2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18
Mühasibat uçotunda istifadə olunan əmək haqqının növlərini və formalarını ətraflı nəzərdən keçirək.
Əmək haqqının ümumi qəbul edilmiş iki forması var - bunlar yerinə yetirilən işə görə əsas və əlavə ödəniş növləridir.
Çox vaxt işəgötürənlər işlənmiş vaxtın miqdarını, görülən işin keyfiyyətini hesablayarkən əmək haqqının əsas formalarından istifadə edirlər: tarif kateqoriyalarına görə ödəniş, hissə-hissə tarifləri, əmək haqqı, işin yerinə yetirilməsi üçün müxtəlif növ əlavə ödənişlər. gecə işləmək, zərərli iş şəraiti üçün, staj, rəhbərlik və s.
Maaş Formaları
Əlavə ödəniş - qanunla nəzərdə tutulmuş ayrıca ödənişlər. Bunlara məzuniyyətlər, güzəştli iş saatları, dövlət və ya ictimai fəaliyyətlə məşğul olma vaxtı üçün ödəniş, işçinin işdən çıxarılması zamanı müavinətlərin ödənilməsi və s. daxildir.
İndiki vaxtda əmək haqqının saatbaşı və yerinə yetirilən işə görə müqavilə əsasında ödənilməsi kimi formalarından tez-tez istifadə olunur. Əməyin ödənilməsinin məbləğivaxt saatlıq tariflə müəyyən edilir. Bunun üçün işlənmiş saatları müəyyən bir müddət üçün ödəniş məbləğinə vurmaq lazımdır.
Saatlik tarif müəyyən edilmiş əmək haqqının işlənmiş saatların normasına bölünməsi yolu ilə hesablanır.
Görülən iş üçün saat hesabı texnoloji rejimin təyin olunduğu peşələrdə istifadə olunur:
- kütləvi istehsal;
- avtomatlaşdırılmış istehsal;
- hardware proseslərinin üstünlük təşkil etdiyi istehsal.
Saatlik ödəniş faydalıdır ki, o, ödənişini dəyişmədən işin intervalını səylə artırmağa imkan verir.
Əmək haqqının növləri və formaları
Saatlıq əmək haqqı dərəcəsinin üstünlüyü ondan ibarətdir ki, sizə faktiki işlədiyiniz saatların sayına görə ödənilir. Bu, sahibkarlar üçün faydalıdır, çünki şirkətin iqtisadi vəziyyəti pisləşdikdə işçinin iş vaxtını adi iş günü ilə müqayisədə azalda bilər.
Əmək haqqının hissə-hissə (parça) və saatlıq əmək haqqı kimi formaları da var. Birincinin dəyəri əsasən istehsal olunan məhsulun və ya görülən işin miqdarından asılıdır. Asılılıq istehsal olunan məhsulun bir vahidinin qiymətinin hesablanması ilə müəyyən edilir. Hesablama üçün məlumatlar gündə və ya saatda əməyin qiyməti və işçinin orta hesabla gün və ya saatda istehsal etdiyi məhsulların miqdarının normasıdır.
Bir maddə üçün qiymət aşağıdakı kimi hesablana bilər:əməyin saatlıq və ya gündəlik qiyməti istehsal dərəcəsinə bölünməlidir.
Parça-parça əmək haqqına gəldikdə isə, əmək haqqı formasının növlərindən biri kimi, işçinin əməyinin intensivliyinin (intensivliyinin) ölçüsünü müəyyən etmək lazımdır. Bu, işçinin müəyyən bir müddət ərzində istehsal etdiyi məhsulun həcminin istehsal sürətindən istifadə etməklə həyata keçirilir. Belə istehsal normaları müəyyən məbləğdə ödənilir. Yəni, işçi nə qədər məhsuldar işləsə və daha çox məhsul istehsal etsə, onun əmək haqqı bir o qədər yüksək olacaq.
İş saatlarının ödənilməsi ilə bağlı bir sıra nəzəriyyələr var:
- performans nəzəriyyəsi;
- marjinal məhsuldarlıq.
İşin haqqı insanın əməyinin qiymətidir.
Maaş formaları:
- nominal - işçinin işinə görə aldığı pul məbləği;
- real əmək haqqı - işçinin qazandığı pulla ala biləcəyi yaşayış vasitələri.
Tövsiyə:
Əmək haqqı fondu: struktur, əmək haqqının planlaşdırılması
Bu məqalə çərçivəsində əmək haqqı fondu anlayışı, onun şirkətdə əsas funksiyaları nəzərdən keçiriləcək. Əmək haqqı fondunun strukturunun formalaşdırılması məsələləri ətraflı əhatə olunmuşdur. Müasir şirkətlərdə əmək haqqı fondunun əsas komponentləri öyrənilir
Əmək haqqının hissə-hissə forması - hər şey ədalətlidir
Bildiyiniz kimi: hər iş ödənilməlidir. Və o, işçinin mürəkkəbliyinə, ixtisasına, sərf etdiyi vaxta və yerinə yetirilən işin həcminə uyğun olaraq ədalətli ödənilməlidir. Məhz buna görə də ölkəmizdə aşağıdakı ödəniş formaları geniş yayılmışdır: vaxt və parça iş. Hansı birini seçmək işəgötürəndən asılıdır
Yaşayış minimumu ilə necə yaşamaq olar: minimum əmək haqqının məbləği, pulun ciddi uçotu, alış-verişin planlaşdırılması, mağazalarda ehtiyatların izlənməsi, məsləhətlər və fəndlər
Bütün insanların fərqli qabiliyyətləri və fərqli həyat şəraiti var. Bəli, hər bir insanın öz ehtiyacları var. Bəzi insanlar böyük bir şəkildə yaşamağa öyrəşiblər, bəziləri isə hər qəpiyə qənaət etməlidir. Yaşayış minimumu ilə necə yaşamaq olar? Qənaət məsləhətləri üçün aşağıya baxın
Əmək haqqı - bu nədir? Müəssisənin işçilərinin siyahı sayı. Əmək haqqının hesablanması
Əmək haqqı müəssisənin müxtəlif sahələrində müəyyən dərəcədə işləyən bütün işçilərin sayıdır
Vaxt əmək haqqı - bu nədir? Vaxt əmək haqqının növləri
Həqiqətən işlədiyi vaxtdan asılı olaraq hesablanan əmək haqqı vaxt əmək haqqı adlanır. Bu, yerinə yetirilən vəzifələrin nəticəsindən asılı olmayan bir formadır. Yalnız müəyyən bir müddət nəzərə alınır. Onun hesablanması qaydasını və növlərini nəzərdən keçirin
