Təşkilatın nizamnamə sənədi

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bugünkü söhbətimizin mövzusu təsis sənədləridir. Lüğətlərə görə, bu, hər hansı bir firmanın, şirkətin, təşkilatın fəaliyyətinin əsasını (hüquqi) təmsil edən və hüquqi statusunu müəyyən edən sənədlər paketidir. Bu dəst müəssisənin "danışma kartı" olduğundan (demək olar ki, bütün şöbələrə, banklara, idarəetmə orqanlarına və MMC-lərin qeydiyyatına verilir), buna bir az da diqqət yetirməyə dəyər. Beləliklə, bu məqalə çərçivəsində qanunvericilik sənədi kimi bir konsepsiyanın mahiyyətini açmağa, bu sənədlərin niyə bu qədər vacib olduğunu müzakirə etməyə, onların tərtibatının prosedurunu və xüsusiyyətlərini nəzərdən keçirməyə çalışacağıq.

Bir az terminologiya

Nizamnamə sənədi hüquqi şəxsin onun əsasında fəaliyyət göstərəcəyi rəsmi sənəddir (nizamnamə və ya təsis müqaviləsi ola bilər). Nizamnamənin özü təsisçilər tərəfindən tərtib edilir. Belə bir sənəddə ad, hüquqi ünvan, biznesin idarə edilməsi forması (təbii ki, hər şey qanuna uyğundur) haqqında qərar qəbul edilir.

Nizamnamə sənədlərinin tərkibi

Ümumiyyətlə, təşkilatın nizamnamə sənədləri, artıq qeyd edildiyi kimi, hər hansı bir hüquqi şəxs əsasında fəaliyyət göstərən işgüzar sənədlərdir. Lakin onların tərkibi asılıdırşirkətin hansı hüquqi formaya malik olacağı. Əsas paketi sadalayırıq:

• nizamnamə;
• birlik memorandumu;
• direktor təyin edilməsi haqqında sərəncam;
• baş mühasibin təyin edilməsi haqqında əmr;
• görüş protokolu;
• dövlət reyestrindən çıxarış;
• statistik kod;
• Vergi ödəyicisi olan hüquqi şəxsin VÖEN-i;
• icarə müqaviləsi;
• qeydiyyat nömrəsi.

Sənətə uyğun olaraq. Mülki Məcəllənin 52-ci (5 may 2014-cü il tarixli), hüquqi şəxslər (təsərrüfat ortaqlıqları istisna olmaqla) öz fəaliyyətlərini təsisçilər yığıncağının təsdiq etdiyi nizamnamə əsasında həyata keçirirlər. Biznes ortaqlığı onun iştirakçıları tərəfindən bağlanan təsis müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərir.

Yaddaş Xüsusiyyətləri

Siyahıda qeyd olunan bütün sənədlər başın seyfində yerləşdirilən qovluqdadır, ona görə də bağlamanın təhlükəsizliyinə tam cavabdehlik daşıyan şəxsdir. Sənədlərdə müəssisənin fəaliyyəti haqqında əsas məlumatlar olduğu üçün ona icazəsiz şəxslərin girişi məhdudlaşdırılmalıdır.

Vacib! Sənədlərin notariat qaydasında təsdiq edilmiş surətləri dövlət orqanlarına təqdim edilir. Paket təqdim edildikdən sonra hər bir qanuni sənəd (əsli) qovluqdakı yerinə qaytarılır.

Bütün bu ehtiyat tədbirlərini görmək niyə bu qədər vacibdir? Məsələ burasındadır ki, qeyd olunan sənədlər olmadan heç bir bank hesab açmayacaq, şirkət sertifikat və ya lisenziya ala bilməyəcək. Baxmayaraq ki, ədalət naminə, qeyd etmək lazımdır ki, iş axınından hər hansı bir nüsxə itirilirbərpa oluna bilər, sadəcə olaraq uzun müddət tələb olunur. Və zaman, bildiyiniz kimi, puldur.

Mövzumuz çərçivəsində nəzərdən keçirilməli olan növbəti mühüm məsələyə keçək.

Nizamnamə kapitalı: şirkətin qeydiyyatı üçün tələb olunan sənədlər

Nizamnamə kapitalı dövlət qeydiyyatından keçmiş müəssisənin təsis sənədlərində qeydə alınmış pul məbləğidir. O, kreditorların maraqlarının təminatçısı olan şirkətin əmlakının minimum məbləğini müəyyən edir.

Nizamnamə kapitalını qeydiyyata almaq üçün aşağıdakı sənədləri toplamaq lazımdır:

1. Müəssisənin nizamnaməsi.
2. Memorial müqaviləsi və ya yaratmaq qərarı.
3. Vergilər və Rüsumlar Nazirliyi tərəfindən verilmiş dövlət qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə.
4. Vergilər və Rüsumlar Nazirliyində qeydiyyat şəhadətnaməsi.
5. Dövlət Statistika Komitəsindən kodun təyin edilməsi haqqında arayış.
6. Şəxsi hesabın açılması haqqında bankdan sənəd.
7. Son hesabat dövrü üçün mühasibat balansı və ya yeni şirkət üçün 50% nizamnamənin formalaşdırılması haqqında bank arayışı.
8. Pasportların surəti ilə direktor, baş direktor təyin edilməsi haqqında sərəncam.
9. Pasportun surəti ilə baş mühasib təyin edilməsi haqqında sənəd.
10. Nizamnamə kapitalına töhfə kimi vəsaitin alınması haqqında bank sənədi.
11. Nizamnamə kapitalının vəziyyəti haqqında birinci şəxslər tərəfindən imzalanmış sənəd.
12. İfaçı üçün notarial qaydada təsdiq edilmiş etibarnamə.
13. Qiymətləndirmə aktlarıavadanlıq.
14. Nizamnamə kapitalına qoyulan avadanlıqların siyahısı.

Səhm kapitalının məbləği

Nizamnamə kapitalının ölçüsü sabit pul məbləği ilə müəyyən edilə bilər. Minimum fond:

1. Məhdudiyyətli cəmiyyətlər üçün - 10.000 rubl.
2. Qeyri-ictimai səhmdar cəmiyyətləri üçün - 100 minimum əmək haqqı.
3. Dövlət səhmdar cəmiyyətləri üçün - 1000 minimum əmək haqqı.
4. Dövlət təşkilatları üçün - 5000 minimum əmək haqqı.
5. Bank üçün - 300 milyon rubl.

Nizamnamə kapitalının formalaşması: sənədlər

Nizamnamə kapitalı pul vəsaitləri, maddi sərvətlər və qiymətli kağızlardır. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət qeydiyyata alındığı gündən dörd aydan gec olmayaraq nizamnamə kapitalında pay ödəməlidir. Səhmdar cəmiyyət fondu ödəmədən qeydiyyata alına bilər. Amma 50% qeydiyyat tarixindən üç ay ərzində ödənilməlidir. Və bir il ərzində siz borcu tam ödəməlisiniz.

Nizamnamə kapitalının formalaşdırılması, ilk növbədə, düzgün tərtib edilmiş sənədlərdir. Əgər əmlak nizamnamə fonduna daxil edilirsə, onun dəyərinə dair müstəqil mütəxəssisin qiymətləndirmə aktı məcburidir. Təsisçilərin özləri təsis sənədində dəyişiklik edilmədən verilmiş əmlakın növünü, qiymətini və ya təhvil formasını dəyişə bilməzlər. Cəmiyyəti tərk edərkən təsisçiyə nizamnamə kapitalındakı payı və maliyyə ili başa çatdıqdan sonra altı aydan gec olmayaraq ödənilir. Çıxış hüququ da nizamnamədə təsbit edilməlidir. Sənədlər üzərindənizamnamə kapitalı nizamnamə ilə birlikdə saxlanılır və təşkilatın fəaliyyətinin əsasını təşkil edir.

Nizamnamə kapitalında dəyişiklik

Nizamnamə kapitalının artırılmasının zəruri olduğu hallar var. Belə dəyişiklikləri təsdiq edən sənədlər:

1. Baş direktor tərəfindən imzalanmış və notarial qaydada təsdiq edilmiş ərizə (Forma P13001).
2. Nizamnamənin yeni versiyası - 2 ədəd həcmində orijinal
3. OSU Protocol/Sole MMC Üzv Qərarı.
4. Keçən il üçün mühasibat balansı (surəti direktor tərəfindən verilir və təsdiqlənir).
5. 800 şehin ödəniş qəbzi. sürtmək. (dövlət rüsumu).

Ümumiyyətlə, nizamnamə kapitalında dəyişiklik yalnız onun ödənilməsindən sonra mümkündür. Töhfə əmlak ola bilər. Əgər əmanət bu şəkildə ödənilirsə, onun nominal qiyməti minimum əmək haqqının iki yüz səviyyəsindən çoxdur. Müstəqil bir mütəxəssis tərəfindən pul qiymətləndirməsindən keçməlidir. Nizamnamə kapitalının artırılması haqqında qərar rəsmiləşdirilməlidir və burada vaxtında və keyfiyyətli ilkin uçot sənədləri mühüm rol oynayır.

Qanuni sənədlərdə dəyişikliklər

Dəyişikliklərin qeydiyyata alınması çox yaygındır. Hər hansı bir təşkilatın fəaliyyəti onun daxilində gedən dəyişikliklərlə bağlıdır. Hüquqi şəxsin ilkin qeydiyyatı zamanı gələcək fəaliyyətinin bütün xüsusiyyətlərini və onun təşkili formalarını qabaqcadan görmək çətindir. Buna görə də, iş prosesində düzəlişlər etmək lazım gəlir.

Rusiya qanunvericiliyində qeyd edilir ki, rəhbərini və ya hüquqi ünvanını dəyişən və ya nizamnamə kapitalını artırmaq qərarına gələn hər hansı hüquqi şəxs bu barədə üç gün ərzində qeydiyyat orqanına məlumat verməyə borcludur.

Nizamnamə sənədlərində iki mümkün dəyişiklik var:

1. Ünvan, fəaliyyət, ad, nizamnamə kapitalının ölçüsünün dəyişdirilməsi. Bu cür düzəlişlər onların qanunla müəyyən edilmiş sənəd dövriyyəsinə birmənalı şəkildə daxil edilməsini tələb edir.
2. Nizamnamə sənədlərinin dəyişdirilməsinə ehtiyac olmayan dəyişikliklər. Çox vaxt bu, direktor dəyişikliyi zamanı baş verir. Lakin siz onları həmişə qeydiyyatdan keçirməlisiniz.

Gördüyünüz kimi, qanuni sənədlərdə hansı dəyişiklikləri etsəniz də, onlar məcburi qeydiyyat tələb edir. Ancaq burada bəzi hüquqi incəlikləri xatırlamaq lazımdır. Bəzən şirkətin tam yenidən qeydiyyatından yayınmaq mümkündür.

Təşkilat direktoru dəyişikliyi

Nizamnamə sənədlərində ən çox edilən dəyişiklikləri nəzərdən keçirək. Direktorun dəyişdirilməsi və ya onun pasport məlumatlarında dəyişiklik vergi orqanında qeydiyyata alınmalıdır. Bu, qərar qəbul edildiyi gündən üç gün ərzində edilir. Bu halda qanunvericilik sənədlərində dəyişiklikləri qeydiyyata almaq lazım deyil. Hüquqi ünvan, nizamnamə kapitalı, təsisçilər, adı və ya fəaliyyət növləri dəyişirsə, o zaman bunu sənəd axınında göstərmək mütləqdir.

Nizamnamə sənədi əsas sənəddir, onsuz heç bir dəyişiklik edilə bilməz.

Dəyişərkən nə hazırlamaq lazım olduğuna baxaqrejissor. Sənədlər paketi belə görünəcək:

1. Hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatı sənədi.
2. Təşkilat haqqında məlumatların Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilməsinə dair arayış.
3. Vergi qeydiyyatı kağızı.
4. Şirkət Nizamnaməsi (son versiya).
5. Birlik Memorandumu (son nüsxə).
6. Dəyişikliklərə dair sənədlərin surətləri.
7. Direktorların pasportları (yeni və köhnə).

08.08.2001-ci il tarixli Federal Qanunun 19-cu maddəsinin 1-ci bəndinə uyğun olaraq, hüquqi şəxs olduğu yer üzrə qeydiyyat orqanına təsis sənədlərindəki dəyişikliklər barədə bildiriş təqdim etməyə borcludur. Bu bildiriş təsdiq edilmiş formadadır. Hüquqi şəxslə bağlı dəyişikliklər barədə məlumat verir. Bu düzəlişlər Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada dövlət reyestrinə edilməlidir.