Effektiv iş vaxtı fondu

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İş vaxtının planlaşdırılmış faydalı fondu - bu, müəssisədə müxtəlif əməliyyatların yerinə yetirilməsi zamanı aktiv və passiv əməyin miqdarı düsturu ilə hesablanır. Başqa sözlə, bu, müəyyən bir təqvim dövrü, yəni bir ay, rüb və ya il ərzində iş axını üçün planlaşdırılan vaxtdır. Yalnız tələb olunan işçilərin sayını müəyyən etmək deyil, həm də müəyyən bir müəssisədə əmək ehtiyatlarından istifadənin əsas göstəricilərini müəyyən etmək üçün hesablanır. Ölçü vahidləri üçün h/h (adam-saat) və h/d (adam-gün) tətbiq edilir.

İş vaxtının illik fondu kimi dəyəri müəyyən etmək üçün təqvim fondunu əsas götürmək lazımdır. Təqvim vaxtının miqdarı, əgər bu, müəssisənin iş rejimini nəzərdə tutursa, il ərzində istirahət günlərinin sayına qədər azaldılır və nəticədə iş vaxtının standart və ya nominal dəyəri əldə ediləcək.

Lakin əldə edilən dəyər bütün əməyi tamamlamaq üçün tam istifadə edilə bilməzəməliyyatlar. Ancaq effektiv iş vaxtı fondu kimi bir konsepsiya, bütün xəstə günlər, tətillər və s. məzuniyyət müddətindən götürüldükdə ortaya çıxacaq. Müəyyən bir işçi üçün iş vaxtının nominal dəyərini müəyyən etmək üçün ümumi təqvim vaxtından bütün tətil və həftə sonu saatlarını və günlərini çıxmaq lazımdır. Nəticə müəyyən edilmiş rejimdə müəyyən edilmiş əmək əməliyyatlarını yerinə yetirmək üçün bir müddət olacaq.

Planlı adlanan Tv kimi qısaldılmış iş vaxtı fondu iş üçün ayrılmış xüsusi vaxt balansı əsasında aşağıdakı düsturla müəyyən edilir:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(insan/saat)

- Tk ilin təqvim günləridir;

- TV ilin həftəsonudur;

- Tprz ildə bayramlardır;

- Bu, müntəzəm və əlavə məzuniyyətlərdir (günlər);

- Tb iş yerindən kənarda qalma günləridir (xəstəlik, fərmanlar və s.);

- Bu təhsil məzuniyyətidir;

- Tg dövlət və dövlət vəzifələrinin icrasına sərf olunan vaxtdır (dəyər konkret müəssisə üzrə statistik olaraq müəyyən edilir);

- Tpr qanunla icazə verilən məzuniyyətlərdir;

- PSM iş növbəsinin müddətidir;

- TKM süd verən analar üçün iş günləri qısaldılır;

- Tp yeniyetmələr üçün qısaldılmış iş günləridir;

- Ts bayramqabağı iş günləri qısaldılır.

Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp sayı - üzrlü səbəblərə görə qeyri-iş günləri - onlar ciddi şəkildə müəyyən edilir.keçən ilin orta statistikasına əsaslanan əmək qanunvericiliyi.

İstinad məlumatı:

Uzun illər mühasibat təcrübəsinin göstərdiyi kimi, iş vaxtının göstərici fondunun təxminən on iki faizini müvəqqəti itkilər təşkil edir. Buna görə də ona keçidin təxmini hesablamalarını aparmaq üçün 0,88 əmsalının tətbiqi tələb olunur. Yadda saxlamaq lazımdır ki, 0,88 əmsalı maşınqayırma sənayesində statistik olaraq müəyyən edilmiş əmsaldır. Buna görə də, başqa müəssisə üçün bu rəqəm əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənə bilər.