"Süd Biznesi": işçilərin rəyləri, iş şəraiti və məhsul keyfiyyəti

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-07 20:56

"Süd biznesi" şirkəti müvafiq məhsulların istehsalı ilə məşğuldur. Özünü müsbət təsvir edir. Şirkətdə çoxlu işçi çalışır, onların hamısı işindən razıdır. Amma şirkət rəhbərliyi belə düşünür. Bəs Süd Məhsulları Biznesinin əməkdaşlarının rəyi necə?

İstehsal

Şirkət 1997-ci ildə yaradılıb. Əvvəlcə təzə kəsmik istehsalı üzrə ixtisaslaşmışdır. Tədricən böyüyərək bu gün ən böyük süd məhsulları istehsalçılarından biridir.

Dairy Business Rusiya bazarına xama, kəsmik, süd, yağ, qatılaşdırılmış süd, fermentləşdirilmiş süd məhsulları təqdim edir.

Keyfiyyət

Bir çox mağazalarda, süd məhsulları şöbəsində siz parlaq bankalarda xama, sadə bağlamalarda kəsmik, parlaq kağızda şirli kəsmik tapa bilərsiniz. Bəziləri "Blagoda" loqosu ilə, digərləri "Sneda" adlanır. Hər ikisiadlar Süd Biznesinə aiddir.

Məhsul keyfiyyəti olduqca yaxşıdır. Xamada toz dadı yoxdur, pendir kəsmikləri isə heyrətamiz qoxuyur. Qiymət kateqoriyası keyfiyyətə uyğundur.

Vakansiyalar

İş axtarış saytlarında mütəmadi olaraq "Dairy Business" şirkətinin vakansiyaları görünür. Təşkilat dinamik şəkildə inkişaf edir, bütün Rusiyaya yayılır. Ona görə də bütün şəhərlərdə işçi tələb olunur. Və vakansiyaların siyahısı genişdir: yükləyicilər, analitiklər, mühasiblər. Hamıya ehtiyac var, yaxşı maaş da vəd edirlər. Niyə işə getməyəsən?

Gəlin "Dairy Business" şirkəti haqqında rəylərə keçək. Onlar sizə təşkilatda işlərin necə olduğunu içəridən izah edəcəklər.

Moskva işçilərinin rəyləri

Ən çox rəylər paytaxtda işləmiş şəxslərdəndir. Mənfilərdən daha az müsbət olanlar var.

Teatr asılqanla başlayır. Bizim vəziyyətimizdə şirkət kadrlar şöbəsindən başlayır. Dairy Business-də müsahibəyə gələnlərin dedikləri budur.

Ofis genişdir, divarlarında şirkət şüarları olan plakatlar var. Hər şey "biz ən yaxşısıyıq"-a gəlir. Müsahibə verən xanım çox mehriban idi. Namizədi yüksək qiymətləndirdi, onun bacarıqlarından danışdı. Namizədin sualı var idi ki, insanı güclə görəndə onun qabiliyyətindən necə danışmaq olar? Lakin o, çaşqınlığını dilə gətirmədi. Qız dedi ki, nə yaxşı şirkətdir, orada yalnız ən yaxşı insanlar işləyir. Qızıl dağlarına söz verdi: böyük maaş,rüblük bonus, pulsuz nahar, karyera yüksəlişi və müntəzəm təlim.

Müsahibə bitdi, adam işə gəlir. Və bir-iki həftədən sonra nə qədər qəddarcasına aldandığını anlayır. Münasibət son dərəcə mənfidir. "Dairy Business" şirkətinin rəhbərləri, işçilərin fikrincə, başqa bir kainatdan olan insanlardır. Onlar yalnız qamçı üsulundan istifadə etməyi tələb edirlər. Gingerbread haqqında heç bir fikir yoxdur.

Bir ay keçir, ödəniş günü gəlir. Söz veriləndən bir neçə min az gəlir. İşçi qəzəblənir, ona sınaq müddəti haqqında xatırlatma alır. Və müsahibədə bu müddət üçün xüsusi bir maaş vəd edən heç bir şey yoxdur. Bu, işçinin aldığı kimi deyildi.

Daha bir ay keçir. Daimi nit toplamaq, bəzi qüsurları tapmaq. Cərimələr müntəzəmdir, menecerlər kobud davrana və tabeliyində olanlara qışqıra bilər.

İşçi ayağa qalxmır, işdən çıxmaq üçün ərizə yazır. Sınaq müddəti hələ bitməsə də, iki həftə işləməyə məcbur edilir. Maaş elədir ki, ağlamaq istəyirsən.

Budur, Moskva filiallarında işləyənlərin rəylərini ümumiləşdirən bir nümunə. Şirkətdə işləyən insanlar nə deyir:

1. Onların hamısı liderlərin həyasız münasibətini göstərir.
2. Maaşlarda daimi gecikmələr.
3. Öncədən xəbərdarlıq etmədən məşqi bir istirahət gününə təyin edə bilər.
4. Müştərilərlə görüşlər elə təşkil olunur ki, işçi işdən sonra öz axşamını qurban verməyə məcbur olur. normallaşdırılıbşirkətdə iş günü yoxdur.
5. Minimum əmək haqqı. Qalan hər şeyi qan və tərlə qazanmaq lazımdır. Və faizdən məhrum edilə bilər.

Moskvadakı "Südçülük biznesi" işçilərinin rəyləri sizi düşündürür. Oraya işləmək üçün getməliyəm, yoxsa başqa yer tapmalıyam?

Sankt-Peterburq

Məsələn, bir şəxs, demək olar ki, on ilə yaxındır ki, bir şirkətdə işləyir. 2009-cu ildə gəldi, 2018-ci ildə getdi. Südçülük biznesi ilə bağlı rəylərində o, işçilərə bonuslar verilmədiyini göstərir. Borcunu ödəməmək üçün hər cür bəhanə tapırlar. Rəhbərlik tabeçiliyində olanları daim aşağılayır. İnsanlar müntəzəm stresə tab gətirmirlər, şirkətdən ayrılırlar. Dövriyyə çox böyükdür. Öz istəkləri ilə tərk etməyə məcburdurlar. Həm də bu, təkcə bir nəfərin fikri deyil.

Çelyabinsk

Şirkətin Çelyabinsk filialında işləmiş "Südçülük biznesi" haqqında işçilərin rəyləri də çox arzuolunandır. Məsələn, yükləyici vəzifəsini tutan şəxs deyir ki, o, cəmi altı ay dayanıb. 30 min rubl maaş vəd etdilər. İşə müraciət etmək üçün yeganə şərt tibbi kitab hazırlamaqdır. Təbii ki, öz hesabıma. Sınaq müddəti bitdikdən sonra pulu qaytaracaqlarına söz veriblər. Üç aydan sonra, olduğu kimi, rəhbərlikdən heç biri vədini xatırlamadı. Adam xatırlayanda təəccüblü gözlər qurdu. Söz verdilər ki, gələn ay mütləq ödəyəcəklər." Bir ay keçdi, hər şey yenə təkrarlandı.

Haqqındaəmək haqqı, sonra 25.000 rubldan çox işləmədi. Hər xırda şeyə görə cərimələnir. Bu yükləyicinin işi zamanı yeddi nəfər şirkəti tərk etdi.

Ancaq burada hər şeyi bəyənən insanlar var. Yaxşı maaş, gecikmədən ödənilir. Heyət mehribandır, yeməklər dadlıdır və pulsuzdur. Budur, Çelyabinskdə yerləşən "Süd məhsulları biznesi" haqqında işçilərin rəyləri.

Ümumi rəylər

Bütün dərc edilmiş rəyləri strukturlaşdırsanız, onların hər birində işçilərə qarşı pis münasibət qeyd olunur. Şirkətdə çalışanlar əməkhaqqı və müntəzəm dövriyyədən razı deyildilər. Komandaya gəlincə, quraşdırmalar və danonsasiyalar populyardır. Həmkarınızla danışarkən, söhbətin səs yazıcısına yazılacağına hazır olmalısınız. Və liderə məlumat verəcəklər.

İşçilərin fikrincə, süd biznesi işləmək üçün ən yaxşı yer deyil.

Nəticə

Böyük və perspektivli şirkət heç də özünü göstərdiyi kimi deyil. Hörmət, işçilərin "Südçülük Biznesi" ilə bağlı rəylərinə görə, orada deyil.