Sığorta mükafatının növləri: mahiyyət, hesablama, ödənişlər

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Sığorta haqları əmək və ya mülki hüquq müqaviləsi əsasında hətta bir nəfəri işə götürmüş fərdi sahibkar və ya təşkilat tərəfindən ödənilən məcburi ödənişlər adlanır. Sahibkarlar eyni zamanda, işçilərə aid töhfələrdən əlavə, onları özləri üçün ödəyirlər. Bundan sonra, sığorta haqlarının hansı növlərinin mövcud olduğunu, hansı ardıcıllıqla hesablandığını, ödəyicinin kim olduğunu, nəyə görə tutulduğunu nəzərdən keçirəcəyik. Məsələnin qanunvericiliklə tənzimlənməsini təhlil edək.

Ödənişlərin məqsədi

Bütün növ sığorta haqları müəyyən məqsədlərə nail olmaq üçün yaradılır. Lakin onların mahiyyəti eynidir: ödəyici mütləq müəyyən bir fonda ödənilməli olan ödənişləri tutar. Sığorta hadisəsi baş verdikdə, sonuncu qanunun tələb etdiyi kimi bu şəxsə ödənişlər edir.

Gəlin nümunələr verək. Pensiya yaşına çatdıqda (bu istiqamətdə sığorta hadisəsi) PFR vətəndaşa pensiya verməyə başlayır. Xəstəlik (həmçinin sığorta hadisəsi) baş verdikdə, FSS xəstəlik məzuniyyəti əsasında xəstə şəxsə müəyyən ödənişlər hesablayır.

çeşidlər

Rusiya Federasiyasında sığorta haqlarının dörd əsas növü var:

• Pensiya. Onlar öz növbəsində iki kateqoriyaya bölünür - pensiyanın sığorta hissəsi və maliyyələşdirilən hissəsi.
• Tibbi.
• Məcburi sosial sığorta üçün. İki əsas sığorta hadisəsi var - müvəqqəti əlillik və hamiləlik, uşağa qulluq. Yəni xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri, analıq.
• "Xəsarətlər". Bu sığorta növü daha çox zərərli, təhlükəli iş şəraiti olan müəssisələr, şirkətlər üçün xarakterikdir. Bu, peşə xəstəliyindən, istehsalat qəzasından sığortadır.

Qanunvericilik tənzimlənməsi

Beləliklə, fəaliyyət növləri üzrə sığorta haqları yalnız dördüncü variantda fərqlənir. Qanunvericilik tənzimləməsini nəzərdən keçirin:

• Pensiya, sosial, tibbi. 2017-ci ildən başlayaraq Ç. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 34.
• Fəaliyyət növü üzrə müəyyən sığorta haqları (“xəsarətlər üçün”) hazırda 125 saylı Federal Qanun (1998) və 179 saylı Federal Qanun (2005) ilə tənzimlənir.

Ödəyici kimdir?

İndi növbəti vacib cəhət. Sığorta haqlarının növləri təqdim olunur. Onların ödəyiciləri aşağıdakı şəxslərdir:

• İşçilərinə maaş verən və ya podratçılara mükafat verən təşkilatlar (yalnız fiziki şəxslər).
• İşçilərindən maaş alan və ya özəl podratçılara mükafat verən şəxslər.
• ƏM statusu olmayan, lakin işçilərinə maaş və ya podratçılar-fiziki şəxslərə mükafat verən şəxslər.
• Fərdi təcrübə ilə məşğul olan şəxslər (vəkillər, vəkillər, notariuslar), öz-özünə işləyən vətəndaşlar. Müvafiq olaraq, onlar yalnız öz şəxsilərinə töhfə verəcəklər.

Nəyə görə hesablanır?

İndi siz icbari sığorta haqlarının növləri ilə tanışsınız. Təsəvvür edin ki, Rusiya Federasiyasında nəyə görə hesablana bilərlər:

• Əmək haqqı. İşəgötürənlər (fərdi sahibkarlar və təşkilatlar) işçilərinin əməyindən sığorta haqlarını tutmalıdırlar. İlk növbədə əmək haqqı ilə. Lakin töhfələr mütləq bonuslardan, məzuniyyət ödənişindən, istifadə olunmamış məzuniyyətlərə görə kompensasiyadan çıxılır.
• Podratçılara ödənişlər. Fərdi sahibkarın və ya təşkilatın ştatında olmayan şəxslərin əməyinin ödənilməsindən tibbi və pensiya haqları da tutulmalıdır. Bu, müqavilələr üzrə ödənişlərə aiddir - mülki hüquq, müəllif hüququ. Bir istisna var: podratçının əməyinin ödənilməsi sığorta haqlarının tutulmasından yalnız o halda azad edilir ki, o, özü fərdi sahibkardırsa və onları artıq öz adından özü üçün göndərir.

Aşağıdakı şərtləri və istisnaları qeyd etmək vacibdir:

• Vətəndaşlardan alınmış və ya icarəyə götürülmüş əmlak/hüquqlara görə onlara verilən məbləğlərdən töhfələr tutulmur. Məsələn, işəgötürən tərəfindən şəxsi avtomobil icarəsi üçün.
• Sosial ödənişlər (müvəqqəti əlillik halında, fərman)mülki hüquq müqavilələri (müəllif, müqavilələr) üzrə tutulmur.
• Mülki-hüquqi müqavilələrlə bağlı "zərərlərə görə" töhfələr yalnız onların mövcudluğu belə bir sənədin şərtləri ilə nəzərdə tutulduğu halda tutulur.

Əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər üçün

Sığorta haqlarını sığorta növləri üzrə təhlil edərkən əcnəbi işçilər və vətəndaşlığı olmayan işçilər kimi sığortalıların kateqoriyasını ayrıca qeyd etmək vacibdir.

Əgər bu işçilər EEC üzvü olan dövlətlərin vətəndaşlarıdırsa, o zaman onlara xüsusi şərtlər tətbiq edilir. Bunlar Belarus, Ermənistan, Qazaxıstan vətəndaşlarına aiddir.

Əcnəbi işçi Rusiya Federasiyasının ərazisində müvəqqəti/daimi yaşayırsa:

• Əmək müqaviləsi əsasında. Bütün icbari sığorta haqları ondan tutulur.
• Mülki hüquq müqaviləsinə əsasən. Pensiya və tibbi yardımlar hesablanır. "Xəsarətlərə görə" - müqavilədə nəzərdə tutulmuşdursa. Müvəqqəti əlilliyə görə ödənişlər hesablanmır.

Əcnəbi işçi Rusiyada yalnız müvəqqəti qalırsa:

• Əmək müqaviləsi əsasında. Pensiya töhfələri, müvəqqəti əlillik halında, "xəsarətə görə" hesablanır. Yalnız tibbi olanlar hesablanmır.
• Mülki hüquq müqaviləsinə əsasən. Pensiya töhfələri tələb olunur. Müqavilənin şərtlərinə görə - "xəsarətə görə". Tibbi, müvəqqəti əlillik halında hesablanmır.

Əgər işçi əcnəbidirsəyerli şirkətin xarici filialında işləyir, xaricdə iş görür / xidmət göstərir, o zaman işəgötürən onun maaşından hər hansı növ Rusiya sığorta haqqını tutmağa borclu deyil.

Nə üçün kredit verilmir?

Sığorta haqları kimi xərclərdən danışarkən onlara tabe olmayan qapalı ödənişlərin siyahısını yadda saxlamaq lazımdır. Tam siyahı Art-da verilmişdir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 422. Buradakı ən mühüm mövqelər aşağıdakılardır:

• Xəstəlik faydaları.
• Rusiya qanunları ilə müəyyən edilmiş bütün kompensasiyalar.
• Ezamiyyətlər zamanı alınan gündəlik ödənişlər və s.

Sənətdə. 125 saylı Federal Qanunun 20.2-də daxili qanunvericiliyə əsasən, "xəsarətlərə görə" töhfələrdən azad olan işçilərə ödənişlər göstərilir. Bu siyahı İncəsənətdə təqdim olunanlarla demək olar ki, bütün mövqelərdə üst-üstə düşür. Vergi Məcəlləsinin 422.

Lakin eyni zamanda, praktikada sığorta haqlarının hesablanması məcburi olmayan, lakin eyni zamanda yuxarıda qeyd olunan eksklüziv siyahılara daxil edilməyən ödənişlərlə bağlı bir çox hüquqi mübahisələr mövcuddur. Belə bir şey:

• İşçinin ildönümü bonusları.
• Səhiyyə müəssisəsinə bilet alınmasına görə kompensasiya və s.

Sığortaçılar hesab edirlər ki, bu cür ödənişlər sığorta haqlarından azaddır. Amma vergi orqanları və sığorta fondları fərqli fikirdədirlər. Niyə bu cür mübahisələrin çoxu məhkəmə ilə nəticələnir?

Bazanın hesablanması

İşçinin və ya fərdi podratçının gəlirindən sığorta haqları çıxmazdan əvvəl işəgötürən bunun üçün baza hesablamalıdır. Bu halda hesablaşma müddəti yanvarın 1-dən dekabrın 31-dək bir təqvim ilidir.

Müvəqqəti əlillik, analıq məzuniyyəti zamanı sığorta haqları üzrə vergitutma bazası qanunla müəyyən edilmiş məbləğdən artıq olmamalıdır. Hər il dəyişir - Rusiya Federasiyası hökuməti tərəfindən indeksləşdirilir. Beləliklə, 2019-cu ildə onun limiti 865.000 rubl təşkil edir.

Bu nə deməkdir? Gəlir bu məbləğə çatana qədər işçiyə münasibətdə töhfələr yığılacaq. Bu həddi keçdikdən sonra işçi və ya podratçıya ödənişlər icbari sığorta haqlarından azad ediləcək.

Bu müddəa Pensiya Fonduna ayırmalara şamil edilmir. Ancaq burada bir şərt var: vergitutma bazası 1.150.000 rubldan çox olarsa, ona güzəştli tarif tətbiq ediləcək.

Tibbi sığorta haqlarına, "xəsarətlərə görə" tutulmalara gəlincə, burada qanunvericilik baza ilə bağlı heç bir məhdudiyyət qoymur.

Bütün sığorta haqlarının ümumi məbləğinə gəldikdə, o, verilmiş vergi tutulan sığorta bazasının tarif dərəcəsinə (%) vurulmasına bərabər olacaq.

Əsas tariflər

Sığorta haqlarından əldə edilən gəlir növləri fərqlidir. Eyni şeyi cari baza tarifləri haqqında da demək olar.

Vergi tutulan sığorta bazası müəyyən edilmiş hədləri keçmirsə (bizyuxarıda təqdim olunmuş), benefisiar olmayan işçilər və podratçılar üçün tarif dərəcəsi aşağıdakı kimidir:

• Pensiya Fonduna ayırmalar - 22%.
• FSS töhfələri - 2,9%.
• FFOMS-a töhfələr - 5, 1%.
• Cəmi: 30%.

İndi vətəndaşlar üçün gəlir qanunla müəyyən edilmiş həddi keçib:

• Pensiya Fonduna ayırmalar - 10%.
• FSS töhfələri - 0%.
• FFOMS-a töhfələr - 5, 1%.
• Cəmi: 15,1%.

İndi isə güzəştli kateqoriyalarla bağlı müstəsna müddəalarla tanış olaq.

Müstəsna tarif şərtləri

Sığorta haqlarının növlərini araşdırdıq. 2019-cu ildə onlar üçün bir çox güzəştlər ləğv edildi. Beləliklə, aşağıdakı xüsusi güzəştli kateqoriyalar qaldı:

• STS vergi rejimi üzrə qeyri-kommersiya sosial yönümlü təşkilatlar. Bu şirkətlər yalnız müəyyən fəaliyyət növləri ilə məşğul olmalıdırlar: kütləvi idman, elmi inkişaflar və s. 2024-cü il daxil olmaqla, onlardan yalnız 24% məbləğində pensiya ayırmaları tələb olunur.
• Müəyyən kateqoriyalı işçilər üçün Pensiya Fonduna yığımlara artan tarif dərəcələri tətbiq edilir. Bunlar yer altı işlərdə, isti sexlərdə, təhlükəli, zərərli iş şəraiti ilə bağlı fəaliyyətlərdə işləyənlərdir. Burada tarif daha 9% artır. Üstəlik, müstəsna şərt limitləri aşan bazaya da aiddir.
• "Xəsarətlərə görə" sığorta haqlarının tariflərinə gəlincə, onların dəyəri yalnız peşə riskinin spesifikliyindən asılıdır. Ayrı-ayrılıqda təyin olunur.hər bir müəssisə, qurum, təşkilat.

Təqdimatlar nə vaxt və necə ödənilir?

Qeyd edək ki, sığorta haqları kifayət qədər geniş anlayışdır və ümumi mənada sığortaya aidiyyatı olmaya bilər. Məsələn, yaşayış icazəsi üçün sığorta haqları söhbətin mövzusu ilə heç də əlaqəli deyil.

Yekun olaraq, işəgötürən və ya müştərinin bu töhfələri ünvana göndərməli olduğu şərtləri nəzərdən keçirək. Bütün növlər üçün onlar eynidır: bu, işçinin, podratçının gəlir əldə etdiyi aydan sonrakı ayın 15-ci günüdür. Məsələn, avqust ayı üçün sığorta haqları həmin ilin sentyabrın 15-dən gec olmayaraq göndərilir.

Hər bir töhfə növü üçün ödəyici ayrıca sənəd doldurur. Sığorta və maliyyələşdirilən kateqoriyalara bölünən pensiyalara gəlincə, onlar vahid sənəddə tərtib edilir. Ödənişin bu iki hissəyə sonrakı paylanması birbaşa PFR əməkdaşları tərəfindən həyata keçirilir.

Özləri üçün pensiya sığortası ödəyən vətəndaşlara gəldikdə isə, hesabat ilinin 31 dekabrına qədər məbləği 29 354 rubldan çox olmayan töhfələri köçürməlidirlər. Əgər töhfələrin məbləği 300.000 rubldan çox olarsa, onlar hesabat ilindən sonrakı ilin 1 iyulundan əvvəl köçürülür.

Tibbi ödənişlər "fiziki şəxslər" tərəfindən cari ilin dekabrın 31-dək köçürülür. Əgər bu vətəndaşlar müvəqqəti əlillikdən könüllü sığortalanıblarsa, töhfələr də cari ilin dekabrın 31-dən gec olmayaraq FSS-ə göndərilməlidir.

Ən ümumi növlərRusiya Federasiyasında sığorta haqları - tibbi, pensiya, sosial və "xəsarətlər üçün". Bunlar işəgötürənlər, müştərilər, işçiləri, podratçılar tərəfindən məcburi siyahıya salınır.