İnkişaf Direktoru: iş təsviri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Müəssisənin uğuru əsasən inkişaf direktorunun öz vəzifələrini nə dərəcədə peşəkarlıqla yerinə yetirəcəyindən asılıdır. Buna görə də, müxtəlif şirkətlərdə fərqli ola bilən bu vəzifə üçün namizədlər üçün yüksək tələblər var.

Namizəd tələbləri:

• ali təhsil (hüquq və ya iqtisadiyyat);
• 3-5 illik liderlik təcrübəsi;
• bazar iqtisadiyyatı, sahibkarlığın əsasları, idarəetmə nəzəriyyəsi və təcrübəsi, marketinq, mikro və makroiqtisadiyyat, biznesin idarə edilməsi, maliyyə.
• müəssisənin inkişaf planını tərtib etmək bacarığı;

İnkişaf direktoru iqtisadi modelləşdirmə metodlarını və müasir şirkət idarəetmə sistemlərini mükəmməl bilməli, həmçinin istehsal texnologiyası, idarəetmə, sosiologiya və psixologiyanın əsaslarını başa düşməlidir.

İnkişaf direktoru: iş təsviri

Bu mütəxəssisin vəzifələrinə şirkətin inkişafının ümumi konsepsiyasını müəyyən etmək daxildir. İnkişaf direktoru məqsədləri əsaslandırmalıdırmüəssisələrin effektiv inkişaf planı və strategiyası işləyib hazırlamaq, maliyyə dəstəyinin imkanlarını təhlil etmək. Layihələr səlahiyyətli orqanlar tərəfindən təsdiqləndikdən sonra işçi planın həyata keçirilməsi üçün lazım olan bütün sənədləri hazırlamalı, həmçinin layihədə iştirak edən həmkarlarını yeniliklərlə tanış etməlidir. İnkişaf direktorunun iş təsviri həmçinin müəyyən tapşırıqların yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan şəxsləri təyin edəcəyini və planın icrasını əlaqələndirəcəyini nəzərdə tutur. O, həmçinin büdcələşdirməni prioritetləşdirməli və bütün müvafiq ticarət və istehsal proseslərini qiymətləndirməlidir.

Hər bir inkişaf layihəsi performans hesablaması tələb edir. Layihənin icrasının hər mərhələsində maliyyə və iqtisadi göstəricilər əsas götürülür.

Alınan məlumatlara əsasən, inkişaf direktoru müəssisənin modernləşdirilməsi və biznesin yeni sahələrinin inkişafı üçün layihələr hazırlamalıdır.

Bu mütəxəssisin səriştəsinə qeyri-standart və böhran vəziyyətlərinə cavab vermək üçün metodların hazırlanması da daxildir.

İnkişaf Hüquqları Direktoru

İşçinin tam məlumat almaq hüququ var, o cümlədən. kommersiya, şirkətin fəaliyyəti haqqında. İstəyə görə, o, işinə lazım olan bütün məlumatları və bütün sənədləri ala bilər. Rəhbərlik onu bütün lazımi texniki vasitələrlə təmin etməlidir.

İşçinin müəssisənin inkişafı ilə bağlı sərəncam vermək hüququ var vəhəmçinin səlahiyyətlərinə aid olan sənədləri təsdiq edir və imzalayır.

İnkişaf direktoru işinin keyfiyyətinin müəyyən olunduğu meyarlarla, habelə onun vəzifə və hüquqlarını müəyyən edən sənədlərlə tanış ola bilər.

Ümumiyyətlə, bu vəzifəni tutan şəxsin məsuliyyətləri şirkətdən şirkətə dəyişir. Bəzi müəssisələrdə hər biri fərqli bir yola cavabdeh olan çoxsaylı peşəkarlar çalışır:

• marketinq və satış;
• yeni ərazilərin və istiqamətlərin inkişafı, inkişaf və tədqiqat;
• təşkilati inkişaf və idarəetmə.