Xəstəlik məzuniyyətini səhv və problemsiz necə hesablamaq olar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Xəstəlik məzuniyyətini necə hesablamaq olar? Bütün təşkilatlar xəstəlik müavinətlərinin hesablanmasında problemlərlə üzləşirlər. Axı, bir çox işçi xəstəlik məzuniyyətinə gedir, sonra ödənilməlidir. İndi bütün hesablamalar xüsusi mühasibat proqramında aparılsa da, siz hələ də xəstəlik məzuniyyətini necə hesablayacağınızı bilməlisiniz.

Hər hansı bir müavinəti hesablamaq üçün bir işçinin tanınmış düsturla hesablanan orta qazancını bilməlisiniz: FSS-də hesablanmış əvvəlki iki il üçün ödənişlərin məbləği bölünməlidir. 730 ilə. Birdən xəstə işçi analıq məzuniyyətində idisə, o, bu illəri sonrakı illərlə əvəz edə bilər, lakin ən əsası odur ki, bu dəyişikliklər orta qazancın artmasına səbəb olur.

Lakin ola bilsin ki, işçi başqa təşkilatda işləyib və bu yaxınlarda sizinlə işə düzəlib. Burada da heç bir problem yoxdur. Sadəcə olaraq hər hansı bir işçiyə verilən qazanc sertifikatının məlumatlarına əsaslanmaq lazımdır. Onu da qeyd edim ki, 2013-cü ilin yayından bu sertifikatın forması bir qədər dəyişib. Orada müvəqqəti əlillik dövrləri üçün xətlər əlavə edildi. Əgər orta gündəlikbu il 5205 rubl təşkil edən minimum əmək haqqından az qazanc, onda müavinətin məbləği minimum əmək haqqından hesablanmalıdır.

O zaman işçinin iş stajını hesablamaq lazımdır. Bunu etmək üçün sadəcə işçinin əmək kitabçasına baxmaq və bütün qeydlər üzrə ümumilikdə il, ay və iş günlərinin sayını hesablamaq kifayətdir. Və yalnız bundan sonra xəstəlik müavinətini düzgün hesablaya bilərsiniz.

Ancaq burada hər şey o qədər də sadə deyil. Müavinətlərin hesablanması üçün xidmət müddətindən asılı olaraq 2 düstur var. Belə hallarda xəstəlik məzuniyyətini necə hesablamaq olar? Bir işçinin altı aydan çox sığorta təcrübəsi varsa, o zaman formula və hesablama sadə olacaq. İşçinin iş stajından asılı olaraq dəyişən faiz orta qazanc və xəstə günlərin sayına vurulur. Ancaq unutmayın ki, orta qazanc 2013-cü il üçün ən azı 151,59 rubl və 1202,74 rubldan çox olmamalıdır.

İndi altı aydan az sığorta təcrübəsi olan işçilər haqqında. Unutmayın ki, burada bir məhdudiyyət var. Müavinətin məbləği xəstəliyin bir ayı üçün minimum əmək haqqından çox olmamalıdır. Bu cür işçilər üçün müavinət hamı üçün olduğu kimi hesablanır, lakin nəzərə alın ki, 60% vurulan orta gündəlik qazanc rayon əmsalına (yerində tətbiq olunarsa) vurulan minimum əmək haqqından çox olmamalıdır. xəstəlik ayında günlərin sayı. Və unutmayın ki, müavinətin məbləği xəstəliyin hər ayı üçün ayrıca hesablanır və sonra bu məbləğlər əlavə olunur.

Ancaq ödəniş etməyi unutmayınMüvəqqəti əlillik müavinətini yalnız əlinizdə düzgün doldurulmuş xəstəlik məzuniyyəti olduqda ala bilərsiniz. Xəstəlik məzuniyyətinə necə müraciət etmək olar? Hamısı belə sənədləri verən tibb təşkilatından asılıdır. Sizə lazım olan tək şey düzgün biznes adını vermək və faydaları ödəməkdir.

Ancaq daha bir nüans var. Tətildə xəstəlik məzuniyyətini necə hesablamaq olar? Əgər işçi həm məzuniyyətdə, həm də xəstəlik məzuniyyətindədirsə, onda siz xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyət pulunu ödəməlisiniz və xəstəlik günləri məzuniyyət günləri hesab edilmir. Ancaq xəstə uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət zamanı xəstəlik məzuniyyəti verilibsə, bu, tibb müəssisəsinin səhvi hesab olunur və siz işçiyə xəstəlik məzuniyyətini vermirsiniz, buna görə də məzuniyyəti bu müddətə uzatmayın..