Nümunə vəkilin CV
Nümunə vəkilin CV

Video: Nümunə vəkilin CV

Video: Nümunə vəkilin CV
Video: Maşınların gizli xəzinəsi - ONLARI KİMLƏR VƏ NİYƏ OĞURLAYIR? 2024, Bilər
Anonim

CV, potensial işəgötürənin namizədlə görüşməzdən əvvəl gördüyü ilk şeydir. Bu sənədə məsuliyyətsiz yanaşsanız, iş tapmaq demək olar ki, mümkün olmayacaq. Məhz buna görə də hüquqşünasın CV-nin hazırlanması məsələsi həddindən artıq doymuş hüquqi əmək bazarı şəraitində xüsusi diqqət tələb edir.

rəhbəri və hüquqşünas
rəhbəri və hüquqşünas

Arzu olunan Mövqe

Bir çox hüquqşünas CV üçün müraciət edənlər çox sadə səhvə yol verirlər. Hansı mövqe tutmaq istədiklərini bilmirlər. CV-ni oxuyarkən aşağıdakı mətni görə bilərsiniz: “Mən hüquqşünas, direktor müavini, hüquq şöbəsinin müdiri vəzifəsini tutmağa çalışıram”. Ancaq bunlar üç fərqli işdir. Hər biri bu vakansiyaların hər biri üçün fərqli olan xüsusi bacarıq və bilik tələb edir.

Sistemsiz düşüncə yaxşı vəkilin əsas düşmənidir, vəzifələrdə qeyri-müəyyənlik isə sistemsizliyin əsas əlamətidir.

Ona görə də unutmayın ki, vəkil CV hazırlayarkən konkretlik ilk qaydadır.

Themis hüquqşünası
Themis hüquqşünası

Təhsil

Xülasənin bu bəndi ən vacib paraqraflardan biridir. Diqqət yetirilməsi lazım olan ilk şey olacaq. HR mütəxəssisi.

Bir çox praktikantların bütün universitet postulatlarının unudulması lazım olduğuna inanmalarına baxmayaraq, aşağıdakıları qeyd etmək vacibdir:

  • harada oxumusan;
  • hansı hüquq ixtisasını mənimsəmisiniz;
  • təlim sizə hansı xüsusi bacarıqları verdi.

Gələcək işəgötürənə başa salmaq çox vacibdir ki, diplom əldə etmək sizin üçün formal bir iş deyil. Hüquqşünasın tərcümeyi-halı namizədin işəgötürən üçün faydalı olacaq bir sıra bacarıqlara malik olduğunu aydın şəkildə göstərməlidir.

Təcrübə və bacarıqlar

Bütün işəgötürənlər gənc nəslə sadiq deyillər. Hətta daha az menecer gənc işçi yetişdirmək istəyir. Bu təcrübə ona gətirib çıxarıb ki, təcrübəsiz hüquqşünas ən azı müəyyən qədər təcrübə qazanmaq üçün bir neçə il gülünc maaşla işləməyə məcbur olur.

Beləliklə, vəkilin tərcümeyi-halında ən vacib şey təcrübədir.

işə qəbul prosesi
işə qəbul prosesi

Potensial işəgötürəni nə xəbərdar edə bilər:

  • bir işdən digərinə tez-tez keçidlər;
  • bələdiyyə və ya dövlət qurumlarında iş;
  • karyera yalnız icra hakimiyyətlərində qurulub.

Bir hüquqşünasın korporativ dəstək təcrübəsi yoxdursa, onun CV biznesdən gələn həmkarlarına çox şey itirir. Əgər siz dövlət orqanlarında və ya qurumlarında işləmisinizsə, lakin hansısa böyük şirkətdə hüquq xidmətinin rəhbəri vəzifəsini xəyal edirsinizsə, onda özünüzə iş tapmağa tələsin.başqa sektor.

Hər bir iş yeri üç faktla müşayiət olunmalıdır:

  • Sizə həvalə edilmiş səlahiyyətlər. İşəgötürənin hansı vəzifələri yerinə yetirə biləcəyinizi başa düşməsi üçün vəkilinizin tərcümeyi-halında əvvəlki işinizdə yerinə yetirdiyiniz vəzifələri qeyd etməlisiniz.
  • Alınan bacarıqlar. Bu məlumatlar HR mütəxəssisinə və menecerə sizin yüksək səviyyəli təlim keçmiş olduğunuz qənaətinə gəlməyə imkan verəcək. Bu element "Şəxsi keyfiyyətlər" bölməsində özünüz üçün yazacağınız bütün tərifli qəsdlərdən daha vacibdir.
  • Mükafatlar və reqaliya. Təcrübəsiz müraciət edənlər tərəfindən tez-tez unudulan vacib bir məqam. Əgər vəkil çoxlu sayda məhkəmə işlərində qalib gəlibsə və ya şirkətin itkilərini istənilən dərəcədə azalda bilibsə, o zaman bunu mütləq qeyd etmək lazımdır. Nümayəndənin işi həmişə qərarlarda öz əksini tapdığından indi məhkəmələrdə iştirak elektron hüquq sistemlərindən istifadə etməklə asanlıqla yoxlanılır. Fəaliyyətinizin nəticələri əmək kitabçasının mükafatlar və həvəsləndiricilər bölməsində öz əksini tapsaydı daha da yaxşı olardı.

Maaş gözləntiləri

Bu məsələdə kadr zabitlərinin vahid vəzifəsi yoxdur. Bir tərəfdən maaşların aşağı səviyyədə olması ərizəçinin ambisiyalarının aşağı olmasından xəbər verir. Digər tərəfdən, hüquqi xidmətlər bazarı qeyri-mümkün səviyyəyə satılır. Buna görə də, gözlənilən mükafatın səviyyəsini həddən artıq qiymətləndirmək, hüquq mütəxəssislərinin xidmətlərinin qiymətlərinin müəyyən edilməsi məsələsində səriştəsiz və məlumatsız görünə bilər.

Bölgənizdə orta əmək haqqı səviyyəsini müstəqil olaraq müəyyən edib, onu vurmaq daha ağıllı olardı.öz ambisiyalarının əmsalı, peşəkarlığın qiymətləndirilməsi və vəkilin CV-nin müvafiq hissəsində minimum qiyməti qeyd edin.

saat mütəxəssisi
saat mütəxəssisi

Qutudan çıxarılıb

Vəkilin doldurulmuş CV-lərinə onlarla kadr zabiti baxır. Özünüzün nəhəng kağız yığınında itməsinə imkan verməyin.

Təqdimat tərziniz HR mütəxəssisinin diqqətini cəlb etsin və ona vəkil kimi CV-nizi oxumağa vadar etsin. Ən azı maraqlı bir hobbi nümunə ola bilər. Elə hallar olub ki, ən perspektivsiz namizədin müsahibəyə getməsi belə nəzərdə tutulmayıb, lakin maraqlı bir hobbi kadr zabitini ilkin görüş təşkil etməyə məcbur edib, sonra isə cazibədarlıq və ünsiyyət bacarığı öz işini görüb.

Əlavə məlumat

Bu, özünüz haqqında doğru məlumat olmalıdır. Ailə vəziyyəti, səyahət etmək istəyi, şəxsi avtomobilinizin olması və ya onu idarə etmək bacarığı, hobbi və şəxsi keyfiyyətlər.

gənc hüquqşünas
gənc hüquqşünas

Nümunə hüquqşünas CV

Arzu olunan vəzifə - Baş Hüquq Məsləhətçisi.

1. İvanov Petr Vladimiroviç Doğum tarixi: 27 fevral 1993 (tam 25 il). Əlaqə məlumatı:

  • telefon;
  • e-poçt;
  • Skype.

2. Ali təhsil. Mülki hüquq ixtisası üzrə ixtisaslı "hüquqşünas".

Oxuduğu müddətdə fəal elmi fəaliyyətlə məşğul olub ki, bu da ona hüquq normalarına tənqidi baxışı və əsas hüquqi aktlarda qüsurları aşkar etmək bacarığını öyrənməyə imkan verib. Bu bacarıq iş yerində tətbiq oluna bilərmüqavilələrin lazımi müayinəsi.

3. İş təcrübəsi və peşəkar bacarıqlar.

LLC "Ulduz Döyüşləri" - 2009-cu ilin sentyabrından 2018-ci ilin fevralına qədər vəkil vəzifəsi. Vəzifə öhdəlikləri: ixtisaslaşmış şöbələrin nümayəndələrinə hüquqi məsələlər üzrə məsləhətlərin verilməsi, şirkətin çıxarılmış sənədlərinin hüquqi ekspertizası. Bundan əlavə, ümumi yurisdiksiya məhkəmələrinin və arbitraj məhkəmələrinin iclaslarında iştirak. Qazandığım peşəkar bacarıqlar mənə hazırkı vəzifənin vəzifələrini lazımi səviyyədə yerinə yetirməyə imkan verir. 9 il ərzində 120-dən çox iddia işəgötürənin maraqları naminə təmin edilib. Zərərlərin ümumi azalması 500 milyon rubldan çoxdur. Bu fakt şirkət rəhbərliyi tərəfindən 01.03.2016-cı iltərəfindən təşəkkürlə qeyd edilmişdir

4. Əmək haqqı tələbləri: 35.000 rubl (minimum).

5. İş qrafiki: tam (tam iş günü).

6. Əlavə məlumat: Ailəliyəm, şəxsi avtomobilim və B kateqoriyalı sürücülük vəsiqəm var. Xarici dil bilikləri: İngilis və Alman dilini mükəmməl bilir. Haqqımda: stressə davamlılıq, punktuallıq, səriştəli yazılı və şifahi nitq, işgüzar etika bilikləri, çətinliklərə hazır olmaq. Hobbiləri: Flamethrower skeet atışları.

Nümunə vəkilin CV-i belə görünə bilər.

işçi axtarışı
işçi axtarışı

Qaçılmalı olanlar

Klişelərdən əl çəkin. Commonplaces tez-tez bir çox məlumat daşıyır, lakin ideal vəkil tərcümeyi-hal şablonu onlar olmadan edə bilər. Orijinal və orijinal olun, eyni zamanda ciddiliyinizi itirməyin vəpeşəkarlıq.

Siz həmçinin cazibədar görünüş və ya çaydan qaldırma üzrə diploma sahib olmaq kimi aktual olmayan faktlar haqqında da yazmamalısınız.

Qapaq məktubu

Bir çox gənc mütəxəssislər işəgötürənlə ünsiyyətin bu vacib hissəsini unudurlar, bir neçə rəsmi ifadə ilə yola düşürlər. Əgər sizdən qısa bir örtük məktubu yazmağınız istənirsə, bu, əlaqə qurmaq və gələcək işəgötürəninizi heyran etmək üçün əla şansdır. Şirkətdəki işin niyə maraqlı və perspektivli olduğunu düşündüyünüzü, niyə bu vəzifəyə uyğun olduğunuzu, digər namizədlərdən nə dərəcədə üstün olduğunuzu və s. haqqında ətraflı yazın.

Ən əsası, özünə və öz gücünə inan. Və sonra hər şey mütləq alınacaq.

Tövsiyə: