Korporativ vebsaytlar: yaradılması, inkişafı, dizaynı, tanıtımı. Korporativ veb saytı necə yaratmaq olar?

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

İndiki mərhələdə korporativ saytlar ən çox yayılmış şəbəkə resursları kateqoriyasına daxildir. Öz portalını əldə etmək niyyətində olmayan şirkətlərin olması çox nadirdir. Axı, onun köməyi ilə siz potensial müştəriləri cəlb etməkdən tutmuş imicini müəyyən səviyyədə artırmaq və saxlamağa kimi çoxlu sayda vəzifələri həll etmək imkanı əldə edə bilərsiniz.

Korporativ layihələr haqqında nə bilməlisiniz?

Korporativ vebsaytlar nə deməkdir? Ümumdünya İnternetdə çoxlu təriflər var. Və demək olar ki, hamısı düzgündür. Korporativ portalı yerinə yetirilən vəzifələrdən asılı olaraq şəbəkə resurslarının təsnifatı nöqteyi-nəzərindən nəzərə alsaq, deyə bilərik ki, bu, şirkətin internetdə inkişafını həyata keçirmək üçün hazırladığı layihədir.

Çox vaxt istifadəçilər iki növ saytı bir-biri ilə qarışdırırlar - korporativ və kommersiya. Şübhəsiz ki, onların çoxlu sayda oxşar elementləri ola bilər. Bununla belə, korporativ resursun məqsədi xidmət satmaq və ya satmaq deyilməhsullar, ticarət saytı ilə müqayisədə.

Bəs korporativ vebsaytlar hansı vəzifələri yerinə yetirməlidir? Əsas olanlara müəssisənin İnternetdə yerləşdirilməsi və onun ayrı-ayrı filialları arasında əlaqənin dəstəklənməsi daxildir.

Korporativ resursların növləri

Məqsədindən asılı olaraq bu xarakterli portalları aşağıdakı növlərə bölmək olar:

1. Qapalı şəbəkə resursları.
2. Şəkil saytları.
3. Korporativ bloqlar.
4. Kart saytları.

Resurslar əksər istifadəçilər üçün əlçatan deyil

Qapalı korporativ saytlar dedikdə, müəssisələrin nümayəndəliklərinin birləşməsi ilə bağlı müəyyən problemləri həll etdikləri resurslar nəzərdə tutulur. Bu cür portallar filiallar arasında məlumat mübadiləsini, yüksək iş axınını, işçilər arasında ünsiyyəti və s. Məsələn, belə bir sayt vasitəsilə adi işçilər maaşları haqqında məlumat əldə edə və menecerlərlə əlaqə saxlaya bilirlər. Portalın köməyi ilə müdirlər təkcə ayrı-ayrı işçilərə deyil, bütün filiala əmr verə biləcəklər.

Qapalı portalın əsas fərqi ondan ibarətdir ki, ondan yalnız müəssisənin işçiləri istifadə edə bilər. İndiki mərhələdə şirkətlər bu cür natamam saytlar hazırladıqda çox vaxt vəziyyətlər yaranır. Mövcud layihələrdə onlar qapalı növün yalnız ayrı bir hissəsini təşkil edirlər.

Şəkili təkmilləşdirən mənbə

Korporativ imic əsaslı vebsayt bütün istifadəçilər üçün açıq portalı nəzərdə tutur. Bunun sayəsində müəyyən bir müəssisə ilə bağlı çoxlu sayda lazımi məlumatları əldə edə bilərsiniz. İstifadəçilərə şirkət, onun tarixi, nailiyyətləri, əlaqə məlumatları, ünvanları və s. haqqında tam məlumat verilir. Şəkil resursunun əsas vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir:

1. Potensial müştərilər arasında şirkətin imicinin yaxşılaşdırılması.
2. Yeni müştəriləri cəlb edin.
3. Vebdə tanıtım fəaliyyətləri.
4. Onlayn rəqabət qabiliyyətinin artırılması.

Bloqa nə vaxt ehtiyacınız ola bilər?

Əsasən, korporativ bloqlar mövcuddur və əsas imic layihəsinin əlavə elementi kimi fəaliyyət göstərir. Ancaq qeyd etmək lazımdır ki, İnternetdə bir müəssisənin inkişafında böyük rol oynayırlar. Korporativ bloq sayəsində siz kifayət qədər vacib vəzifələri həll edə bilərsiniz. Məsələn, o, müştərilərə müəssisənin rəhbərliyi ilə əlaqə saxlamağa kömək edəcək rəyi həyata keçirmək üçün istifadə edilə bilər.

Belə bir bloqun məzmununun böyük hissəsi şirkətin cari və keçmiş xəbərləri, davam edən promosyonlar və onların nəticələri haqqında məlumatlar, müəssisənin fəaliyyəti haqqında hesabat və s. Başqa sözlə, belə bir resursun köməyi ilə hər bir şirkət müştəriləri maraqlandıracaq tələb olunan məlumatları təqdim edə biləcək. Bunun sayəsində siz təşkilatın imicinə müsbət təsir edəcək açıqlığınızı nümayiş etdirə bilərsiniz. Vaxtı varkorporativ blog hər bir şirkət potensial müştərilərlə ünsiyyət qurmaq imkanı əldə edir. Müvafiq olaraq, müştərilərin müəssisəyə münasibətini vaxtında öyrənmək və operativ şəkildə müəyyən qərarlar qəbul etmək mümkün olacaq.

Kiçik bizneslər üçün resurslar

Şirkətin korporativ saytı vizit kartı kimi təqdim edilə bilər. Bu şəkil resursunun sadələşdirilmiş versiyasıdır. Tipik olaraq, vizit kartı böyük bir layihə yaratmaq və onu tanıtmaq imkanı olmayan nisbətən kiçik şirkətlər tərəfindən hazırlanır. Bəzən böyük bir portala ehtiyac yoxdur. Əsasən, müştərilərə kifayət qədər dar çeşidli mövcud imkanlar təqdim etmək üçün vizit kartı saytı lazımdır. Belə bir korporativ resursun köməyi ilə siz şirkətin fəaliyyəti ilə bağlı əsas məlumatlar ilə tanış ola, satdığı məhsul və xidmətlər haqqında öyrənə və s.

Resurs dizaynı mühüm rol oynayır

Korporativ veb-saytın yaradılması bəzi fərdi komponentlərə əsaslanmalıdır. Dizayn onlardan biridir. Resursun dizaynı korporasiya üslubunun müəyyən hissəsini nəzərdə tutur ki, burada şirkətin bütün təsvir elementləri vizit kartları və zərflərdən başlayaraq, blanklar və qovluqlara qədər təqdim edilməlidir.

Korporativ veb-saytın dizaynı, prinsipcə, bütün portal kimi, öz sahəsinin peşəkarı tərəfindən yaradılmalıdır. Buna, məsələn, mühasiblərə, hətta şəbəkə resurslarının inkişafı prosesi ilə tanış olsalar da, etibar etmək olmaz. Təbii ki, proqramçılar da portal dizayn edə bilərlərmüəssisələr. Ucuz olacaq, amma çox keyfiyyətli olmayacaq. Buna baxmayaraq, öz əlinizlə resurs hazırlamaq arzusu varsa, bu proses dizayn layihəsi baxımından nəzərdən keçirilməlidir.

Məzmun yüksək keyfiyyətli olmalıdır

Korporativ vebsayt yaratmaq mükəmməlliyin mütləq olduğunu nəzərdə tutur. Və bunu təkcə resursun dizaynı və proqram təminatı komponenti haqqında deyil, həm də məzmunun hazırlanması haqqında demək olar. Portalı doldurmaq üçün yalnız ən yaxşı fotoşəkillərdən istifadə etməlisiniz. Müvafiq olaraq, yalnız yaxşı bir kamera almaq deyil, həm də onunla işləmək üçün əsas məqamları öyrənmək lazımdır. Mətni yazdıqdan sonra onu yoxlamaq üçün korrektora göndərmək lazımdır. Başa düşmək lazımdır ki, çoxlu səhvlərin olduğu pis foto və mətnlər müəssisənin imicinə müsbət təsir göstərə bilməz.

Sadiq müştəriləri cəlb edə biləcək korporativ vebsayt yaratmaq üçün başqa nələri bilməlisiniz? İndiki mərhələdə uzun müddətdir ki, yenilənməyən resurs heç kimi maraqlandıra bilməyəcək. Lakin bu o demək deyil ki, portala hər hansı məlumat əlavə oluna bilər. Nəzərə alın ki, o, yenilənməlidir. Yəni oxucu məqaləni oxuduqdan sonra onun niyə yazıldığını və əlavə edildiyini düşünməsin. Məzmun əlavə etmək kimi bir proseduru xarici mütəxəssislərə etibar etmək çətindir. Ona görə də nəzərə almaq lazımdır ki, məlumat müştərilərə optimallaşdırılmış formada təqdim edilməlidir.

Hər bir mətnin yazılmasına yanaşmaq lazımdır,kimin üçün yaradıldığını başa düşmək - müştərilər və ya təchizatçılar, jurnalistlər və ya dövlət qurumları üçün. Belə bir vəziyyətdə illüstrasiyalı material yüksək keyfiyyətli olmalıdır və dərc edilməzdən əvvəl mətn peşəkarlar və ya korrektorlar tərəfindən yoxlanılmalıdır.

Dizayn yenilənməlidir

Korporativ veb-saytın inkişafı başqa nəyə əsaslanmalıdır? Yenidən dizayn haqqında unutmayın. Vizual dizayn vaxtaşırı dəyişdirilməlidir. Bunun sayəsində müəssisənin dinamikliyini, eləcə də bütün dəyişən şərtlərə uyğunluğunu vurğulamaq mümkündür. Dizaynı dəyişdirərkən köhnə məlumatları köçürməyi unutmayın. Məzmun əlçatan olmalıdır. Bu, müəssisə təcrübəsini, davamlılığı və sabitliklə güclü şəkildə əlaqəli olan digər komponentləri vurğulaya bilər. Anlamaq lazımdır ki, həm dinamik, həm də statik eyni anda mövcud olmalıdır. Bu vəziyyətdə mübarizə qanunu və əkslərin birliyi öz əksini tapır.

Layihələrin strukturu necədir?

Korporativ resurslar bir sıra struktur komponentlərə əsaslanır. Müəyyən bir portalın inkişafı zamanı bəzi elementlər çıxarıla və ya əlavə edilə bilər. Korporativ saytları adətən hansı komponentlər xarakterizə edir? Əsas bölmələrin nümunələri aşağıda göstərilmişdir.

1. Əsas səhifə.
2. Resurs naviqasiyası.
3. Şirkət, məhsul və xidmətləri ilə bağlı məlumatlar.
4. Mal və xidmətlərin qiymətləri (qiymət siyahısı).
5. Tərəfdaşlar üçün məlumat verən bölmə.
6. Sifariş sistemi və onunemal olunur.
7. Şirkət xəbərləri.
8. Əlaqə.
9. Müsabiqələr, rəsmlər, promosyonlar haqqında məlumatları ehtiva edən bölmələr.

İlk olaraq nə əlavə etmək lazımdır?

Korporativ vebsaytların "Şirkət Məlumatı" bölməsi adətən ətraflı məlumatı ehtiva edir. Onu aşağıdakı alt bölmələrə bölmək olar:

1. Əlaqə məlumatı, burada ünvanlar, telefon nömrələri, fakslar və s. sadalanmalıdır. İşçilərin adları, vəzifələri və fotoşəkilləri, onların telefon nömrələri və poçt ünvanları tez-tez əlavə edilir.
2. Aydınlıq və rahatlıq üçün sayta müəssisənin yerləşdiyi ərazinin xəritəsi ilə alt bölmə əlavə edilə bilər. Adətən, təkcə yer deyil, həm də ictimai nəqliyyat və ya şəxsi avtomobillə ofisə gedən marşrutlar göstərilir. Müvafiq olaraq, marşrut nömrələri və əsas nöqtələrdən məsafə göstərilməlidir.
3. Şirkətin tarixi. Görünüşü artırmaq üçün onu potensial müştərilərlə paylaşmaq lazımdır. Təbii ki, çox böyük mətnlər xoş qarşılanmır. Lakin şirkətin inkişafındakı əsas məqamları təsvir etmək tələb olunur.
4. Patentləri və icazələri olan lisenziyalar varsa, o zaman onlar haqqında məlumatları ehtiva edən ayrıca alt bölmə yaratmalısınız. Bu sənədlərin olması müştərilərə şirkətin məhsullarının bütün norma və standartlara uyğun olduğuna əmin olmağa imkan verəcək.

Təqdimat haqqında nə bilməlisiniz?

Korporativ veb-saytın təşviqi mühüm rol oynayır. Resurs yaratdıqdan sonra,keyfiyyətin təbliğinə diqqət yetirin. Potensial müştərilərə yeni məhsul məlumatlarını çatdırmağın bir neçə yolu var. Pulsuz texnologiyalardan istifadə edə bilərsiniz. Bununla belə, belə bir vəziyyətdə yüksəliş çox vaxt tələb edəcək.

İndiki mərhələdə bahalı promosyon variantları da var. Söhbət kontekstual, banner və media reklamından gedir. Bununla siz nisbətən qısa müddətdə istədiyiniz nəticəni əldə edə bilərsiniz. Reklam internetə düşdüyü an dərhal fəaliyyətə başlayacaq. Uzunmüddətli nəticələr axtarış motorunun optimallaşdırılması ilə əldə edilə bilər. Lakin onun dəyəri digər üsullarla müqayisədə əhəmiyyətli olacaq. Bundan əlavə, həlledici məqamlarda cəlb edilən mütəxəssislərin ixtisas səviyyəsi də təsir edə bilər.

Uğur kiçik şeylərdən asılıdır

Ən yaxşı korporativ veb-sayt vaxtını ona sərf etmək istəyənlər tərəfindən yaradıla bilər. Tərtibatçının öz layihəsinin hazırlanmasında arzusu varsa, resursun formalaşması nisbətən az miqdarda pula başa gələ bilər. Lakin belə bir vəziyyətdə inkişaf etdirmək və təşviq etmək daha çox vaxt aparacaq.

Əgər həqiqətən yaxşı resurs yaratmaq istəyirsinizsə, o zaman ilk baxışdan ən əhəmiyyətsiz detalları belə nəzərə almalısınız. Yalnız belə bir vəziyyətdə layihənin uğurundan danışmaq olar.