Sosial sistem kimi təşkilat: konsepsiya, funksiyalar, inkişaf

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Təşkilatlar Yer kürəsinin ən qədim sosial strukturları qrupunu təşkil edir. Bu anlayışın kökü latın sözü təşkil edir, tərcümədə “birlikdə etmək, nizamlamaq, zərif görünüş” kimi tərcümə olunur. Məqalədə təşkilatın bir sistem kimi konsepsiyasına, sosial təşkilatların növlərinə və məsələnin digər aspektlərinə diqqət yetiriləcək.

Ümumi müddəalar

Təşkilata proses və ya fenomen baxımından baxmaq olar. Bir proses olmaqla, vahid bir bütövün komponentləri arasında əlaqənin yaradılmasına və daha da təkmilləşdirilməsinə səbəb olan hərəkətlər məcmusudur. Bir fenomen kimi təşkilat anlayışı konkret prosedurlar və qaydalar əsasında fəaliyyət göstərən müəyyən məqsədlərin və ya proqramların həyata keçirilməsi üçün elementlərin birləşməsini nəzərdə tutur.

Təşkilat sosial sistem kimi həyatın ən sirli və maraqlı hadisələrindən biridir, insanın özü ilə eynidir. O, həqiqətən fərddən aşağı deyilmürəkkəblik baxımından. Buna görə də bu günə qədər çox universal bir təşkilat nəzəriyyəsi və onun sosiologiyasını təqdim etmək üçün çoxtərəfli cəhdlər həm Rusiya Federasiyasının ərazisində, həm də xaricdə uğurlu alınmamışdır. Bunun əsas səbəbi təşkilatın sosial sistem və elm sahəsində çoxsaylı tədqiqatların obyekti kimi eyni zamanda bir sıra sahələrdə diqqət mərkəzinə çevrilməsidir. Söhbət iqtisadi nəzəriyyədən, sosiologiyadan, eləcə də idarəetmə elmlərindən gedir ki, onların hər biri belə mürəkkəb hadisəyə fərqli münasibəti əks etdirirdi. Beləliklə, bu günə qədər tədqiq olunan strukturun təbiəti, onun tarixi və genezisi haqqında vahid anlayış formalaşmamışdır.

Tarixi aspekt

Təşkilat fenomeninin sosial-iqtisadi sistem kimi on minilliklər boyu mövcud olmasına baxmayaraq, onun öyrənilməsi və elmi dərk edilməsinə ictimai elmlərin yaranması ilə əlaqədar yalnız 19-cu əsrdə başlanmışdır. Artıq 20-ci əsrin əvvəllərində, idarəetmə və təşkilat nəzəriyyəsi meydana çıxdıqda, sözügedən termin, bir qayda olaraq, bu günə qədər yaxşı nümunə olan firmalara (iqtisadi təşkilatlara) münasibətdə daha dar mənada tətbiq olunmağa başladı. “şüurlu şəkildə qurulmuş əməkdaşlıq”. Bununla belə, bu və ya digər şəkildə onlar süni mənşəyə malikdirlər.

Bir çox sosial elmlər təşkilatlanma ilə sosial-iqtisadi sistem kimi maraqlanır. Buraya bu tədqiqat obyektinə əsas münasibəti müəyyən edən iqtisadi və sosioloji istiqamətlər daxildir. Sosiologiya elmləri təşkilatları sosial institutlar hesab edir. İqtisadi (sosial-iqtisadi) - sistemlər və ya institutlar kimi. Bir qədər sonra ictimai elmlərin bölünməsi və daha da ayrılması ilə əlaqədar olaraq, sosial sistem kimi təşkilat anlayışı və onun mahiyyəti ilə bağlı onlar arasında fikir ayrılığı gücləndi. Bütün bunlar sektorlararası elmi istiqamət olan təşkilat nəzəriyyəsinin mövcud vəziyyətində iz buraxmışdır. Təşkilatların kateqoriyası üzrə konsensus baxışını inkişaf etdirmək nəzərdə tutulur. Qeyd etmək lazımdır ki, sosial sistem kimi təşkilatın ümumi nəzəriyyəsi təkcə elmi tədqiqatların nəticələrinə deyil, həm də strukturların təkmilləşdirilməsi və layihələndirilməsinin praktiki üsullarına əsaslanır. Bu məsələlərin həllinə yerli alimlər V. N. Vyatkin, V. N. Burkov, V. S. Dudçenko, V. N. İvanov, V. A. İrikov və V. İ. Patruşev ciddi töhfə vermişlər.

Bir sistem və sosial institut kimi təşkilat anlayışı

Təşkilati dedikdə idarəetmə funksiyası (məqsədli, şüurlu fəaliyyət) ilə səciyyələnən və insanların əsas elementləri olan belə sistemləri başa düşmək lazımdır. Təşkilat, təşkilat sistemi və sosial sistem anlayışları sinonimdir. Onların hamısı elm və praktikanı, ilk növbədə, nümunələrin axtarışına, eləcə də tamamilə fərqli komponentləri vahid effektiv formalaşmada birləşdirən mexanizmlərə yönəldir. Müasir təşkilati sistem mürəkkəb sistemlərin bütün əsas xüsusiyyətlərinə və xassələrinə malikdir. Beləliklə, sistemin xüsusiyyətlərinə aşağıdakı elementləri daxil etmək məsləhətdir:

• Çoxlu inqrediyentlər.
• Bütün elementlər üçün əsas (strateji) hədəfin birliyi.

Kompentlər arasında güclü əlaqə, elementlərin birliyi və bütövlük.

• İyerarxiya və struktur
• Nisbi müstəqillik.
• Aydın şəkildə müəyyən edilmiş idarəetmə sistemi.

Alt sistem sistem daxilində avtonom payı əks etdirən elementlər toplusu kimi qəbul edilməlidir. Sistemin əsas xüsusiyyətləri aşağıdakılardır:

• Sosial sistem kimi təşkilatın əsasən obyektiv qanununa - özünüqoruma qanununa əsaslanan strukturunu qorumaq istəyi.
• İdarəetmə ehtiyacı. Qeyd etmək lazımdır ki, insanın, bütövlükdə cəmiyyətin, ayrı-ayrı heyvanın və ya sürünün də müəyyən ehtiyaclar toplusu vardır.
• Onun alt sistemlərinin və elementlərinin xüsusiyyətlərindən kifayət qədər mürəkkəb asılılığın olması. Beləliklə, sistem onun komponentlərinə xas olmayan spesifik xüsusiyyətlərə malik ola bilər, lakin bu xüsusiyyətlər olmaya bilər.

Sistemlərin təsnifatı. Sosial sistem

Hər bir sistem daxiletmə, emal texnologiyası, son nəticələr və rəy ilə təchiz edilmişdir. Sistemlərin əsas təsnifatı altında onların hər birinin aşağıdakı alt sistemlərə bölünməsini başa düşmək lazımdır: bioloji, texniki və sosial. Sonuncunun fərqli olduğunu qeyd etmək vacibdirməcmuda bir-biri ilə əlaqəli elementlər tərəfindən subyekt kimi çıxış edən şəxsin, habelə nəzarət obyektinin olması. Sosial alt sistemin tipik nümunəsi ailə, istehsal qrupu, qeyri-rəsmi təşkilat və ya hətta bir şəxsdir.

Sosial altsistemlər həyata keçirilən funksiyaların müxtəlifliyinə görə bioloji alt sistemlərdən xeyli irəlidədir. Sosial tip altsistemində qərarlar toplusu daha çox dinamizm dərəcəsi ilə xarakterizə olunur. Bu, ictimai şüurun kifayət qədər yüksək dəyişmə sürəti, eyni zamanda, eyni və ya eyni tipli vəziyyətlərə reaksiyalarındakı bəzi nüanslarla izah edilə bilər. Nəzərə almaq lazımdır ki, sosial alt sistemə bioloji və texniki altsistemlər daxil ola bilər.

Sosial sistemlər təbii və süni, qapalı və açıq, qismən və ya tamamilə proqnozlaşdırıla bilən, yumşaq və ya sərtdir. Fərd üçün nəzərdə tutulmuş və ya insanın məcmusuna daxil olduğu sistemə sosial sistem deyilir. Qarşıya qoyulan məqsədlərə uyğun olaraq, o, siyasi, iqtisadi, təhsil, hüquqi və ya tibbi istiqamətə malik ola bilər. Ən çox yayılmışlar sosial-iqtisadi sistemlərdir. Reallıqda sosial sistemlər məhz təşkilatlar şəklində həyata keçirilir.

İctimai Təşkilatlar

Təşkilat açıq sosial sistem kimi özünü bazara çıxarılan məhsulların, xidmətlərin, biliklərin və məlumatların istehsalında reallaşdırır. İstənilən ictimai təşkilat sosial fəaliyyəti birləşdirir. Qarşılıqlı əlaqəFərdlərin sosiallaşması istehsal və sosial münasibətlərin yaxşılaşdırılması üçün müəyyən ilkin şərtləri və şərtləri formalaşdırır. Deməli, təşkilat nəzəriyyəsində ictimai-siyasi, sosial-iqtisadi, sosial-maarif və digər təşkilat növlərini ayırmaq adətdir.

Bu növlərin hər biri öz məqsədlərinin prioriteti ilə müəyyən edilir. Deməli, sosial-iqtisadi təşkilatların əsas məqsədi mənfəətdir; sosial-mədəni - estetik planın konkret məqsədlərinə nail olmaq, habelə qazanc əldə etmək, arxa plana keçmək; sosial-təhsil - müasir biliklərin mənimsənilməsi və ikincisi - qazanc əldə etmək.

Bu gün təşkilatın sosial sistemin bir forması kimi bir çox tərifləri var. Onların hamısı bu fenomenin mürəkkəbliyini əks etdirir. Bundan əlavə, onun öyrənilməsi ilə məşğul olan çoxlu sayda elmi fənlər var. Bunlar təşkilat nəzəriyyəsi, təşkilat sosiologiyası, təşkilat iqtisadiyyatı, idarəetmə və s.

Hansı təşkilat anlayışı əsasdır?

Sosial sistemin elementi kimi təşkilat anlayışı sosiologiya və iqtisadiyyatda bir çox şərhləri ehtiva edir. Eyni zamanda, hədəf (rasionalistik) tərif üstünlük təşkil edir ki, bu da təşkilatın ümumi məqsədlərə çatmaq üçün fəaliyyət göstərən rasional formalaşmış bir sistem olmasından ibarətdir. Təşkilat ümumi mənada fərdlərin və sosial qrupların hərəkətlərini tənzimləmək və tənzimləmək yollarının məcmusu kimi qəbul edilir. Dar mənada bir sistem olaraq cəmiyyətin nisbətən muxtar hissəsidirictimai təşkilat. Əlavə etmək lazımdır ki, o, əvvəlcədən müəyyən edilmiş məqsədlərə nail olmağa yönəlib və onların həyata keçirilməsi birgə əlaqələndirilmiş hərəkətləri tələb edir.

Bu anlayışın müəyyənləşdirilməsində çətinliklərdən biri də ondan ibarətdir ki, təşkilatlanma prosesi maddi, konkret varlıq deyil, eyni zamanda onu maddi və ya qeyri-maddi planın bir sıra xüsusiyyətləri ilə müəyyən etmək olar. İstənilən təşkilat sosial idarəetmə sistemi kimi əmlak kompleksinə, maddi obyektlərə və digər üstünlüklərə malikdir. Bundan əlavə, onun insan münasibətləri kimi görülə bilməyən və toxunulmayan bir çox sosial cəhətləri var.

Xüsusiyyətlər

Sonra təşkilatın sosial sistem kimi funksiyalarını nəzərə almaq məsləhətdir:

• İctimai istehsal. Təşkilat əsas fəaliyyət növü kimi əməklə məşğul olan insanlar qrupudur. Təşkilatın əsas vəzifəsi müəyyən bir məhsula ictimai ehtiyacların ödənilməsidir.
• Sosial-iqtisadi. Təşkilatın əsas vəzifəsi istehlakçı tələbatını ödəmək üçün lazımi miqdarda məhsul istehsal etməkdir. Eyni zamanda, məhsul sənaye cəhətdən inkişaf etmiş cəmiyyətin tələblərinə cavab verən müəyyən keyfiyyətə malik olmalıdır.
• İqtisadi funksiya məhsulun satışı ilə gəlir əldə etməyə yönəlib.
• Sosial-texniki. Tədqiq olunan kateqoriyanın fəaliyyəti təkcə qaydalara, normalara uyğun deyiltexniki proses, eləcə də avadanlığa texniki xidmət göstərməklə yanaşı, həm də yeni texnologiya və texnikanın işlənib hazırlanmasında, onların layihələndirilməsində, yenidən qurulmasında, modernləşdirilməsində dünya bazarında rəqabət qabiliyyətinə və dünya standartları səviyyəsinə nail olmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur.
• Menecer. Təşkilatın vəzifələrindən biri əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsi üçün şərait yaratmaq, həm rəhbər, həm də icraçı kadrların seçilməsi və sonrakı yerləşdirilməsi, istehsal prosesinin təşkili üçün səmərəli sistemin təmin edilməsidir.

Əlavə funksiyalar

Təşkilatın sosial sistem kimi düzgün inkişafı ilə əlaqədar olaraq yuxarıda göstərilən funksiyalardan əlavə əlavə funksiyalar da mövcuddur:

• Psixoloji və pedaqoji. Bu funksiya strukturda əlverişli sosial-psixoloji ab-hava yaratmaqdan, yeni işçilərə yeni işçilərin peşəkar və sosial inkişafında köməklik göstərməkdən, bütün heyətin peşəkar bacarıqlarının artırılması sisteminin formalaşdırılmasından ibarətdir.
• Sosial-mədəni. Buna uyğun olaraq, təşkilat təkcə kütləvi istehlak obyektlərini deyil, həm də sosial təşkilat sistemi kimi cəmiyyət üçün mənəvi və maddi dəyər daşıyan əşyaları inkişaf etdirməyə yönəldilmişdir. Unikal texnologiyalar və texniki yeniliklər kimi çoxsaylı mədəniyyət əsərləri hazırda ayrı-ayrı şəxslər tərəfindən deyil, tam hüquqlu ictimai qruplar tərəfindən birgə yaradıcılıq fəaliyyəti prosesində yaradılır.
• Sosial və məişət. Fasiləsiz, normal və ən əsası - sərfəli iş üçün işçilər yaratmalıdırlarfirmalara müəyyən sosial şərait. Təəssüf ki, bu gün iqtisadi qeyri-sabitliyə görə heç də bütün strukturlar bu istiqamətdə ən zəruri olanı belə təmin edə bilmir. Buna baxmayaraq, sahibkarlar və menecerlər bu funksiyanın əhəmiyyətini unutmamalıdırlar.

Fərqli təşkilatların ortaq cəhətləri nələrdir?

Bütün təşkilatların ümumi elementləri olduğunu bilməlisiniz:

• Sosial sistemlər, başqa sözlə, insanlar qruplarda birləşib.
• Məqsədli hərəkətlər (təşkilatın üzvlərinin niyyəti, məqsədi var).
• İnteqrasiya edilmiş fəaliyyətlər (birgə işləyən insanlar).

Təşkilatdakı fərdlər arasında müxtəlif rəğbət, liderlik və prestij səviyyələri üzərində qurulan müxtəlif münasibətlər yaranır. Bu münasibətlərin əhəmiyyətli bir hissəsi normalar, kodlar, qaydalar vasitəsilə standartlaşdırılır. Buna baxmayaraq, bu gün təşkilati münasibətlərin bir çox nüansları ya yeniliyinə, ya mürəkkəbliyinə, ya da uyğunsuzluğuna görə normativ sənədlərdə öz əksini tapmır.

Nəticə

Beləliklə, biz təşkilatın sosial sistem kimi konsepsiyasını, funksiyalarını, eləcə də inkişafı məsələsini tam təhlil etdik. Nəticə olaraq, materialı ümumiləşdirmək və təşkilatı kifayət qədər spesifik bir material, əmək, əmək, sosial və sərvətlər toplusunun tətbiqi, çevrilməsi və birləşdirilməsindən ibarət olan əlaqələndirilmiş və differensiallaşdırılmış sosial fəaliyyət növlərinin davamlı sistemi kimi müəyyən etmək məqsədəuyğundur.intellektual, maliyyə və təbii sərvətləri ortaya çıxan problemləri həll etməyə qadir olan unikal bir "bütöv" halına gətirir. "Bütün" funksiyası, müxtəlif sosial fəaliyyət növlərini, habelə insanları əhatə edən resursları əhatə edən digər sistemlərlə qarşılıqlı əlaqə yolu ilə fərdin şəxsi ehtiyaclarını təmin etməkdir. Həmçinin, hər hansı bir təşkilatın işi məqalədə ətraflı təhlil etdiyimiz bir-biri ilə əlaqəli sosial, psixoloji, istehsalat və digər funksiyaların kompleksidir. Bu və ya digər ictimai qrupun öz funksionallığının aydın şəkildə icrası onun fəaliyyətinin effektivliyinin və nəticədə ümumi işin uğurunun açarıdır.