.
• İnsanları əmək haqqı və işlə təmin etmək. Bir şirkətin mövcud olması üçün onun ixtisaslı kadrlara ehtiyacı var. Ona görə də şirkətlər vətəndaşlarla qarşılıqlı faydalı şərtlərlə fəaliyyət göstərirlər. İnsanlar iş, şirkət isə işçilər əldə edir.
• Ətraf mühitə diqqət yetirin. Bu gün dünya çox pis ekoloji vəziyyətdədir. Buna görə də, böyük şirkətlərin bir çox rəhbərləri nəinki ətraf mühiti çirkləndirməyə, həm də onun qorunması və təmizlənməsinə pul ayırmağa çalışırlar.
• Əməliyyat problemlərinin həlli. İş prosesi nə qədər yaxşı qurulsa da, həmişə uğursuzluqlar olacaq. Menecerlərin vəzifəsi təmiri təmin etmək və yamümkün qədər tez dəyişdirin.

Məqsəd təyin etmə prinsipləri

Məqsədlərə çatmaq üçün insan nəzərə almalıdır:

• Məqsədin əldə olunması. Fəaliyyətinizin nəticəsi haqqında yaxşı təsəvvürünüz varsa, istədiyinizi əldə etmək asan olacaq. Şirkətin qarşısına qoyduğu məqsəd real və əldə edilə bilən olmalıdır.
• Məqsədin aydınlığı. Hər hansı bir işçinin şirkətin nəyə can atdığı barədə təsəvvürü olmalıdır. Təyin edilmiş tapşırıqların məntiqi onları mümkün qədər tez başa çatdırmağa kömək edir.
• Motivasiya. Şirkətin hər bir işçisi nə üçün işlədiyini və məqsəddən şəxsən onun üçün hansı faydaların olacağını başa düşməlidir.
• Son tarixləri təmizləyin. İstədiyiniz məqsədə mümkün qədər tez çatmaq üçün problemin həllinə nə qədər vaxt sərf etməli olduğunuzu aydın şəkildə başa düşməlisiniz. Vaxt nə qədər qısa olarsa, iş bir o qədər yaxşı gedəcək.
• Plan hazırlayır. Hər bir məqsəd ətraflı şəkildə addımlara bölünməlidir. Bəzən tapşırıq çətin olur, çünki heç kim ona necə yanaşacağını bilmir.

Liderlərin məqsədləri

Hər bir insan niyə işlədiyini bilməlidir. İş adamlarının qarşısına qoyduğu məqsədlər nələrdir?

• Şəxsi maraq. Biznesin məqsədi nədir? Şəxsi kapitalın yığılmasında. İnsanlar yaxşı şəraitdə yaşamaq, ən son texniki yeniliklərdən həzz almaq və tez-tez səyahət etmək üçün böyük məbləğdə pul qazanmağa çalışırlar.
• Qabiliyyətlərinin reallaşması. Hər bir insan ona xas olanı birtəhər dərk etmək istəyirpotensial. İş adamları öz bizneslərini qurur və bununla özlərini ifadə edirlər.
• İnsanlara kömək etmək. Hər bir ləyaqətli insan ilk növbədə özünə deyil, ətrafındakı insanlara fayda verməlidir. Bu barədə düşünsəniz, istənilən böyük və kiçik biznes həmişə insanların xeyrinə çalışır.
• Şəhər inkişafı. Müəssisələrin tikintisi və yeni firmaların açılması bir çox insanın işlə təmin olunmasına kömək edir. Liderlər və işçilər birlikdə şəhəri daha yaxşı bir yerə çevirməyə nail olurlar.