Part-time və ya çevik cədvəl?

2025 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2025-01-24 13:11

İş elanlarında "part-time" ifadəsini getdikcə daha çox görə bilərsiniz. Bu nədir, part-time gün və ya həftənin mahiyyəti nədir? Gəlin bunu bir-bir götürək.

Sərbəst ensiklopediyanın materiallarına görə, belə məşğulluq part-time hesab olunur, hansı ki, insan işəgötürənin müəyyən etdiyi vaxtdan az işləyir (adətən həftədə 30 saatdan az). Məsələn, beş günlük işlə hər kəs gündə 8 saat işləyir, doqquzdan beşə qədər və yarımştat işləyən şəxs günorta saat üçdə, hətta birdə evə gedə bilər.

Natamam iş vaxtı ilə yanaşı, həm də part-time iş həftəsi var. Hər şey eynidir, yalnız günlərin sayı azalır, saatlar yox. İşçi beş gün əvəzinə dörd, üç və ya iki gün işləyir.

Nəhayət, part-time məşğulluq bu halların hər ikisini əhatə edə bilər və sonra həm iş günü, həm də bütün iş həftəsi eyni vaxtda azalır. İstənilən halda iş vaxtı işəgötürənlə işçi arasında razılaşdırılmalıdır. Bu, həm yeni vəzifəyə girərkən, həm də bir müddət orada olarkən baş verə bilər.

Təcrübədə, işçinin şəxsi vəziyyətini nəzərə alaraq onun üçün part-time iş qurmağı və ya onu ləğv etməyi xahiş etdiyi bir vəziyyət tez-tez olur: fərdi məhkumluq və ya tam cədvəl üzrə işləyə bilməməsi. Amma qanunla da müəyyən edilə bilər. Məsələn, hamilə qadın, kiçik bir uşağı böyüdən və ya xəstə ailə üzvünə qulluq edən bir işçi tərəfindən tələb olunarsa. Bəzi hallarda part-time iş işəgötürənin təşəbbüsü ola bilər - bu halda o, işçini bu barədə ən azı səkkiz həftə əvvəl xəbərdar etməlidir.

Moskvada və ya hər hansı başqa şəhərdə part-time iş insanın əmək hüquqlarını məhdudlaşdırmamalıdır. Belə cədvəldə işləyən işçilər illik məzuniyyətə malikdirlər, onların iş vaxtı da iş stajına hesablanır. Əmək kitabçasında bu iş müddəti adi qaydada müəyyən edilir. Bundan əlavə, onlar ümumi əsaslarla bonuslar alır və istirahət günləri ilə təmin olunurlar. Belə işə görə ödəniş işlənmiş saat cədvəlinə uyğun və ya məhsuldan asılı olaraq həyata keçirilir.

"Natamam iş" anlayışını başqa bir ümumi iş forması - pulsuz iş qrafiki ilə qarışdırmaq olmaz. Sonuncu iş vaxtının çevikliyini, iş gününün başlanğıcının və sonunun müstəqil tənzimlənməsini nəzərdə tutur. Belə bir cədvəllə yalnız müəyyən bir dövr üçün - həftə, ay və ya gün üçün müəyyən edilmiş saatların işlənməsi məcburidir.

İşləmək istəməyənlər çox vaxt part-time və ya part-time iş axtarırlar.“zəngdən zəngə”, həyatınızı iş qrafikinə uyğun qurun və bütün gücünüzü karyeranıza sərf edin. Öz adımdan əlavə edəcəyəm ki, gənc analar, tələbələr və Moskvada işləməkdə maraqlı olan hər kəs üçün part-time iş uyğun olmaya bilər. Sizə daha çox vaxt və özünüzə nəzarət imkanı verən mərhələli cədvəli olan part-time işə baxmaq istəyə bilərsiniz.