2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18
Elektrik qurğularının istismarı ilə məşğul olan müəssisələrdə mütəxəssis və rəhbər işçilərin sayına elektrik təhlükəsizliyinə cavabdeh olanlar daxildir. Qalan işçilər SƏT üzrə fəaliyyətlərin həyata keçirilməsinə cavabdehdirlər. Əgər şirkətin baş elektrikçisi varsa, o, məsul şəxsdir.
Bilik və təcrübə sınağını tamamladıqdan sonra bu işçiyə və onun müavininə təyin edilib. İşçilərə tolerantlıq qrupu təyin edilir: 1000 V-dən çox gərginlikli bir quraşdırmada - V, 1000 V-ə qədər - IV. Müəssisələrdə elektrotexnoloji kadrlar da var. Bunlar elektrik təhlükəsizliyi ilə bağlı fəaliyyət göstərən işçilərdir.
Məsuliyyətli işçinin vəzifələri
Məsuliyyətli işçi qurğuların istismarı qaydaları ilə bağlı məsələlər üzrə sənədləri işləyib hazırlayır, saxlayır. Onlar müxtəlif fəaliyyət növlərinin həyata keçirilməsi üçün təhlükəsizliyi təmin edirlər. O, həmçinin avadanlıqların yoxlanılmasının vaxtında aparılmasına, yanğınsöndürmə və mühafizə vasitələrinin mövcudluğuna nəzarət edir.
İşçi kateqoriyaları
Bütün işçilər elektrik və elektrikçilərə bölünür. Bütün prosesi keçirən insanlar bunlardır. Fəaliyyəti qurğuların istismarı ilə əlaqəli olmayan işçilər ayrıca kateqoriyaya daxildir.
Elektrik cərəyanı vurma riski olan iş aparılırsa, 1 qr. elektrik təhlükəsizliyi. Bu məlumatlar xüsusi jurnalda qeyd olunur. Lakin onlara sertifikat verilmir. 1 qr təyin edilir. şifahi sorğu ilə başa çatan brifinqdən sonra. Hər il yoxlamalar aparılır. Elektrik, elektrik və texnoloji işçilərin elektrik təhlükəsizliyi qrupları müəyyən bir iş növünü yerinə yetirməyə imkan verir.
İşçilərin vəzifələri
Elektrotexnoloji işçilər bir sıra cəhətlərə görə fərqlənən işçilərdir. Onlar elektrik enerjisinin idarə edilməsini həyata keçirirlər. Onların fəaliyyətləri, məsələn, elektrik qaynağı, elektrolizlə bağlıdır.
Hansı kadr elektrotexnologiyaya aiddir? Bunlar portativ elektrik alətləri, elektrik əl maşınları və lampalarla fəaliyyət göstərən işçilərdir. Digər hansı kadrlar elektrotexnologiyaya aiddir? Bunlar müəssisənin energetika şöbəsinə aidiyyatı olmayan, 2 qr. və daha yüksək. Onların hüquq və öhdəlikləri elektrik işçiləri ilə təxminən eynidir.
Əlavə
Elektrotexnoloji personaldan ibarət komandadıraşağıdakı işçilər:
- inzibati və texniki: operativ texniki xidmət, sazlama, təmir işlərini yerinə yetirən menecerlər və mütəxəssislər;
- operativ: mütəxəssislər qurğulara texniki qulluq və idarəetməni, həmçinin iş yerlərinin hazırlanmasını, kadrların qəbulunu həyata keçirir;
- əməliyyat təmiri: quraşdırma təmiri;
- təmir: texniki qulluq, quraşdırma, avadanlıqların tənzimlənməsini təmin edin.
Öyrənmə prinsipləri
Elektrik işçiləri iş görülməzdən əvvəl öyrədilir. Bu prosedurlar kateqoriyadan asılı olaraq fərqlənə bilən brifinqləri əhatə edir. Fəaliyyətlərini həyata keçirməzdən əvvəl mütləq onların yerində müvafiq hazırlıq aparılır. Bu qayda 1 illik fəaliyyət fasiləsi üçün də keçərlidir.
Elektrotexnoloji işçilər təlimatlandırılmalıdır. Müvafiq yoxlamadan sonra elektrik təhlükəsizliyi qrupu təyin edilir. Aşağıdakı fəaliyyətlər məcburidir:
- ilkin, giriş, təkrar, hədəflənmiş və planlaşdırılmamış brifinqlər;
- peşəyə hazırlıq - təcrübə 2-14 növbə davam edir;
- təhlükəsizlik üçün qayda və qaydaları yoxlayır, PB;
- xüsusi təlim;
- test məşqi.
Mütəxəssislər öz fəaliyyətlərini keyfiyyətli icra etmək üçün peşə təhsilinə malik olmalıdırlar. Vaxt keçdikcə yenidən məşq etməlisiniz.
Bilik testi
Elektrotexnoloji bilik testləri tələb olunurkadr. Məşğulluq yarandıqda ilk növbədədir. Onun təşkilinin digər səbəbi isə 3 ildən artıq sertifikatlaşdırmada fasilə olmasıdır. Yoxlamalar vaxtaşırı aparılır. Əgər bu fəaliyyətlər ildə bir dəfə həyata keçirilirsə, onların vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir:
- elektrik aqreqatlarının təşkili və texniki xidməti;
- quraşdırma, sazlama, təmir.
Quraşdırmaları yoxlayan inzibati texniklər hər 3 ildən bir yoxlanılır. Yeni standartların istismarı, yeni avadanlıqların istismarı və ya yeni vəzifəyə keçid zamanı fövqəladə hadisə keçirilir. Prosedurlara tənzimləyici orqanların tələbi ilə də ehtiyac var.
Biliklərin yoxlanılması rəhbərliyin əmri əsasında yaradılan komissiya tərəfindən həyata keçirilir. Ən azı 5 nəfərdən ibarət olmalıdır. Sədrin 5-ci qrupu olmalıdır. Məsul məmur onu əvəz edə bilər. Bilik imtahanı zamanı komissiyanın ən azı 3 üzvü olmalıdır. Üstəlik, sədr məcburi olmalıdır, lakin onun müavininə də işləməyə icazə verilir.
Yoxlama başa çatdıqdan sonra işçilərə bir qrup elektrotexnoloji işçi təyin olunur. Bu sertifikatda qeyd olunur. Yalnız bundan sonra işçiyə öz vəzifələrini yerinə yetirməyə icazə verilir. O, bütün göstərişlərə əməl etməlidir, əks halda pozuntulara görə məsuliyyət nəzərdə tutulur.
Tövsiyə:
Kadrların qiymətləndirilməsi növləri. Personal İdarəetmə
Bu gün şiddətli rəqabət şəraitində kadrların yoxlanılmasına biznes liderləri daha çox diqqət yetirirlər. Şirkətin uğuru birbaşa heyətin hansı meyarlara uyğun formalaşmasından və onların potensialından nə dərəcədə səmərəli istifadə olunmasından asılıdır. Yaxşı liderlər bunu başa düşürlər. Dövrün reallıqlarının diktə etdiyi tələblə əlaqədar olaraq ali təhsil müəssisələrində yeni səviyyəli mütəxəssislər - kadr menecerləri yetişdirilməyə başlandı
Elektrotexnoloji personal: məna və tərif
Müəssisədəki bütün işçilər elektrik və elektrik mühəndisi kadrlarına bölünür. Ayrı bir kateqoriya, fəaliyyəti, bir qayda olaraq, qurğuların birbaşa istismarı ilə əlaqəli olmayan işçilərdir
Xətt işçiləri aşağı səviyyəli işçilərdir
İstehsal və ticarət müəssisələrində işin əsas hissəsini xətt işçiləri yerinə yetirir. Bunlar ev tikən, qapı-pəncərə düzəldən, metal tökən, mağazalara mal daşıyan, kassada oturan, sığorta polisi tərtib edən, həmçinin digər qeyri-prestijli, lakin bu kimi zəruri işlərlə məşğul olan insanlardır
Personal autstaffing - bu nədir? Xidmətlər, müqavilə və autstaffinqin mahiyyəti
Kadrların autstaffinq xidmətlərinin mahiyyəti və onların autsorsinqdən fərqi nədir? Əmək miqrantlarının və biznes faydalarının cəlb edilməsi. Müqavilənin mövzusu və autstaffinq şirkəti ilə qarşılıqlı əlaqə sxemi. Risklərdən necə qaçmaq olar? Bütün məlumatlar məqalədə var
Sovet zirehli personal daşıyıcısı 152-BTR: spesifikasiyalar
Böyük Vətən Müharibəsindən sonra kadrların daşınması problemi bütün Sovet konstruktor bürolarını, xüsusən də Ali Komandanlığı dərindən narahat edirdi. Keçmiş təcrübəyə əsaslanaraq, bu məqsədlə adi yük maşınlarından istifadənin sadəcə cinayət olduğu açıq-aydın görünürdü, çünki istənilən mina, düşmən təyyarəsinin basqını və ya hətta kiçik silahlardan atəşə tutulması bütün bir heyəti unuda bilər. Məhz bu düşüncələrin fonunda ilk klassik zirehli personal daşıyıcısı 152-BTR meydana çıxdı