Peşəkarlıq nədir və ona necə nail olmaq olar?

Peşəkarlıq nədir və ona necə nail olmaq olar?
Peşəkarlıq nədir və ona necə nail olmaq olar?

Video: Peşəkarlıq nədir və ona necə nail olmaq olar?

Video: Peşəkarlıq nədir və ona necə nail olmaq olar?
Video: Marketinq - Bazar Araşdırması || Marketinqin əsasları 2024, Noyabr
Anonim

Bank və ya fabrik direktoru, tanınmış jurnalist və ya sadə mühasib ola bilərsiniz, frilanser ola bilərsiniz və ya sədəqə ilə dolana bilərsiniz - yeganə vacib olan işdə yaxşı olmaqdır. Ənənəvi mənada peşəkarlıq nədir?

peşəkarlıq nədir
peşəkarlıq nədir

Bu, insanın bu mövzuda malik olduğu maksimum səy, bacarıq və bilik ilə tapşırıqların icrasıdır. Siz onunla doğulmusunuz, amma buna nail olmaq olar. Müəssisə üçün peşəkarlıq nədir? Bu, onun uğurunun və firavanlığının təminatıdır. Təbii ki, tək şərt deyil, zəruri şərtdir. Çox azımız pis tikilmiş p altar geyinmək və ya yarıtəhsilli həkim tərəfindən müalicə olunmaq istərdik. Çətin ki, kiminsə pis bişirilmiş şam yeməyindən və ya bacarıqsız bir bərbərin saçını kəsdirməsindən həzz alması ehtimalı yoxdur. Boruların və ya elektrik naqillərinin təmirini də işə necə başlayacağını bilməyən birinə həvalə etmərik.

işdə peşəkarlıq
işdə peşəkarlıq

Peşəkarlıq nədir və həvəskarlıqdan nə ilə fərqlənir? Axı, bu iki anlayış ən çox qarşıdurulur. İşdə peşəkarlıq dar bir ixtisasın dərin biliklərində, müvafiq sahədə özünü göstərirtapşırığı diqqətlə və vicdanla hazırlamaq və yerinə yetirmək bacarığı. Həvəskarda möhkəmlik və nüanslar və incəliklər anlayışı yoxdur. Peşəkarlığın nə olduğunu soruşduqda çoxları cavab verir ki, ilk növbədə təhsildir. Ancaq bu, tamamilə doğru deyil: təkcə nəzəri bilik kifayət deyil. İşçi heyətin peşəkarlığı ilk növbədə praktiki təcrübə, bacarıq və bacarıqlarla müəyyən edilir. Ağacın emalını yalnız nəzəri cəhətdən bilən dülgər mütəxəssis sayıla bilməz. Necə ki, bir dəfə də olsun əməliyyat keçirməyən həkim və ya universitet təhsilindən sonra təkbaşına bir ərizə yazmamış bir proqramçı peşəkarlığın nə olduğu ilə bağlı bu tərifə sığmır. Bacarıqlı mütəxəssis seçilmiş sahədə təcrübə keçməyə, biliklərini dərinləşdirməyə və getdikcə daha yüksək səviyyələrə çatmağa çox vaxt və səy sərf edən biri ola bilər. Formal təhsil peşəkarlığın təminatı deyil. Diqqət edin, indi nə qədər universitet məzunu var ki, seçdikləri ixtisası belə başa düşmürlər. Vəkilə peşəkar sayılmaq üçün illərlə təcrübə və qazanılmış iş lazımdır. Cərrah məzun olduqdan dərhal sonra səriştəli mütəxəssisə çevrilmir, çünki həqiqi bilik və bacarıqlar yalnız iş prosesində əldə edilir.

kadrların peşəkarlığı
kadrların peşəkarlığı

Siz istənilən biznesdə "professional", ace ola bilərsiniz. Ancaq bu, öz-özünə gəlmir, çətinlik çəkmədən verilmir. Bundan əlavə, indi gənclərin əsl problemi odur ki, “təzə zərb” məzunlarını işə götürmək istəyənlər azdır.“Təcrübəsi olmayan” gənclər üçün ailələrini doyurmağa imkan verəcək yer tapmaq çətindir. Nəticədə onların seçdikləri iş üzrə təcrübə keçmək və ixtisaslaşmaq imkanları yoxdur, ancaq qazanc və gündəlik çörək haqqında düşünməli olurlar. Kadrlarına dəyər verən, insanların əsas kapital olduğunu dərk edən müəssisə peşəkarların “böyüməsi” üçün hər cür şərait yaradır. Bu, uzaqgörən bir yanaşmadır: axı, yalnız özünü lazımlı və faydalı hiss edənlər, öz qabiliyyətlərini göstərmək və bilikləri tətbiq etmək imkanı olan və eyni zamanda təkcə qazanc haqqında deyil, iş haqqında düşünənlər uğur gətirə bilər. onların şirkəti.

Tövsiyə: