Baş mühasibin iş təsviri: funksional vəzifələr və rəsmi hüquqlar, məsuliyyət, nümunə

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Böyük mühasib müəssisənin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin uçotu ilə məşğul olan mütəxəssisdir. O, şirkətin əmlakını saxlayaraq, təşkilatın maddi, əmək və digər resurslardan necə qənaətlə istifadə etdiyinə nəzarət edir. Bu vəzifə üçün mühasibat təcrübəsi tələb olunur.

Bu mövqe karyera nərdivanının son pilləsi deyil. Təcrübə və əlavə təhsil əldə etdikdən sonra mütəxəssis maliyyə direktoru vəzifəsinə arxalana bilər. Daha ətraflı məlumat baş mühasibin iş təsvirində verilmişdir. Sizə lazım olan bütün məlumatları bu nümunə sənəddə tapa bilərsiniz.

Qaydalar

Mütəxəssis, sonradan hesabat verməli olduğu baş mühasibin tövsiyəsi ilə şirkətin direktoru tərəfindən təyin edilir. Bu işçi peşəkar kateqoriyaya aiddir. Bu işi əldə etmək üçün ərizəçinin daha yüksək iqtisadi və yapeşə təhsili. Bundan əlavə, o, ən azı iki il mühasibatlıq sahəsində müvafiq vəzifədə çalışmalıdır.

Baş mühasibin vəzifə təlimatında göstərildiyi kimi, o, işini yerinə yetirərkən mühasibat uçotu qaydalarını, normativ və hüquqi aktları, habelə hesabat işi və mühasibat uçotu ilə bilavasitə bağlı olan təlimat və tövsiyələri nəzərə almağa borcludur.. O, həmçinin təşkilatın təşkilati, inzibati və digər sənədlərini, işlədiyi qurumun yerli aktlarını və qaydalarını nəzərə almalıdır.

Nəyə görə cavabdehdir?

Bu işçi yuxarı rəhbərlik tərəfindən ona tapşırılan bütün işlərin vaxtında və lazımi keyfiyyət səviyyəsində yerinə yetirilməsini təmin etmək üçün məsuliyyət daşıyır. O, əmək və icra intizamına riayət olunmasına nəzarət etməlidir. Bundan əlavə, baş mühasibin iş təsviri bu işçinin şirkət məlumatlarının və kommersiya sirri və ya digər məxfi məlumatları ehtiva edən sənədlərin qorunmasına cavabdeh olduğunu nəzərdə tutur.

Bura həmçinin öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün ona verilən tabeliyində olan bütün işçilərin şəxsi məlumatları da daxildir. O, müəssisədə əmək intizamı, nizam-intizam normalarına və qaydalara əməl olunmasına nəzarət edir və təmin edir.

Bilik

Böyük mühasibin iş təsviri fərz edir ki, işçivəzifələrini yerinə yetirərkən ölkənin mühasibat uçotu ilə bağlı mövcud qanunvericiliyini, mülki hüququn əsaslarını, habelə maliyyə, iqtisadi və vergi qanunvericiliyini bilir. O, onun fəaliyyətinə təsir edən metodoloji və normativ sənədləri öyrənməlidir.

İşçidən mühasibat uçotunun təşkilini, onun həyata keçirilməsi qaydalarını, etik kodeksləri, korporativ idarəetmə üsullarını, statistik, vergi və idarəetmə də daxil olmaqla, mühasibat uçotunun bütün növlərini bilməsi tələb olunur. Bundan əlavə, baş mühasibin vəzifə təlimatına uyğun olaraq o, işlədiyi şirkətin profili, ixtisası və strukturu ilə tanış olmalı, onun inkişaf perspektivlərini və strategiyalarını öyrənməlidir.

Digər bilik

Mütəxəssis mühasibat uçotu əməliyyatlarının necə düzgün aparıldığını və uçot sahələri üzrə sənədləşmə dövriyyəsinin təşkilini, çatışmazlıqların, debitor borclarının və digər itkilərin hesablardan silinməsini bilməlidir. O, şirkətin maliyyə qənaətinin, inventarının və audit və vergi yoxlamaları üçün lazım olan hər şeyin qəbulu, yerləşdirilməsi, saxlanması və xərclənməsini necə emal etməyi başa düşməlidir. O, maliyyə hesablamalarının necə düzgün aparıldığını, hansı vergitutma şərtlərinin mövcud olduğunu, inventarların düzgün aparılmasını, kreditor və debitorlarla hesablaşmaların necə aparılmasını, yoxlamaların aparılmasını və sənədlərə yenidən baxılmasını öyrənməyə borcludur.

MMC-nin baş mühasibinin vəzifə təlimatları onun təşkilatın təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin təhlili üsullarını, fərdi sahibkarların, ASC və MMC-nin necə qeydiyyata alındığını, düzgün saxlanmasını bilməsinə əsaslanır. mühasibat sənədləri və məlumatların qorunması. Mütəxəssis mühasibat uçotunun təşkilində qabaqcıl xarici və yerli təcrübəyə daim nəzarət etməlidir. Həmçinin onun istehsalın təşkilini, iqtisadiyyatı, idarəetməni, qanunvericiliyi lazımi səviyyədə bildiyi, kompüter texnologiyalarından istifadədə nəzəri və praktiki bacarıqlara malik olduğu güman edilir.

Funksiyalar

Peşəkar standarta uyğun olaraq baş mühasibin iş təsviri ona aşağıdakı funksiyaların həvalə edildiyini, yəni şirkətin həvalə edilmiş sahəsində təşkili və uçotunun aparılması ilə bağlı işlərin yerinə yetirilməsini nəzərdə tutur. Ona. Həmçinin onun əmək funksiyalarına bu idarənin tabeliyində olan işçilərin idarə edilməsi, onların fəaliyyətinin təşkili daxildir. O, mühasibat uçotu hesablarına təsərrüfat əməliyyatları, aktivlərin hərəkəti, gəlir və xərclər, yerinə yetirilmiş öhdəliklər haqqında məlumatların daxil edilməsini təmin etməli və bunu dəqiq və vaxtında etməlidir.

Məsuliyyətlər

Baş mühasibin əsas vəzifə öhdəliklərinə müəssisənin fəaliyyəti haqqında məlumatların hazırlanması daxildir ki, onlardan hesabatların tərtib edilməsi, sənədlərin təhlükəsizliyinə nəzarət, onun norma və standartlara uyğun icrasını həyata keçirmək, sonrakı məqsədlər üçün istifadə olunsun. arxivə köçürün.

Oilkin sənədləri qəbul etməyə və onlara nəzarət etməyə, habelə mühasibat uçotuna hazırlamağa borcludur. Bu işçi mühasibat uçotunun istehsalı və aparılması ilə məşğul olur, yəni vergi əməliyyatları, büdcələrə ödənişlər, maliyyə institutlarına ödənişlər, əmək haqqı fondu və s. O, maliyyə əməliyyatlarına aid olan məlumatları kənar təşkilatlarla tutuşdurur, mühasibat uçotuna nəzarət etmək üçün dövlət orqanları tərəfindən aparılan yoxlamalar üzərində iş aparır.

Digər funksiyalar

İşçiyə şirkətin biznes fəaliyyətini rəsmiləşdirmək üçün istifadə olunan hesabların iş planlarının, ilkin sənədlərin formalarının işlənib hazırlanması məsuliyyəti həvalə edilə bilər. Məhz bu işçi təşkilatın sənədlərinin uçotunun və texnoloji emalının əsas üsul və üsullarını müəyyən etməklə məşğuldur. Müəssisənin baş mühasibinin vəzifələrinə məlumat bazasının formalaşdırılması, aparılması və saxlanması, ondan istifadə və hesabatların verilməsi daxildir.

O, aşağı səviyyəli işçilərə maliyyə intizamını düzgün saxlamaq və şirkət resurslarından necə istifadə etmək barədə maarifləndirməyə kömək edən fəaliyyətlərin hazırlanmasında iştirak etməlidir. O, norma və standartlara uyğun hesabat və mühasibat uçotu üçün informasiya sisteminin formalaşdırılmasında iştirak edir. Həmçinin şirkətdə daxili audit vasitəsilə maliyyə təhlili və toplanmış məlumatlar əsasında vergi siyasətinin yaradılmasında iştirak edir. O, inkişaf edirtəşkilatın səmərəliliyini artırmaq, şirkətdə itkiləri və qeyri-istehsal xərclərini minimuma endirmək yollarını planlaşdırır.

Digər vəzifələr

Büdcə təşkilatının baş mühasibinin vəzifə təlimatlarına adətən şirkətin rəhbərliyinə, onun auditorlarına, investorlarına, kreditorlarına və digər maraqlı tərəflərə şirkətin mühasibat uçotu fəaliyyəti ilə bağlı məlumat və hesabat təqdim etmək öhdəliyi kimi bənd daxildir.

Bu işçi şirkət daxilində ehtiyatları aşkar etmək, qənaətlərə nəzarət etmək və daha yaxşı iş prosesini inkişaf etdirmək üçün təşkilatın fəaliyyətinin iqtisadi təhlilində iştirak etməlidir. Bundan əlavə, bu sahədə müasir texnoloji və nəzəri inkişaflar və qabaqcıl təcrübələr nəzərə alınmaqla, mühasibat uçotunun müasir metod və formalarının tətbiqi onun vəzifələrinə daxildir. O, hazır layihələr, kompüterlər, tətbiqi proqramlar, alqoritmlər və lazımi məlumatların emalı üçün sistemlər yaratmağa imkan verən digər vasitələrdən istifadə etməklə həll olunan tapşırıqların və ya onların konkret mərhələlərinin iqtisadi təhvil verilməsinin formalaşdırılması ilə məşğul olur.

Tapşırıqlar

Baş mühasib üçün iş təsviri nümunəsində işçinin mühasibat uçotu məsələləri ilə bağlı şirkət işçilərinə metodiki yardım göstərməyi öhdəsinə götürdüyü bənd ola bilər. İşçi büdcənin icrası ilə bağlı hesabat sənədlərinin, xərclər smetasının, bütün növ hesabatların vaxtında hazırlanmasını təmin etməlidir. O, həmçinin bütün məlumat və sənədlərin nəzarət edən dövlət orqanlarına vaxtında göndərilməsini təmin etməlidir. Zəruri hallarda, şərtlər tələb edərsə, işçi iş yerindən artıq iş vaxtından artıq iş üçün buraxıla bilər, lakin bu, qüvvədə olan qanunlara uyğun olarsa.

Hüquqlar

Baş mühasibin rəsmi hüquqlarına işçinin ona həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmək üçün lazım olan bütün sənədləri və məlumatları alması daxildir. İşçinin həm işlədiyi təşkilatın digər bölmələrinin işçiləri ilə, həm də zəruri hallarda əməliyyat məsələlərini həll etmək üçün üçüncü tərəf təşkilatlarının nümayəndələri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq hüququ vardır, lakin onun hərəkətləri onun səlahiyyətlərindən kənara çıxmamalıdır. Həmçinin, işçinin birbaşa fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərdə üçüncü tərəf qurumlarında şirkətin maraqlarını təmsil etmək hüququ vardır.

Məsuliyyət

Müəssisənin baş mühasibinin vəzifə təlimatında işçinin öz hərəkətlərinə görə inzibati, maddi, intizam və cinayət məsuliyyəti daşıya biləcəyi nəzərdə tutulur. O, öz vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə, o cümlədən qurumun idarəetmə və metodik sənədlərinə məhəl qoymadığına görə çağırıla bilər. Rəhbərlərinin əmrlərinə məhəl qoymursa, səlahiyyətlərindən sui-istifadə edirsə və ya şirkət resurslarından şəxsi məqsədlər üçün istifadə edirsə. O, görülən iş haqqında yalan məlumat verməyə, əmək intizamını pozmağa görə məsuliyyət daşıyır. O, tabeliyində olanların əməyi pozmasına görə məsuliyyət daşıyırnizam-intizam və şirkət qaydaları.

Nəticə

İşçinin öz vəzifələrini yerinə yetirməyə başlaması üçün lazım olan bütün məlumatlar baş mühasibin iş təsvirində var. Bu nümunə sənəddə yalnız ümumi məlumat verilir, bu, şəxsin işlədiyi şirkətin fəaliyyətindən, ölçüsündən və yerindən asılı olaraq dəyişə bilər. Bundan əlavə, hər şey həm də dövlətdən, rəhbərliyin bu və ya digər istiqamətdə mütəxəssisə olan ehtiyaclarından və bir çox digər amillərdən asılıdır. Bu hüquqi sənədin ciddi şəkildə ölkənin mövcud qanunvericiliyinə uyğun tərtib edilməsi və heç bir şəkildə qanundan kənara çıxmaması vacibdir.

İşçi yalnız bu sənədi yuxarı rəhbərliklə razılaşdırdıqdan sonra öz vəzifəsinə başlamaq hüququna malikdir. Başqa sözlə, yalnız bu vəzifə üçün iddiaçıya hansı tələblərin nəzərdə tutulduğu, onun hansı bacarıq və biliyə malik olması dəqiq müəyyən edildikdən sonra, habelə onun öz vəzifələri, hüquq və vəzifələri ilə tanış olduğuna əmin olduqdan sonra işə başlaya bilər.. Gələcəkdə yuxarı rəhbərliklə heç bir problem və anlaşılmazlıq olmasın deyə, bu məsələni çox diqqətlə əlaqələndirmək tövsiyə olunur. İşçi şirkətdəki rolunun nə olduğunu və ondan nə tələb olunduğunu aydın başa düşməlidir. Həm də yerinə yetirilən işə görə məsuliyyət dərəcəsini aydın şəkildə anlayın.