Tam tərəfdaşlıq: təsis sənədləri. Hüquqi şəxsin nizamnaməsi

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Tam ortaqlıq ən qədim tərəfdaşlıq formalarından biridir. Hal-hazırda nadir hallarda istifadə olunur, lakin bəzi sahibkarlar hələ də buna üstünlük verirlər. Təsis sənədləri əvvəlcədən hazırlanmalı olan tam ortaqlıq təşkil etmək qərarına gələnlərə təşkilatın qeydiyyatı qaydaları ilə tanış olmaları tövsiyə olunur.

Baş ortaqlıq nədir

Tam ortaqlıq iştirakçıların sahibkarlıq fəaliyyətinə uyğun olaraq müqavilə bağladıqları təsərrüfat ortaqlığı növlərindən biridir. Hər bir iştirakçı (və ya ümumi tərəfdaş) etibar edilmiş əmlaka görə tam məsuliyyət daşıyır, yəni qeyri-məhdud məsuliyyət daşıyır.

Mülki Məcəllə tam ortaqlığı tənzimləyir, onun təsis sənədləri aşağıdakı xüsusiyyətləri göstərir:

- müqavilə əsasında yaradılmışdır;

- tam tərəfdaşlardan təşkilatın fəaliyyətlərində şəxsən iştirak etmələri tələb olunur;

- hüquqi şəxslərlə eyni hüquqlara malikdir;

- əsas məqsəd biznes fəaliyyətini həyata keçirməkdir;

- hamının məsuliyyətiiştirakçılar limitsizdir.

Tam ortaqlığa üzv olmaq istəyənlər üçün qaydalar var. Qanuna görə, fərdi sahibkarlar hər hansı bir kommersiya təşkilatı kimi onlara çevrilə bilərlər (Mülki Məcəllənin 66-cı maddəsinə əsasən).

Tam ortaqlıq üçün ad seçərkən qeyd etmək lazımdır ki, onun tərkibində “ümumi ortaqlıq” sözləri və bütün iştirakçıların adları və ya bir neçə iştirakçının adları olmalıdır, lakin bundan sonra mütləq ortaqlığın əlavə edilməsi zəruridir. "baş ortaqlıq" və ya "şirkət" sözləri. Ümumi ortaqlığa nümunə İvanov və Ko. adlı xəyali firmadır.

Tələb olunan sənədlər

Təsis sənədləri qeydiyyat üçün təqdim edilməli olan tam ortaqlıq təsis müqaviləsi əsasında yaradılır. Orada təsisçilər ortaqlığın fəaliyyətində iştiraklarını müəyyən edir, mənfəət və xərclərin bölüşdürülməsi və təşkilatın necə idarə olunması barədə razılığa gəlirlər.

Hər bir üzv aşağıdakı məlumatları ehtiva edən birlik memorandumu imzalamalıdır:

- hüquqi ad;

- yer;

- nizamnamə kapitalının ölçüsü və tərkibi;

- tərəfdaşlığın idarə edilməsi proseduru;

- əmanətlərin ölçüsü, tərkibi və vaxtı;

- müqavilənin pozulmasına görə məsuliyyət.

Birlik Memorandumunun bir neçə məqsədi var. Bu, tam tərəfdaşlar arasında münasibətləri müəyyən edən maddələrdən ibarətdir. Üstəlik, müqavilə digər təşkilatlarla ortaqlığın şərtlərini müəyyən edir. Hər hansı bir sənəd, müqavilə kimiqanunvericiliyə uyğun tərtib edilir və bütün maddələri əhatə etməlidir. O, yazılı şəkildə, vahid sənəd şəklində tərtib edilir və hər bir iştirakçı tərəfindən imzalanır.

Baş ortaqlığın adı

Qanun müqavilənin tək sənəd formasında olmasını tələb etmir. Bununla belə, bu, qeydiyyat üçün təqdim edərkən ilkin şərtdir. Üstəlik, müqaviləni üçüncü şəxslərə təqdim edərkən tək sənədin göstərilməsi məcburidir.

Müqavilə bağlandığı andan tam ortaqlığın iştirakçıları öz hüquq və vəzifələrini yerinə yetirməlidirlər. Lakin üçüncü şəxslər üçün o, yalnız qeydiyyatdan keçdikdən sonra qüvvəyə minir. Təsis müqaviləsinin qeydiyyatı "Hüquqi şəxslərin qeydiyyatı haqqında" qanuna uyğun olaraq həyata keçirilir. Ad bütün qaydalara uyğun olmalıdır. Düzgün adla ümumi ortaqlığa misal "Abzal və K"dır.

İştirakçıların məsuliyyətləri

Təsis sənədləri bütün iştirakçılar tərəfindən imzalanmış tam ortaqlıq onların üzərinə hüquq və vəzifələr qoyur. Bunu bilmək vacibdir. Tam ortaqlığın iştirakçıları birdən artıq ortaqlığın üzvü ola bilməzlər. Qanuna görə, onların başqalarının razılığı olmadan öz adından əməliyyatlar etmək hüququ yoxdur. Hər kəs ortaqlığın qeydiyyatı zamanı kapitala öz töhfəsinin ən azı yarısını qoymağa borcludur. Qalan hissə isə müqavilədə müəyyən edilmiş müddətdə ödənilir. Hər bir tərəfdaş təsis müqaviləsində göstərilən qaydalara uyğun olaraq təşkilatın fəaliyyətində iştirak etməyə borcludur.

Üzvlərin hüquqları

Təsisçilərtam ortaqlıq göstərilən müddətdən əvvəl ortaqlığı tərk etmək hüququna malikdir. Bu zaman insan öz istəyini ən azı 6 ay əvvəl bəyan etməyə borcludur. Əgər tam ortaqlıq müəyyən müddətə yaradılıbsa, o zaman çıxmaq yalnız üzrlü səbəbdən mümkündür.

İştirakçı digər iştirakçılar lehinə səs verərsə, məhkəmə qaydasında ortaqlıqdan xaric edilə bilər. Bu zaman ona kapitaldakı payına uyğun dəyər ödənilir. Təqaüdə çıxmış iştirakçıların payları vərəsəlik qaydasında ötürülür, lakin qalan yoldaşlar varisə səs verməlidirlər. Yoldaşların tərkibi heç kəsi istisna etmədən dəyişdirilə bilər. Bu halda nizamnamə kapitalındakı pay başqa iştirakçıya və ya üçüncü şəxsə keçir. Əməliyyat digər yoldaşların razılığını tələb edir.

Tam ortaqlığın ləğvi

Tam ortaqlıq hər bir iştirakçıdan çox asılı olduğu üçün onun ləğvinə səbəb ola biləcək bir çox hadisələr var. Təbii ki, bir üzvün ölümü ortaqlığın dayandırılmasına səbəb olur. Əgər tərəfdaş hüquqi şəxsdirsə, onun ləğvi təşkilatın ləğvi üçün əsas olacaq.

Digər səbəblər:

- kreditorların əmlakın geri alınması üçün iştirakçılardan birinə müraciəti;

- yoldaşlardan birinə qarşı məhkəmə prosesi;

- iştirakçının müflis elan edilməsi.

Təsis müqaviləsində belə bir bənd göstərilibsə, tam ortaqlıq fəaliyyətini davam etdirmək hüququna malikdir.

İştirakçıların sayı 1-ə qədər azalıbsa, tam ortaqlığı sahibkarlıq subyektinə çevirmək üçün iştirakçıya 6 ay vaxt verilir. Əks halda, ləğv edilməlidir.

Komandit ortaqlıq nədir

Ümumi və məhdud ortaqlıqlar bir neçə cəhətdən fərqlənir. Məhdud ortaqlıq, həm də komandit ortaqlıq adlanır, tam ortaqlıqdan onunla fərqlənir ki, o, yalnız tam tərəfdaşları deyil, həm də töhfəçiləri (məhdud tərəfdaşları) əhatə edir. Onlar tərəfdaşlığın fəaliyyəti ilə bağlı itkilərə görə risk götürürlər. Məbləğlər edilən töhfələrdən asılıdır. Məhdud tərəfdaşlar sahibkarlıq fəaliyyətlərində iştirak etmirlər. Ümumi tərəfdaşlardan fərqli olaraq, töhfə verənlər təkcə fərdi sahibkarlar və kommersiya təşkilatları deyil, həm də hüquqi şəxslər ola bilər.

Komandirlərin hüququ var:

- nizamnamə kapitalındakı paya uyğun gəlir əldə etmək;

- tərəfdaşlığın işi haqqında illik hesabatlar tələb olunur.

Təqdimatçılara tətbiq olunan bir sıra məhdudiyyətlər var. Onlar dövlət orqanları, eləcə də yerli özünüidarəetmə orqanları ola bilməz. Onların etibarnamə istisna olmaqla, tərəfdaşlıq adından hərəkət etmək səlahiyyəti yoxdur.

İstehsal kooperativi kollektiv müəssisə forması kimi

Kollektiv sahibkarlığın bir forması kooperativ adlanır. Tam ortaqlıq, əksinə, iştirakçılar baxımından daha çox məhdudiyyətlərə malikdir. Üzvləristehsal kooperativi fərdi sahibkar ola bilməz, kooperativdə şəxsən işləyir. Töhfənin ölçüsündən asılı olmayaraq hər bir üzv bir səsə malikdir.

Mülki məcəllədə istehsal kooperativi artel adlanır, çünki mənfəət onun töhfəsindən deyil, iştirakçının əmək töhfəsindən asılıdır. Borc olduqda, nizamnamə ilə əvvəlcədən müəyyən edilmiş məbləğdə onun qaytarılmasına hər kəs cavabdehdir.

Bu iş formasının üstünlüyü ondan ibarətdir ki, mənfəət əmək töhfəsinə uyğun olaraq bölüşdürülür. İstehsal kooperativi ləğv edildikdə, əmlak da bölüşdürülür. Üzvlərin maksimum sayı qanunla məhdudlaşdırılmır ki, bu da istənilən ölçülü kooperativlər yaratmağa imkan verir. Hər bir üzv bərabər hüquqlara və bir səsə malikdir ki, bu da üzvlərin təşkilatın fəaliyyətinə marağını stimullaşdırır.

Üzvlərin minimum sayı beş ilə məhdudlaşır. İşin mənfi tərəfi odur ki, bu, kooperativ yaratmaq imkanını xeyli məhdudlaşdırır.