Uğurlu karyeraya necə başlamaq olar? İlk addım təcrübə rəhbərinin müəssisədən geri çağırılmasıdır

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Gənc mütəxəssislər üçün əbədi bir problem var: iş təcrübəsi olmayan işə necə girmək olar? Paradoks və başqa heç nə. Təcrübəsiz bir iş tapa bilməzsiniz və rəsmi iş olmadan ikincisini əldə edə bilməzsiniz. Real həyatda çox rast gəlinən belə qəribə paradoksu necə həll etmək olar? Belə çıxır ki, bunu çox sadə etmək olar.

Karyeranın qızıl açarı

Bütün tələbələr üçün yekun ixtisas işini yazmadan və müdafiə etməzdən əvvəl məcburi şərt bakalavr təcrübəsi keçməkdir. Bunun prosesində kursant fəaliyyət sahəsində ilkin biliklərini göstərməyə borcludur. Tələbənin bilik, bacarıq və bacarıqlarının keyfiyyəti müəssisədən olan təcrübə rəhbərinin rəyini əks etdirəcəkdir. Təəssüf ki, çox vaxt bu tələb formal şəkildə qarşılanır. Vəhəm təcrübə rəhbərləri, həm də tələbə təcrübəçiləri. Və tamamilə boş yerə. Bu mərhələnin düzgün təşkili və keçməsi ilə ümumi fayda əldə edə bilərsiniz. Tələbə perspektivli bir işçi ola bilər. Və təcrübənin nəticələri karyeranın qızıl açarıdır.

İş təcrübəsi olmadan karyeranı necə uğurla başlamaq olar

Təcrübənin uğura "sehrli qapı"nı açması üçün bu prosesi ciddi qəbul etməyə dəyər. Tələbələr üçün bəzi məsləhətlər:

1. Staj üçün müəssisə seçimi. Əvvəlcədən bir yer seçməlisiniz. Müəssisədə kadrlara ehtiyac barədə sorğular aparın. Təşkilatdakı faydalar və mümkün problemlər haqqında öyrənin.
2. Təcrübə rəhbərinin seçimi. Təcrübəçilərin səhvi yalnız təcrübə haqqında qeyd olunmaq istəyidir. Bunu etməməlidir. Şərtləri menecerlə müzakirə etmək və təcrübənin administrasiya üçün necə faydalı ola biləcəyini öyrənmək daha yaxşıdır. Faydalı ola biləcək şəxsi qabiliyyətlər haqqında danışın və onların müəssisədə praktiki tətbiqindən faydalanın.
3. Performansın qiymətləndirilməsi meyarlarının müzakirəsi. Şərtlərin ilkin müzakirəsində nəticələrin qiymətləndirilməsi üçün meyarlar müəyyən edilməlidir. Onların əsasında müəssisənin təcrübə rəhbəri tərəfindən tələbənin işi haqqında rəy veriləcək.

Məsələ müsbət həll olunarsa, bu mərhələlər gələcək iş axtaranın təcrübəsinə və portfelinə dəyərli investisiya olacaq.

Özünüzü praktikada necə sübut etmək olar: faydalı məsləhətlər

Davam edirkeçərkən, məlumatları müəssisədən təcrübə rəhbərinin rəyini yazmaq üçün material kimi xidmət edəcək stajçının gündəliyini saxlamaq lazımdır. Sonradan bu, yekun ixtisas işinin praktiki hissəsinə və yüksək keyfiyyətli CV yazmaq üçün əsas olacaq.

Nəticə əldə etmək üçün diqqətli və mümkün qədər səmərəli olmaq vacibdir. Əgər məhsullar haqqında reklam materiallarının hazırlanması göstərilibsə, o zaman nə qədər, məsələn, broşuranın hazırlandığını, üçüncü tərəflərin rəylərinə görə materialın keyfiyyətinin nə olduğunu və s. qeyd etmək lazımdır. Beləliklə, qiymətləndirmə aparılmalıdır. keyfiyyət və kəmiyyət xarakteristikası ilə ifadə edilməlidir. Müəssisənin təcrübə rəhbərinin rəyi buna əsaslanacaq.

Patronajı altında iş təcrübəsi qazanılan lider bu prosesdə təsadüfi bir insan deyil. Təcrübənin uğurla başa çatması üçün vacib addım tələbə üçün qarşılıqlı faydalı əlaqənin qurulması olacaqdır. Amma yaxşı rəy almaq məqsədi ilə deyil. Rəhbərin bu sahədə əvəzolunmaz təcrübəyə malik olması vacibdir, bu barədə dərsliklərdə oxumaq mümkün deyil və bu təcrübə uzun illər sonra kursant tərəfindən toplanacaq.

Təcrübənin nəticələri şəxsi karyerada uğurun başlanğıc nöqtəsidir

Nümunə olaraq müəssisənin təcrübə rəhbərinin tələbə menecerinin işi ilə bağlı icmalını götürək:

B-214 qrupunun tələbəsi İvanova Oksananın təcrübəsi ilə bağlı rəy.

İvanova Oksana 1 mart 2014-cü ildən 20 aprel 2014-cü il tarixədək Vernisage MMC-də menecer köməkçisi kimi təcrübə keçmişdir.ilin. Təcrübə zamanı o, məlumatların toplanması və səriştəli sistemləşdirilməsi sahəsində biliklərini nümayiş etdirdi. Müəssisə üçün statistik əhəmiyyətli material əldə etmək üçün müştərilərə zəng etmək bacarığına yiyələnmişdir. O, intizamlı və məsuliyyətli bir işçi olduğunu sübut etdi. Təcrübənin nəticələrinə görə, "əla" qiymətə layiqdir. İxtisaslaşmış müəssisədə işləmək üçün tövsiyə olunur.

Bu rəyin anonim versiyasıdır. O, təcrübəçi üçün mənalı ölçülərlə doldurula və iş tövsiyəsi kimi xidmət edə bilər.

Praktika həqiqətin meyarı və şəxsi uğurun başlanğıc nöqtəsidir

Təcrübənin nəticələrinə əsasən müəssisədən təcrübə rəhbəri tərəfindən tələbənin işi haqqında rəy yazılır. Seçim nümunəsi adətən təhsil müəssisəsi ilə təşkilat arasında təcrübə müqaviləsi bağlanarkən təklif olunur. Ancaq özünüzü bu standartla məhdudlaşdırmayın. Şablonlardan fərqli olaraq müəssisənin təcrübə rəhbərinin rəyinin canlı olmasını və ilk peşəkar təcrübənin qeyri-standart qiymətləndirilməsi üçün əsas verən real nəticələri ehtiva etməsini təmin etməyə çalışın. Buna yalnız işə həqiqətən məsuliyyətli münasibət olduqda nail olmaq olar. Rəy yadda saxlanıla bilər və o, işə qəbul üçün tövsiyə kimi xidmət edəcək.