Excelsior Şirkətlər Qrupu: işçilərin rəyləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Hər bir insan həyatında ən azı bir dəfə iş axtarıb. Bu məsələ xüsusilə iqtisadi böhranın planeti zəfərlə bürüdüyü son illərdə aktuallaşıb. Bu, kütləvi ixtisarlar, maaşların kəsilməsi və iş yerlərinin ixtisarı ilə müşayiət olunur. Bundan əlavə, özəl şirkətlərin əksəriyyəti müflis oldu ki, bu da kiçik və orta biznesin Rusiya iqtisadiyyatında payını praktiki olaraq əhəmiyyətli dərəcədə az altdı. Bununla belə, ayaqda qalan firmalar biznesin bir çox sahələrində rəqabətin azalmasından böyük fayda əldə etdilər. Moskvadakı Excelsior şirkəti böhran zamanı nəinki öz mövqelərini qoruyub saxlamağa, həm də müştərilərin siyahısını genişləndirməyə və işçilərin sayını artırmağa nail oldu. Əgər iş axtarırsınızsa, o zaman məqaləmiz sizin üçün çox faydalı olacaq. Orada biz şirkətin özü, onun əsas fəaliyyət istiqamətləri haqqında danışacağıq və bu təşkilatın keçmiş və indiki əməkdaşlarının işlərinə dair rəyləri təhlil edəcəyik.

Şirkət yaratmaq

Rusiya bazarında ilk şirkət 2000-ci illərin əvvəlindən öz mövqeyini möhkəmləndirmiş Excelsior SC olmuşdur.illər. Əsas fəaliyyət o zaman anbar idarəçiliyi idi. Yəni şirkətin işçiləri bu binaların bütün saxlanması, kadrların seçilməsi, eləcə də müəyyən ərazilərin icarəyə verilməsi ilə məşğul olublar.

Yeddi il ərzində şirkət geniş müştəri bazası yaratmağı və yaxşı reputasiya qazanmağı bacarıb. Bu zaman Excelsior işçilərdən çox yaxşı rəy alırdı, İnternetdə tez-tez müsbət şərhlər yazılırdı, burada həssas idarəetmə və yüksək əməkhaqqı qeyd olunurdu ki, bu da bir çox hallarda bonus pullarla tamamlanırdı.

Müştəri bazası artdığından və eyni zamanda digər Moskva şirkətləri arasında rəqabət artdığından rəhbərlik Excelsior şirkətlər qrupunu yaratmağa qərar verdi. 2010-cu il təşkilatın yaranma tarixi hesab olunur.

Şirkətin Təsviri

"Excelsior" şirkəti kifayət qədər geniş xidmətlər spektrini təqdim edir. İlk növbədə, təşkilat biznesinizin tam inzibati dəstəyini öz üzərinə götürməyə hazırdır. Buraya kadrların seçilməsi və icarəsi, binaların təmizlənməsi və mühafizə xidmətlərinin həyata keçirilməsi daxildir. Paralel olaraq, "Excelsior"un işinə şirkətin orijinal fəaliyyət növü - şəhərin istənilən yerində anbarların idarə edilməsi daxildir.

Hazırda təşkilatın iyirmi beş daimi müştərisi var. Ümumiyyətlə, şirkət iki yüz əlli obyektdə fəaliyyət göstərir və hər biri özünəməxsus xidmətlər çeşidini təqdim edir.

Mövcud olduğu bütün dövr ərzində şirkətin on üç ofisi açıldı vəişçilərin sayı altı yüz nəfərə yaxınlaşır. Excelsior şirkəti haqqında fikir formalaşdırmağa ən çox imkan verənlər məhz onlardır. İşçilərin rəyləri müxtəlif internet saytlarında açıq şəkildə yerləşdirilir, ona görə də təqdim olunan faktlar əsasında onları təhlil edib bu təşkilat haqqında danışa bildik. Məqalənin bütün sonrakı bölmələrində biz şirkətdə işləmiş insanların rəylərinə diqqət yetirəcəyik.

Excelsior Şirkətlər Qrupu: ünvan

Bütün müraciət edənlər şirkətin ofisində müsahibəyə gələ bilərlər. Leninqradski prospektində, on beş, iyirmi səkkiz binada yerləşir. Şirkətin öz e-poçt qutusu var, burada suallarınızı və ya vakansiyanı göstərən CV-ni məktubla göndərə bilərsiniz.

Həmçinin, siz istənilən vaxt ofisə telefonla zəng edib müəyyən vakansiya üzrə müsahibənin saat neçədə keçirildiyini öyrənə bilərsiniz. Adətən, telin o biri ucundakı administratorlar həmişə özünüzlə götürməli olduğunuz sənədlər paketini təyin edirlər.

Şirkət vakansiyaları

Excelsior-un müştəriləri (məqalənin sonrakı bölmələrində işçilərdən rəy bildirəcəyik) restoranlar, böyük istehsal sexləri, supermarketlər və oxşar təşkilatlardır. Onlar Moskvanın özündə, rayon şəhərlərində və ölkəmizin digər yaşayış məntəqələrində yerləşir.

Geniş müştəri bazası sayəsində şirkətin əməkdaşları vakansiyaların kifayət qədər geniş siyahısını təklif edirlər. Burada uyğun işi peşəkar aşpaz, mebel montajçısı,seçici və ya məsələn, kassir. Tipik olaraq, müəyyən bir vəzifəyə müraciət edənlərin ən azı yüz vakant yeri çeşidləmək imkanı var. Onların hamısı tam və ətraflı tələblər siyahısı ilə şirkətin ofisində yerləşir.

Namizədlər üçün tələblər siyahısı

Əməkdaşların rəylərində "Excelsior" şirkəti haqqında yazılan məlumatlara diqqət yetirsək, demək olar ki, istənilən vakansiya üçün müraciət edənlər üçün tələblər kifayət qədər yumşaqdır. İşi təkcə Rusiya sakinləri deyil, həm də xarici vətəndaşlar əldə edə bilər.

Hər kəs seçdiyi ixtisas üzrə səmərəli işləmək üçün lazım olan təlimi ala bilər. Üstəlik, hətta prinsipcə heç bir iş təcrübəsi olmayan və ya vakansiya üçün müraciət edəndən tələb olunan biri də şirkətə gələ bilər.

İstənilən yaş qəbul edilir, lakin nəzərə alın ki, on səkkiz yaşına çatmamış şəxslər müsahibə üçün ofisə valideynlərindən və ya qanuni qəyyumlarından yazılı iş icazəsi gətirməlidirlər.

Müsahibə xüsusiyyətləri

Şirkətin keçmiş işçilərinin işlərinə dair rəylərdə məlumat var ki, bir çox müraciət edənlər şirkətin kiçik və çox təmiz olmayan ofisindən təəccüblənirlər. Bəziləri qeyd edir ki, bələdçi göstərilən vaxtda görünmür və bir saatdan çox gözləməli olur.

Bundan əlavə, müsahibələr çox vaxt abituriyentləri maraqlandıran bütün məsələlər üzrə etibarlı məlumat verə bilməyən kifayət qədər səriştəli olmayan insanlar tərəfindən aparılır. Çox vaxt hətta müsahibə mərhələsində də rəhbərlik kobud və açıq şəkildə hörmətsiz davranır. Bu, iş axtaran bir çox insanı uzaqlaşdırır. Hətta ciddi ehtiyac onları bu təşkilatla əməkdaşlığa məcbur edə bilməz.

Lakin abituriyentlərin başqa bir hissəsi nəzakətli və yardımçı olduqlarını, müsahibənin gözləməsinin on beş dəqiqədən çox çəkmədiyini və görüşün nəticələrinə əsaslanan zəng vəd edilən iki-üç dəqiqədə gəldiyini qeyd edir. gün.

İş şəraiti

Çox vaxt şirkətə yeni təyin olunmuş işçilər rotasiya əsasında işləyirlər. Müqavilə imzalayırlar, ona görə seçilmiş obyektdə qırx beş gün istirahət günləri olmadan işləməyi öhdələrinə götürürlər. Geri qayıtdıqdan sonra onlar qazandıqları pulu almaq hüququna malikdirlər.

Hər bir müəssisədə vaxt cədvəlini saxlayan və işçilərlə görüşdən tutmuş onların tibbi xidmətinə qədər bütün təşkilati aspektlərə cavabdeh olan bir usta var. İş şəraitinin nə qədər rahat olacağı ondan asılıdır.

Şirkət işçilərinin bəziləri iş şəraitindən və yaşayış yerindən narazıdırlar, daha yaxşı variant gözləyirlər. Bir çoxları bir otaqlı mənzildə on beş həmkarının əhatəsində yaşayırdı, amma digərləri yataqxana otağında eyni sayda işçi ilə birlikdə olmaq "şanslı" idi. Təbii ki, belə şərait insanların əhval-ruhiyyəsinə və fəaliyyətinə təsir göstərir. Bundan əlavə, ustalar arasında açıq-saçıq və spirtli içkilərdən sui-istifadə edənlər də var idi. Onlar hər gecə dava salır və tabeliyində olanları daim aşağılayırlar.

Ədalətli olmaq üçün demək lazımdır ki, belə ustalara qarşı şikayətlərə kifayət qədər tez baxılırdı. Şirkət rəhbərliyinin bəziləri saatdan uzaqlaşaraq, işi bilən və işləmək istəyən yeni adamları göndərdilər. Buna görə də həyatı tez bir zamanda tənzimlədilər və bütün mənzil məsələlərini həll etdilər. Beləliklə, vəziyyət düzəldi və bütün komandanın iş əhval-ruhiyyəsi bərpa olundu.

Bəzi hallarda işçilərin yeməkləri də problemə çevrilirdi. Müqavilənin bağlanması zamanı hər bir ərizəçiyə tam pulsuz yemək vəd edilir. Amma artıq saatda belə çıxır ki, yemək gündə bir dəfə verilir və bundan başqa, onun dəyəri ümumi maaşdan hesablanır.

Unutmayın ki, Excelsior-un rəhbərliyi işçilərdən işə və işə gediş-gəliş xərclərini alır. Müqavilə bağlamazdan əvvəl həmişə bu məqamı aydınlaşdırın.

"Excelsior": maaş

Əmək haqqına gəlincə, şirkətin bəzi işçiləri son dərəcə mənfi danışıblar. Fakt budur ki, bir çox rəylər şirkət rəhbərliyinin növbədən qayıtdıqdan sonra tam şəkildə ödəniləcək qazanılmış pulun vaxtında ödənilməsini vəd etdiyini göstərir. Ancaq reallıq o qədər də çəhrayı deyil - işçilərin yarısından çoxu (rəylərə əsasən) pullarının yalnız bir hissəsini aldı. Daha iyirmi faiz isə ümumiyyətlə maaşsız qalıb və şirkət işçilərinin yalnız iyirmi beş-otuz faizi problemsiz pul, amma yemək, iş yerinə çatdırılma xərcləri və sanitar kitabçası çıxılaraq aldığını bildirib.

Yeri gəlmişkən, aldadılan işçilərin ən çox narazı olduqları son an idi. İş seçərkəntəşkilatın rəhbərliyi tez-tez müraciət edənlərin sanitar kitab tərtib etməsinə ehtiyac olmadığını aydınlaşdırır. Əslində ilkin olaraq şirkətin hesabına tərtib olunur, sonra isə işçidən xərclənən məbləğ hesablanır. Bəzi hallarda on iki min rubla çatır.

Lakin işlə bağlı bütün mənfi rəylərə baxmayaraq, şirkət rəhbərliyinin öz ciddi arqumentləri var. İddia edir ki, həqiqətən işləyənlər həmişə qazandıqları pulu tam alırlar. Lakin loafers və alkoqoldan sui-istifadə edən, növbələrini qaçıran insanlar haqlı olaraq maaşlarının çox hissəsini almamış olurlar.

İş üçün müraciət

Müsahibə zamanı hər bir ərizəçiyə rəsmi məşğulluq haqqında məlumat verilir. Hətta bir neçə ay ərzində Excelsior-da part-time iş tapmağı planlaşdıranların əmək kitabçasına yazı və ağ maaş almaq imkanı var.

Cərimələr

Şirkətdə qəbul edilmiş cərimələr sistemi haqqında xüsusilə danışmaq istərdim. Maraqlıdır ki, rəylərin əksəriyyətində qeyd olunur ki, müqavilə imzalanarkən tam qırx beş günün işlənməsinin vacibliyi vurğulanır. Əks halda işçilər maliyyə cəzalarına məruz qalacaqlar.

Məsələn, əgər xəstələnsəniz və vəzifənizi yerinə yetirə bilməsəniz, maaşınızdan müəyyən məbləğin tutulması şəklində cəzalandırılacaqsınız. Təbii ki, bu, hamıya ədalətli görünmür, amma unutmayın ki, siz seyr edirsiniz. Buna görə də, başqa heç kim sizi əvəz edə bilməz, yənifiziki və mənəvi gücünüzü hesablamağa dəyər.

Qısa xülasə

Təbii ki, internetdə şirkət və onun fəaliyyəti bəzən diametral əks rənglərlə təsvir olunur. Bəziləri işdən çox razı qaldıqlarını və bir aylıq fasilə ilə artıq bir neçə növbəyə getdiklərini deyirlər. Üstəlik, hər dəfə iş şəraiti yaxşılaşdı və maaş ən azı qırx min rubl idi. Lakin Excelsior-un digər keçmiş əməkdaşları bir daha burada işləməyəcəklərini deyirlər. Üstəlik, cərimələrdən, rəhbərlikdən pis münasibətdən şikayətlənirlər. Bunun doğru olub olmadığını kim bilir? Unutmayın ki, insanların fikirləri həmişə subyektivdir.

"Excelsior"da iş tapmağa dəyərmi? Bilmirik, bu sizə aiddir. Ancaq yenə də düşünürük ki, hər kəs bu qərarı yalnız öz təcrübəsinə əsaslanaraq verməlidir.