Sberbank-da müsahibədən necə keçmək olar? Suallar, cavablar, rəylər

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Bir çox universitet məzunları Sberbank-da müsahibədən necə keçəcəkləri ilə maraqlanır. Bir qayda olaraq, bu təşkilatda işləmək yaxşı bir karyera yüksəlişini və əlbəttə ki, layiqli maaşı göstərir. Beləliklə, bu yerə girməyin mənası var. Bəs bunu necə düzgün başa düşürsən? Gəlin Sberbank-da müsahibənin necə keçdiyini, potensial işçiləri nələrin gözlədiyini və bütün prosesi uğurla başa çatdırmaq üçün nəyin lazım olduğunu öyrənək.

Tətil seçimi

İlk növbədə iş təklifləri nəzərə alınmalıdır. Axı, sizə verilən suallar bundan asılı olacaq, yəni siz onlara əvvəlcədən hazırlaşa bilərsiniz.

Çox vaxt qurumun kassirlərə və məsləhətçilərə ehtiyacı olur. Daha prestijli vakansiyalara daxil olmaq olduqca çətindir. Adətən “öz” adamlarını ora aparırlar. Beləliklə, Sberbank-da adi bir işçinin, demək olar ki, daha aşağı səviyyəli bir işçi vəzifəsi üçün müsahibədən necə keçəcəyini anlayacağıq. Amma müsahibəni keçmək əslində o qədər də çətin deyil.

Təhsil

Hər müsahibə necə başlayır? Bəlkə də portfelinizin hazırlanmasından,eləcə də onun potensial işəgötürənə nümayiş etdirilməsi. Bu nöqtəyə xüsusi diqqət yetirilməlidir, ancaq buna bağlı qalmamalısınız. Axı suallara cavab verməyə hazır olmaq "dosyenizi" göstərməkdən qat-qat effektivdir.

Əgər siz tapşırığın həllində son dərəcə məsuliyyətlisinizsə və Sberbank-da müsahibədən necə keçəcəyiniz hər bir təfərrüatla maraqlanırsınızsa, portfelə xüsusi diqqət yetirməyi unutmayın. Xüsusilə, bu, "Təhsil" və "Şəxsi keyfiyyətlər" kimi sütunlara aiddir.

Buraya nə yazmaq daha yaxşıdır? Kassir-operator kimi işə qəbul olunarsa, iqtisadi təhsiliniz olmalıdır. Və ya müvafiq təlim kurslarını tamamlaya bilərsiniz. Əlavə iqtisadi təhsilin olması da yaxşıdır. Ancaq məsləhətçi kimi işə götürülmə vəziyyətində hər hansı bir "qüllə" olmalıdır. Bəzən hətta tam orta təhsil də kifayət edir. Hamısı yaşadığınız yerdən asılıdır. Beləliklə, məsələn, Moskvada iş tapmazdan əvvəl universitetdə oxumalı olacaqsınız, lakin Kalininqradda bu lazım deyil.

Keyfiyyət

Şəxsi keyfiyyətlər haqqında nə demək olar? Onlar portfelinizdə təsvir edilməli və sonra şəxsən elan edilməlidir. Hansı cavabları vermək lazımdır? Sberbank bir neçə mərhələdə müsahibə aparır ki, hər bir potensial işçi danışa bilsin. Şəxsiyyət sorğusuna hazırlaşmaq yaxşı olardı.

Unutmayın ki, Sberbank işçisi mütləq tez öyrənən, eləcə də dözümlü vəgüclü sinirlər. Əgər portfeldə bu keyfiyyətləri göstərməsəniz, o zaman işlə təmin olunma şanslarının azaldığını güman edə bilərik. Digər şeylərlə yanaşı, nəticə üçün (yəni keyfiyyət üçün) işləməyə hazır olduğunuzu da bildirməli olacaqsınız. Ünsiyyət bacarıqları da xoşdur.

Addım-addım

Fərz edək ki, portfel hazırdır. Bəs Sberbank-da müsahibə nədir? Hansı suallar verilir? Bu həlledici anda bizi nə gözləyir? Məsələn, tədbirin bir neçə mərhələsi var.

Söhbət nədən gedir? İş ondadır ki, hər bir şəxs iş tapmaq üçün işəgötürənlə dialoqun bir neçə mərhələsindən keçməli olacaq. Əvvəlcə qrup müsahibəsi var. Bundan sonra ən uyğun namizədlər sıradan çıxarılır. Və artıq yalnız ən layiqlilər şəxsi söhbətlərə dəvət olunur. Bir qayda olaraq, onlardan ikidən çoxu keçirilmir.

Potensial işçilərin əksəriyyəti Sberbank-da müsahibənin necə olması ilə maraqlanır. Müxtəlif mərhələlərdə hansı suallar verilir. Və böyük marağa səbəb olan qrup görüşüdür. Axı, səhv bir şey etsəniz, Sberbank-a girmək şansınız olmayacaq. Beləliklə, bu məqama xüsusi diqqət yetirilməli olacaq.

Görünüş

Görünüşünüzdən başlayın. Səliqəlilik və səmərəlilik sizin üçün kiçik bir “artı”dır və bu, sizə lazımlı olacaq. Xüsusilə qrup müsahibəsi kimi bir məqama gəldikdə. Sizin vəzifəniz özünüzü layiqli göstərməkdir. Necə deyərlər, geyimlərinə görə görüşürlər. Sberbank-dakı müsahibə də məhz belədir.

Geyimlər vulqar deyil, sərt seçilməlidir. Tipik ofis geyim kodu. Qızlar makiyaj etmək məcburiyyətində deyillər. Ətir həddindən artıq olmayacaq, amma onu aşmayın. Olduqca incə, xoş ətir. Beləliklə, özünüzü layiqli tərəfdən göstərə bilərsiniz və Sberbank-da müsahibənin necə getdiyi barədə daha çox düşünə bilərsiniz. Bu proseslə bağlı rəylər, düzünü desəm, ən yaxşılardan uzaqdır. Onlarla bir az sonra tanış olacağıq. Bu arada gəlin müsahibə prosesinə daha yaxından nəzər salaq.

Qrup şəklində bir araya gəlmək

Məktəb görüşlərini və ya dərs saatlarını xatırlayırsınız? Beləliklə, müsahibənin qrup hissəsi potensial işçilərin ümumi yığıncağı kimi bir şeydir. Burada onlar kiçik bir sınaqdan keçirlər. Və bundan qorxmamalısınız. Axı, belə testlərə ilk dəfə gələnlər də bunun öhdəsindən gələ və Sberbank-da işə düzələ biləcəklər. Müsahibə orta məktəb səviyyəsində qrup hissəsində suallardan ibarətdir.

Nə gözləyirsiniz? Riyaziyyatı xatırlamalısan. Hesablayın, tarazlayın, səhvləri düzəldin və ya hesablamalar aparın. Prinsipcə, çətin bir şey yoxdur. Təcrübə göstərir ki, hətta üç yaşlı uşaq da tapşırığın öhdəsindən gələ bilir. Ali təhsilli insanlar isə tez-tez Sberbank-a işə düzəlmək üçün gəlirlər. Onlar üçün belə bir sınaq sadə olacaq. Ancaq bu, hamısı deyil. Sberbank-da müsahibəni necə keçmək olar, daha ətraflı məlumat verəcəyik.

Sual olunur

Sınaq etmisiniz? Sizə özünüz haqqında tam məlumat yazmalı olduğunuz bir anket veriləcək. Bu səbəbdən müsahibənin qalan mərhələləri, eləcə də vaxtınəticələri gözləmək kifayət qədər uzundur. Portfelin lazımlı olduğu yer budur. Əgər onu ilk mərhələdə götürmüsünüzsə, bu sənədin surətini verilmiş sorğu vərəqəsinə əlavə etmək məsləhətdir. Əks halda, bütün sahələri özünüz doldurmalı olacaqsınız.

Qorxma. Anket tipik bir portfel tərtibidir. Özünüz, təhsiliniz, şəxsi keyfiyyətləriniz haqqında məlumat yazmalı olacaqsınız. Digər şeylər arasında, ən sonunda bir neçə vəziyyət təsvir ediləcək və sonra bu və ya digər vəziyyətdə necə davranacağınız soruşulacaq. Bu mərhələ başa çatdıqdan sonra anketi işə qəbul üzrə menecerə vermək və cavabı gözləmək kifayət edəcək. Namizədliyiniz gələcək dialoq üçün uyğundursa, sizə məlumat veriləcək. Və sonra Sberbank-da növbəti müsahibədən keçmək mümkün olacaq. İkinci mərhələdə hansı suallar verilir? İndi biz onlarla ətraflı tanış olacağıq və qarşıdan gələn dialoqa hazırlaşa biləcəyik.

Şəxsi söhbət

Müsahibənin keçməli olduğunuz ikinci mərhələ potensial işəgötürənlə, daha doğrusu, işə qəbul üzrə menecerlə şəxsi söhbət adlanan söhbətdir. Prinsipcə, bu proses hər yerdə eynidir. Gəlin, portfolio verin, anket doldurun (bəli, bəli, ikinci dəfə), potensial müdirlərlə danışın, bir neçə suala cavab verin və bu qədər. Cavab gözləyə bilərsiniz. Bəzi hallarda, onlar sizə uyğun olub olmadığınızı dərhal söyləyəcəklər.

Bəs siz nəyə hazır olmalısınız? Məsələn, sizdən əvvəlki iş yerləriniz və getməyiniz səbəbləri soruşulacaq. Öz başına getsənkaş ki, yaxşıdı. Amma siz öz hərəkətlərinizi əsaslandırmalısınız. Getmək üçün bir səbəb kimi inkişaf etdirmək istədiyinizi və ya "dekorasiya dəyişikliyini" göstərdiyinizi söyləmək daha yaxşıdır. İşəgötürənin vicdansızlığı da ifadə edilə bilər, xüsusən də Sberbank-ın rəqibidir. Lakin maddəyə əsasən işdən çıxarıldıqdan sonra işə qəbul olma şansı azalır.

Daha əvvəl heç yerdə işləməmisiniz? İndi elə bir problem deyil. Baxmayaraq ki, əvvəllər iş təcrübəsi olmadan heç yerə getmirdilər. Beləliklə, təlim keçdiyinizi və ya qeyri-rəsmi işlədiyinizi söyləmək kifayətdir.

Sonra sizdən şəxsi keyfiyyətlər, stressə davamlılıq və anketdə qeyd etdiyiniz digər məqamlar barədə soruşulacaq. Yalan danışmamaq məsləhətdir, çünki işə qəbul üzrə menecer çox vaxt anketdə yazılanları dialoqla müqayisə edir. Cavablar işəgötürəni qane edirsə və onlar da doğrudursa və sorğunun nəticələri ilə üst-üstə düşürsə, Sberbank-da necə müsahibə almaq barədə düşünmək lazım deyil. Sizə yer verilir. Bir qayda olaraq, müvəffəqiyyətli tamamlama ya dərhal, ya da maksimum 2-3 iş günündən sonra bildirilir. Xüsusilə qrup müsahibəsindən çoxlu namizəd varsa. Kimsə imtina etməli olacaq.

Rəylər və təəssüratlar

Və işçilər və ərizəçilər müsahibələr haqqında hansı rəylər verirlər? İnsanların bu proses haqqında nə düşündüyünü eşitmək maraqlıdır. Təcrübə göstərir ki, ondan gələn təəssüratlar ən yaxşılardan uzaqdır. Və bunun səbəbləri var. Onlar fərqli ola bilər, lakin bütün mərhələlər arasında daimi suallar, eləcə də uzun bir proses önə çıxır.iş uyğunluğu yoxlanışı.

Məsələn, qrup müsahibəsi təxminən 3 saat davam edir. Ancaq şəxsi - dəfələrlə daha çox. Və bütün bunlar öz növbənizi gözləməli olduğunuz üçün. Ofisdə menecerlə birbaşa dialoq sizə yarım saatdan çox vaxt aparmayacaq. Və siz təxminən 3-4 saat növbə gözləməli olursunuz, çünki gündə bir neçə nəfər müsahibə alır.

Anketləri hər zaman doldurmaq da yaxşı yanaşma deyil. İnsanda belə bir təəssürat yaranır ki, yazdıqlarınızı heç kim oxumur və qrup müsahibəsindən sonra anketlər lazımsız kağız kimi istifadə olunur. Ancaq həqiqəti söyləmək lazımdır ki, nəticələr buna dəyər. İndi Sberbank-da müsahibənin necə getdiyini bilirsiniz. Siz işə qəbul üçün vakansiya seçə və sonra potensial müdirlərlə dialoqa hazırlaşmağa başlaya bilərsiniz.