Texniki direktorun iş təsviri (nümunə)

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Texniki direktor kimdir, onun hüquq və vəzifələri nədir? Bu məqalə sizə təqdim olunan peşə haqqında hər şeyi izah edəcək.

Peşə haqqında

İstehsalat rəhbəri və ya texniki direktor istənilən müəssisədə çox vacib mütəxəssisdir. Məhz bu peşəkar təşkilatda texniki və istehsal proseslərinin təkmilləşdirilməsinə cavabdehdir. Texniki direktor sayəsində müəssisənin inkişafı üçün keyfiyyətli yol çəkilir, təşkilatın əhatə dairəsinin genişləndirilməsi istiqamətində səmərəli işlər aparılır. Texniki direktorun xüsusi iş təsviri nəyi nəzərdə tutur? Bu sənəd sözügedən mütəxəssisə aşağıdakı əsas vəzifələri verir:

• layihələr və texniki planlarla işləmək;
• təşkilati anlar, mütəxəssis komandası ilə işləmək;
• müştərilər, müştərilər, podratçılar və s. ilə danışıqlar;
• istehsal proseslərini optimallaşdırmaq üçün çalışır;
• sənədləşdirmə işi və s.

Beləliklə, texniki direktor iş təsviri çox təyin edirmütəxəssis üçün geniş tapşırıqlar.

Texniki direktor üçün tələblər

Texniki direktor vəzifəsi çox vacib və prestijli hesab edildiyi üçün bu mütəxəssisə kifayət qədər çoxlu tələblər qoyulur. Burada dəqiq nəyi vurğulamaq olar?

CTO iş təsviri nə deyir? Əsas məqamlar bunlardır:

• xüsusi profildə ali təhsil (adətən iqtisadi; lakin çox vaxt direktorun ən azı iki ali təhsil diplomu olmalıdır);
• təşkilati bacarıqların mövcudluğu, komanda idarəetmə təcrübəsi və s.;
• ünsiyyət bacarıqları, öz mövqeyini səriştəli və aydın ifadə etmək bacarığı;
• müəyyən iş stajı (texniki direktor üçün belə iş stajı ən azı bir il olmalıdır).

CTO hansı biliyə malik olmalıdır? Bu haqda daha sonra.

CTO nə bilməlidir?

Sözügedən mütəxəssis bir sıra xüsusi bacarıq və biliyə malik olmalıdır. Bu halda müəssisənin texniki direktorunun iş təsviri nəyi nəzərdə tutur? Ən vacib məqamlar bunlardır:

• xarici dil biliyi (hər halda işçi ən azı bir dil bilməlidir);
• proqram və proqram təminatı sahəsində təcrübə;
• müəssisənin xüsusiyyətləri haqqında kifayət qədər geniş bilik;
• proqramlaşdırma dili biliyi və s.

Hər şeyin üstündəyuxarıda göstərilənlərdən mütəxəssis bilməlidir:

• bütün zəruri hüquqi və normativ aktlar;
• sənədləşdirmə qaydaları;
• təşkilatın nizamnaməsi və s.

Texniki direktorun birinci vəzifə qrupu

Müxtəlif şirkətlərdəki bu mütəxəssislər tamamilə fərqli funksiya və vəzifələrə malikdirlər. Yaxşı texniki direktor işlədiyi təşkilatı aydın şəkildə başa düşməlidir.

Beləliklə, avtomobil xidmətinin texniki direktorunun iş təsviri bir mütəxəssis üçün vəzifələrdən tamamilə fərqli funksiyaları, məsələn, tikinti təşkilatının rəhbəri və ya İnternet şirkətini nəzərdə tutur. Bununla belə, texniki direktorun ən ümumi vəzifələrini təyin etmək hələ də mümkündür. Xüsusilə qeyd edə bilərik:

• zəruri təmirin vaxtının və həcminin planlaşdırılması, əlaqələndirilməsi və ya qeydiyyatı;
• təşkilatda işlərin yerinə yetirilməsinə gündəlik nəzarətin təmin edilməsi; bu, məsələn, elektrik enerjisinin qənaətli istifadəsi, mövcud avadanlıq, naqillər və s. daxil ola bilər;
• daxili isitmə, kanalizasiya, elektrik, havalandırma və s. monitorinq;
• təşkilati bütün lazımi materiallar, sənədlər, alətlər və s. ilə təmin etmək.

Bütün digər CTO funksiyaları aşağıda qeyd olunacaq.

İkinci qrup məsuliyyətlər

CTO-nun iş təsviri başqa hansı vəzifələri həll edir? Buradan bəzi maddələr varsənəd:

• təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi üzrə bütün zəruri planların, təlimatların, sənədlərin hazırlanması;
• yanğın və elektrik təhlükəsizliyi tədbirləri alın;
• müştərilər, müştərilər və bütün işçi qrupu ilə danışıqların təşkili;
• bütün zəruri məhsulların qəbulu, daşınması və emalı;
• bütün lazımi sənədlərin hazırlanması və hazırlanması;
• avadanlığın və binaların texniki istismarının təmin edilməsi.

Beləliklə, texniki direktor qeyri-adi dərəcədə geniş səlahiyyətlərə və məsuliyyətlərə malikdir. Sözügedən mütəxəssis daim peşəkar şəkildə inkişaf etməlidir, əks halda onun əmək funksiyalarını yerinə yetirmək o qədər də asan olmayacaq.

CTO hüquqları

Mütəxəssis, əsasən təşkilati funksiyaları yerinə yetirən işçi kimi qəbul edilir, çox geniş peşəkar hüquqlara malikdir. Burada dəqiq nəyi vurğulamaq olar?

Texniki direktorun (MMC və ya ASC) iş təsviri bunu nəzərdə tutur:

• Peşəkarın bu və ya digər şəkildə öz vəzifə və funksiyalarına aid olan məsələlərlə bağlı göstəriş və göstərişlər vermək hüququ vardır.
• İşçi təşkilatda mövcud olan bütün avadanlıqları idarə edə bilir.
• İşçinin işçilərə həvəsləndirmə və ya mükafatlandırma şəklində müəyyən sanksiyalar tətbiq etmək hüququ vardır. Beləliklə, təhlükəsizlik və ya nizam-intizamın kobud şəkildə pozulmasına görətexniki direktor tabeliyində olanlara qarşı müəyyən tədbirlər tətbiq edə bilir.

Və sözügedən mütəxəssisin məsuliyyəti haqqında nə deyə bilərsiniz? Bu haqda daha sonra.

Məsuliyyət

İşçinin məsuliyyətinə aid olan bütün maddələr texniki direktorun iş təsviri ilə də müəyyən edilir. Bu sənədin nümunəsi aşağıda verilmişdir.

İşçilərin məsuliyyəti ilə bağlı iki əsas məqam bunlardır:

• zəif performans və ya iş vəzifələrini tam yerinə yetirməmək cərimə və ya işdən çıxarılma ilə nəticələnə bilər;
• işçi tərəfindən asayişin pozulması intizam, inzibati və hətta cinayət məsuliyyətinə səbəb olur.

Beləliklə, texniki direktorun məsuliyyəti hər hansı digər işçinin peşəkar məsuliyyətindən tamamilə fərqlənmir.

Karyera və maaş

Texniki direktorun gəliri işçinin işlədiyi bölgədən və şirkətdən asılıdır. Həmçinin mövcud ixtisas səviyyəsini vurğulamağa dəyər.

Təxminən 150-200 min texniki direktor alır. 40-60 minə yaxın texniki direktor müavini alacaq. Təəssüf ki, iş təsviri kateqoriya və ya bacarıq səviyyəsinə görə aydın bir dərəcə təyin etmir. Bununla belə, bir mütəxəssisin maaşının əhəmiyyətli olacağını qeyd etmək lazımdırsözügedən mütəxəssisin təşkilatda tutduğu yerdən asılı olaraq dəyişir. Çox şey həqiqətən karyera yüksəlişindən asılıdır. Rejissor kimi belə mötəbər vəzifəni tutmaq asan olmayacaq. Siz daim peşəkar bacarıqlarınızı təkmilləşdirməli və bacarıqlarınızı təkmilləşdirməlisiniz.