"TrudoviçkoFF" şirkəti - işçilərin rəyləri, xüsusiyyətləri və şərtləri

2024 Müəllif: Howard Calhoun | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 10:18

Müasir dünyada yaxşı iş praktiki olaraq özünüz və ailəniz üçün rahat və layiqli həyatın təminatıdır. Lakin hər il ölkədə işsizlik səviyyəsi artır və uyğun iş tapmaq getdikcə çətinləşir. Bəzən insanlar yüksək maaşlı iş naminə başqa şəhərlərə köçməli və ya ailələrini qoyub növbəli işləməli olurlar. Adətən, bu cür vakansiyalar yaxınlarınızı adekvat şəkildə dəstəkləməyə və pula ehtiyac duymamağa imkan verə bilər. Əgər iş axtarırsınızsa və növbə üsulunu özünüz üçün ən məqbul hesab edirsinizsə, onda TrudoviçkoFF şirkətində işləmək barədə düşünməyi təklif edirik. Bu təşkilat həmişə stokda maraqlı vakansiyaların siyahısına malikdir və yeni komanda üzvlərini qəbul etməyə hazırdır. İşçilərin TrudoviçkoFF haqqında rəyləri sayəsində ərizəçilər hətta vakansiya axtarışı mərhələsində belə bu şirkət haqqında tam təsəvvür əldə edə bilərlər.

TrudoviçkoFF nədir?

TrudoviçkoFF MMC haqqında kifayət qədər çoxlu işçi rəyləri var, ona görə də iş axtaran şəxs bu şirkətin tam olaraq nə etdiyini tez anlaya bilər.

Təfərrüatlara varmadan deyə bilərik ki, qurum peşəkar kadrlara ehtiyacı olan fiziki və hüquqi şəxslərə işə qəbul xidmətləri göstərir. Eyni zamanda, işin təşkilinə və şəxsi heyətin yaşayış şəraitinə cavabdeh olan TrudoviçkoFF-dur. İşəgötürənin özü böyük həcmdə təşkilati işlərdən azad olur və məhz ona lazım olan işçiləri alır.

Nəticədə, TrudoviçkoFF ilə əməkdaşlıq edən hər hansı bir təşkilat (işçilərin rəylərində çox vaxt uğurlu və qarşılıqlı faydalı əməkdaşlıq haqqında məlumatlar olur) öz reytinqini, rəqabət qabiliyyətini və idarəetmə keyfiyyətini artıra bilər.

Şirkətin fəaliyyətinin qısa təsviri

TrudoviçkoFF-da işləmək haqqında rəylər onun müştərisi və ya partnyoru olmaq şansı olan demək olar ki, hər kəs tərəfindən qalır. Buna görə də, şirkətin fəaliyyəti haqqında məlumat əldə etmək asandır.

Qeyd edək ki, təşkilat on iki ildir əmək bazarında tanınır. Bu illər ərzində o, onun xidmətlərindən müntəzəm istifadə edən geniş müştəri bazası yaratmağı bacarıb.

Şirkətin əsas özəlliyi odur ki, rotasiya əsasında iş üçün vakansiyalar təklif edir. Pulsuz yerlərin əksəriyyəti Moskvada, TrudovichkoFF OOO haqqında işçilərin rəylərinə əsasən yerləşir. Məhz bu şəhərdə işəgötürən yaşayış və yemək daxil olmaqla vakansiyalar təklif edir. ATbu, təşkilatın rəqibləri qarşısında üstünlüyüdür - başqa şəhərdən izləməyə gələn və təkcə pula deyil, həm də yaxşı yaşayış şəraitinə ehtiyacı olan insanlar üçün tam məsuliyyət daşıyır.

Vakant yerlər haqqında bir neçə söz

TrudoviçkoFF-da dərc edilmiş vakansiyalarla maraqlanırsınızsa, o zaman bilməlisiniz ki, onlar iki kateqoriyaya bölünür:

• daimi açıq;
• mütəmadi olaraq görünür.

Birinci qrupa tikinti və anbar ixtisasları daxildir. Onların arasında quraşdırıcı, yükləyici, qablaşdırıcı, təmizləyici və digər peşələr var. Təşkilatlarda həmişə çatışmazlıq olur, çünki bu vəzifələr üçün yaxşı işçilər tapmaq çox çətindir.

İkinci qrup vakant vəzifələr daha ixtisaslı kadr tələb edən vəzifələrdən ibarətdir. Təbii ki, belə işlərə iş axtaranlar arasında böyük tələbat var, ona görə də vakansiyalar çox tez bağlanır. Müəyyən yerlərin mövcudluğu barədə şirkətin ofislərindən birinə müraciət edərək öyrənə bilərsiniz. "TrudoviçkoFF" menecerləri həmişə verilən suallara cavab verəcək və işçi üçün təşkil olunacaq yaşayış və iş şəraiti haqqında ətraflı məlumat verəcəklər.

Təşkilatın xüsusiyyətləri

İşçilərin TrudoviçkoFF haqqında rəylərinə əsasən şirkətin özünü necə dəqiq tutduğu həmişə aydın olmur. Çoxları onun işəgötürənlə ərizəçi arasında vasitəçi olduğuna inanır. Lakin, bu, əslində yanlışdır.bu təşkilat haqqında məlumat.

TrudoviçkoFF vasitəsilə layiqli yer axtaran hər kəs şirkətin birbaşa işəgötürən olduğunu başa düşməlidir. Buna görə də onunla müqavilə bağlanacaq, bu o deməkdir ki, şirkət öz işçilərini təmin etmək və onlara əmək haqqı vermək üçün tam məsuliyyəti öz üzərinə götürür. Növbə bitdikdən sonra işçinin bank kartına köçürülür.

Müraciət edənlər adətən əmək müqaviləsi bağlayarkən bu nüansı nəzərə almırlar, daha sonra isə TrudoviçkoFF-da işləmək barədə mənfi rəyləri onlayn yerləşdirirlər. İşçilərə həmişə izah olunur ki, qazanılan pullar aylıq verilmir, amma nədənsə, artıq iş prosesində bu fakt heyətin qəzəbini oyatmağa başlayır. Bununla belə, biz bu mövzuya qayıdacağıq.

Şirkətin Güclü tərəfləri

TrudoviçkoFF-un rəylərində şirkətdəki işindən razı qalan işçilər tez-tez onun üstünlüklərini sadalayırlar. Və qeyd etmək lazımdır ki, onların çoxu var:

• Pulsuz məşğulluq. Bu gün Moskvada nadir haldır, burada bütün agentliklər mütləq ərizəçidən müəyyən faiz alırlar. Eyni zamanda, işəgötürən bu və ya digər namizəddən razı qalmasa belə, pul alınır. Lakin TrudoviçkoFF fərqli işləyir, öz faizini işçilərə ehtiyacı olan şirkətlərdən alır.
• Pulsuz yaşayış. İş növbəli xarakter daşıdığından, işəgötürənin işçiləri mənzillə təmin etməli olduğu başa düşülür. Nə edir, işçiləri yataqxanalara, mənzillərə, bağ evlərinə yerləşdirir. Lazım gələrsə, xüsusitəchiz olunmuş otaqlar cütlüklər üçün təmin ediləcək.
• Kombinezon. Komplektlər işçilərə tamamilə pulsuz verilir, gələcəkdə geyimin dəyəri əmək haqqından tutulmur.
• Səyahət. Korporativ nəqliyyat işçiləri iş yerinə çatdırır. İşəgötürən bu xidməti təmin edə bilmirsə, o zaman işçilərin ictimai nəqliyyatda gediş haqqını ödəyir.
• Tibbi kitabçanın və iş üçün zəruri olan digər sənədlərin verilməsinə xərclənən vəsaitin kompensasiyası.
• Vaxtında maaş.

Müəyyən vakansiyalar üçün müraciət edənlərin çoxu öz rəylərində TrudoviçkoFF-un təklif etdiyi şərtləri digər şirkətlərdə tapmaq çətin olduğunu yazır. Ona görə də qohum və dostların burada əlaqə saxlamaları tövsiyə olunur.

Əmək haqqı haqqında bir neçə söz

İşçilərin rəylərinə əsasən, TrudoviçkoFF-da (Moskva) ilk növbədə insanlar yaxşı maaş üçün gəlirlər. Axı, bir saatda ailənizi lazımi səviyyədə saxlamağa imkan verən yaxşı pul qazanmaq həmişə mümkün idi.

Orta hesabla, bir aylıq iş üçün ödəniş otuz altı min rubldan başlayır. Rusiyanın bir çox bölgəsi üçün bu, kifayət qədər böyük məbləğdir, buna görə vakansiyalar cazibədar görünür. Bəzi rəylər altmışdan yüz min rubla qədər olan məbləğləri göstərir.

Növbə fərqli sayda növbədən ibarət ola bilər. İyirmi gün minimum hesab olunur, maksimum saat yüz iyirmi gündür. Nəzərə almaq lazımdır ki, növbənin bütün günləri iş günüdür. İstisnalar gündəlik iş qrafiki olan vakansiyalardır.

Staj

TruzoviçkoFF haqqında rəylər bu haqda çox yazmır, lakin şirkət təkcə əmək müqaviləsi əsasında işlə təmin etmir. O, həmçinin universitet məzunları və ya sonuncu kurs tələbələri üçün təcrübə təşkil etməyə hazırdır. Adətən gələcək abituriyentlərin bu kateqoriyası biliyə malikdir, lakin ümumiyyətlə təcrübəsi yoxdur. Və onsuz, məzun olduqdan sonra işə düzəlmək çox çətin olacaq. Ona görə də pulsuz təcrübə əlinizi sınamaq üçün əla şansdır.

Nəzərə almaq lazımdır ki, belə vakansiyalar azdır və onlara müraciət edənlərin sayı çox vaxt bir yerə iyirmi nəfəri keçir. Buna görə də, gələcək işlə maraqlanan şəxslər TrudoviçkoFF-da təcrübə keçmək kimi sərfəli təklifdən mümkün qədər tez yararlanmağa çalışırlar.

İş qrafiki

Artıq yazmışdıq ki, növbəyə demək olar ki, bir iş günü daxildir. Ancaq bir çox vəzifələrdə həftədə yeganə istirahət günü nəzərdə tutulub. Standart iş günü on iki ilə on altı saat arasındadır.

Nəzərə almağa dəyər ki, işləmək və bunun müqabilində maaş almaq istəyənlər TrudoviçkoFF-da mütləq yer qazana biləcəklər. Amma əlavə istirahət günlərini götürüb onları xəstəliklə motivasiya etməyə üstünlük verənlərin növbənin sonunda maaşları açıq-aydın xoşuna gəlməyəcək. Buna görə işə başlamazdan əvvəl güclü tərəflərinizi yaxşıca çəkin və belə bir iş tempinə tab gətirə biləcəyinizi bir neçə dəfə düşünün.

Bir daha iş şəraiti haqqında

TrudoviçkoFF haqqında rəylərdə tez-tez müzakirə olunan və bir çox suallar doğuran bəzi nüanslar üzərində bir daha dayanmaq istərdik. Əvvəlcə əmək haqqı haqqında danışaq. Fakt budur ki, müqavilədə işçinin yalnız göstərilən bütün növbələri yerinə yetirdiyi təqdirdə tam ödəniş alacağı qeyd olunur. Xəstələnsəniz və ya hər hansı başqa səbəbdən növbədən yayınsanız, maaşınız əhəmiyyətli dərəcədə azalacaq.

Nəzərə alın ki, TrudoviçkoFF-da rotasiya əsasında işləyərkən xəstəlik məzuniyyəti ödənilməyəcək. Bu nüans müqavilədə də göstərilib və siz bunu unutmamalısınız.

Vakansiyadan asılı olmayaraq, müqavilə işçilər üçün qida sistemini nəzərdə tutur. Hər kəsin endirimli nahar etmək hüququ var, səhər yeməyi və şam yeməyi işçinin özü tərəfindən təşkil edilir. Sonradan tam yemək maaşdan tutulur, lakin bu məbləğ heç vaxt əhəmiyyətli deyil.

Kafeteryada yemək istəmirsinizsə, ondan imtina edə bilərsiniz. Amma yenə də işçilər yeməklərə qənaət etməməyi məsləhət görürlər, çünki aşpazlar çox dadlı bişirirlər və növbəli iş üsulu ilə üç yeməkli şam yeməyi çox arzuolunandır.

Mənfi rəylər

Hər bir işəgötürəndə olduğu kimi TrudoviçkoFF haqqında da müxtəlif şərhlər tapa bilərsiniz. Onların bir çoxu subyektivdir, lakin biz qeyd olunan problemlərin əksəriyyətini qeyd etməyə çalışacağıq.

Bəzi işçilər rəylərdə pis həyat şəraitindən şikayətlənirlər. İşçilər yataqxanaları və qonşuları sevmirləryaxınlığında yerləşdirilir. Onlar hesab edirlər ki, iki nəfərdən çox olmayan ayrı-ayrı mənzillərdə yaşamalıdırlar. Bununla belə, müqavilələrdə bildirilir ki, işçilərini necə yerləşdirməyə işəgötürən özü qərar verir.

Həmçinin, bir çox insanlar maaşları əhəmiyyətli dərəcədə azaldan cərimələr sistemindən narahatdırlar. Adətən hər bir işçi qrupunda nizam-intizamı qoruyan və iş qrafikini tərtib edən öz ustası olur. İşdən yayınma, keyfiyyətsiz işə və digər qanun pozuntularına görə cərimələr nəzərdə tutulur. Buna görə də, vicdanlı işçilər pulun tam məbləğini alırlar.

Müsbət şərhlər

Şirkətin çoxlu məmnun işçiləri var. Qurumun onlara verdiyi pul qazanmaq imkanından böyük minnətdarlıqla yazırlar. TrudoviçkoFF-un çoxsaylı üstünlüklərini sadalayırlar:

• diqqətli menecerlər;
• yaxşı iş şəraiti;
• vakansiyaların geniş seçimi;
• yüksək əmək haqqı;
• Rusiyanın bir çox şəhərlərində yerləşən və iş haqqında tam məlumat verə bilən çoxsaylı işəgötürənlər.

Təşkilatın fəaliyyəti ümumən müsbət qiymətləndirilir, ona görə də rotasiya əsasında işləməyə hazır olanlara təhlükəsiz şəkildə işə götürülməsi tövsiyə oluna bilər.