Sahibkarlığın formaları - növləri, xüsusiyyətləri və maraqlı faktlar

2025 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2025-01-24 13:11

Hər bir sahibkarlıq fəaliyyəti mülkiyyətçinin özü tərəfindən seçilən təşkilati formalar formatında həyata keçirilir. Formanın seçimi bir çox amillərdən asılı ola bilər. Sahibkarlığın hüquqi formasının seçilməsinə təsir edən əsas motivlər arasında bunlardır:

1. Erkən kapital.
2. Gələcək şirkətin fəaliyyətinin xarakteri.
3. Şəxsi üstünlük.

Lakin əvvəlcə biznes subyektləri və biznes formaları anlayışını müəyyən etməlisiniz. İqtisadi nəzəriyyədə bu, firma daxilindəki münasibətləri, eləcə də onun digər firmalar və dövlətlə münasibətlərini müəyyən edən normalar məcmusudur.

Üç əsas qrup var - fərdi, kollektiv və korporativ.

Fərdi Formalar

Bu, sahibkarlığın ən ümumi və ən sadə formasıdır. Çox vaxt, bu halda, bu təşkilatın idarə edilməsində bütün fəaliyyətlər bir şəxs və ya ailə tərəfindən həyata keçirilir. Nəzərə almaq lazımdır ki, fərdi sahibkar hüquqi şəxs deyil (digər formalardan fərqli olaraqsahibkarlıq). Eyni zamanda, sahibin bütün işləri özü görməsi lazım deyil, muzdlu əməkdən istifadə edə bilər, lakin az miqdarda. Maksimum 20 nəfər dəvət edə bilərsiniz. IP kiçik biznesin ən geniş yayılmış formasıdır. Bu rahatdır və biznesinizi uğurla aparmağa imkan verir.

Kiçik biznesin bu formasında əsas üstünlük onun zəif tərəfi - ölçüsüdür. Sahib bir şəxsdə təmsil olunduğu üçün heç kimlə danışmadan istənilən qərarı tez qəbul edə bilir. Bu forma, bazarın gedişatının dəyişməsindən və digər xarici amillərdən asılı olaraq tez reaksiya vermək lazım olan sahələrdə əladır, böyük kapital tələb olunmur, çünki fərdi sahibkarlarda, bir qayda olaraq, belə yoxdur. Bu formanın çatışmazlıqları arasında bütün funksiyaların bir əldə konsentrasiyasını qeyd etmək olar. Bu şəxsin marketinq, iqtisadiyyat və istehsalat sahəsində biliyi olmalıdır.

Kollektiv Formalar

Maraqlıdır ki, bu formalar 20-ci əsrdə çox populyarlaşdı. Onların arasında üç əsas var: təsərrüfat ortaqlıqları (tam ortaqlıqlara və sözdə məhdud ortaqlıqlara və ya komandit ortaqlıqlara bölünür), təsərrüfat cəmiyyətləri, səhmdar cəmiyyətləri. Bu növləri daha ətraflı nəzərdən keçirin.

Biznes tərəfdaşlığı

Kiçik və orta biznesin bu forması müəyyən şəxsi məqsədlərə nail olmaq üçün bir qrup insanı birləşdirmək zərurəti yarandığı şəraitdə meydana çıxdı. Bu formanın üstünlüklərikapital və qüvvələrin birləşdirilməsi, risk və məsuliyyətin təşkilatın iştirakçıları arasında bölüşdürülməsidir. Belə təşkilatlar tam ortaqlıq və komandit ortaqlıqlara bölünür.

Ümumi tərəfdaşlıqlar

Birinci forma, müqavilə əsasında birgə fəaliyyət göstərmək üçün fiziki və ya hüquqi şəxslər qrupunu birləşdirən, kollektiv ilkin kapitala əsaslanan şirkətdir. Tam ortaqlığın bütün iştirakçıları bərabər paylarda tam məsuliyyət daşıyırlar. Bu formanın bir xüsusiyyəti var. Müəssisənin özü hüquqi şəxs formasına malikdir, lakin hüquqi şəxs statusunu saxlamaqla - bu tərəfdaşlığın iştirakçılarıdır.

Bu tərəfdaşlıqda hər bir iştirakçı tərəfdaşlıq adından çıxış edə, əməliyyatlar bağlaya və danışıqlarda iştirak edə bilər. Təşkilatda səlahiyyətli şəxs olmalıdır, lakin o, yeganə qərar qəbul edən şəxs ola bilməz, çünki hər bir iştirakçının müstəqil hərəkət etmək hüququ var. İstənilən qərarın əleyhinə bir səs belə müəssisənin fəaliyyətini dayandırır. Bu təşkilat forması geniş müstəqillik verir və hər bir iştirakçıya təşəbbüs verir.

İman yoldaşlığı

İkinci forma məhdud ortaqlıqlardır. Bu formada müəyyən şəxslər dairəsinin qeyri-məhdud məsuliyyəti var, qalanları isə firmanın yalnız öz investisiyaları çərçivəsində olan hissəsinə görə məsuliyyət daşıyırlar. Bütün iştirakçılar birgə və xüsusi məsuliyyət daşıyırlar və kapital həm də ortaqlıq iştirakçılarının töhfələrinin məbləğlərindən formalaşır.

Bütün iştirakçılar iki qrupa bölünə bilər. Birinci -bunlar ortaqlığın faktiki iştirakçıları, yəni digər iştirakçılar qarşısında tam məsuliyyət daşıyan, fəaliyyət göstərən və qərar qəbul etmək hüququna malik olan səlahiyyətli şəxslərdir. İkinci qrup yalnız kapital təşkil edən və töhfələrinə görə cavabdeh olan ianəçilərdir.

Biznes şirkətləri

Onları məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlərə və əlavə məsuliyyətli cəmiyyətlərə bölmək olar. MMC sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirmək məqsədi ilə iştirakçıların birliyidir, hüquqi şəxsdir və öz adından müqavilələr bağlaya, qərarlarla məhkəməyə müraciət edə bilər, öz hüquq və vəzifələrini daşıyır. MMC-lər iki və ya daha çox üzvdən ibarət olmalıdır, lakin üzvlərin sayının yuxarı həddi olmalıdır. Əgər şirkət bu rəqəmi keçərsə, o zaman səhmdar cəmiyyətə çevriləcək. Şirkətin üzvləri təşkilatın fəaliyyətində iştirak edir, bu təşkilatın kapitalına töhfə payından asılı olaraq dividend şəklində mənfəət əldə edirlər.

ODO-lar müəyyən paylara bölünmüş nizamnamə kapitalı sayəsində formalaşır. Belə bir şirkət bir növ MMC-dir, buna görə demək olar ki, bütün hüquqi və qanunvericilik normaları eynidir. Əsas fərq ondan ibarətdir ki, cəmiyyət kredit öhdəlikləri üzrə öhdəliklərini yerinə yetirmirsə, o zaman iştirakçılar yatırdıqları kapitalın paylarına uyğun olaraq şəxsi əmlaklarını riskə atırlar.

Səhmdar cəmiyyətləri

Bu, kapitalın həyata keçirilməsi üçün birləşdirildiyi biznes təşkilatının formasıdırbirgə fəaliyyətlər. Bu forma iqtisadi cəmiyyətlərə bənzəyir, lakin fərq ondadır ki, əgər orada insanların qüvvələri əsasən birləşirsə, burada əsas olan kapitalın assosiasiyasıdır. İnvestorların kapitaldakı paylarına görə daşıdıqları məsuliyyət də oxşardır. ASC həm də hüquqi şəxsdir və kreditorlar qarşısında məsuliyyət daşıyır.

SC-nin əsas üstünlüyü yeni səhmlər buraxmaqla əlavə kapital cəlb etmək imkanıdır, lakin eyni zamanda iştirakçıların sayı artır və şirkətin kapitalı daha kiçik hissələrə bölünür. ASC qeyri-müəyyən müddətə yaradılır, lakin bu, müəssisənin nizamnaməsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa. Nizamnamə kapitalı müəyyən sayda səhmlərdən ibarətdir və 10-a qat olmalıdır. Qanunla səhmdar cəmiyyətlərinin yaradılması üçün daha aşağı hədd var. Nəzərə almaq lazımdır ki, nizamnamə kapitalı şirkətin idarə etdiyi ümumi əmlaka bərabər və ya ondan az olmalıdır. İdarəetmə nəzarət, icra və ali orqanlara bölünür. Onlar səhmlərin və kapitalın səhmdarlar arasında yenidən bölüşdürüldüyü qapalı və əlavə səhmlərin istənilən şəxs tərəfindən alına biləcəyi açıq bölünə bilər. SC-lərin ölkədə və xaricdə filialları ola bilər.

Korporativ Uniformalar

Korporativ forma istehsal və ya maliyyə məsələlərini həll etmək üçün bir neçə firmanın birləşməsini nəzərdə tutur. Belə əməkdaşlıq firmalara hüquqi şəxs statusunu və menecerlərin səlahiyyətlərini saxlamağa imkan verir, çünki birlik rəhbərlərinin ayrı-ayrı şirkətlərə tam sərəncam vermək hüququ yoxdur.ölçü. Əsas olanlar arasında konsorsiumu və konsorsiumu ayırmaq olar.

Concern - birgə istehsal məsələlərini həll etmək üçün bir neçə şirkətin könüllü birliyi. Çox vaxt bunlar istehsal, elmi, texniki və ətraf mühit funksiyalarını həll etmək üçün birləşən eyni sənaye şirkətləridir. Lakin sənayelərarası narahatlıqlar da var.

Konsorsium müəyyən bir məsələni həll etmək üçün könüllülük əsasında bir neçə firmanın birliyidir. Birlik müvəqqətidir. Rusiya Federasiyasında bu forma dövlət proqramlarının dəstəyi ilə yaradılmışdır. Bu funksiyaları yerinə yetirdikdən sonra konsorsiumlar fəaliyyətini dayandırır.