İşçiyə faizsiz kredit: qeydiyyat proseduru, vergi nəticələri, elanlar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İşəgötürən və işçi tərəfindən borc verən və borcalan statusunun alınması praktikası indi kifayət qədər geniş yayılmışdır. Bu faydalıdır, çünki bir şəxs üçün faizə qənaət etməyə kömək edir. Müəssisə üçün bu, ən yaxşı kadrları cəlb etməklə əhəmiyyətli üstünlük yaradır və rəqabət qabiliyyətini artıran amillərdən birinə çevrilir. Düzdür, hər şey o qədər də sadə deyil. Siz kreditlə pulun verilməsi qaydalarını, həmçinin prosesin düzgün icrasını bilməlisiniz.

Məsələnin aktuallığı

Bir çox biznes liderləri gec-tez işçiyə faizsiz kreditin verilməsinin mümkün olub-olmaması barədə düşünürlər. Fakt budur ki, pulun birdən-birə lazım olduğu vəziyyət istənilən insanın həyatında inkişaf edə bilər. Klassik seçim kredit ofisinə müraciət etmək və ya lombarddan kömək istəməkdir. Onlar çoxları üçün mövcuddur, lakin yüksək faiz dərəcəsinə görə əlverişsizdir. Bir şəxs üçün geri qaytarma zamanı artıq ödəniş etmədən pul almaq daha xoş və rahatdır. İşəgötürənin işə götürənin ehtiyaclarını ödəmək və ona istədiyi məbləği vermək hüququ var. Bir qayda olaraq, qərar çox vaxt tələb etmir, faizlərin hesablanması ilə müşayiət olunmur və pul təmin etmək şərtləri banklarla işləməkdən daha yumşaqdır.

Bir təşkilatın işçisinə faizsiz kreditin tərəflərdən biri və ya hər ikisi üçün problemlə bitməməsi üçün işin bütün təfərrüatlarının qeyd olunduğu müqavilə ilə bəyan edilməsi lazımdır. Müqavilə borc vermək üçün əsasdır. Yaş məhdudiyyətlərini müəyyən edir. Nəzərə almaq lazımdır ki, bu kredit formatı tamamilə qanunidir, lakin yalnız bütün maraqlı tərəflər tərəfindən imzalandıqdan sonra hüquqi əhəmiyyət kəsb edir.

Xüsusiyyətlər

Təsisçidən faizsiz kreditin qanuni və düzgün olması üçün yazılı şəkildə müqavilə bağlanmalıdır. Mövcud qanunvericilik müqavilənin kağız üzərində tərtib edilməsinin zəruriliyini açıq şəkildə qeyd edir. Bir şəxs bir firmadan ev almaq üçün xərcləmək üçün pul istəsə, ümumi xalis mənfəətdən aldığı məbləği ala bilər. Təbii ki, ilk növbədə vergi ödəməlisən. Yeri gəlmişkən, ölkəmizdə ən çox bu formatda kredit Fövqəladə Hallar Nazirliyinin əməkdaşlarına təklif olunur. Bu həm həvəsləndirici, həm də dəstək vasitəsidir. Bəzi müəssisələrdə işçiləri mümkün qədər uzun müddət xidmətdə saxlamaq üçün onlara faizsiz borc verirlər. Bu, yalnız çərçivə həqiqətən dəyərli olduqda tətbiq edilir.

Terminologiya haqqında

Baxılan növ kassadan işçiyə kreditin verilməsidirmi və materialın həsr olunduğu konsepsiyanın altında ümumiyyətlə nə gizlənir? ilə məşğul olmaqBununla da gündəlik həyatımızı tənzimləyən qanunların tərtibatına müraciət etmək lazımdır. Qanunla faizsiz kredit müəyyən maliyyə kütləsinin müxtəlif məqsədlərə çatmaq üçün şəxsə verilməsi kimi müəyyən edilir. Eyni zamanda, işçi ona həvalə edilmiş pulun istifadəsinə görə faiz ödəməli deyil. İşəgötürənin kiçik faiz müəyyən etmək hüququ var, lakin bu, ölkədəki rəsmi inflyasiya səviyyəsindən əhəmiyyətli ola bilməz.

Təsisçinin faizsiz krediti həmişə pul kimi görünmür. Əgər əmlak müəssisənin mülkiyyətindədirsə, onu köçürə bilərsiniz. Qanunvericilik işçiyə verilən maksimum məbləği müəyyən edir: minimum əmək haqqının 50 misli və ya ondan az. Bu yolla əldə edilən pulu kommersiya fəaliyyətinə xərcləmək olmaz. Bir anda həm hissə-hissə, həm də bütün məbləği geri qaytarmağa icazə verilir. Qanunvericilik borcların ilkin müqavilə ilə müəyyən edildiyindən daha tez bir zamanda ödənilməsinin mümkünlüyünü nəzərdə tutur. Vəsait alan şəxs ona verilmiş məbləğə görə vergi ödəməyə borcludur. Firmanın borcalandan geri aldığı pula görə vergi ödəməsinə ehtiyac yoxdur. Bunun səbəbi şirkətə gəlirli komponent təqdim edəcək heç bir marağın olmamasıdır.

Hamısı qanuna uyğun

İnsana pul vermənin iki variantı var. Məbləği birbaşa kassirdən ona verə bilərsiniz. İkinci seçim bir şəxsin bank hesabına köçürmədir. Bir çox müasir şirkətlər əmək haqqının işləyənlərin bank kartına ödənilməsi təcrübəsini çoxdan tətbiq ediblər. Əgər sistem belədirsəmüsbət qərarla kredit də nağd puldan istifadə edilmədən ödənilir.

Belə bir prosesi müşayiət edən bütün prosedurlar mövcud qanunvericiliklə müəyyən edilir. Prosesin birbaşa işlənməsinin ümumi qaydaları dövlətin vergi siyasəti haqqında qanunlar blokunun 42-ci maddəsində tapıla bilər. Əqd bağlayarkən Vergi Məcəlləsinin digər aspektləri və tələbləri ilə ziddiyyət təşkil etməməlidir. Kredit faizlərin ödənilməsi ilə müşayiət olunmadığından, Sənətin müddəalarını nəzərə almaq vacibdir. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 809-cu maddəsi. Qanunlar işçilərə faiz ödənilmədən pul köçürməsinə heç bir məhdudiyyət və ya qadağa qoymur. Eyni zamanda, prosesi düzgün təşkil etmək və mühasibat sənədlərində diqqətlə qeyd etmək vacibdir.

Vergi təfərrüatları

Mövcud qanunvericilik yazılı müqavilə tərtib etməyi məcbur edir. Normativ aktların tələbləri elədir ki, müqavilə tərtib edilərkən müəssisənin xeyrinə marağın olmamasını təfərrüatlı və aydın şəkildə, qeyri-müəyyən ifadələrdən istifadə etmədən qeyd etmək lazımdır. Yalnız bu halda şirkət şəxsə borc pul verdikdən sonra vergi ödəməli olmayacaq.

Şəxsi gəlir vergisi və işçiyə verilən faizsiz kredit bir-biri ilə sıx bağlıdır, çünki ikincisi avtomatik olaraq birincinin ödənilməsi öhdəliyinə səbəb olur. Pulu daşınmaz əmlak almaq üçün istifadə etmək olar. Bu halda, fiziki şəxs əmlakın tutulması üçün Federal Vergi Xidmətinə və ya işlədiyi müəssisənin mühasibat şöbəsinə müraciət etmək hüququna malikdir. Ölkəmizdə mülki münasibətləri tənzimləyən məcəllənin 809-cu maddəsi işçiləri təmin etmək hüququ verirəmtəə və ya pul kreditləri - müqavilə bağlayan tərəflərin mülahizələri ilə. Həmin qanunlar toplusunun 812-ci maddəsi bağlanmış müqaviləyə etiraz etmək imkanını müəyyən edir. Buna yalnız o halda icazə verilir ki, şəxs müqavilədə nəzərdə tutulmuş pulu almadığına dair sübut təqdim edə bilsin. Bu faktı sübut edən hadisələr olarsa, müqavilənin qüvvəsini itirməsindən danışa bilərik.

Şərtlər haqqında

Faizsiz kreditə həsr olunmuş müqaviləni düzgün bağlamaq üçün ilk növbədə müəssisənin maliyyə vəziyyətinin, prinsipcə, belə bir proqram çərçivəsində şəxsə pul verilməsinə imkan verib-vermədiyini qiymətləndirmək lazımdır. Bir insanın tələb etdiyi mallar, vəsaitlər müəyyən bir məqsədə çatmaq üçün yönəldilirsə, pul verməyə imkan verir. Bu şəkildə verilən bütün pullar əvvəlcədən razılaşdırılmış və müqavilədə müəyyən edilmiş şərtlər daxilində qaytarılmalıdır. Bəzi hallarda bəzi maddi əşyalar verilir. Onun qaytarılmasının şərti əvvəlki vəziyyətin qorunub saxlanması olacaq. Bu fakt məhsulun təhvil verilməsindən əvvəl nəzərdə tutulmuş müqavilədə qeyd olunur.

Qanunlar faktı müəyyən edir ki, işəgötürənin şəxsdən ona borc üzrə faiz ödəməsini tələb etmək hüququ yoxdur. Pul vəsaitlərinin köçürülməsi faktı qeydə alınmalıdır. Bunun üçün müqavilə tərtib edilir, qəbz tərtib edilir. Əgər pulun verildiyi konkret məqsəd varsa, insanın yalnız və ciddi şəkildə aldığı şeyi xərcləmək hüququ vardır. Onun pulu başqa bir şeyə xərcləməsinə icazə verilmir. Hər hansı üçüncü tərəf xərcləridirmüqavilənin şərtlərinin pozulması.

Razılaşaq?

Sadalanan qaydalar Art. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 809-cu maddəsi və ehtiyacı olanlara pul verilməsi qaydasını tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlar. Bu standartlar əsasdır. Müqavilə bağlayarkən onları rəhbər tutmalıdırlar ki, rəsmi sənəd qanuna uyğun olsun. Hər bir fərdi halda işəgötürənlə işçi arasında əməkdaşlığın xüsusiyyətlərinə görə əlavə, xüsusi maddələrə ehtiyac yarana bilər. Bu halda müqaviləyə əlavə bəndlər əlavə oluna bilər. Düzəlişlərin tətbiqi üçün əsas qayda onların ölkəmizdə müəyyən edilmiş qanunun tələbləri və qaydaları ilə uzlaşdırılmasıdır.

Addım-addım və tənzimləmə

Hər şeyin qanuni və qanuni olması üçün faizsiz krediti təyin edən müqavilə tərtib etmək lazımdır. Ümumiyyətlə, müqavilə ilə bir şəxsə pul verilməsi prosesini bir neçə ardıcıl addımlara bölmək olar. Əvvəlcə bir şəxs ərizə tərtib edir, şirkətin sahibinə göndərir. Sənədin mətnində bir şəxs pula ehtiyacı olan səbəbləri göstərərək müəyyən bir məbləğ tələb edir. Bir insanın nə qədər pula ehtiyacı olduğunu dəqiq müəyyən etmək çox vacibdir. Rəhbər ərizəyə baxır və ona dair qərar qəbul edir. Müsbət olduğu ortaya çıxarsa, işçi müqavilə bağlamaq üçün müddəalar və şərtləri razılaşdırmaq üçün görüşə çağırılır. Məsul şəxs pulun verilməsi prosesini müşayiət edən lazımi sənədləri hazırlayır.

Tərtib edərkənmüqavilədə pul tələb edən şəxs haqqında şəxsi məlumatları və tələb olunan pulu verən müəssisənin ümumi məlumatlarını sənəddə qeyd etmək lazımdır. Belə məsuliyyət həvalə edilmiş rəhbər və ya digər işçi müqaviləni imzalayır, müəssisənin möhürünü vurmaqla imzalanma faktını təsdiq edir. Bu nisbətən sadə prosedurdur, xüsusən də rəhbərliyin muzdlu insanlara pul verməyə qarşı heç bir şeyi olmadığı halda.

Mühasibat incəlikləri

Prosedurun düzgün təşkili, şirkətin qanun və qaydaları pozmaması üçün belə bir vəziyyətdə elanların necə olması lazım olduğunu bilmək lazımdır. Kreditin verilməsi mühasibat uçotunda əks etdirilməlidir. Birinci naqil: D73.1 K50. Bu, şəxsin pulu alması faktını düzəltməyə imkan verir və bunun üçün əsas kreditlə vəsait təmin etmək üçün müqavilə idi. Yenidən maliyyələşdirmə dərəcəsi daxilində faizlərin hesablanması ilə müqavilə bağlamaq qərarına gəldikdə, D73.1 K 91.1 formasında bir yerləşdirmə təşkil edilməlidir. Bu məqam diqqətdən kənarda qalsa, rəsmi şəkildə kreditin faizsiz təqdim edilməsi mümkün olmayacaq. Kreditin verilməsinə həsr olunmuş əməliyyatlarla məşğul olduqdan sonra ödənişə diqqət yetirməyə dəyər. D50, D51 K73.1 kimi formalaşır.

Şirkət tərəfindən vəsaitin faktiki təminatı mümkün olubsa, deməli, söhbət dəyərli kadrdan, şirkət üçün vacib olan məsuliyyətli işçidən gedir. Bu, mühasibat departamentindən bütün elanlara xüsusi məsuliyyətlə yanaşmağı tələb edir, çünki prosesin düzgün formatlaşdırılmaması vergi strukturlarında problemlər yaradacaq. Səhv iləMühasibat uçotunda prosesin təşkili, proqramın faizsiz olmasına baxmayaraq şirkət vergi ödəmək məcburiyyətində qalacaq.

Nəticələr və vergilər haqqında

İşçiyə faizsiz kredit verildiyi halda, vergi nəticələri xüsusilə əlverişli hesab olunur, çünki iş düzgün aparılırsa, şirkət vergi ödəməməlidir. Bu, faizə görə mənfəətin olmaması ilə bağlıdır - onlar sadəcə mövcud deyillər. İşçi də öz növbəsində gəlir əldə edir, çünki o, hər hansı üçüncü tərəf kredit təşkilatına köçürülməli olan faizlərin ödənilməsinə qənaət edir. Buna uyğun olaraq qanunlar onun işlədiyi şirkətdən borc götürməklə əldə etdiyi gəlirdən vergi ödəmək zərurətini nəzərdə tutur. Şəxsi gəlir vergisi vergi yükünün hesablanması və rəsmiləşdirilməsi üçün istifadə olunur. Vergi - 13%. Tutma üçün məsuliyyət vergi agentinin, yəni şəxsin işlədiyi müəssisənin üzərinə düşür. Eyni şirkət bir şəxsə pul köçürən bir şəxsdir. Şirkət maaşlardan vergi məbləğlərini tutmalıdır. İcazə verilən maksimum tutma şəxsin aylıq gəlirinin yarısıdır.

Pul nə üçündür?

İşçiyə faizsiz kreditin düzgün verilməsi üçün pulun hansı məqsədlərə xərcləndiyini nəzərə almaq lazımdır. Bütün bu şəxslər borcun maliyyələşdirilməsini xahiş edən ərizədə göstərməlidirlər. Çox vaxt praktikada insanlar ev və ya avtomobil almaq üçün pul istəyirlər. Nadir bir xəstəliyin müalicəsi üçün vəsait əldə etmək üçün şirkətdən kredit istəyə bilərsiniz və yaali təhsil müəssisəsində təhsil almaq. Əgər doğma ölkənizdən kənara səyahət etməyi, dənizdə dincəlməyi planlaşdırırsınızsa, tətil üçün pul istəyə bilərsiniz.

Çox vaxt işçiyə faizsiz kredit verilməsini nəzərdə tutan müqavilədə həmin şəxsin ona ayrılan pulu necə və hara xərcləyəcəyi təfərrüatlı şəkildə yazılır. Müəssisə faiz ödəmək öhdəliyi qoymadan şəxsə kredit verir, məqsədli kredit verir. Bu proqram, alınan hər şeyi ciddi şəkildə insanın əvvəlcə istədiyi şeyə xərcləməyi öhdəsinə götürür. İşəgötürən vəsaitin başqa məqsədlər və ehtiyaclar üçün xərclənməsi barədə rəsmi məlumat ala bilər. Bu cür məlumatlar müqavilənin vaxtından əvvəl ləğvi üçün kifayət qədər əsasdır. Bu halda müəssisənin rəhbərliyi şəxsdən borclu olduğu hər şeyi razılaşdırılmış vaxtdan əvvəl qaytarmağı tələb etmək hüququna malikdir.

Dizayn qaydaları

Faizsiz kredit əldə etmək üçün işçi ərizə doldurmalıdır. Rəhbərə göndərilir. Yazı üçün əlavə yazılar olmadan A4 vərəqindən istifadə edin. Yuxarı sağ küncdə başın tam adını və vəzifəsinin adını, sonra isə adını və vəzifəsini yazırlar. Mərkəzdə sənədin (ərizənin) adı qeyd olunur. Bunun ardınca kredit üçün sorğunun qeydə alındığı əsas blok gəlir. Burada dəqiq nə qədər lazım olduğunu, hansı məqsədlərə xərclənəcəyini, hansı müddətdə geri qaytarılacağını yazırlar. Faizsiz kreditin qaytarılması şərtləri də burada müəyyən edilib.

İşçi, məsələn, son tarix bitəndə hər şeyi dərhal geri qaytaracağını müəyyən edə bilər.sona çatacaq və ya hər ay aldığı kreditin bir hissəsini ödəyəcək. Son məqam sənədlərin imzalanması və tarixinin müəyyən edilməsidir.