2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18
Əmək qaydaları işəgötürənin nümayəndəsi tərəfindən təsdiq edilməli və Rusiya Federasiyasının dövlət qulluqçusunun rəsmi peşə fəaliyyətini təşkil etməlidir. Bu sənəd işçilərin düzgün seçilməsinə, müvafiq vəzifələrə yerləşdirilməsinə kömək etmək, onların peşəkarlığının artırılmasına, idarə rəhbərləri ilə onların tabeliyində olan şəxslər arasında texnoloji və funksional əmək bölgüsünün təkmilləşdirilməsinə cavabdeh olmaq üçün nəzərdə tutulub.
Rəsmi qaydalar vətəndaşların xidmətə qəbulu, onların gələcək xidməti fəaliyyətlərinin planlaşdırılması və qiymətləndirilməsi, habelə ixtisas imtahanı (imtahan) və ya attestasiyanın keçirilməsi zamanı da istifadə olunur.
Bu normativ sənədin işçilər tərəfindən həyata keçirilməsinin nəticələri vakant vəzifəni tutmaq üçün müsabiqə tədbirləri keçirərkən və ya zaman nəzərə alına bilər.bu mütəxəssisin kadr ehtiyatına daxil edilməsi. Həmçinin dövlət qulluğunun nəticələri müsbət olarsa, işçi müvafiq olaraq mükafatlandırıla bilər.
Reqlament Rusiyada dövlət qulluğuna və ya eyni xidmətdə müəyyən vəzifənin dəyişdirilməsinə dair müqaviləyə əlavə kimi istifadə olunur. Sənəd işçinin iş təsviri ilə eyni yerdə saxlanılır.
Rəsmi qaydalar 27 iyul 2004-cü il tarixli 79 saylı Federal Qanunun 47-ci maddəsinin tələblərinə uyğun tərtib edilməlidir. Onun strukturuna aşağıdakılar daxil edilməlidir:
- dövlət qulluqçusunun müvafiq struktur bölmənin tapşırıq və funksiyalarına uyğun gələn bütün xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsinə və ya yerinə yetirməməsinə görə xidməti vəzifələri, məsuliyyəti və hüquqları;
- dövlət qulluqçusuna aid edilən bilik, bacarıqların xarakterinə və səviyyəsinə, habelə müvafiq təhsilin və dövlət qulluğu təcrübəsinin və ya ixtisas üzrə iş təcrübəsinin olması ilə bağlı ixtisas tələblərinin siyahısı;
- dövlət qulluqçusunun müstəqil qərar qəbul etmək hüququ və ya məcburi olduğu məsələlər;
- işçinin öz vəzifələrini yerinə yetirərkən digər vəzifəli şəxslər və ya təşkilatlar və adi vətəndaşlarla qarşılıqlı əlaqəsi proseduru.
İş qaydalarına aşağıdakı göstəricilər də daxil ola bilər:
- təşkilatlara təqdim edilə bilən dövlət xidmətlərinin siyahısı vəvətəndaşlar;
- dövlət qulluqçusunun fəaliyyətinin səmərəliliyi və səmərəliliyi göstəriciləri (qiymətləndirmə meyarları).
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, vəzifələrin icrasını qiymətləndirmək üçün sertifikatlaşdırma və ya qiymətləndirmə müntəzəm olaraq (əsasən ildə bir dəfə) həyata keçirilir. Dövlət qulluqçularının sertifikatlaşdırılması təşkilatın yüksək keyfiyyətli kadrlarının formalaşmasına, bu mütəxəssislərin ixtisas səviyyəsinin yüksəldilməsinə kömək edir. O, həmçinin müəyyən dövlət xidmətinin işçilərinin ixtisarı zamanı vəzifələrin dəyişdirilməsi, habelə əmək haqqının dəyişməsi ilə bağlı məsələləri həll etməyə imkan verir.
Tövsiyə:
Alman əmək haqqı vergisi. Almaniyada vergilərdən sonra orta əmək haqqı
Bu maddə çərçivəsində Almaniyada əməkhaqqından mövcud vergitutma sistemi nəzərdən keçirilir. Vergilərin əsas xüsusiyyətləri, dərəcələri, vergitutma bazasının formalaşması təqdim olunur. Vergilərin hesablanması üçün müxtəlif vergi siniflərinin xüsusiyyətləri verilmişdir
Təşkilatın daxili qaydaları nümunəsi. Model daxili əmək qaydaları
Təşkilatın Daxili Qaydaları nədir? Nümunəni kopyalayın və ya dəyişdirin? PWTR üçün işəgötürənin məsuliyyəti. Sənədin tələb olunan bölmələri. Nə daxil edilməməlidir? Həmkarlar ittifaqının rəyi nəzərə alınmaqla Qaydaların qəbulu və təsdiqi. Başlıq səhifəsinin qeydiyyatı, ümumi müddəalar. Bölmələr: intizam məsuliyyəti, iş vaxtı, kompensasiyanın ödənilməsi və s. Sənədin etibarlılığı, dəyişikliklər
Əmək haqqı Əmək Məcəlləsinin 136-cı maddəsinə uyğun olaraq ödənilir. Qeydiyyat qaydaları, hesablama, ödəmə şərtləri və şərtləri
Əmək Məcəlləsində deyilir ki, hər bir işçi öz əməyinə görə töhfəsinə uyğun layiqli əmək haqqı almalıdır. Əmək haqqının necə ödənilməsi, onun hesablanmasının xüsusiyyətləri və bu prosesin hansı normativ aktlarla tənzimlənməsi barədə daha ətraflı danışaq
"AlfaStrakhovanie" KASKO: sığorta qaydaları, şərtləri, növləri, məbləğin hesablanması, sığortanın seçilməsi, normativ sənədlərə və hüquqi aktlara uyğun qeydiyyat
Ölkənin sığorta bazarında xeyli sayda sığortaçı fəaliyyət göstərir. Alfastrakhovanie ASC inamla bütün rəqiblər arasında lider mövqe tutur. Şirkətin 27 sığorta sahəsi üzrə müqavilə bağlamaq icazəsi var. Alfastrakhovanie-dən hazırlanmış əhəmiyyətli sayda KASKO sığorta qaydaları arasında sadəliyi, müxtəlif variantları, ödəniş sürəti ilə müştəriləri cəlb edir
Əsas vəsaitlərə yerləşdirmə. Əsas vəsaitlərin əsas mühasibat yazılışları
Müəssisənin dövriyyədənkənar aktivləri istehsal tsiklində mühüm rol oynayır, onlar logistik proseslər, ticarət, xidmətlərin göstərilməsi və bir çox iş növləri ilə əlaqələndirilir. Bu növ aktivlər təşkilata gəlir əldə etməyə imkan verir, lakin bunun üçün hər bir obyektin tərkibini, strukturunu, dəyərini diqqətlə təhlil etmək lazımdır. Daimi monitorinq etibarlı olmalı olan mühasibat uçotu məlumatları əsasında aparılır. Əsas vəsaitlər üzrə əsas elanlar tipikdir
