Rosqosstrax işçilərinin rəyləri. Rusiya dövlət sığorta şirkəti

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bu gün biz Rosqosstrax işçilərinin işəgötürən haqqında fikirlərini öyrənməliyik. Və ümumiyyətlə, bu şirkət prinsipcə nədir. Tez-tez yeni işçilər axtarır. Bəs niyə? Mən Rosqosstraxa etibar edib burada işə düzəlməliyəm? Müraciət edənlərin və işçilərin əməkdaşlıqda gördükləri müsbət və mənfi cəhətlər hansılardır? Çoxsaylı rəylər bütün bunları mühakimə etməyə kömək edəcəkdir. Yalnız bütün yazılanlara inansanız, konsensusa gəlmək mümkün olmayacaq. Buna görə də, yalnız özünüz üçün faydalı məlumatları vurğulamaq vacibdir. Və onun çoxu var. Beləliklə, işəgötürən kimi Rosqosstrax nədir?

Şirkətin Təsviri

İlk növbədə hansı şirkətdən danışdığımızı başa düşməlisiniz. Məsələ ondadır ki, “Rosqosstrax” çox böyük Rusiya təşkilatıdır. O, sığorta şirkətidir. Onun hətta ayrıca qeyri-dövlət pensiya fondu var.

Əhalinin və əmlakın sığortası üzrə xidmətlər göstərir, pensiyaların maliyyələşdirilən hissəsini təşkil edir. Rosqosstraxın da eyni adlı bankı var. Amma əsasən təşkilat kimi danışılırsığorta şirkəti.

Burada iş tapmağa dəyərmi? Təşkilat müraciət edənlərə hansı təkliflər edir? Nəyin doğru, nəyin yalan olduğu ortaya çıxır?

Vədlər

Rosqosstraxda işləmək böyük sığorta təşkilatında iş təcrübəsi qazanmaq üçün yaxşı seçimdir. HR menecerləri iş axtaranları necə cəlb edir? Şirkət yeni işçiləri cəlb etmək üçün hansı vədlər verir?

Əslində bunların hamısı şablon və standartdır. Təcrübə göstərir ki, diqqəti cəlb edən vədlər arasında biz bunları ayırd edə bilərik:

• böyük və məşhur şirkətdə işləmək;
• mehriban komanda;
• sosial paket tam;
• rəsmi məşğulluq;
• layiq qazanc;
• çevik iş qrafiki;
• rahat iş şəraiti;
• pulsuz təhsil;
• karyera artımı və özünü inkişaf perspektivləri.

Bəs həqiqətən belədir? Rosgosstrakh-da işləmək həqiqətən müraciət edənləri və artıq işləyən insanları bütün bu zəmanətlərlə təmin edəcəkmi? Yoxsa bu bəyanatlar sadəcə olaraq ictimaiyyəti cəlb etmək üçün hazırlanmışdır?

Ünvan

Lakin bütün bunlara keçməzdən əvvəl şirkət haqqında bəzi təfərrüatları bilmək lazımdır. Məsələn, bəziləri Rosqosstraxın hansı ünvanlara sahib olması ilə maraqlanır. Onları sadalamaq çox uzundur - hər bir şəhərdə təşkilatın çoxlu sayda filialları var. Üstəlik, həm sığorta şirkəti, həm bank, həm də qeyri-dövlət pensiya fondu.

Bəsdirson dərəcə ciddi və vacib məsələlər zamanı hansı koordinatlarla əlaqə saxlamağı bilmək. Daha doğrusu, təşkilatın baş ofisinin yerləşdiyi yer. Rosgosstrakh nə təklif edir? Ünvanlar, artıq qeyd edildiyi kimi, fərqli şəkildə təklif olunur. Lakin əsas, baş ofis Moskvada, Bolşaya Ordynka küçəsi, ev 40-da yerləşir. Məhz burada bəzi qlobal məsələlərlə bağlı əlaqə saxlamaq lazımdır. Məsələn, iddialar və ya tövsiyələrlə.

Telefonlar

Həm məşğulluq, həm də təşkilatın işi haqqında məlumat əldə etmək də vacibdir. Bunun üçün şirkətin telefon nömrələrini bilməlisiniz. Rosgosstrakh-da onların çoxu var - hər filialın öz əlaqələri var. Və bu nüansı nəzərə almağa dəyər. Müvafiq olaraq, kontaktlar Rusiyadakı hər bir yaşayış məntəqəsi üçün ayrıca göstəriləcək.

“Rosqosstrax” baş ofislə əlaqə saxlamaq üçün aşağıdakı telefon nömrəsini təklif edir: 8 800 200 0 900. Daha doğrusu, bu, qurumun işi ilə bağlı demək olar ki, istənilən məlumatı aydınlaşdıra biləcəyiniz “qaynar xətt”dir.. Yalnız əhalinin məşğulluğu ilə bağlı məsələlər müzakirə olunmur.

Müsahibə təyinatı üçün "Rosgosstrakh" telefonu həmişə fərqli olduğunu göstərir. Hamısı heyətin harada tələb olunduğundan, həmçinin təşkilatın müəyyən bir nöqtəsinin yerləşdiyi yerdən asılıdır. Buna görə də, daha sonra işlə təmin olunmaq üçün Rosqosstraxla əlaqə saxlamağı dəqiq söyləmək mümkün deyil. Sadəcə elanın mətninə diqqət yetirmək lazımdır - orada bütün telefon nömrələri və digər vacib məlumatlar göstəriləcəkərizəçilər üçün.

Vakansiyalar

Rosgosstrakh-da işə qəbul üçün çoxlu vakansiyalar var. Yalnız təcrübənin göstərdiyi kimi, hamısı monotondur. İş ondadır ki, təşkilat ən çox axtarır:

• telefonda işçilər;
• satış menecerləri;
• məsləhətçilər;
• işçilər ofislərə.

Müvafiq olaraq, rəhbər vəzifələr praktiki olaraq yoxdur. Və hər kəs bunu xatırlamalıdır. Bəziləri öz fikirlərini bildirir ki, rəhbər vəzifələrə “özlərinin” adamları cəlb olunur. Amma bunun təsdiqi yoxdur. Bununla belə, təkziblər.

Boş iş yerləri ilə bağlı vəziyyət oxşar şirkətlərdən çox da fərqlənmir - adi işçilər hər yerdə tələb olunur, lakin müdirlər və ya menecerlər yox. Təəccüblü heç nə yoxdur. Baxmayaraq ki, bəzən rəhbər vəzifələr hələ də yer alır. Sadəcə çox tez bağlanırlar. Buna görə də, bir şirkətdə iş taparkən yalnız adi bir vəzifəyə arxalana bilərsiniz.

Rəsmi məşğulluq

"Rosgosstrakh" işçilərinin rəyi şirkətdə həqiqətən rəsmi məşğulluq təklif etdiyini göstərir. Bu fakt bəzilərini təəccübləndirir. Axı, hər işəgötürən hər bir işçinin rəsmi qeydiyyata alınmasında israrlı olmayacaq.

"Rosqosstrax" həm statusunu, həm də müştərilərini dəyərləndirən böyük sığorta şirkətidir. O, həmçinin müəyyən edilmiş qanunvericiliyə uyğun fəaliyyət göstərir. Rusiyada qanunla qeyri-rəsmi məşğulluğun olduğuna diqqət yetirməyə dəyərqadağandır. Buna görə də hər bir işçi rəsmi olaraq işlə təmin olunacaq.

Düzdür, bir müddət müqavilə bağlamadan və əmək kitabçasına qeyd etmədən işləməli olacaqsınız. Bu, öyrənmə dövrüdür. Tamamlandıqdan sonra hər iki tərəfdən bir qərar verilir - işçi vakansiyanın ona uyğun olub-olmadığını yoxlayır və işəgötürən potensial tabeliyində olan şəxsin namizədliyini nəzərdən keçirir. Bir qayda olaraq, çoxları təşkilatla əməkdaşlığa razıdırlar.

Təlim

"Rosqosstrax" (Sankt-Peterburq və ya hər hansı başqa şəhər - o qədər də vacib deyil) şirkətin təkcə rəsmi əməkdaşlıq deyil, həm də şirkətin hesabına təlimlər təklif etdiyinə görə müsbət rəylər alır. Bu, qaçınmaq mümkün olmayan məcburi bir müddətdir.

Bir çoxları vurğulayır ki, təlim zamanı işçiyə həqiqətən yerinə yetirilməli olan tapşırıqlar izah edilir. O, həm də işçi heyəti ilə tanış olur. Əlavə və ya lazımsız iş yoxdur, hər şey insan yeni iş şəraitinə alışa bilsin. Bu, bir çox müraciət edənləri sevindirir.

Təlim müddəti adətən təxminən bir həftə davam edir. Bəzən hətta bir neçə gün. Bundan sonra gələcək əməkdaşlıq haqqında yekun qərar qəbul edilir, bundan sonra ya münasibətlərə xitam verilir, ya da rəsmi qaydada əmək müqaviləsi bağlanır.

İş şəraiti

Rosgosstrakh şirkəti bütün tabeliyində olanlara rahat iş şəraiti təklif edir. Və bu xüsusiyyət çoxları tərəfindən vurğulanır. İş ondadır ki, sığorta şirkəti artıq olduğu kimiilk növbədə pərakəndə satış məntəqələrində və ya ofislərdə işləmək üçün işçiləri işə götürdüyü deyilirdi. Beləliklə, "soyuqda dayanmaq" məcburiyyətində olmayacaqsınız.

Ofislər və pərakəndə satış məntəqələri, bir qayda olaraq, iş üçün bütün lazımi şəraiti təklif edir - hətta qəhvə maşını və şəkərli çay da var. Bəzi ərizəçilər məhz bu üstünlükləri vurğulayırlar.

Müasir dünyada norma hesab edilən yeganə çatışmazlıq oturaq iş üsuludur. Və monoton iş. İş günü ərzində ya ofisdə kompüter qarşısında, ya da satış məntəqəsinin filialında oturub müştəriləri gözləməli olacaqsınız. Satış menecerləri bəzən yaradıcılıqla məşğul olmalıdırlar, lakin adətən şirkət filialını tərk etmədən. Hər kəs oturaq iş rejiminə dözməyə hazır deyil.

Qrafik

Növbəti nüans iş qrafikidir. Rosgosstrakh Sığorta bu xüsusiyyət üçün müxtəlif rəylər alır. İş qrafiki ilə bağlı şikayətlər, müsbət rəylər var.

Bir çoxları şirkətin 5 günlük iş həftəsi tətbiq etdiyini qeyd edir. Yəni işçinin hələ 2 gün istirahəti olacaq. Amma işdə sərf olunan vaxt baxımından mənfi cəhətlər daha çoxdur. Niyə?

Rosqosstrax işçilərinin rəyləri vurğulayır ki, işçilər çox vaxt iş yerlərində iş vaxtından artıq qalmalı olurlar. Və heç bir əlavə ödəniş və ya mükafat olmadan. Belə bir vəziyyət qeyri-adi deyil. Xüsusilə çoxlu müştəriyə xidmət etməli olduğunuz dövrlərdə.

Yeri gəlmişkən, bəzi insanlar Rosgosstrakh şirkətində (Sankt-Peterburq və ya hər hansı birbaşqa şəhər, hansı ərazidən danışdığımızın fərqi yoxdur) daimi müştəri axını. Xüsusilə, bankda və ya qeyri-dövlət pensiya fondunda. Sığorta ofislərində də çoxlu insan var.

Parametrlər

İş yeri mühiti də Rosgosstrakh işçilərindən qarışıq rəylər alır. Bəziləri deyir ki, şirkətdə işləmək sadə, asan və xoşdur. Hər yerdə mehriban və asan atmosfer var, heç bir gərginlik yoxdur, yalnız sükut və sakitlik hökm sürür.

Bununla yanaşı, bəziləri Rosqosstraxda işləməyin çətin olduğunu vurğulayır. Vəziyyət gərgindir, çoxlu müştəri var, hər gün bəzi problemlərlə üzləşib, həll etmək lazımdır. Bütün bunları işə başlamazdan əvvəl hər bir iş axtaran şəxs xatırlamalıdır. Üstəlik, müntəzəm əlavə iş. Bütün bunlar ən yaxşı iş atmosferi yaratmır.

Nəyə inanmalı? Əksinə, neytral mövqe tutmaq daha yaxşıdır. Məsələ burasındadır ki, əslində Rosqosstraxda, təşkilatın bəzi şöbələrində sakit atmosfer hökm sürür, lakin hardasa böyük bir ziyarətçi axını və təlaşdan müəyyən gərginlik var. Buna görə də, müxtəlif şərtlərdə əmək müqaviləsi ilə işləməli olacağınıza hazırlaşmalı olacaqsınız. Qurumun bu və ya digər ofisində hansı ab-havanın olacağını heç kim dəqiq deyə bilməz.

Sosial paket

"Rosqosstrax" (Moskva, Sankt-Peterburq və ya başqa şəhər - fərq etməz, eyni qaydalar hər yerdə tətbiq olunur) öz işçilərinə tam sosial paket təklif edir. Və həqiqətənbelə ki. Amma onu əldə etmək həmişə asan olmur.

Bir çoxları vurğulayır ki, yeni gələnlərə tam güzəştlər paketi təklif edilmir. Məsələn, ödənişli məzuniyyət. Buna yalnız sığorta şirkəti ilə ən azı bir il əməkdaşlıq edən işçilər arxalana bilər. Ancaq ödənişli nahar və xəstəlik məzuniyyəti üçün tam saya bilərsiniz. Lazım gələrsə, onların da istəksiz də olsa, sessiyaya getməsinə icazə verilir.

Buna uyğun olaraq sosial paketin olmaması ilə bağlı şikayətlər azdır. Və xoşagəlməz dərəcədə xoşdur. Rosgosstrakh işçilərinin rəyləri tez-tez təşkilatın çatışmazlıqlarını deyil, həm də üstünlüklərini göstərir. Və çoxları var!

Qazanclar

İşçilərin maaşları ilə bağlı mübahisəli fikirlər qalıb. Təşkilatın müəyyən mallarının satış menecerləri tərəfindən olduqca çox mənfilik ifadə edilir. Ümumiyyətlə, qazancla bağlı vəziyyəti necə təsvir edə bilərsiniz?

"Rosqosstrax Sığorta" ən yüksək rəsmi maaş təklif etmir. Təcrübə göstərir ki, söz veriləndən daha azdır. Bu səbəbdən bəzi abituriyentlər özlərini aldadılmış hiss edirlər. Bununla belə, sığorta şirkəti işçilərinə maaş verir.

Ödənişlərdə gecikmələrin olduğu, lakin nadir hallarda və əhəmiyyətsiz olduğu qeyd edilir. Demək olar ki, kritik deyil. Və sevindirir. Rosqosstraxın ödənişləri vaxtında həyata keçirməsi xoş təəccüb doğurur.

Əlavə qazanc üçün perspektivlər var. Bu və ya digər irəliləyişə nail olmaq üçün bonuslar və müavinətlər əldə edə bilərsiniz. Bu baxımdan şanslı satış menecerləri"Rosgosstrakh" şirkətinin məhsulları. Hər bir siyasətin dəyəri sənədi verən işçiyə hesablanacaq. Ayın sonunda hər bir satılan və göstərilən xidmətlə bir şəxs müəyyən faiz alır.

Buna uyğun olaraq şirkət həqiqətən sizə pul qazanmağa imkan verir. Amma cəhd etməlisən. Az adam sadə maaşla kifayətlənir. Axı o, əslində ən yüksək deyil.

Kollektiv

"Rosqosstrax" (Moskva və ya hər hansı başqa şəhər - o qədər də vacib deyil) işçi komandası üçün müsbət rəy alır. Burada hər zaman kömək etməyə və köməyə gəlməyə hazır olan mehriban insanlar işləyir. Fərdi işçilər arasında müəyyən rəqabət görünsə də. Məsələn, satış menecerləri Amma açıq şəkildə aparılmır.

Rosqosstraxda iş mehriban və anlayışlı işçi heyəti ilə təklif olunur. Çox mehriban şəxsiyyətlər də yoxdur, amma çox azdır. Əsas odur ki, əvvəldən komandada “kök salmaq”. O zaman sığorta şirkətində işləmək xoş olacaq.

Qeyd edilir ki, Rosqosstrax kollektiv siyasət yürüdür. Daha doğrusu, təşkilat komandanı toplamaq üçün hər şeyi edir. Məsələn, mütəmadi olaraq “iməciliklər” təşkil edir. Onlar adətən mənfi işıqda göstərilir, çünki yenidən işə getməlisən. Lakin bu xüsusiyyət hələ də həmkarlarla ünsiyyətə müsbət təsir göstərir.

Əliyyat kitabı

Lakin rəhbərlik üçün Rosqosstrax işçilərinin rəyi ən yaxşısı deyil. İctimaiyyət bunu tez-tez vurğulayırburada müdirlər tabeçiliyində olanlara “insan kimi deyil”, ədalətsizlik və hətta bir qədər kobudluq və kobudluqla yanaşırlar. Liderlərə etibar edə bilməzsiniz.

Hər hansı bir nəzarətə, hətta ən əhəmiyyətsizinə görə - cərimə və ya bir növ cəza ilə töhmət. Rəhbərlə anlaşmaq çətindir. Qorxmamalısınız - bütün bunlar əksər işəgötürənlər üçün standart iddialardır. Sadəcə işinizə vicdanla yanaşmanız tövsiyə olunur. Və sonra hakimiyyətlə toqquşmalar minimal olacaq.

Müştərilər üçün

Müştərilər təşkilatı necə görürlər? Bu da mühüm məqamdır. Bir adam Rosgosstrakh siyasətini aldı. O, keyfiyyətli və sürətli xidmətə ümid edə bilərmi? Bəli, amma bütün hallarda deyil. Qeyd olunur ki, həyat sığortasına böyük tələbat yoxdur və VHI polisindən istifadə edərkən bəzən alınan tibbi xidmət üçün ödənişlər üçün uzun müddət gözləməli olursunuz. Həmçinin, bəziləri Rosqosstrax siyasətinin nə qədər baha olması ilə kifayətlənmir. Çox şey konkret şərtlərdən asılıdır, lakin çox vaxt rəylər xidmətin yüksək qiymətini göstərir.

Təşkilatda buraxılmış KASKO və OSAGO-ya xüsusi diqqət yetirilir. Rosgosstrakh OSAGO-nu sərfəli qiymətlərlə təklif edir, lakin sığorta bütün sığorta hadisələrini əhatə etmir. Sadəcə bağlanan müqaviləni diqqətlə öyrənmək tövsiyə olunur. Onda əksər problemlərdən və suallardan qaça bilərsiniz.

Şirkət işçiləri haqqında fərqli cavab verirlər. Biri deyir ki, vicdanlı, peşəkar kadrlarla ünsiyyətdə olub. Bəziləri, əksinə, ünsiyyətə işarə edirdost olmayan və işlərində heç nə başa düşməyən insanlar. Rosgosstrakh-da OSAGO tələb olunur, lakin bəzi işçilər bu sığorta ilə bağlı bəzi suallara cavab verə bilmir.

Nəticə əvəzinə

Yuxarıdakılara əsaslanaraq belə nəticəyə gələ bilərik ki, Rosqosstrax müştəri xidməti şirkəti kimi yaxşı fəaliyyət göstərir. Eyni şey işəgötürənin roluna da aiddir.

Sığorta şirkətinin həm müsbət, həm də mənfi cəhətləri var. İşinizə vicdanla yanaşsanız, iddialar və mənfi məqamlar minimuma enəcək. İstənilən halda, ərizəçi Rusiyada böyük sığorta şirkətində iş təcrübəsi qazanacaq. Və təbii ki, sabit gəlir!

"Rosqosstrax" vaxtında ödəyir, lakin bəzən gecikmələr ola bilər. Həm qazancla əlaqədar, həm də əhatə olunan sığorta ilə bağlı. Bu normaldır və panikaya səbəb olmamalıdır.