Maliyyə yardımı üçün müraciət: nümunə və nümunə ilə yazı forması, maliyyə yardımının növləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bir çox insanlar müxtəlif səbəblərdən maddi yardıma ehtiyac duyurlar, çünki onların həyatında fors-major hallar yaranır. Siz iş yerində belə yardım tələb edə bilərsiniz. Bunun üçün maliyyə yardımı üçün səlahiyyətli ərizə tərtib edilir. Bu sənədin nümunəsi ərizəçi haqqında bütün lazımi məlumatları ehtiva etməsini təmin etmək üçün istifadə edilə bilər. Bu sənədə əsasən, işəgötürən işçiyə dəqiq olaraq hansı məbləğin təyin edildiyini bildirən əmr verir.

Maliyyə yardımı konsepsiyası

Qanunvericilikdə açıq-aydın yazılıb ki, hər bir dövlət şirkətinin rəhbəri öz işçilərinə maddi yardım göstərməlidir. Bu, onların əmək haqqına daxil deyil. Bir çox işəgötürən işçiləri üçün həmişə yarı yolda görüşür, ona görə də vətəndaşların həyatında hər hansı konkret və gözlənilməz hallar yaranarsa, onlar əlavə nağd ödənişə arxalana bilərlər.

Belə ödəniş başçının müvafiq əmri ilə həyata keçirilirşirkətlər. Bundan əlavə, yerli qaydalar işçilərin müvafiq yardım alması imkanını təmin edə bilər. Çox vaxt maddi təminat tədbirləri kollektiv əmək müqaviləsində nəzərdə tutulur.

İri təşkilatlarda ilin əvvəlində işçilərə əlavə ödənişlər üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi pul fondu formalaşdırılır.

Vəsait nə vaxt buraxılacaq?

İşçilər müxtəlif səbəblərdən maliyyə yardımı üçün müraciət edə bilərlər. Çox vaxt belə dəstəyə ehtiyac aşağıdakı hallarda yaranır:

• işçinin səyahət etməyi planlaşdırdığı illik məzuniyyətin qeydiyyatı, buna görə də məzuniyyət ödənişindən əlavə əlavə vəsait tələb olunur;
• doğuş;
• evlilik;
• pensiya;
• yaxın qohumun ölümü;
• məcburi uzunmüddətli müalicə;
• iş xəsarətinin qeydiyyatı;
• müəyyən əlillik qrupu əldə etmək.

Yuxarıda göstərilən hallar həqiqətən də vətəndaşın işlədiyi şirkətin rəhbərliyindən maddi dəstək almaq üçün yaxşı səbəbdir. Müxtəlif vəziyyətlərə görə maliyyə yardımı üçün müraciət edərkən, bu cür dəstək üçün müraciət etmək üçün konkret səbəb göstərilməlidir.

Belə bəyanata vətəndaşın həyatında konkret hadisənin baş verməsini sübut edən digər sənədlər də əlavə edilməlidir. Kimisənəd uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi və ya nikahın qeydiyyatı ola bilər.

Yardım təyin edilməsinin ümumi nöqtələri

Əgər hər hansı bir şirkətin işçisi həqiqətən maddi dəstəyə ehtiyacı olduğunu başa düşürsə, o zaman bunu şirkət rəhbərliyindən rəsmi şəkildə tələb etməlidir. Bunun üçün müvafiq ərizə hazırlanır. Ödənişin səbəbi göstərilir. Hər hansı bir səhvə yol verməmək üçün maliyyə yardımı üçün nümunə ərizədən istifadə etmək məsləhətdir.

Belə ödənişin təyin edilməsinin əsas nüanslarına aşağıdakılar daxildir:

• ödənişlər təkcə şirkətin yerli normativ sənədləri ilə deyil, həm də federal qanunla təmin edilir, lakin bu, yalnız dövlət qurumlarına aiddir;
• özəl şirkətlərdə menecer maddi yardım ödəməkdən imtina edə bilər;
• bu ödənişin məbləği təşkilatın birbaşa direktoru tərəfindən müəyyən edilir, bunun üçün ərizəçinin şirkətdə hansı vəzifəni tutması, ötən il ərzində intizam məsuliyyətinə cəlb edilib-edilməməsi, hansı əmək haqqı alması nəzərə alınır. alır, həmçinin müvafiq fondda nə qədər pul var.

Çox vaxt kollektiv müqavilədə dəstək şəklində hər il işçilərə verilə biləcək maksimum məbləğ göstərilir. Bunun üçün sabit dərəcə və ya maaşın müəyyən bir faizi istifadə edilə bilər.

Necə hazırlanırbəyanat?

Bu sənədi hazırlayarkən maliyyə yardımı üçün nümunə ərizədən istifadə etmək məsləhətdir. Bunun üçün sərbəst formadan istifadə olunur, lakin mətnə məcburi məlumatlar daxil edilməlidir. Bəzi şirkətlərin insan resursları departamenti tərəfindən nəzərdən keçirilə bilən maliyyə yardımı üçün müraciətlər üçün xüsusi şablonları var.

Bu sənədi tərtib edərkən aşağıdakı məlumatlar daxil edilməlidir:

• vətəndaşın işlədiyi təşkilatın adı;
• şirkət rəhbəri haqqında məlumat, çünki ərizə məhz onun adına formalaşır;
• ərizəçi haqqında onun tam adı ilə verilən məlumat və şirkətdə tutduğu vəzifə;
• maddi ödəniş formasında yardım üçün müraciət olan sənədin adını göstərin;
• mətndə təşkilatın əməkdaşının həyatında gözlənilməz və çətin hadisələrin baş verməsi ilə əlaqədar birbaşa əlavə vəsait tələbi var;
• qohumun ölümü, ağır xəstəlik və ya ailədə körpənin görünməsi ilə təmsil oluna bilən mükafatın səbəbini göstərin;
• qanunvericilik aktına, yerli şirkətdaxili sənədlərə və ya kollektiv müqaviləyə, əgər bu sənədlər işçinin işəgötürəndən yardım almaq imkanını göstərirsə;
• müraciətə əlavə edilmiş və sorğunun etibarlılığını təsdiq edən sənədləri sadalayır;
• sonunda ərizəçinin imzası qoyulur və sənədin köçürülmə tarixi də göstərilir.şirkət nümayəndəsi.

Nümunə məzuniyyət ərizəsi üçün aşağıya baxın.

Hansı sənədlər əlavə olunur?

Adətən, işəgötürənlər ərizəçilərdən maliyyə yardımı üçün müraciət etmələrinin səbəblərini sübut etməyi tələb etmirlər, lakin bu cür dəstəkləyici sənədləri ərizə ilə birlikdə göndərmək məsləhətdir. Bundan əlavə, tez-tez başqa növ maddi yardımların vətəndaş tərəfindən başqa mənbələrdən alınmaması təsdiqi tələb olunur.

İki ailə üzvü eyni şirkətdə işləyirsə, onlardan yalnız birinə ödəniş təyin edilə bilər. Sənədin səlahiyyətli hazırlanması üçün maddi yardım üçün nümunə ərizədən istifadə etmək məsləhətdir. Ona müraciətin səbəblərindən asılı olan digər sənədlər əlavə olunur:

• Uzun müalicə tələb olunur. Əgər işçi xəstələnirsə və bahalı müalicəyə ehtiyacı varsa, o, işəgötürəndən tibb təşkilatlarının xidmətlərini ödəmək üçün istifadə olunan müəyyən məbləği köçürməsini xahiş edə bilər. Bunun üçün ərizəyə diaqnozu göstərən, həmçinin müalicə üçün nə qədər pul tələb olunduğunu göstərən tibbi arayış əlavə etmək tələb olunur. Bundan əlavə, tibbi təşkilatdan tibbi kartdan çıxarış, xəstəlik tarixçəsi və xidmətlərin ödənilməsi və ya dərmanların alınması üçün çeklər tələb olunur. Əgər sanatoriyada reabilitasiya tələb olunursa, o zaman müalicə edən həkim öz imzası və təşkilatın möhürü olan müvafiq göndəriş verməlidir.
• Yaxın qohumun ölümü. Çox vaxt müxtəlif işçilərşirkətlər ailə üzvünün ölümü ilə əlaqədar maddi yardım üçün ərizə verirlər. Valideynlər və ya uşaqlar, həmçinin bacılar və qardaşlar da daxil olmaqla, həqiqətən yaxın qohum vəfat etdikdə kömək göstərilir. Ərizə tərtib edərkən mövcud əlaqələrin dərəcəsini göstərmək vacibdir. Ölüm haqqında şəhadətnamənin surəti ərizəyə əlavə olunur.
• Xoşbəxt bala. Ailədə bir körpə görünsə, bu həmişə gözlənilməz və əhəmiyyətli xərclərə səbəb olur. Buna görə də, iş yerində ata böyük miqdarda vəsait şəklində maddi dəstək ala bilər. Bunun üçün müvafiq arayış tərtib edirlər, orada onun uşağı olduğunu bildirirlər. Körpənin doğum şəhadətnaməsi bu sənədə əlavə olunur.

Müalicə üçün maliyyə yardımı üçün nümunə ərizəyə aşağıda baxa bilərsiniz.

Mən məzuniyyət ödənişi istəyə bilərəm?

Tətilə getmək iş yerindən müəyyən məbləğdə vəsait istəmək üçün kifayət qədər yaxşı səbəbdir. Səyahət və ya digər məqsədlər üçün istifadə edilə bilər. Bunun üçün məzuniyyət üçün maddi yardım üçün səlahiyyətli ərizə tərtib edilir.

Bəzi dövlət təşkilatlarında bilavasitə nizamnamə sənədlərində işçilərə illik standart məzuniyyətə çıxmazdan əvvəl müəyyən ödənişin köçürülməsinin mümkün olduğu göstərilir. Bu vəziyyətdə işəgötürən pul köçürməkdən imtina edə bilməyəcək. Tətil üçün maddi yardım üçün nümunə ərizəni əvvəlcədən öyrənmək məsləhətdir,bu sənədi düzgün tərtib etmək üçün.

Müalicə üçün yardım almağın nüansları

Çox vaxt müxtəlif şirkətlərin işçilərinin müalicəni ödəmək üçün maliyyə yardımı almaq üçün necə ərizə yazmaq barədə sualı olur. Bunun üçün nağd ödənişin alınmasının səbəbini birbaşa bu sənəddə qeyd etmək vacibdir.

Belə vəsaitlər kollektiv müqavilə və ya digər yerli akt əsasında ayrılmışdır, ona görə də kommersiya şirkətləri qanunla işçini belə yardım almaqdan imtina edə bilər. Onlar vergi ödəməmək üçün 4000 rubl ödəyə bilərlər, çünki belə bir ödəniş hədiyyə kimi təqdim olunur.

Təşəbbüs yalnız birbaşa işçidən gəlməlidir, ona görə də yardım deklarativ əsasda verilir.

İşəgötürənin ödənişi necə emal olunur?

Şirkət rəhbəri işçinin ərizəsini aldıqdan sonra ona dəstək verilməsinin məqsədəuyğunluğu barədə qərar qəbul edir. Müsbətdirsə, o, düzgün tərtib edilmişdir, bunun üçün əmr verilir. Ona aşağıdakı məlumatlar daxil edilir:

• təşkilatın adı;
• şirkət rəhbəri haqqında məlumat;
• müəyyən bir işçiyə maddi yardımın göstərilməsi ilə təmsil olunan nəşrin səbəbi;
• ödənişin məbləğini göstərir;
• pul köçürmə səbəbləri göstərilir, bunun üçün siz əvvəllər qəbul edilmiş ərizənin mətninə diqqət yetirməlisiniz;
• sifarişin verilmə tarixi;
• təşkilatın rəhbərinin imzası və möhürü.

Bu sənəd mühasibatlıq şöbəsinə verilir, bundan sonra köçürmə baş veririşçiyə vəsait.

Ödənişlərin vergiyə cəlb edilməsi

Sənətə əsasən. Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsinə əsasən, işçilərə yardım şəklində köçürülən ödənişlər, məbləği 4 min rubldan çox olmadıqda vergiyə cəlb edilmir. Böyük məbləğ verilirsə, o zaman əmək haqqının bir hissəsi ilə təmsil olunur və ondan 13% məbləğində fərdi gəlir vergisi tutulur.

Ödəniş uşağı olan işçi üçün nəzərdə tutulubsa, o zaman 50 min rubldan çox olmayan məbləğdən vergi tutulmur.

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi maliyyə yardımı üçün müraciətin konkret formasını müəyyənləşdirmir, buna görə də müxtəlif təşkilatların işçiləri mətni istənilən formada tərtib edə bilərlər. Çox vaxt HR mütəxəssisləri bu cür sənədlərin nümunələrini təklif edirlər. Təşkilat dövlətə məxsusdursa, işçinin üzrlü səbəbi varsa, işəgötürənin belə dəstəyi təyin etməkdən imtina etmək hüququ yoxdur. Çox vaxt belə məlumatlar qanunla müəyyən edilmiş sənədlərdə yazılır.

Belə bir ödəniş edərkən siz rəsmi sənədlərdə bunun təşviq və ya kompensasiya kimi çıxış etdiyini göstərə bilərsiniz. 4 min rubldan çox olmayan kiçik bir məbləğ verilirsə, çox vaxt belə bir ödəniş rəsmiləşdirilmir.

Yardımın verilməsi qaydaları

İşəgötürəndən ödəniş almaq istəyən işçi tələb olunan məbləğdə vəsaitin ona köçürülməsi üçün maliyyə yardımı üçün ərizə nümunəsindən istifadə etməlidir. Ödəniş təyin edilərkən aşağıdakı qaydalar nəzərə alınır:

• Yardım yalnız bir dəfəyə köçürülür, ona görə də məbləğ hissələrə bölünə və ayda bir neçə dəfə ödənilə bilməz;
• işçinin tibb müəssisəsində müalicə olunduğu halda onun səlahiyyətli nümayəndəsi tərəfindən ərizənin verilməsinə icazə verilir, lakin bu şəxsin notarius tərəfindən təsdiq edilmiş etibarnaməsi olmalıdır;
• məbləğ vətəndaşın şirkət komandasında tutduğu mövqe nəzərə alınmaqla hesablanmamalıdır;
• Bir neçə il ərzində bir neçə dəfə işdən çıxma halları olsa belə, bu dəstəyin rədd edilməsi üçün əsas ola bilməz.

Belə ödənişlərin köçürülməsi şirkət rəhbərinin səlahiyyətində deyil, ona görə də o, işçiyə istənilən məbləğdə vəsait ödəməkdən imtina etmək hüququna malikdir. Təşkilatın ehtiyat fondunda olan vəsait tükənərsə, işəgötürən istifadə olunmamış mənfəətdən istifadə edə bilər.

Üzrlü səbəb olmadan işəgötürənimdən kömək istəyə bilərəmmi?

İşçilərə maddi yardım göstərmək üçün ərizə hətta həyatda heç bir konkret hadisə yaşamamış, lakin onlar kasıb, buna görə də sabit maliyyə vəziyyətində olan insanlar üçün də tərtib oluna bilər. Bunun üçün ailədə bir nəfərin yaşayış minimumundan aşağı pul məbləğinə malik olduğuna dair sübutun olması vacibdir.

Belə şəraitdə siz nəinki iş yerinə müraciət edə, hətta dövlətdən dəstək almaq üçün yerli hakimiyyət orqanlarına müraciət edə bilərsiniz. Bunun üçün sosial təminat orqanlarına müraciət edilir.

Başqa kimə kömək təklif olunur?

Əyani təhsil alan və təqaüd alan tələbələr maddi yardıma arxalana bilərlər. Bunun üçün onların acınacaqlı maliyyə vəziyyətləri barədə sübutlar olmalıdır.

Hətta müəssisənin təqaüdə çıxmış və ya işdən çıxarılan keçmiş işçiləri də dəstək ala bilərlər. Eyni zamanda, dövlət müəssisələri təsis sənədlərinin məzmununda ödəniş zərurəti nəzərdə tutulduqda, pul köçürməsindən imtina edə bilməzlər. Belə bir müraciət edərkən şirkət tərəfindən vəsaitin köçürüləcəyi bank hesabının təfərrüatlarını qeyd etmək vacibdir.

Nəticə

Bütün dövlət təşkilatları və bir çox özəl şirkətlər çətin vəziyyətdə olan işçilərinə maddi dəstək göstərirlər. Bunun üçün işçi cari nümunələrdən istifadə edərək düzgün ərizə tərtib etməlidir.

Ödənişin məbləği şirkətin birbaşa meneceri tərəfindən müəyyən edilir. Yerli qaydalarında məcburi yardım haqqında məlumat olmayan firma belə bir ödənişi işçiyə köçürməkdən imtina edə bilər.