Hüquqi şəxsin filialı və nümayəndəliyi. Asılı və törəmə müəssisələr

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Mənfəətdə davamlı artıma yönəlmiş istənilən təşkilat əsas fəaliyyətlərin genişləndirilməsinə və miqyasına doğru hərəkət edəcək. Və bu məqsədə çatmağın yollarından biri də hüquqi şəxsin filial və nümayəndəliyinin açılmasıdır. Filiallar yaratmaqla müxtəlif şirkətlər (o cümlədən banklar) potensial müştərilərin sayını artırır və yeni ərazilərdə özlərini tanıtdırırlar.

Qanun nə deyir

Bu məsələ ilə bağlı Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyini öyrənsəniz, nümayəndəliyin hüquqi şəxsin ayrıca bölməsi olduğunu görərsiniz. Eyni zamanda, şirkətin əsas ofisinin yerləşdiyi yerdən kənarda yerləşməlidir və onun maraqlarını həyata keçirmək və ya qorumaq üçün fəaliyyət göstərəcəkdir. Nəzərə almaq lazımdır ki, nə nümayəndəliklər, nə də filiallar hüquqi şəxs deyil.

Filiala gəlincə, onun rolunu da ayrıca bölmə yerinə yetirir ki, onun da məqsədi şirkətin funksiyalarını başqa yaşayış məntəqəsinin ərazisində qismən və ya tam yerinə yetirməkdir. Zəruri hallarda filial nümayəndəlik rolunu oynaya bilər ki, bu da onu göstərirdaha geniş hüquqi status.

Filial açıldıqdan sonra əlçatan olan funksiyaların siyahısı olduqca cəlbedicidir:

• marketinq təhlili və tanıtım fəaliyyətləri;
• hüquqi şəxsin mənafeyinin inzibati və məhkəmə müdafiəsi;
• potensial qarşı tərəflərlə əlaqə yaratmaq;
• müştəri bazasının formalaşdırılması və s.

Təbii ki, müəssisənin fəaliyyətini genişləndirməyin bu üsulunun öz üstünlükləri var.

Xarici şirkətlər

Xarici hüquqi şəxslərin nümayəndəlik və filialları kimi məsələyə də diqqət yetirilməlidir. Əslində, bu cür bölmələrin məqsədi ana şirkətin məşğul olduğu, lakin artıq Rusiya ərazisində fəaliyyət göstərən fəaliyyətlərin həyata keçirilməsidir. Hüquqi şəxsin belə elementlərinin ləğvi ilkin olaraq açılış prosesinə təşəbbüs göstərən xarici təsisçinin qərarı ilə həyata keçirilə bilər.

Öz növbəsində dövlət də bu cür fəaliyyətlərə nəzarət edir. Xarici hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəliklərinin akkreditasiyası tənzimləmə vasitəsi kimi çıxış edir. Bu prosesin həyata keçirilməsi federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən həyata keçirilir. Eyni zamanda, sahibkarlıq fəaliyyəti akkreditasiya alındığı andan qanuni sayılır.

Müvafiq olaraq, onun təsiri zərərsizləşdirildikdə artıq heç bir fəaliyyət həyata keçirmək mümkün olmayacaq. Xarici şirkətin filialının potensial fəaliyyəti dövlətə zidd olduqdaölkənin maraqlarını qorumaq və onun təhlükəsizliyini təmin etmək siyasəti aparılarsa, akkreditasiya uğursuz olar.

Hüquqi şəxsin filial və nümayəndəliyi: yaradılma

Belə ayrı-ayrı bölmələrin yaranması üçün şirkətin səlahiyyətli orqanlarının rəsmi təşəbbüsü faktı zəruridir. Eyni zamanda, qanunvericilik (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 55-ci maddəsi) hüquqi şəxsə təsis sənədlərində bu cür filialların açılması ilə bağlı bütün məlumatları göstərməyə borcludur. Nümayəndəlik və filialların yaradılması ilə əlaqədar təşkilatın nizamnaməsinə dəyişikliklər edildikdə bu tələb xüsusilə aktualdır. Bütün zəruri məlumatlar bildiriş qaydasında dövlət qeydiyyatı orqanına ötürülür.

Yeri gəlmişkən, bölmələr şəbəkəsi formalaşdırarkən müəssisənin sənədləşməsində yuxarıda qeyd olunan dəyişikliklər həmişə edilməlidir. Bu tələbə məhəl qoyulmaması qanunun tələblərinə əməl edilməməsi kimi qiymətləndiriləcək.

Belə strukturların fəaliyyətinin hüquqi əsaslarına gəldikdə, qeyd etmək lazımdır ki, onlar aşağıdakı sənəd bazası olduqda fəaliyyət göstərə bilərlər:

• Xüsusi vahid üzrə qaydalar. O, təşkilat səviyyəsində təsdiqlənib.
• Etibarnamə. Bu sənəd hüquqi şəxsin konkret filial və nümayəndəliyinə cavabdeh olan rəhbər tərəfindən qəbul edilir.
• Təsis sənədləri.

Ayrı-ayrı bölmənin əmlakına gəlincə, o, şirkətin ona həvalə etdiyi maddi ehtiyatlar əsasında formalaşır. Digər maliyyə mənbəyi sahibkarlıq ola bilərfəaliyyətlər (filiallar üçün müvafiq). Təşkilatdan alınmış və ya istehsal və təsərrüfat əməliyyatları nəticəsində əldə edilmiş əmlaka sərəncam verilməsi prosesi əsas şirkət tərəfindən verilən etibarnamə və Əsasnamə ilə tənzimlənir.

Fəaliyyət xüsusiyyətləri

İlkin olaraq hüquqi şəxsin orqanlarına - filial və nümayəndəliklərə rəhbərlik edəcək səlahiyyətlər dəqiq müəyyən edilməlidir. Bu cür səlahiyyətlərin mahiyyəti və sərhədləri tamamilə bu məsələdə əsas qərarı verən ana şirkətdən asılıdır.

Bu fakt da öz növbəsində o deməkdir ki, təsisçi qismində çıxış edən şirkət filialın prosesinə və sonrakı nəticələrə görə tam məsuliyyət daşıyır. Əgər bölməyə qarşı iddia ilə məşğul olmalısınızsa, o, sonuncunun olduğu yerdə təqdim edilməlidir. Amma qanuni olaraq iddia bu kimi quruma ünvanlanacaq. Müvafiq olaraq, mümkün bərpa əsas şirkətə təsir edəcək.

Aşağıdakı faktı da başa düşməyə dəyər: kreditorlar hüquqi şəxsin borcunu ödəmək üçün onun filial və nümayəndəliyinin idarə etdiyi əmlakdan istifadə edə bilərlər. Bu halda, ayrı-ayrı bölmələrin götürülmüş öhdəliklərə uyğun olaraq ödəniş edilməməsinin səbəbləri ilə bağlı olub-olmamasının heç bir əhəmiyyəti olmayacaq.

Liderlik məsələsi necə həll olunur

Təbii ki, açılan bölməni kimsə idarə etməlidir və bunu qanuni şəkildə etmək lazımdır. Buna görə də, şirkətin icra orqanı müvafiq fərman verməyə borcludurbaşın mövqeyi konkret şəxsə təyin ediləcək.

Filial direktoru onunla bağlanmış əmək müqaviləsi əsasında, habelə verilmiş etibarnamədən istifadə etməklə fəaliyyətini davam etdirəcək. Üstəlik, etibarnamə bütövlükdə bölməyə deyil, xüsusi olaraq rəhbərə verilir. Bu sənədin etibarlı olması üçün orada verilmə tarixi olmalıdır.

Filial rəhbərliyinin həmişə ana şirkət adından hərəkət etməsi tələb olunduğu üçün onlar özbaşına heç bir əməliyyat edə bilməzlər. Bu o deməkdir ki, hər hansı düzəlişlər və ya iddialar olarsa, müqavilə üzrə məsul şəxs onun bölünməsi deyil, hüquqi şəxs olacaq.

Liderin hüquqları

Tam hüquqlu fəaliyyət göstərmək üçün filial direktoruna müəyyən hüquqlar verilir. Onların siyahısı hər bir halda fərqli ola bilər, lakin onlar belə görünür:

təcili tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan əməliyyatların, müqavilələrin (o cümlədən əmək) və müxtəlif hüquqi aktların bağlanması;

• səlahiyyət həddini aşmadan və şirkətin idarəetmə orqanlarının qərarları ilə müəyyən edilmiş hərəkətlərin alqoritmlərini pozmadan bölmənin əməliyyat və cari fəaliyyəti ilə bağlı hər hansı məsələləri həll etmək;
• valyuta və rubl bank hesablarının açılması, həmçinin filialın nağd pulunun idarə edilməsi çərçivəsində digər əməliyyatların həyata keçirilməsi.

Eyni zamanda, əgər varsavə ya sahibkar ayrıca bölmə ilə sövdələşməyə qərar verərsə, o, direktorun bunun üçün müvafiq səlahiyyətə malik olduğundan əmin olmalıdır.

Törəmə və törəmə müəssisələrin işi

Qanunvericilik şirkətlərə törəmə şirkətlər yaratmağa imkan verir. Əslində söhbət başqa hüquqi şəxsin təsisçisi tərəfindən öz əmlakının müəyyən hissəsini sonuncunun sərəncamına verməklə qeydiyyata alınmasından gedir. Açıq cəmiyyət bu maddi resurslardan özünün konkret fəaliyyəti zamanı istifadə etmək hüququna malikdir.

Assosiasiyalı və törəmə müəssisələr nizamnamə kapitalının əsas hissəsini ana şirkətin əmlakı və maliyyəsi təşkil etdikdə belə müəyyən edilir. Müqavilə, eləcə də hər hansı digər rəsmi sənəd vasitəsilə konkret struktur uşaq kimi müəyyən edilə bilər.

Törəmə müəssisənin əsas iqtisadi şirkətin borclarına görə məsuliyyət daşımadığını başa düşmək vacibdir. Lakin hüquqi şəxs (filial) tərəfindən konkret regionda aparılan əməliyyatlara gəldikdə isə, əsas ortaqlıq bu öhdəliklərə görə açdığı strukturla birgə və ciddi məsuliyyət daşıyacaq.

Asılı və törəmə müəssisələri nəzərdən keçirərkən qeyd etmək lazımdır ki, asılılıq faktı o halda tanınır ki, iştirakçı və ya üstünlük təşkil edən hüquqi şəxs SC-nin səs hüquqlu səhmlərinin 20%-nə malik olsun. Bu prinsip MMC-də nizamnamə kapitalının beşdə bir hissəsinə sahib olduqda da tətbiq edilir.

Bank filialları

Banklar hüquqi şəxs kimi yuxarıda təsvir edilən genişləndirmə sxemindən də istifadə edə bilərlər. Bu cür strukturlar baş ofisin yerləşdiyi ərazidə bütöv bir filial şəbəkəsi yaratmaq imkanına malikdir.

Bank filialı da öz növbəsində konkret hüquqi şəxsin hələ fəaliyyət göstərmədiyi ərazidə açılan bölmədir. Filial bütün əsas bank əməliyyatlarını yerinə yetirə bilər və bununla da region daxilində əhatə dairəsini effektiv şəkildə genişləndirə bilər.

Bankın filialının səmərəli işləməsi və hazırlanmış inkişaf strategiyasına ciddi əməl etməsi üçün onun rəhbəri vəzifəsinə direktor təyin edilir.

Nəticələr

Şirkətin fəaliyyətinin ayrı-ayrı bölmələrin təşkili yolu ilə genişləndirilməsi kifayət qədər uğurlu və sərfəli təcrübədir. Buna görə bir çox hüquqi şəxs bu sxemdən fəal şəkildə istifadə edir. Bu biznesdə əsas şey sənədlərin səriştəli icrası və bütün regionlarda eyni dərəcədə yüksək keyfiyyətli işdir ki, bu da təşkilata sədaqəti artırmağa kömək edəcək.