İstefa verin ya yox - şübhəniz varsa necə qərar qəbul etmək olar? İşdən çıxmağın nə vaxt olduğunu necə bilmək olar

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İş yerində demək olar ki, hər bir insan həyatının əhəmiyyətli bir hissəsini keçirir. Bunu nəzərə alaraq, iş rejimi, əmək haqqı və digər şərtlər işçini qane etməlidir. Məhz bu fəaliyyət diqqətə layiqdir. Amma əgər hər səhər belə bir fikir yaranırsa: “Mən işə getmək istəmirəm”, o zaman bu istəksizliyin səbəblərini təhlil etməyə dəyər.

Əgər bu banal tənbəllikdirsə, əks halda hər şey qaydasındadırsa, o zaman öz üzərində işləməlisən. Əgər işi bəyənmirsinizsə və bu işdə bəyənmədiyiniz şeylərin tam siyahısı varsa, komandanı, ofisi və ya hətta fəaliyyət sahəsini dəyişməyi düşünmək daha yaxşıdır.

Özünüməhv uşaqlıqdan aşılanır

Şübhə etdiyiniz zaman necə qərar qəbul etmək olar? Bu tapşırığın öhdəsindən gəlməyə kömək edəcək bir çox yol və tövsiyələr var. İlk növbədə, sovet dövründə yaşayan insanların tövsiyələrindən imtina etmək lazımdır. Axı onlarda heç vaxt belə bir fikir olmayıb: “Mən işə getmək istəmirəm”.gedib çörəyini qazanmağa kömək etdiyi üçün işəgötürənə minnətdar olmalıdır. Nə deyim, belə bir incə düşüncəni əcdadlarımıza o dövrün təcrübəli “qul sahibləri” gətirib. Yeni bir iş axtarırdılarsa, köhnəsini tərk etməzdən əvvəl. Risk etməmək və heç nə ilə qalmamaq üçün.

Uşaqlıqdan onlara deyirdilər: “İşlə, yoxsa pensiya almazsan, bir yerdə işlə ki, dövlət sənin qədrini bilsin, qocalanda sənə ruzi versin”. Bu mövzu haqqında uzun müddət danışa bilərsiniz, ən əsası onları eşitməzdən əvvəl, bir baxın, bir iş yerindəki fəaliyyətlərini çox qiymətləndirdilər? Özlərindən heç nəyi inkar etmədən yaşayırlar? Yəqin ki, yox.

Qərar yolu

Ona görə də sevinc gətirəcək bir iş tapana qədər bir yerdən başqa yerə köçməkdən qorxmamalı, həyatınızı ağırlaşdırmamalısınız. Yəni hər şeydən əvvəl dərk etməlisən ki, işin, peşənin dəyişməsində qəbahət yoxdur. Dözmək və çox çalışmaq lazımdır ki, illərlə təsdiqlənmiş rəyə sadiq olanların ipinə uymayın. Əlbətdə ki, işi bəyənirsinizsə və karyera yüksəkliklərini fəth edərək onilliklər boyu onun üzərində işləyəcəksinizsə, yaxşıdır. Amma iş xoşunuza gəlmirsə, o zaman gücünüzü sərf etməyə ehtiyac yoxdur.

Əlbəttə ki, siz nənə-baba və ya ana və ataya onların köhnə olduqlarını və heç nə başa düşmədiklərini sübut etməməlisiniz. Başa düş ki, bu, onların fikridir və ondan kənara çıxmamağa haqqı var. Halbuki siz daha özünə güvənən yeni nəsil şəxsiyyətsiniz, bilirəcdadlara çatmayan bir şey. Ona görə də öz yolunuzla gedin və qərarın sizin yerinizə verilməsinə imkan verməyin.

İstifadə etmək üçün ümumi səbəblər

İstifadə etməyin vaxtının çatdığını necə bilirsiniz? Bu sualın çoxlu cavabı var. Axı, hər bir insanın öz səbəbləri və ambisiyaları var. Buna baxmayaraq, bir sıra əsas problemlər var ki, insanlar buna dözə bilmir və işlərini tərk edirlər. Bunlara daxildir:

İş saatlarında özünü etibarsız hiss etmək. İnsan həyatının böyük bir hissəsini keçirdiyi ofisdə özü ola bilməyəndə zaman keçdikcə canı yanmağa başlayır. O, tərk edib-etmədiyini bilmir və dözülməz bir yükü üzərinə çəkir, əsəblərini sıxır, insan olduğunu unudur. Səbrin son damlası qaba dəydikdə, işçi işdən çıxmaq qərarına gəlməyin yollarını tapır və bunu tərəddüd etmədən edir

• Özüm üçün bir dəqiqə belə qalmayıb. Əgər iş gəlir gətirirsə, lakin bir insanın sadəcə bir bərbərə getməyə və ya tibbi müayinədən keçməyə belə imkanı yoxdursa, belə bir fəaliyyət yorucudur və özünüzə qulluq etməyə və yaşamağa imkan verəcək bir vakansiya axtarışı başlayır. zovq. Yalnız işgüzar insanlar belə sıx qrafikə tab gətirə bilər, digərləri isə belə yerləri tərk edir.
• Aşağı maaş işdən çıxarılmanın ümumi səbəbidir. Peşəkar keyfiyyətlərə malik olmayan bir neçə nəfər qəpik-quruş üçün işləməyə razıdır. İnsanların əsas hissəsi simvolik ödəniş üçün vaxtlarını satmağa hazır deyil, ona görə də daha yaxşı iş axtarmaq üçün işlərini tərk edirlər.
• Sağlamlığa zərər. olunya sağlamlığa mənfi təsir edən məhsuldar emalatxana, ya da nəfəs almağa heç nəyi olmayan tozlu ofis, çoxlarının belə şəraiti xoşlamır. Beləliklə, bu, işdən çıxarılmanın başqa bir ümumi səbəbi olur.
• Hakimiyyət orqanlarının təhqir və qərəzli münasibəti işçilərin şirkətdən qovulmasına səbəb olan başqa bir nüansdır.
• Karyerada böyümək imkanı yoxdur. İşdən çıxmağın vaxtının gəldiyinə qərar verməzdən əvvəl, karyera yüksəlişi üçün bütün qapıların sizin üçün həqiqətən bağlı olub olmadığını dəqiq başa düşməlisiniz. Çoxları üçün belə bir fürsətin olmaması stupora gətirib çıxarır, işləmək istəyi yox olur.

Hər halda, imtina edib-etməmək qərarına gəlməzdən əvvəl belə bir istəyin yaranmasının səbəblərini təhlil etməyə dəyər. Ola bilsin ki, sadəcə yoruldunuz və ya həqiqətən sevilməyən, yorucu işi həmişəlik tərk etməlisiniz.

Təhlükədə hiss

Qərar verməzdən əvvəl onun balansına şübhə edirsinizsə, işin təhlükəsiz olub-olmadığını düşünməlisiniz. Əgər iş yerində qaldığınız zaman:

• Sizi təhdid edirlər.
• Həyatınız müntəzəm olaraq təhlükədədir.
• Fəaliyyətləriniz təhlükəli insanları əhatə edir.

İki həll yolu var. Bunlardan birincisi, yüksək səviyyəli rəhbərliklə əlaqə saxlayaraq problemi həll etməyə çalışmaqdır. Onlardan ikincisi, əgər birincisi kömək etməyibsə, işdən çıxarılır. Axı, bir insan üçün təhlükəsizlik və təhlükəsizlik hissindən daha vacib bir şey yoxdur. Siz həmişə özünüzü rahat və təhlükəsiz hiss etdiyiniz yer tapa bilərsiniz.

İş sağlamlıq üçün zərərlidir

Çıxmağı necə başa düşmək olaryoxsa indiki yerden deyil? Bəli, çox asan! Əgər iş sağlamdırsa və sizi zəiflədirsə, bu sizin işiniz deyil.

İşə görə nə qədər pul ödənilsə də, nə qədər böyük kollektiv və maraqlı iş olsa da, ayın sonunda sağlamlığınızı yaxşılaşdırmaq üçün maaşınızın yarısını tibb müəssisəsinə versəniz, belə bir yer şama dəyməz.

Həssiz və etibarsız hiss

Etdiyiniz işi bəyəndiyinizə artıq əmin deyilsinizsə, işinizi tərk etməlisiniz. Şou üçün işləməklə, heç vaxt fəaliyyətin sevincini hiss edə bilməzsən. Bacarıqlarınıza və imkanlarınıza arxayın olmadıqda, hazırkı mövqeyinizi tərk edərək, hər hansı bir ipi tutmaq və sadəcə bir şey etmək riski var. Bu vəziyyətdə ambisiyalarınızı təmin etməyən və özünüzü etibarsız edən işdən çıxmaq və istirahət etmək və bərpa etmək üçün vaxt gözləmək daha ağıllıdır. Odur ki, "çıxmaq ya yox" sualında ayrılmağın lehinə qərar vermək daha yaxşıdır.

Özünə vaxtın yoxdur

Yüksək maaşlı yaxşı iş və gözəl komanda həyatın mənasına çevrilməməlidir. Əgər maaş alarkən bir gözəllik salonuna baş çəkməyə və ya hovuza getməyə belə imkanınız yoxdursa və ya sadəcə kafedə dostlarınızla görüşə bilmirsinizsə, bu cür işi keçmişə göndərmək daha yaxşıdır. İşi başqa birinə dəyişməzdən əvvəl mütləq istirahət edin və sevdiyiniz insana diqqət yetirin. Bu, sizə vaxt ayıracaq bir iş axtarmağa davam etməyə həvəsləndirməyə kömək edəcəközümə qulluq etmək.

Ola bilsin ki, siz sadəcə olaraq iş qrafikinizi prioritetləşdirmirsiniz və planlaşdırmırsınız. Öz səylərinizlə yazılmış plana uyğun iş görməklə, bəzi hallarda özünüzə vaxt ayırmağa vaxt tapa bilərsiniz. Heç bir yol kömək etmirsə, o zaman mənfur yeri tərk edib istefa məktubu yazmaq daha yaxşıdır.

Maaşlar ehtiyaclarınıza cavab vermir

Bütün günü çox işləyirsən, işəgötürənə vaxt verirsən və ayın sonunda cüzi maaş alırsan, hətta yemək, səyahət və əyləncəyə belə çatmır? Sizin zəhmətinizi bu qədər aşağı qiymətləndirən belə acgöz "əmi" üçün işləməyə dəyərmi?

Peşəkar keyfiyyətlərinizin və bacarıqlarınızın sizə daha yüksək maaşlı mövqe tutmağa imkan verdiyini dəqiq bilirsinizsə, onda niyə xeyriyyəçiliklə məşğul olursunuz?

Əgər problemsiz işdən necə çıxacağınızı bilmirsinizsə, o zaman sadəcə sakit və ittihamlar olmadan menecerə səbəbini izah edin. Normal həyat üçün kifayət qədər pulunuz olmadığını söyləyin, hətta bu cür suallarla müdirinə güvənsəniz, xərclərinizi deyə bilərsiniz. Çox güman ki, müdir sizin xeyrinizə qərar verəcək və maaşınızı istədiyiniz səviyyəyə qaldıracaq. Əgər şirkətdəki maliyyə vəziyyəti ilə bağlı çətinliklərə görə və ya müdirin prinsiplərinə görə kifayət qədər maaş ala bilmirsinizsə, o zaman bəyanat yazmaqdan çekinmeyin. Bacarıqlarınız daha yüksək maaş almağa imkan verirsə, qəpik-quruş üçün işləmək məcburiyyətində deyilsiniz.

Sözlərlə ayrılınhər şeyi bəyəndiyinizi və şirkətdəki vəziyyətin dəyişməsi halında sevdiyiniz iş yerinizə qayıtmaqdan xoşbəxt olacağınız. Bu, az maaşlı bir işi vicdanla tərk etməyə kömək edəcək. Eyni zamanda ucları kəsməyəcəksiniz və peşəkar, bacarıqlı və ünsiyyətcil mütəxəssis kimi yadda qalacaqsınız.

Rəhbəriniz və ya həmkarlarınız tərəfindən təhqir olundunuz

Bulling hər hansı təzahürlərində pisdir. Ola bilsin ki, siz artıq uzun müddət sıx bağlı bir komanda olanda işə başladınız və sizi ruhdan çıxarmaq üçün bir obyektə götürdülər. Və ya bəlkə lider inciyir və bütün həmkarları ilə şəxsi olur. Hər halda, belə bir atmosferdə işləmək xoşagəlməzdir.

Bu vəziyyətdən bir neçə çıxış yolu var. Birincisi, konstruktiv və hər kəs üçün əlçatan izah etməkdir ki, öz insanınıza belə münasibətə icazə verməyəcəksiniz. İkincisi, həmkarlarınızla eyni şəkildə "əylənməyə" başlamaqdır ki, onlar sizin hiss etdiyinizi özləri də hiss etsinlər. Üçüncüsü, əsassız, intellektsiz insanların çalışdığı komandadan ayrılmaqdır. Əlbəttə ki, bir əlaqə qurmaq üçün bütün variantları sınadığınız zaman işinizi tərk etməyə dəyər, lakin onlar faydasız oldu. Eyni zamanda, vicdan əzabı və lazımsız narahatlıqlar olmadan da tərk edə bilərsiniz.

Çünki yaxşı mütəxəssis kimi siz həmişə daha yaxşısını tapacaqsınız.

Karyera imkanları yoxdur

Elə insanlar var ki, ambisiyalarını və istəklərini təmin etmədən yaşaya bilmirlər. Buna görə də, bir çoxları üçün yaxşı maaş aldıqları və mehriban bir komandaya sahib olduqları bir yerdə sabit bir iş fəaliyyət üçün kifayət qədər motivasiya deyil. Balaca masalar var ki, orada harasa hərəkət etməkdən söhbət gedə bilməz, başı oturmaqdan başqa, bu bəzən qeyri-mümkündür.

Bu halda daha yaxşı olar ki, bir şəxs istefa məktubu yazıb rəhbərliyin tələblərini yerinə yetirməyə çalışanlar üçün yüksəliş şansı olan böyük bir şirkətə getsin.

Perspektivsiz işdən ayrılarkən bunun səbəbini izah etməyə dəyər. Ola bilsin ki, nə vaxtsa şirkət genişlənməyə başlayacaq və siz sizin üçün mənalı olacaq maraqlı vəzifəyə dəvət olunacaqsınız.

Hər şey pis olarsa, işdən çıxmaq qərarına dair məsləhət

Əgər siz, yekunlaşdıraraq, buna baxmayaraq qərar verdiniz ki, işinizdə mənfi cəhətlərdən daha çox müsbət cəhətlər var, o zaman işləməyə və öz üzərinizdə işləməyə davam edin. Ofisi həmişəlik tərk etməyin vaxtının gəldiyinə qəti qərar vermisinizsə, aşağıdakı detalları nəzərə almalısınız:

1. Meneceriniz və həmkarlarınızla işləmək sizi narahat edirsə, onlara vaxt ayırmaq məcburiyyətində deyilsiniz.
2. Hansı işin diqqətinizə layiq olduğuna yalnız sizin qərar vermək hüququnuz var.
3. Vəziyyəti bir daha düzəltməyə söz verən və uzun müddətdir heç nəyi dəyişməmiş səlahiyyətlilərin "səhər yeməyi" ilə kifayətlənməyin.
4. Normal iş mühiti təmin edə bilməyən şirkətdə işləmək üçün sağlamlığınızı riskə atmağa ehtiyac yoxdur.

Hərəkətlərinizdə və planlarınızda qətiyyətli olun. Sizə lazım olan hər şeyin olduğu yerdə işləmək məqsədinə nail olun: şərait, layiqli maaş, ünsiyyət üçün xoş komanda. Əgər belə deyilsə, o zaman imtina edin və ən yaxşısını axtarın.yer.