Əmək bölgüsü müxtəlif fəaliyyətlərin ayrılmasıdır

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Əmək bölgüsü həm milli miqyasda, həm də hər bir vətəndaşa ayrıca tətbiq olunan meyardır. Bu gün biz onun tam olaraq hansı formaları olduğu və müəssisə və ya sənayenin yekun nəticələrinə necə təsir etdiyi haqqında danışacağıq.

Ştat üzrə əmək bölgüsü

İstənilən ölkənin iqtisadiyyatının inkişafını nəzərə alsaq, onun müəyyən sahələrinin, bir qayda olaraq, hansısa əsas istehsal növünü dəstəklədiyini görmək olar. Məsələn, Rusiyanın şimal hissəsi ağac sənayesi ilə bağlıdır. Onun kağız, karton və ağac formasında olan məhsulları ölkənin digər bölgələrinə də gedir. Qərbi Sibir əsas qaz və neft tədarükçüsü, Mərkəzi rayonlar, Ural və Volqaboyu isə sənayenin qalasıdır.

Hər bir dövlətdə hasilat sənayesi, kənd təsərrüfatı, ticarət və maliyyə sahələri və s.-ni aydın şəkildə ayırd etmək olar. Onların hər birinin ixtisaslaşması, bir qayda olaraq, göz qabağındadır ki, bu da ərazi əmək bölgüsünü göstərir.

Bu fenomen xammal bazasına yaxınlığa, tarixən formalaşmış ixtisaslaşmaya və ya bu istehsalın iqtisadi əsaslandırılmasına əsaslanır. Şöbələrə bölünmə ilə birlikdə ictimai əmək bölgüsü çərçivəsinə daxil edilir.

Funksional əmək bölgüsü

Və hər istehsal prosesində vahid əmək bölgüsü mövcuddur. O, yerinə yetirilən işə və onun məzmununa görə kadrların funksional ayrılmasını təmin edir.

Bütün əmək proseslərində fərqli planlı işçilər iştirak edir. Onlar yerinə yetirdikləri funksiyalardan asılı olaraq işçilərə, işçilərə, mütəxəssislərə, texniki qulluqçulara, menecerlərə və s. bölünə bilərlər. Onların hər biri bütövlükdə bütün müəssisənin işinə öz töhfəsini verir.

Planlaşdırma, aydın təşkilatlanma və nəzarət şərti ilə müəssisə və ya qurum maksimum mənfəətlə işə başlayacaq. Yəni, funksional əmək bölgüsü elə bir məhdudiyyətdir ki, burada fəaliyyətin iştirakçılarından hər biri ümumi çərçivədə yoxlanılan müəyyən bir işi yerinə yetirir ki, bu da bütün zavodun və ya idarənin inkişafına, gəlir əldə etməyə və öz növbəsində bütövlükdə istənilən sənaye dövlətinin fəaliyyətinin funksional hissəsidir.

Əmək bölgüsü nümunələri

Funksional əmək bölgüsünün əsas problemi proses iştirakçılarının hər birinin peşə keyfiyyətləri, ixtisas səviyyəsi, müəssisə daxilində ayrı-ayrı funksiyaların birləşdirilməsi imkanları ilə müəyyən edilməsidir. Bunun üçün aşağıdakılarəmək bölgüsü formaları:

• Peşəkar. Görülən işin məzmununa görə və alınan ixtisasdan asılı olaraq ayrılmağı nəzərdə tutur.
• Texnoloji. Eyni istehsal prosesinin iştirakçılarını xüsusi əməliyyatı yerinə yetirən ayrı-ayrı qruplara bölür.
• Kvalifikasiyalı əmək bölgüsü istənilən prosesdə iştirakçıların bacarıq səviyyəsi və istehsal təcrübəsi ilə müəyyən edilən formadır. Bunu qiymətləndirmək üçün tarif şkalası istifadə olunur ki, bu da öz sahəsində mütəxəssisin təcrübəsini və bilik dərinliyini aydın şəkildə müəyyən etməyə imkan verir.

Həm cəmiyyətdə, həm də ayrıca müəssisədə əmək bölgüsünün forma və çeşidlərinin müxtəlifliyi sahələrarası və ya institutdaxili münasibətlərin əlaqələndirilməsi və tənzimlənməsi zərurətini yaradır.